دليل كامل لمجموعات العقل المدبر

موقع Shutterstock.com | مالشيف

في هذه المقالة ، نقدم لك 1) مقدمة موجزة لمجموعات العقل المدبر ، 2) قائمة بفوائدها ، 3) كيف تعمل مجموعة العقل المدبر ، و 4) كيف تبدأ وتدير مجموعة العقل المدبر الخاصة بك .

مقدمة إلى MASTERMIND GROUP

مجموعة العقل المدبر عبارة عن منصة يلتقي فيها العديد من المشاركين بهدف مشترك لتبادل وفهم وتعلم وتحسين أدائهم في مجالات تخصصهم. تتحول هذه الاجتماعات إلى تآزر رائع من الالتزام والطاقة. يحصل أعضاء مجموعة العقل المدبر على فرصة لمشاركة آرائهم وأفكارهم واستفساراتهم ونجاحاتهم ومواطن ضعفهم. يحصل كل عضو على فرصة لتعلم شيء جديد من تجربة الجميع. كما أنهم يكتسبون الحكمة والمعرفة من هذه المناقشات الجماعية. بشكل عام ، يتم تقسيم هذه المجموعات إلى ثلاثة أقسام هي ؛ البداية والوسط والنهاية.

في البداية ، يحصل كل شخص على فرصة لمشاركة أهدافهم من الاجتماعات السابقة بإيجاز. يركز الجزء الأوسط من المناقشة على التعقيدات والقضايا والاستفسارات المتعلقة بحالة الشخص. أخيرًا ، ينتهي الاجتماع عندما يشارك كل فرد أهدافه حول الاجتماعات القادمة. قد يختلف هيكل اجتماعات المجموعة ، لكن الفكرة الأساسية تبقى كما هي.

ما هي مجموعة العقل المدبر

في كثير من الأحيان ، نخطئ في فكرة مجموعة العقل المدبر لعدة مجموعات مشتركة مثل الفصل أو التدريب أو مجموعة التواصل. ومع ذلك ، فإن هذه المجموعات ليست مجموعات العقل المدبر. إليكم سبب عدم وجودهم.

مجموعة العقل المدبر ليست صفًا لأنه هنا يمكن لأعضاء المجموعة دائمًا التصويت لجلب مدرسين جدد ومتحدثين ضيوف جدد من وقت لآخر. التركيز الرئيسي لهذه المجموعة ليس التدريس الأساسي ولكن العصف الذهني وتقديم الدعم لأعضاء آخرين في المجموعة.

هذه المجموعة أيضًا مختلفة تمامًا عن فئة التدريب العادية. هنا ، لا يقوم المعلمون بتدريب أعضاء المجموعة ، بل يشارك الأعضاء خبراتهم الفردية مع بعضهم البعض. تمنحك هذه المجموعة فرصة لتحقيق دعم الجميع وتوجيههم وتعليقاتهم من خلال مناقشات صغيرة. نعم فعلا. قد يكون هناك ميسر خبير في الموضوع. ومع ذلك ، هو أيضًا ، سوف يتناغم في النهاية مع المجموعة. في نهاية اليوم ، من المفترض أن تكون المحادثة متوازنة بين جميع أعضاء المجموعة.

على الرغم من أن هذه المجموعة تتعامل مع مشاركة خيوط وموارد مثيرة للاهتمام ، إلا أنها ليست مجموعة شبكات. ومع ذلك ، أثناء مشاركة تجاربك وتطوير الاتصالات مع أعضاء المجموعة الآخرين ، ستجد مجموعة واسعة من الفرص الرائعة والشبكات المهنية.

ما هي فوائد MASTERMIND GROUP؟

هناك العديد من الفوائد لحضور أو حتى إدارة مجموعة العقل المدبر. على سبيل المثال لا الحصر:

