كيف يمكن أن تصبح ريادة الأعمال النسائية أقوى

نشرت: 2021-09-02

قبل شهرين ، في 9 نصائح حول كيفية المضي قدمًا في ريادة الأعمال النسائية ، ذكرت أن الوقت قد حان لريادة الأعمال النسائية للمضي قدمًا وقدمت بعض النصائح حول كيفية القيام بذلك. بالإضافة إلى ذلك ، قمت بإدراج ستة كتب عن ريادة الأعمال النسائية وسأقوم بإدراجها مرة أخرى في نهاية هذه المدونة ، فقط لأنني أجد أنه من المهم أن تعرف النساء أين يجدن المعلومات.

ومع ذلك ، أود في هذا المنشور على المدونة أن أوضح ما الذي تحتاجه النساء للحصول على المال من شركات رأس المال الجريء ، ولماذا التوجيه مهم لريادة الأعمال النسائية ، وكيف يمكن للمرأة أن تصبح قوية كرائدات أعمال. عند كتابة منشور المدونة هذا ، تلقيت المساعدة من المقالات الأخيرة التي كتبها شيلي كارابيل ، وصوفي جارفيس ، وإيف أشوورث.

"الطرق التي يمكن أن تصبح بها ريادة الأعمال النسائية أقوى" منذ شهرين ، ذكرت في إحدى المدونات أن الوقت قد حان لريادة الأعمال النسائية للمضي قدمًا. في منشور المدونة هذا ، أريد أن أوضح ما الذي تحتاجه النساء للحصول على المال من شركات رأس المال المغامر ، ولماذا التوجيه مهم لريادة الأعمال النسائية ، وكيف يمكن للمرأة أن تصبح قوية كرائدات أعمال: http://bit.ly/StrongFemEnt

تواجه رائدات الأعمال فجوة كبيرة

تواجه رائدات الأعمال فجوة كبيرة: نوع الفجوة التي تحدث عندما لا يستثمر أصحاب رأس المال الاستثماري (التركيز على "الرجال") فيك لبدء مشروعاتك أو توسيع نطاقها. أنيت آريس ، التي تم اختيارها كواحدة من نساء Tech 50 في أمستردام في عام 2017 ، تشعر أن المشكلة لا تتعلق بعدد رائدات الأعمال. في الواقع ، تشعر أن الأمر يتعلق بخلق بيئة داعمة لرائدات الأعمال: "يبدو أن شركات رأس المال المغامر تجد صعوبة في تقديم المال لامرأة. رأس المال الجريء هم في الغالب من الرجال والنساء يتم تجاهلهم في الغالب ".

الشركات التي تؤسسها النساء تحصل على نسب أقل من المال

مشاعرها مدعومة بالبحث. درست دراسة Crunchbase 43008 شركة عالمية كان لديها تمويل أولي بين عامي 2009 و 2017. من بين هذه الشركات العالمية ، 6791 (15.8٪) لديها مؤسسة واحدة على الأقل. نظرت الدراسة في كيفية نجاح الفرق التي أسستها النساء في جمع التبرعات ووجدت أنه في كل مرحلة تمويل تقدمية ، كانت الشركات التي أسستها نساء تجمع نسبًا أقل من الأموال بشكل عام.

رأس المال الجريء يميل إلى التقليل من طموح المرأة

تزعم تاتيانا جاما ، الفائزة بالعديد من جوائز ريادة الأعمال عن برنامجها الرائد للتعرف على الصور ، أن عرض التمويل أصعب على النساء منه على الرجال ، حيث يميل رأس المال الجريء إلى تقليل طموح النساء. قالت: "غالبًا ما أضطر لمضاعفة جهودي لإثبات طموحي ، لأقول في الواقع" لا ، أنا لا أفعل ذلك كهواية أو عمل جانبي. أكرس 100٪ من طاقتي لتنمية عملي '. ذات مرة قلت في الواقع "أريد بناء إمباير" فقط حتى يكونوا متأكدين من حافزي ".

الحذر

هل ما زلنا نبحث في عدم قدرة المرأة على طلب ما تريد بطريقة يمكن سماعها والموافقة عليها من قبل جمهور الذكور الذين يتسمون بالسلطة وصرف الأموال؟ تشرح مستشفى ستيفاني: "تميل النساء إلى توخي الحذر الشديد. لقد تمت برمجتهم في المدرسة ليكونوا أكثر حكمة ويأخذون مخاطر أقل من الرجال. كم عدد النساء اللائي يتركن المدرسة في سن 25 ويقولن "أريد أن أصبح رائدة أعمال"؟

كيف نتغلب على هذه العقبات؟ هل من الضروري أن تتبنى تبجحًا ذكوريًا أم أن مجرد التعلق هناك يؤدي إلى الحيلة؟ يعتقد المستشفى أن كونك رائد أعمال هو حالة ذهنية: "عليك أن تجرب شيئًا ما في جميع الأوقات وتتبع الشيء الذي تحبه. يجب أن تكون جريئا وتخاطر. يجب ألا نكون عدوانيين. يجب أن نجد الكلمات والأمثلة الصحيحة لكي نوضح لصناديق الاستثمار الرأسمالية أن مفاهيمهم المسبقة لا معنى لها ".

