كيفية إعداد فريق تكنولوجيا المعلومات للأعمال الصغيرة الخاصة بك

نشرت: 2019-01-25

في العصر الرقمي ، يعد فريق تكنولوجيا المعلومات في الشركة أحد أهم جوانب أعمالهم. هذا صحيح بشكل خاص في عالم SaaS. إذا كنت تبيع برنامجًا كخدمة ، فيجب أن يكون لديك هيكل فريق تكنولوجيا معلومات قوي ومنظم جيدًا يدعمك.

يساعد هيكل الفريق القوي أيضًا في تخصيص الموارد لخدمة العملاء واستمرارية الأعمال. غالبًا ما يتم تجاهل هذه المجالات من منظور تكنولوجيا المعلومات ما لم تتصاعد المشكلات.



كيف يتم تنظيم فريق تكنولوجيا المعلومات الحالي لديك؟

ابدأ بطرح هذا السؤال على نفسك.

ما هو هيكل فريق تكنولوجيا المعلومات لديك؟ هل لديك حتى هيكل محدد؟

ضع في اعتبارك طريق العودة عندما لم يكن لدى معظم الشركات قسم لتكنولوجيا المعلومات. أعلم أنه من الصعب تصديق ذلك. ولكن مع تقدم التكنولوجيا ، أدركت الشركات أنها بحاجة إلى رجل (أو غال) لإصلاح تقنيتها. ومع استمرار تقدم الأمور أكثر ، فقد احتاجوا إلى فريق كامل من الرجال والبنات للمساعدة. لو ولد "قسم تكنولوجيا المعلومات".

في ذلك الوقت ، كان فريق تكنولوجيا المعلومات مجرد مجموعة من الأشخاص الذين يقومون بأشياء تتعلق بتكنولوجيا المعلومات. فيما يتعلق بالهيكل ، لم يكن هناك الكثير. لسوء الحظ ، مع نمو الشركات وتطورها ، ظلت فرق تقنية المعلومات كما هي إلى حد كبير. مجرد مجموعة من الأشخاص يقومون بأشياء تقنية. لكن هذا لم يعد يعمل بعد الآن.

إذا لم يكن لدى فريق تكنولوجيا المعلومات لديك بنية منظمة ومحددة ، فأنت تخنق عملك بجدية.

هل قسم تكنولوجيا المعلومات لديك مقسم إلى فرق؟

يعد فصل موظفي تكنولوجيا المعلومات إلى فرق هو الخطوة الأولى في تطوير قسم منظم. أصبح قسم "جاك لجميع المهن" شيئًا من الماضي. من أجل دعم عملك بشكل فعال ، تحتاج إلى متخصصين. تعتمد التخصصات التقنية التي تختارها والفرق التي تطورها على عملك الفردي واحتياجاته.

تختلف هياكل فريق تكنولوجيا المعلومات لأعمال B2C عن إعداد B2B. وبالمثل ، ما تبيعه هو عامل. المنتجات المادية ، والمنتجات الرقمية ، والخدمات ، والإعلانات ، والبرمجيات ، كلها تحتاج إلى أنواع مختلفة من فرق تكنولوجيا المعلومات التي تدعمها.

كيف تحدد فرقك

دعنا نلقي نظرة على بنية تقنية معلومات مجربة وحقيقية يمكنها أن تصنع العجائب لعملك. يعمل هذا النموذج جيدًا بشكل خاص لشركات B2B في SaaS (البرنامج كخدمة) PaaS (النظام الأساسي كخدمة) ومساحة DbaaS (قاعدة البيانات كخدمة).

1) إدارة البرنامج

فريق إدارة البرنامج ليس مجرد جزء من هيكل تكنولوجيا المعلومات الخاص بك ، ولكنه جزء لا يتجزأ من تنمية عملك بشكل عام. يدير هذا الفريق مشاريعك - أي شيء من تنفيذ معدات أو تقنية جديدة إلى تطوير منتجات جديدة.

عندما تتضمن المشاريع طرفًا ثالثًا ، سيعمل عضو أو أكثر من فريق إدارة البرنامج الخاص بك كواجهة لشركتك. سيقومون بإدارة الجوانب الداخلية والخارجية للمشاريع والاتصال مباشرة بأشخاص من خارج مؤسستك.

سيراقب فريق إدارة البرنامج أيضًا عمليات عملك لتحديد مجالات عدم الكفاءة أو الانهيار في رحلة العميل.