• دعم متبادل متسق : حسنًا ، هذا هو USP الرئيسي لمجموعة العقل المدبر. على الرغم من أن هذه المجموعات تركز على نشاط معين ، إلا أنه مع وجود أهداف مختلفة ، ستحصل على فرصة للاعتماد على أعضاء المجموعة الآخرين للحصول على دعم متبادل ثابت. على سبيل المثال ، عندما يتباطأ تقدمك في تحقيق هدف معين إلى حد كبير ، فإن أعضاء مجموعة العقل المدبر فقط هم الذين سيفهمون ما يحدث في حياتك. بمساعدتهم ودعمهم ، لن تشعر بعد الآن "بالوحدة" في العمل. علاوة على ذلك ، سيصبح أعضاء مجموعتك أيضًا مستشارين قابلين للتطبيق لعملك. أفضل جزء: سيقدمون أيضًا نصائحهم القيمة والثاقبة التي من شأنها أن تساعدك على المدى الطويل.
• الآراء المتضاربة : الجزء الأكثر بروزًا في مجموعة العقل المدبر هو أنها فريدة من نوعها وخارجة عن المألوف. إن سماع آراء مختلفة ومتضاربة من أعضاء مجموعة العقل المدبر لزملائك سيفتح لك آفاقًا جديدة. من خلال هذه المحادثات ، ستتمكن من رؤية كل تلك المشكلات التي لم تكن على علم بها بخلاف ذلك. بهذه الطريقة ، قد يتغير منظورك عن الحياة ونهجك في تحقيق أهدافك. سواء أكنت توافق على التقييمات أم لا ، فمن المحتمل أن توفر لك فهمًا أفضل وأفضل لنهجك.
• موارد وافرة : هذا سبب آخر يجب عليك الانضمام إلى مجموعة العقل المدبر. عادة ما تأتي هذه المجموعات مع الكثير من الموارد. هذا في الغالب لأن كل فرد في المجموعة سيصل إلى مجموعة مهارات مختلفة ومجموعة مختلفة تمامًا من الأشخاص. من المثير للاهتمام أن هذا هو بالضبط ما سيكون مفيدًا. ستجد أنه أثناء طلب المساعدة في مجموعات العقل المدبر ، ستساعدك هذه الموارد على التقدم بطرق لم تخترها بنفسك أبدًا. وبالتالي ، إذا كنت ترغب في الوصول إلى موارد أحدث وأكثر فائدة من شأنها أن تكون مفيدة في تحقيق أهدافك ، فإن الانضمام إلى مجموعة العقل المدبر يمكن أن يكون خيارًا رائعًا.
• أكثر عرضة للمساءلة : نعم. الانضمام إلى مجموعة العقل المدبر يجعلك أكثر عرضة للمساءلة من نواح كثيرة. سيحاسبك أعضاء المجموعة التابعون لك على الأهداف التي حددتها. علاوة على ذلك ، فإن حقيقة أن لديك اجتماعًا منتظمًا ومجدولًا ، ستدفعك داخليًا وتجبرك على إحراز تقدم. وبالتالي ، من المحتمل أيضًا أن تمضي مشاريعك قدمًا مع النوع المناسب من مجموعات العقل المدبر.
• تعاون أكبر : على الرغم من أن مجموعة العقل المدبر لا تهدف إلى التواصل ، إلا أنها تنتهي أيضًا بتعاون أكبر وأفضل. هنا ، قد تجد شخصًا في هذه المجموعة مناسب تمامًا لمشروعك الحالي / القادم. في الوقت نفسه ، يمكنك أيضًا أن تكون المساعدة المثالية لشخص آخر. نظرًا لأن المجموعة تعمل بشكل تعاوني ، فإنها تحصل على فرص أفضل لتحقيق النجاح معًا.
• نطاقات أحدث للتعلم : نسعى جميعًا تقريبًا إلى التعلم بشكل أفضل وتفي مجموعة العقل المدبر بهذه الفرصة تمامًا. كل شخص في هذه المجموعة فريد من نوعه فيما يتعلق بالمهارات والمواهب والخبرة والشبكات. من خلال التفاعلات الصحية ومشاركة أهدافك وتحدياتك ، يكاد يكون من المؤكد أن شخصًا ما في المجموعة سيكون لديه الحل المناسب لك. في الوقت نفسه ، يمكنك أيضًا الحصول على حل أو تكتيك تسويقي لشخص آخر.
• مجتمع حصري : هذا هو بالضبط ما يميز مجموعة العقل المدبر. تتيح لك هذه المجموعة أن تكون جزءًا من مجتمع حصري تمامًا. لذلك ، تحصل على فرصة للاختلاط في خضم تجارب ذات جودة أفضل ونطاقات أفضل للحكمة.
• فكر بشكل أكبر : تعزز مجموعة العقل المدبر الفكرة الأساسية للتفكير الكبير. يساعدك على التفكير بشكل كبير. يساعدك على التفكير خارج منطقة الراحة الخاصة بك. يساعدك على التفكير خارج الصندوق.

