Wen würden Sie Ihrem Content-Marketing-Team hinzufügen?

Die Titel der Mitglieder des Content-Marketing-Teams können von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein, aber die Aufgaben, die von ihnen erwartet werden, sind allgemein Standard - Schreiben, Bearbeiten, Entwerfen, Veröffentlichen und Verteilen.

Aber was wäre, wenn Sie die Fähigkeiten von jemandem hinzufügen könnten, der in einem anderen Funktionsbereich arbeitet - aus einer anderen Abteilung oder sogar außerhalb Ihrer Branche? Welche Rolle oder Person möchten Sie in Ihr Team aufnehmen?

Wir haben die Moderatoren auf der Content Marketing World 2017 gefragt, was sie tun würden. Ihre Antworten sind aufschlussreich - und in den meisten Fällen realistisch.

Bewegen Sie die Bilder

Ich hätte gerne einen Dokumentarfilmer, der dokumentiert und teilt, was in der Rechtspraxis wirklich passiert und wie wir versuchen, mit den Veränderungen in der Branche Schritt zu halten.
Ruth Carter, Rechtsanwältin und Inhaberin der Anwaltskanzlei Carter

Ein Filmproduzent. Ich würde gerne qualitativ hochwertige Videos in unseren Content-Mix aufnehmen, um sie über unsere zahlreichen Kanäle zu teilen. Wenn ich etwas haben könnte, wäre es das.
Jeff Renoe, Content-Stratege, Dickson

Bring Tech mit

Ich würde gerne einen Softwareentwickler / Website-Entwickler in unser Marketing-Team aufnehmen. Da sich die Bereiche Technologie und Marketing zunehmend zusammenschließen, werden interaktive Erlebnisse für Marken immer wichtiger. Mehr interaktive Inhalte, Apps und Tools für Ihre Kunden und potenzielle Käufer können Ihre Marke von der Masse abheben.

Wir arbeiten an abteilungsübergreifenden Projekten, um dies zu erreichen, aber ich möchte unbedingt einen Ingenieur nur für das Marketing haben!
Allen Gannett, CEO und Gründer von TrackMaven

Ein Entwickler. Es gibt eine Million Dinge, die ich auf meiner Website erledigen möchte und die niemand tun kann.
Chad Pollitt, Partner und Vizepräsident des Publikums, Native Advertising Institute

Entdecken Sie die Wissenschaft vom Erfolg

Ich hätte gerne einen Datenwissenschaftler. Warum? Weil sie alle quantifizierbaren Antworten geben können, nach denen ich suche - nicht nur, welche Inhalte am besten funktionieren (ich kann das selbst nachschlagen), sondern was fehlt mir? Welche Daten habe ich nicht?
Shira Abel, CEO von Hunter & Bard

Ich würde meinem Team einen fantastischen Analysten hinzufügen. Ein großartiger Analyst kann ein unglaublicher Vorteil sein, wenn es darum geht, herauszufinden, welche Inhalte für verschiedene Zielgruppen und verschiedene Phasen ihrer Kundenreisen am besten geeignet sind. Jedes Content-Marketing-Team braucht eine scharfe Anzahl von Leuten, um zu fragen, warum und nicht nur wie sich die Leute verhalten.
Zontee Hou, Stratege, Convince & Convert

Ich möchte jemanden, der die Disziplinen der Entscheidungswissenschaft verstehen und auf das Content-Marketing anwenden kann - jemanden, der weiß, wie man Disziplinen wie Verhaltensökonomie, Sozialpsychologie und Neurowissenschaften in Messaging und Content zum Leben erweckt.
Tim Riesterer, Chief Strategy und Research Officer, Corporate Visions

Schau in die Zukunft

Ich würde einen Wirtschaftswissenschaftler hinzufügen, der mir die Kosten, den Nutzen, die Auswirkungen auf die Belegschaft und die wahrscheinlichen Wachstumsraten jeder neuen Technologie am Horizont mitteilt. Das würde enorm helfen, mich auf das zu konzentrieren, was als nächstes kommt, das am schnellsten wächst, weil es am meisten gebraucht wird und mehr gibt, als es kostet.
Kirk Cheyfitz, Mitbegründer von Story Worldwide

Gehen Sie für die Profis

Ich würde einen Drehbuchautor hinzufügen - jemanden, der weiß, wie man eine Geschichte auf verhaftende Weise erzählt.
Chuck Hester, Vizepräsident, Social Media, T & T Creative

Ich würde einen investigativen Journalisten hinzufügen - jemanden, der darin geschult ist, tiefe Geschichten mit massiver Wirkung zu schreiben. Zumindest auf absehbare Zeit ist diese Art von Inhalten von großem Wert.
Matt Heinz, Präsident von Heinz Marketing

Ich möchte einen Videojournalisten, der es gewohnt ist, ein eigenes Video zu erstellen. Journalisten wissen, wie sie aus scheinbar wenigen Details, die ihr Publikum wünscht, eine Geschichte erstellen können. Sie wissen, wie man Geschichten erzählt. Sie müssen verstehen, dass der Inhalt kein „Ausverkauf“ ist, sondern keine Werbung.
Heidi Cohen, Chief Content Officer des Actionable Marketing Guide

Denken Sie an die Menschen

Ich würde einen Psychologen bekommen. Keine Sorge, mein Team ist nicht verrückt geworden. Zumindest jetzt noch nicht. Ich denke, ein Psychologe kann einer Käuferpersönlichkeit zehnmal mehr Informationen geben als jeder von uns. Unser Psychologe hat sich ständig an unsere Zielgruppe gewandt und an Kundenzufriedenheitstouren teilgenommen, um immense Informationen zu sammeln.
Srinivasa Raghavan, Gründer und CEO von Animaker