قم بأبحاثك

يجب عليك إجراء بحث قبل الترويج لشركة استثمار رأسمال. يحثك جاما على إلقاء نظرة على محفظة الصناديق. إذا كان هناك مؤسسون مشاركون من الذكور فقط ، فقد يكون من الصعب تقديم العرض. حاول أن تذهب إلى الصناديق التي توجد فيها شريكة أو صناديق تمتلك ما لا يقل عن 15٪ من محفظتها التي تديرها نساء مؤسِّسات. على سبيل المثال ، في تجربة جاما ، تميل المكاتب العائلية أكثر إلى الاستثمار في الشركات التي أطلقتها النساء.

التوجيه يسهل ظهور ريادة الأعمال النسائية

الإرشاد ضروري بشكل خاص في مجال ريادة الأعمال: يمكن لأصحاب المشاريع المتمرسين مشاركة معارفهم مع المؤسسين الناشئين. وفقًا لأليسون كورك ، مؤسسة Make It Your Business ، تستجيب النساء بقوة للموجهات الأخريات لأنهن في وضع فريد لفهم التحديات العملية والعاطفية الخاصة التي تواجهها رائدة الأعمال الطموحة.

سهّل التوجيه ظهور ريادة الأعمال النسائية في جميع أنحاء العالم: من اليونان إلى بيرو ، ظهرت خطط الإرشاد. ومع ذلك ، لم يتم إتقان أساليب التوجيه. تؤكد الأساليب الحديثة على أن النساء يستفدن من مجموعة واسعة من المرشدين ، وليس مجرد شخص في نفس المجال مثل المتدرب ، وتقترح مناهج أخرى العثور على شخص صغير.

لسوء الحظ ، يبدو أن هناك نقصًا في العرض. تذكر رائدات الأعمال أن عدم وجود مرشدين متوفرين يمثل تحديًا يواجه أعمالهن ، خاصة إذا لم يتخرجن من كلية إدارة الأعمال أو إذا لم يتم قبولهن في برنامج تسريع الأعمال.

5 خطوات لبناء القوة

تعتقد إيف آشورث أن الحياة تتكون من ثلاثة عناصر: الحياة الشخصية والعمل والمنزل. إذا كان أحد هذه العناصر غير متوازن ، فقد تصبح الحياة مرهقة. إذا كان اثنان من هذه العناصر غير متوازنين ، فإن ذلك يربك تفكيرك لدرجة أنه يصعب عليك إنجاز أي شيء. يتطلب الأمر من امرأة قوية جدًا أن تراعي احتياجات الآخرين باستمرار وبشكل شخصي ، وهذا ما تفعله بصفتك صاحب عمل. لذا ، كيف تبني القوة؟ تسرد الخطوات الخمس التالية.

1. الخطوة 1: افهم أن التحديات تبني الشخصية

في بعض الأحيان ، لا نعرف قوة شخصيتنا حتى يتم اختبارها. بادئ ذي بدء ، يجب أن نقبل التحدي مهما كان. احتضن المشكلة وابدأ في المضي قدمًا. وجّه قوة من حولك وأولئك الذين وضعوا طريقًا أمامك.

2. الخطوة الثانية: كن حقيقيًا وواقعيًا

من المجهد للغاية التظاهر بأنك شيئًا أو شخصًا لست كذلك. أن تكون على طبيعتك في جميع الأوقات هو عامل كبير للتخلص من التوتر. يحترم الناس الأصالة ويمكنهم التواصل معها.

3. الخطوة 3: تذكر الاختلافات

رائدات الأعمال سلالة نادرة. لن نعمل من أجل أنفسنا إذا كنا مثل أي شخص آخر. اكتشف ما الذي يجعلك تزدهر ، وما الذي يجعلك مختلفًا عن منافسيك ، وما الذي يجذب العملاء والبائعين والموظفين إليك. ما هو الشيء الذي له قيمة بالنسبة للآخرين؟

4. الخطوة 4: إنشاء مكان آمن للتعامل مع التوتر

كل رجل أعمال يحتاج إلى ملاذ آمن. تقول أشوورث إنه بحكم التزامها بزواجها وعائلتها ، لديها شيء واحد آمن دائمًا. بغض النظر عما يحدث ، بعد علاقاتها العائلية ، ستظل تشعر أنها تمتلك كل شيء. هذا جزء مهم من استراتيجيتها. يساعدها على البقاء على اتصال مع الأشياء الأكثر أهمية.

5. الخطوة 5: دعها تذهب

لا داعي للقلق حتى يحدث شيء سيء. لا تتوتر بشأن الأشياء التي لن تحدث. ليس من الجيد أن تكون فيها. فالكثير من رائدات الأعمال قلقات بشكل مزمن. هذا لا يؤثر فقط على نجاح أعمالنا ولكنه بالتأكيد يقلل من جودة حياتنا. إن التخلص من التوتر ورفض ترك التوتر يسيطر عليك سيغير حياتك.