كيف تعمل مجموعة MASTERMIND؟

تعمل مجموعات العقل المدبر عندما يقوم أعضاء المجموعة بجدولة اجتماعات من وقت لآخر والمشاركة في تلك الاجتماعات بانتظام. هنا ، يمكن لأعضاء المجموعة الالتقاء والتفاعل مع زملائهم الأعضاء شخصيًا. في الوقت نفسه ، يمكنهم أيضًا التواصل عبر الهاتف و Skype ووسائل التواصل الاجتماعي وكل لوحات الرسائل الأخرى عبر الإنترنت. بالنسبة للمجموعات التي تتضمن الاجتماع شخصيًا أو عبر الهاتف ، يتم تحديد اجتماع مرة واحدة في الشهر. يُعقد هذا الاجتماع لفترة زمنية طويلة ، حيث يمكن لأعضاء المجموعة التواصل والتعاون ومشاركة آرائهم المتضاربة. مرة أخرى ، تُعقد الاجتماعات التي تُعقد عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو لوحات الرسائل عبر الإنترنت مرة واحدة في الأسبوع أو مرة كل أسبوعين.

قد تتبع مجموعة العقل المدبر بنية معينة وقد لا تتبعها. ومع ذلك ، من أجل جعل المجموعة تعمل ، يلزم التزام ثابت. عليك التأكد من أن مجموعتك لديها أفراد لديهم دوافع عالية ليسوا على استعداد للمساعدة فحسب ، بل يتطلعون أيضًا إلى المساعدة. يجب عليك اختيار أعضاء متعاطفين وداعمين بما فيه الكفاية. يمكن أن يحدث تضارب الآراء دائمًا. ومع ذلك ، لا ينبغي أبدًا التغلب على الطبيعة الداعمة لأعضاء المجموعة. بكلمات أبسط ، لن تعمل مجموعة العقل المدبر إلا إذا تم عقد اجتماعات مناسبة وإذا كان أعضاء المجموعة يظهرون بانتظام في الاجتماعات.

كيف يتم فحص المتقدمين؟

من أجل تشغيل مجموعة Mastermind الخاصة بك بنجاح ، سيتعين عليك أيضًا ضمان فحص شامل للمتقدمين. يتم إجراء هذا الفحص عادةً للتأكد من أن الأعضاء يتناسبون مع المستوى الحالي وأن مستوى التزامهم مرتفع للغاية. قبل البدء في إجراء الفحص ، حدد عدد الأعضاء الذين تريدهم في المجموعة (يوصى باستخدام 5-6 أعضاء). أيضًا ، أثناء السماح للأعضاء الجدد بالمجموعة ، تأكد من انضمامهم بناءً على موافقة الجميع بالإجماع. يجب عليك أيضًا طرح الأسئلة التالية على الأعضاء المحتملين في المجموعة ؛

• هل ستتعامل هذه المجموعة مع مهمتك الشخصية أو مهمة عملك أو رؤيتك القيمية؟
• ماذا تريد أن تفعل في السنوات الثلاث المقبلة؟
• كيف وأين ستجد الفرصة والوقت للمشاركة في المناقشات الجماعية لمجموعة العقل المدبر؟
• لماذا يجب أن تكون الاختيار الصحيح لهذه المجموعة؟
• ما مدى التزامك بتوسيع نطاق عملك وأيضًا في حياتك الشخصية؟

حتى مع هذه الأسئلة ، قد ينتهي بك الأمر مع أفراد مشبوهين يدعون أنهم ملتزمون ولكنهم لا يديرون الوقت أبدًا. أيضًا ، كن مستعدًا لمطالبة أحد الأعضاء بمغادرة المجموعة إذا لم يشارك بشكل نشط. هذا بسبب؛ يمكن للعضو البطيء / غير النشط خفض مستوى طاقة المجموعة بالكامل.

كيف تبدأ مجموعة MASTERMIND؟

لبدء مجموعة العقل المدبر ، يجب عليك الالتزام بالإرشادات التالية.