2) الفريق الفني

يتكون الفريق الفني من أفراد (أو مجموعات فرعية) من ذوي الخبرة الخاصة ، مثل هندسة الشبكة ، وتكامل الأنظمة ، والأمن ، ومجالات تطوير مختلفة.

هذا فريق من البناة. يقوم الفريق الفني بتطوير وبناء أدوات جديدة لموظفيك أو منتجات جديدة لعملك. إنهم مكلفون أيضًا بالتأكد من أن البنية التحتية التقنية لشركتك تعمل بسلاسة وأمان.

بالإضافة إلى البناة ، فإن بعض أعضاء الفريق الفني هم من محاربي الخطوط الأمامية. هؤلاء هم معلمو الدعم الفني الذين يساعدون موظفيك الداخليين ، وفي بعض الحالات ، عملائك في طلباتهم ومشاكلهم اليومية. يعد Safelite Autoglass مثالًا جيدًا لخدمة العملاء حول كيفية تضافر التكنولوجيا والتدريب والموظفين معًا.

3) فريق البيانات

المعلومات - البيانات - هي كل ما يدور حوله فريق البيانات. يقوم فريق من محللي البيانات ومسؤولي قواعد البيانات بمعالجة جميع المعلومات الواردة والصادرة والمخزنة. تخيل الكم الهائل من البيانات التي تتعامل معها شركتك. ولكن بدلاً من وجود مستودع مليء بخزائن الملفات الأبجدية ، يتعامل فريق البيانات لديك مع أجزاء إلكترونية من المعلومات.

تتمثل مهمة فريق البيانات في ضمان تخزين بيانات شركتك بطريقة يسهل الوصول إليها وآمنة ومنظمة.

4) الفريق الوظيفي

يتكون الفريق الوظيفي عادة من محللي الأعمال وأصحاب العمليات التجارية. على الرغم من أن بعض مهامهم قد تكون متشابهة ، لا ينبغي الخلط بين هذا الفريق وفريق إدارة البرنامج.

غالبًا ما يقوم أعضاء الفريق الوظيفي بـ "عمل الساق". ستراهم يتحدثون مع أعضاء الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين لجمع المتطلبات وفهم احتياجات العمل ورسم العمليات.


يساعد هذا الفريق فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى على فهم الطريقة التي قد يعمل بها نظام جديد أو الحاجة إلى تحسين. تستخدم الفرق الأخرى بعد ذلك هذه المعرفة لبناء برامج جديدة أو إنشاء تحسينات برمجية أو تحديث البنية التحتية التقنية للشركة.

يتعامل الفريق الوظيفي أيضًا مع صياغة المواد التدريبية وغالبًا ما يجري جلسات تدريب للمستخدمين.

دمج فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة الخاصة بك

لقد أخبرناك بفصل قسم تكنولوجيا المعلومات لديك إلى فرق وظيفية ، لكن هذا لا يعني أنه لا ينبغي أن يعملوا معًا. في الواقع ، يجب أن يعمل كل فريق معًا.

بينما لكل فريق تركيز مختلف ، يجب أن يعمل الجميع لتحقيق نفس الهدف. وأفضل طريقة لتحقيق ذلك هي تحديد مجالات التداخل. في هذه الحالة ، لا يعني "التداخل" أن يعمل شخصان في نفس المهمة. بدلا من ذلك ، التداخل يعني نقاط التكامل.

إن العثور على نقاط التكامل هذه هو الخطوة التالية في بناء بنية تقنية معلومات فعالة ومزدهرة. أنجح أقسام تكنولوجيا المعلومات هم أولئك الذين يفهمون أهمية مساهمة كل فريق. من الضروري إبراز نقاط التكامل وتعزيز التواصل حول هذه النقاط.

أين فجواتك؟

قد لا يعكس فريق تكنولوجيا المعلومات لديك الهيكل الذي وصفناه أعلاه. وربما يكون هذا جيدًا لعملك. لكن من المهم معالجة أي ثغرات في هيكل تكنولوجيا المعلومات الحالي لديك.

اطرح على نفسك بعض الأسئلة الموجهة ، مثل هذه:

  • إذا كان لدي طلب ، فهل أعرف الفريق الذي يمكنه مساعدتي؟
  • هل يتلقى الموظفون والعملاء الدعم الفني الذي يحتاجون إليه؟
  • هل مشاريعنا الفنية تعمل بسلاسة؟ إذا لم يكن كذلك ، فلماذا؟
  • هل تعمل فرق تقنية المعلومات المختلفة الخاصة بي معًا بسلاسة؟
  • هل يساعد قسم تكنولوجيا المعلومات الخاص بي على نمو شركتي؟

إذا أجبت بـ "لا" على أي من هذه الأسئلة ، فقد حان الوقت للرجوع خطوة إلى الوراء لإعادة التقييم.