ستة كتب تركز على ريادة الأعمال النسائية

لا يركز كتاب الأعمال التقليدي على العالم الفريد الذي تعيشه المرأة في مجال الأعمال (التحيز ، والتمييز ، ونقص التمويل ، والتوازن بين المنزل والحياة المهنية). قام تشارلز فرانكلين بتجميع قائمة من ستة كتب تركز على ريادة الأعمال النسائية من خلال:

1. المعطلات: استراتيجيات النجاح من النساء اللواتي يكسرن القالب

تشارك الدكتورة باتي فليتشر قصص نساء غيرن مهنهن لمتابعة شغفهن الريادي. لقد أنشأوا شبكة خاصة بهم من الداعمين والممولين لتنمية أعمالهم. ونتيجة لذلك ، قاموا بتطوير أعمال بملايين الدولارات دون التضحية بأهداف عائلاتهم وأعمالهم التجارية.

الرسالة الرئيسية التي يريد الدكتور فليتشر أن يعطيها لسيدات الأعمال الطموحات هي أنه يمكنك النجاح بشروطك الخاصة. لست بحاجة إلى إدارة عمل تجاري "مثل الرجل" لكي تكون ناجحًا. يمكنك ويجب أن تكون على طبيعتك.

2. رمز الفتاة: الكشف عن أسرار النجاح والعقلانية والسعادة لرائدة الأعمال

Girl Code هو كتاب يتحدى الصور النمطية للمرأة الناجحة في الأعمال التجارية. تشارك كارا الويل ليبا "رمزًا" جديدًا للنساء اللواتي يمارسن أعمالًا يبني الثقة والتواصل. إنها تواجه الاعتقاد بأن المرأة يجب أن تنجح بمفردها وتتصرف بطريقة معينة لتحقيق النجاح. وتذكر أيضًا رائدات الأعمال الطموحات أنهن لا يحتجن لتناسب قالب معين للنجاح في العمل. لا تحتاج سيدات الأعمال إلى رفع مظهر الكمال من أجل تحقيق النجاح. أن تكون على ما يرام مع نفسك هو "الرمز".

3. # جيرلبوس

#GirlBoss هي قصة امرأة لا ينبغي أن تكون في مكانها. انتقلت الكاتبة صوفي أموروسو من ترك الدراسة إلى مؤسسة إمبراطورية أزياء. يركز الكتاب على الدروس التي تعلمتها أموروسو أثناء بناء إمبراطوريتها. تشارك إخفاقاتها والدروس المستفادة. وجهة نظرها هي أنه بغض النظر عن المكان الذي أتيت منه ، يوجد دائمًا مكان لك على طاولة النجاح. عليك ببساطة أن تختار وتبدأ العمل.

4. حلمي الأمريكي (السري): قصتي الحقيقية كمهاجر غير موثق أصبح مديرًا تنفيذيًا في وول ستريت

كانت جوليسا آرس ، مهاجرة غير شرعية من المكسيك ، طالبة ذكية. ومع ذلك ، كانت دائمًا تضع عينًا على كتفها لمسؤولي الترحيل. لحسن الحظ ، عندما استعدت للكلية ، أقر تشريع يسمح لها بالالتحاق بالكلية. مع هذه الفرصة ، وجدت Arce دعوتها في وول ستريت وتفوقت.

My Underground American Dream هي نظرة من وراء الكواليس حول كيف تمكنت جوليسا آرس من إنجاز كل ما فعلته. إنها حكاية عن إيجاد الأحلام والتحول إلى فرص لنفسك وللعالم من حولك.

5. كيف تقود النساء السود الاستثنائيات: الكشف عن أسرار خلق نجاح هائل في المهنة وفي الحياة

كتب هذا الكتاب للنساء ذوات البشرة الملونة اللواتي يحتجن إلى التوجيه والإلهام مدى الحياة كقائد أعمال. تشارك Avis Jones-DeWeever الأفكار والمشورة من سبعين سيدة أعمال من السود في مختلف المجالات. تقدم نظرة على الوضع الحالي للنساء السود في عالم الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم إرشادات حول كيفية تجاوز القراء للعقبات ، وإنشاء مسار خاص بهم ، وبناء شبكات الدعم الخاصة بهم.

6. حكايات القرش: كيف حولت 1000 دولار إلى مليار دولار

تؤرخ حكايات القرش رحلة العمل غير العادية لباربرا كوركوران. وهي الآن قطب عقارات بملايين الدولارات ومستثمر تجاري / مستشارة ريادية في Shark Tank.

ساعدت خلفية باربرا كوركوران غير التقليدية وتاريخها على تحقيق أفضل مما كان يتوقعه أي شخص. لم تكن بحاجة إلى اتباع مسار كل رجل أعمال آخر لتحقيق ما تريد. كل ما تحتاجه كان موجودًا بالفعل.