الخطوة # 1: اختر موضوعًا. لا يمكن لأي مجموعة عقل مدبرة البقاء على قيد الحياة إذا لم تأتي بموضوع محدد وملائم. لذلك ، من أجل بدء مجموعة ، يجب أن تبدأ بموضوع صحيح. يمكن أن يكون هذا الموضوع إما ضيقًا أو واسعًا حسب تفضيلاتك وتفضيل أعضاء مجموعتك. إذا كنت قد بدأت للتو مع مجموعات العقل المدبر ، فننصحك باختيار جانب معين من حياتك والبدء به. سواء كانت اللياقة البدنية أو المهنة أو المدرسة ؛ الحياة أو منطقة أخرى أوسع وأوسع ؛ عليك أن تكون ذكيا مع الموضوع. أيضًا ، إذا كنت مهتمًا بشكل أكبر بهدف العمل ، فيمكنك أيضًا البحث عن موضوع يتعلق بعملك أو مجالك المهني.

الخطوة رقم 2: اختر الأعضاء بحكمة. يمكن أن تكون مجموعة العقل المدبر جيدة فقط إذا كان لديها أعضاء جيدون. إن خير الأعضاء يحدد صلاح المجموعة. حاول فحص الأشخاص ، وعند القيام بذلك ، حاول اختيار الأشخاص الذين لديهم اهتمامات مماثلة والذين تدفعهم أهداف مماثلة. قد يبدو هذا صعبًا على ما يبدو. ومع ذلك ، مع وجود العديد من مواقع التواصل الاجتماعي ، فإن الحصول على الأعضاء المناسبين لا يمثل مشكلة كبيرة على الإطلاق. حاول اختيار الأعضاء الذين تحركهم أهدافهم والجادون في التزاماتهم. لا فائدة من اختيار الأشخاص الذين لا يأخذون التزاماتهم على محمل الجد. أثناء اختيار هؤلاء الأفراد أيضًا ، تأكد من أن لديهم مهارات ومواهب متنوعة. يجب أن يكونوا أيضًا داعمين ومتعاطفين بما يكفي لمساعدة الآخرين. بكلمات أبسط ، يجب أن تختار فردًا لا يمتلك المهارات المذكورة فحسب ، ولكنه نشط أيضًا. سوف يشحن موقفهم النشط الطاقة الكاملة للمجموعة. لذا ، اختر أعضاء مجموعتك بعناية.

الخطوة # 3: قم بإنشاء هيكل. نعم فعلا. من أجل إنجاح مجموعتك ولكي تنجح ، يجب عليك إنشاء هيكل مناسب. يجب أن يكون هناك هيكل في الاجتماعات المنعقدة والمناقشات الجارية. يجب أن يتبع كل شيء أمرًا. في الوقت نفسه ، يجب عليك أيضًا إنشاء قاعدتين أساسيتين. كأعضاء ، يجب على الجميع اتباع القواعد والالتزام بها. ومع ذلك ، لا تكن صعبًا جدًا أثناء اكتشاف القواعد. تذكر دائمًا أن القواعد لا تهدف إلى خنق أي عضو. على العكس من ذلك ، فهي تهدف فقط إلى إفادة الأعضاء. يجب أن تتوصل إلى مجموعة فضفاضة من القواعد الأساسية التي لا تتعارض مع الاحترام المتبادل للأفراد. بكلمات أبسط ، عليك التأكد من أن هذه القواعد تجعل الجميع في نفس الخط الصحيح. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك أيضًا وضع قواعد صارمة وأكثر صرامة. لكن تأكد من أن كل شيء يقع في الهيكل الصحيح.

الخطوة رقم 4: تعرف على أفكارك وشاركها. حسنًا ، الآن بعد أن أصبحت مجموعة العقل المدبر جاهزة ، سيكون عليك ببساطة البدء في مقابلة الأعضاء وفقًا للجدول المحدد أو المقرر مسبقًا. لن يفتح الاجتماع فرصًا للقاء أشخاص جدد فحسب ، بل يتيح لك أيضًا مشاركة أفكارك الفردية. مرة أخرى ، تؤدي هذه الاجتماعات إلى مناقشات تمنحك وجهات نظر أحدث حول موضوع معروف بالفعل. أثناء اجتماع أعضاء المجموعة ومشاركة الأفكار ، تأكد من أن هذه الاجتماعات تنعقد في وقت مجدول بشكل صحيح. اختر فترة زمنية وتأكد من التزام الجميع بالمواعيد. هذا سوف يبقي مجموعتك نشطة ومستمرة.