والسؤال الأخير المهم للغاية هو: هل فريق تقنية المعلومات الخاص بي هو مركز تكلفة؟

إذا كانت الإجابة "نعم" ، فقد يكون من المناسب إجراء بعض التغييرات الرئيسية. موظفو تكنولوجيا المعلومات لديك متواجدون لدعم الأعمال بالطبع. لكن من المحتمل أيضًا أن يكونوا من بين الأعضاء الأكثر مهارة في مؤسستك بأكملها. إذا كنت لا تستخدم هذه المهارة لتحقيق الربح ، فأنت تخسر الكثير.

لم يعد متخصصو تكنولوجيا المعلومات مهووسين بالتحديق في أجهزة الكمبيوتر طوال اليوم. إنهم مبدعون ومبتكرون. قم بتنظيم موظفي تكنولوجيا المعلومات لديك بطريقة تغذي إبداعهم وتشجع الابتكار.

تحويل تكنولوجيا المعلومات إلى مركز ربح

ليس هناك الكثير الذي يمكنك القيام به لتحويل فريق تكنولوجيا المعلومات لديك إلى آلة لتوليد الأرباح بين عشية وضحاها. ولكن هناك خطوات صغيرة يمكنك اتخاذها تساعدك على تحقيق النمو.

1) دمج تكنولوجيا المعلومات مع بقية الأعمال

عندما نفكر في موظفي تكنولوجيا المعلومات ، غالبًا ما يكون لدينا صور لأشخاص يعملون في غرفة خادم أو في مكتب خلفي منفصل عن بقية الأعمال. إذا كنت تريد أن يتحمس فريق تكنولوجيا المعلومات لديك بشأن ما يفعلونه ، فقم بإشراكهم مع باقي فريق العمل لديك. إن العمل البسيط المتمثل في العمل بالقرب من الأشخاص وحولهم في مجالات أخرى من العمل سوف يغذي تلك العقول التقنية بأفكار أكبر وأفضل.

2) حلقة في تكنولوجيا المعلومات منذ البداية

إنه خطأ يستمر في الحدوث ، حتى مع الشركات الضخمة والمعروفة. يأتي المدير التنفيذي أو قادة الشركة الآخرين بأفكار عظيمة. إنهم ينفقون الأموال على البحث وحتى بدء عملية التخطيط المبكر ، دون إشراك فرق تكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم.

في المستقبل ، عندما يحين وقت القيام بالعمل ، يتم ضم فريق تكنولوجيا المعلومات. ماذا حدث بعد ذلك؟ ربما يمضي المشروع قدمًا ، لكنه لا يمضي. قد يؤدي ترك قسم تكنولوجيا المعلومات خارج مراحل التخطيط المبكرة إلى حدوث مشكلات كبيرة في المستقبل.

لقد أخبرناك بالفعل ، أن فريق تكنولوجيا المعلومات لديك مبدع ومبتكر - فلماذا لا تستفيد من ذلك عند وضع الخطط الإستراتيجية؟ ليس هذا فقط ، يمكن لموظفي تكنولوجيا المعلومات مشاركة المعرفة التقنية في وقت مبكر والتي يمكن أن تضيء الضوء الأحمر على المشروع قبل أن تستثمر الوقت والمال.

هيكلة أفضل فريق لتكنولوجيا المعلومات

الخلاصة الكبيرة هنا هي: يجب تعيين فريق تكنولوجيا المعلومات لديك في فرق محددة جيدًا تخدم عملك بشكل أفضل. لست مضطرًا إلى نسخ بنية Google أو Amazon أو عمالقة التكنولوجيا الآخرين ، ولكن يمكنك أخذ صفحة من دليل التشغيل الخاص بهم. يتم فصل أفضل فرق تكنولوجيا المعلومات حسب الخبرة والمهمة ، ولكن جميعها تعمل نحو نفس الهدف.

ركز على تطوير فريق تكنولوجيا المعلومات الذي لا يدعم عملك فحسب ، بل يدفعه إلى الأمام ، من خلال ابتكار الابتكارات وزيادة الأرباح.

الصورة: Depositphotos.com


المزيد في: Nextiva ، محتوى قناة الناشر