Ich würde jemanden hinzufügen, der im Kundenservice oder in der Kontoverwaltung gearbeitet hat. Diese Personen stimmen mit den technischen Antworten überein, die Kunden benötigen. Sie kennen die Produkt- / Dienstleistungs- und Nischenteile der Branche. Sie können für die Marketingabteilung eine große Bereicherung darstellen, indem sie ihre Erfahrung „in the grenches“ als Resonanzboden und als Möglichkeit zur Messung der Relevanz Ihrer Content-Ideen einbringen.
Colleen Weston, Marketingleiterin, Britton Gallagher

Ich bin ein Fan der Arbeit mit Instruktionsdesignern, normalerweise vom Trainingsteam. Sie sind Inhaltsersteller, aber sie konzentrieren sich darauf, zu lernen und Menschen bei der Erfüllung von Aufgaben zu helfen. Sie haben oft Einblicke, wie man Menschen hilft, zu verstehen und wie man handelt.
Matthew Pierce, Lern- und Video-Botschafter, TechSmith Corp.

Greifen Sie nach den Sternen (und bringen Sie sie zum Lachen)

Ellen DeGeneres. Diese Frau ist ein Marketing- und Engagement-Genie. Sie ist natürlich in der Lage, Produkte zu vermarkten und auf sie aufmerksam zu machen, ohne das Vertrauen ihres Publikums zu verlieren. Ich denke, es gibt ein Maß an Authentizität, das sie in den Inhalt bringen könnte.
John Hall, CEO von Influence & Co.

Ich müsste einen Komiker hinzufügen - Michael Jr., um genau zu sein. Ich würde immer mein „Warum“ kennen und wir würden nie aufhören zu lachen. Inhalt sollte Spaß machen, und einen Comedian in die Mischung zu werfen, würde ihn einfach übertreiben. Ein Komiker würde Sie auch auf die offensichtlichen dummen Dinge aufmerksam machen, die Sie täglich tun.
Skyler Moss, Direktor für digitales Marketing, HCSS

Ich hätte jemanden, der Comedy versteht oder einen Comedy-Autor. Wenn das, was Sie schaffen, einen Mehrwert schafft und für andere interessant ist und sie gleichzeitig unterhält, wird das nicht geteilt und anerkannt?
Mark Masters, Geschäftsführer der ID Group

Zeichnen Sie außerhalb der Linien

Ein toller Barista. Ich würde gerne einen Barista von Sunergos Coffee in Louisville in unserem Team haben.
John Bell, Vice President Enterprise Digital Marketing, Reisende

Chief Common Sense Officer.
Jay Acunzo, Schöpfer und Moderator, undenkbar

Jemand von Red Bull. Sie haben unglaubliche Arbeit geleistet, um sich als Medienunternehmen zu positionieren, das ein Verbraucherprodukt herstellt. Ich finde es toll, wie sie eine Content-Kultur entwickelt haben, in der der Kunde der Star ist, und sie erstellen großartige Events und lustige Videos, die viel Werbung und Ansichten erhalten.
Lisa Mattson, Direktorin für Marketing und Kommunikation, Jordan Vineyard and Winery

Ich würde jemanden finden, der für soziale Gerechtigkeit mit Werten arbeitet, die mit meinem Unternehmen in Einklang stehen, damit wir zusammenarbeiten können, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Immer mehr Unternehmen müssen sich für die Gleichstellung der Geschlechter, die Gleichstellung der Rassen, Toleranz, Liebe und Harmonie einsetzen. Hören Sie auf, nur Ihre Produkte zu verkaufen - das ist kurzsichtig und in sich versunken. Helfen Sie mit, die Welt jeden Tag mit Aktionen, Partnerschaften und Kommunikationsbemühungen zu verbessern.
Melissa Eggleston, UX-Spezialistin und Content-Strategin, Melissa Eggleston Multimedia

Ich denke, wir sollten ständig andere Experten (die sich von uns unterscheiden) in unsere Arbeit einbeziehen - je nachdem, woran wir gerade arbeiten. Meine Add-a-Person-Liste würde sich im Idealfall ständig ändern.
Frank Thomas, Direktor für Content-Strategie und Content-Marketing bei adidas

Das ist ein Wrap

Während diese CMWorld-Moderatoren unterschiedliche Wege zur Verbesserung ihres Content-Marketing-Teams beschritten haben, konzentrieren sich ihre Wunschliste auf einige Schlüsselthemen: Lernen, wie Sie all die gesammelten Daten verwenden, um eine größere Wirkung auf Ihre Inhalte zu erzielen und der Kurve voraus zu sein Ihre Branche (und im Content-Marketing) und vergessen Sie nie, von den Möglichkeiten zu träumen - und sie wirklich in Betracht zu ziehen.

Diese letzte Anmerkung hat Donna Moritz, Strategin für visuelle Inhalte und Gründerin von Socially Sorted, ausgewählt: „Zweifellos wäre es jemand, der eine dreifache Bedrohung darstellt - jemand, der nicht nur großartige Inhalte erstellen kann, sondern auch weiß, wie man ein Team stärkt um schnell und einfach Inhalte zu erstellen und um einem Publikum die Möglichkeit zu geben, Inhalte über eine Marke zu erstellen. Sie wissen auch, wie sie diesen Inhalt effektiv erweitern können. “

Welche Rolle oder Person würden Sie Ihrem Content-Marketing-Team hinzufügen? Lass es uns in den Kommentaren wissen.

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Titelbild von Joseph Kalinowski / Content Marketing Institute