إلى جانب هذه الإرشادات ، يجب أيضًا التأكد من منح كل عضو وقتًا متساويًا للمحادثة ومشاركة آرائهم. مرة أخرى ، لا ينبغي مقاطعة أي منهم أثناء وضع نقطة. يمكنك دائمًا الاحتفاظ بجدول أعمال ضمني والابتعاد عن الأجندة الصريحة. قد لا تجعل هذه الأجندات الصريحة مجموعتك ناجحة كما ينبغي. يمكنك أيضًا اختيار ميسّر ، للحصول على مساعدة أفضل أثناء المناقشات. بشكل عام ، اتبع هذه الإرشادات والأفكار الإضافية للاستمتاع بأفضل ما لديك من مجموعة العقل المدبر.

كيف تدير مجموعة MASTERMIND الخاصة بك؟

تتطلب إدارة مجموعة العقل المدبر الخاصة بك الكثير من الجهود. ومع ذلك ، إذا كنت تعرف الاستراتيجيات الصحيحة ، فلن يكون هناك أي رجوع عنك. فيما يلي بعض الإرشادات التي ستساعدك على إدارة مجموعة العقل المدبر الخاصة بك بنجاح. تحقق منها.

يجتمع بانتظام ولكن بدقة. نعم فعلا. هذا أفضل بكثير من الاجتماعات الشهرية. إنه يجعل الجميع في حالة تزامن ، كما أنه يجعل المناقشات أكثر نشاطًا وحيوية. لتشغيل هذه المجموعات ، يجب اختيار جدول زمني أو اجتماع مرة واحدة في الأسبوع لمدة 60 دقيقة. من المؤكد أن هذا الاجتماع المنتظم والدقيق سيلعب دورًا حيويًا في تطوير مجموعة العقل المدبر.

يجب أن يحصل كل فرد على وقت متساوٍ. عندما يتحدث شخص ما من أجل محادثة ، تأكد من حصوله على متسع من الوقت لعرض آرائه. في الوقت نفسه ، تأكد من حصول كل فرد على نفس الوقت / نفس الوقت. قد تحتاج المجموعات الأكبر إلى مؤقت في هذا الصدد. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك أيضًا التأكد من عدم مقاطعة أي عضو في المجموعة أثناء المحادثة. يجب أن يحصل الجميع على فرصة متساوية في التعبير عن آرائهم ، ولا ينبغي أبدًا مقاطعتهم لأن المقاطعة تشتت انتباه الأعضاء وتدمر التدفق السلس للمحادثة. قد يؤدي أيضًا إلى نزاعات. لذلك ، من الأفضل تجنب التحدث في منتصف المناقشة.

قرر ما إذا كنت بحاجة إلى جدول أعمال. أثناء إدارة مجموعة العقل المدبر الخاصة بك ، يجب أن تقرر ما إذا كنت بحاجة إلى جدول أعمال للمناقشة. في حالة عدم قيامك بذلك ، يمكن للأفراد مشاركة خبراتهم العامة وستكون هذه التجارب مفيدة للجميع.

قرر ما إذا كنت بحاجة إلى ميسر. عادة ما يكون الميسر هو الشخص الذي لديه رؤى عميقة حول موضوع معين ذي صلة بمجموعتك. وهو مسؤول عن تنسيق مناقشات المجموعة. ومع ذلك ، فإننا نوصيك بأن تكون الميسر لك. يمكنكم جميعًا التصرف بشكل فضفاض كميسرين والحفاظ على سياساتكم في الشكل الصحيح. ومع ذلك ، يمكنك أيضًا الاستعانة بميسر لجعل المجموعة أكثر جدولة والمحادثات الجماعية أكثر صلة بالموضوع.

إلى جانب اتباع هذه الإرشادات ، يجب أن تكون لديك دائمًا رؤيتك وقدراتك لفهم ما حدث خلال الاجتماعات. لذا اتبع هذه الإرشادات القابلة للتطبيق حتى ينتهي بك الأمر مع مجموعة العقل المدبر الخاصة بك وتشغيلها بشكل فعال وناجح مع المجموعة الصحيحة من الأعضاء.