Ein vollständiger Leitfaden für Mastermind-Gruppen

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In diesem Artikel geben wir Ihnen 1) eine kurze Einführung in Mastermind-Gruppen , 2) eine Liste ihrer Vorteile , 3) wie eine Mastermind-Gruppe funktioniert und 4) wie Sie Ihre Mastermind-Gruppe starten und betreiben .

EINE EINFÜHRUNG IN DIE MASTERMIND GROUP

Eine Mastermind-Gruppe ist eine Plattform, auf der sich mehrere Teilnehmer mit einem gemeinsamen Ziel treffen, um ihre Leistung in ihren jeweiligen Bereichen zu teilen, zu verstehen, zu lernen und zu verbessern. Diese Treffen erweisen sich als wunderbare Synergie aus Engagement und Energie. Die Mitglieder einer Mastermind-Gruppe haben die Möglichkeit, ihre Meinungen, Ideen, Fragen, Erfolge und Misserfolge auszutauschen. Jedes Mitglied erhält die Möglichkeit, aus den Erfahrungen aller etwas Neues zu lernen. Sie sammeln auch Weisheit und Wissen aus diesen Gruppendiskussionen. Im Allgemeinen sind diese Gruppen nämlich in drei Abschnitte unterteilt; Anfang, Mitte und Ende.

Zu Beginn bekommt jede Person die Möglichkeit, kurz ihre Ziele aus den vorherigen Treffen mitzuteilen. Der mittlere Teil der Diskussion dreht sich um die Komplikationen, Fragen und Fragen der Situation einer Person. Schließlich endet das Meeting, wenn jeder Einzelne seine Ziele für die bevorstehenden Meetings teilt. Die Struktur der Gruppentreffen kann variieren, aber die Grundidee bleibt dieselbe.

Was eine Mastermind-Gruppe nicht ist

Sehr oft verwechseln wir die Idee einer Mastermind-Gruppe mit mehreren gemeinsamen Gruppen wie einer Kurs-, Coaching- oder Netzwerkgruppe. Diese Gruppen sind jedoch keine Mastermind-Gruppen. Hier ist, warum sie es nicht sind.

Eine Mastermind-Gruppe ist keine Klasse, denn hier können die Gruppenmitglieder immer dafür abstimmen, von Zeit zu Zeit neue Lehrer und neue Gastredner hinzuzuziehen. Das Hauptaugenmerk dieser Gruppe liegt nicht auf der Vermittlung von Grundlagen, sondern auf dem Brainstorming und der Unterstützung anderer Mitglieder der Gruppe.

Diese Gruppe unterscheidet sich auch deutlich von einer regulären Coaching-Klasse. Hier coachen die Lehrer nicht die Gruppenmitglieder, sondern die Mitglieder teilen ihre individuellen Erfahrungen miteinander. Diese Gruppe gibt Ihnen die Möglichkeit, durch kleine Diskussionen die Unterstützung, Anleitung und Rückmeldungen aller zu erhalten. Jawohl. Möglicherweise gibt es einen Moderator, der ein Experte für das Thema ist. Aber auch er wird irgendwann in die Gruppe einsteigen. Am Ende des Tages soll das Gespräch zwischen allen Gruppenmitgliedern ausgewogen sein.

Obwohl sich diese Gruppe mit dem Austausch interessanter Leads und Ressourcen beschäftigt, ist sie keine Netzwerkgruppe. Während Sie jedoch Ihre Erfahrungen austauschen und Verbindungen mit anderen Gruppenmitgliedern aufbauen, werden Sie eine breite Palette wunderbarer Möglichkeiten und beruflicher Vernetzung finden.

WAS SIND DIE VORTEILE EINER MASTERMIND-GRUPPE?

Es gibt mehrere Vorteile, an einer Mastermind-Gruppe teilzunehmen oder sie sogar zu leiten. Um ein paar zu nennen:

• Konsequente gegenseitige Unterstützung : Nun, das ist der wichtigste USP einer Mastermind-Gruppe. Obwohl sich diese Gruppen auf eine bestimmte Aktivität konzentrieren, können Sie mit unterschiedlichen Zielen auf andere Gruppenmitglieder zählen, um sich gegenseitig zu unterstützen. Wenn beispielsweise Ihr Fortschritt bei einem bestimmten Ziel erheblich nachgelassen hat, sind es nur die Mitglieder der Mastermind-Gruppe, die verstehen, was in Ihrem Leben passiert. Mit ihrer Hilfe und Unterstützung werden Sie sich im Geschäft nicht mehr allein fühlen. Darüber hinaus erweisen sich auch Ihre Gruppenmitglieder als tragfähige Berater für Ihr Unternehmen. Das Beste daran: Sie werden auch wertvolle und aufschlussreiche Ratschläge geben, die Ihnen langfristig helfen.
• Widersprüchliche Meinungen : Das Bemerkenswerteste an einer Mastermind-Gruppe sind ihre einzigartigen und unkonventionellen Perspektiven. Wenn Sie unterschiedliche und widersprüchliche Meinungen Ihrer Mastermind-Kollegen hören, eröffnen sich Ihnen neue Perspektiven. Mit diesen Gesprächen können Sie all die Probleme sehen, die Ihnen sonst nicht bewusst waren. Auf diese Weise können sich Ihre Lebensperspektive und Ihre Herangehensweise an Ihre Ziele ändern. Unabhängig davon, ob Sie mit den Bewertungen einverstanden sind oder nicht, werden sie Ihnen wahrscheinlich ein besseres Verständnis Ihres Ansatzes vermitteln.
• Reichliche Ressourcen : Dies ist ein weiterer Grund, warum Sie einer Mastermind-Gruppe beitreten sollten. Diese Gruppen kommen normalerweise mit vielen Ressourcen. Dies liegt vor allem daran, dass jeder in der Gruppe auf andere Fähigkeiten und eine völlig andere Gruppe von Personen zugreift. Interessanterweise wird genau dies nützlich sein. Wenn Sie in Mastermind-Gruppen um Hilfe bitten, werden Sie feststellen, dass diese Ressourcen Ihnen dabei helfen würden, auf eine Weise voranzukommen, für die Sie sich selbst nie entschieden hätten. Wenn Sie also auf neuere und nützlichere Ressourcen zugreifen möchten, die bei der Erreichung Ihrer Ziele nützlich sind, kann der Beitritt zu einer Mastermind-Gruppe eine gute Option sein.
• Mehr Rechenschaftspflicht : Ja. Der Beitritt zu einer Mastermind-Gruppe macht Sie in vielerlei Hinsicht viel verantwortlicher. Ihre Gruppenmitglieder werden Sie für die von Ihnen gesetzten Ziele verantwortlich machen. Darüber hinaus wird Sie die Tatsache, dass Sie ein regelmäßiges und geplantes Meeting haben, intern antreiben und Sie zwingen, Fortschritte zu machen. Daher werden auch Ihre Projekte wahrscheinlich mit den richtigen Mastermind-Gruppen vorangetrieben.
• Größere Zusammenarbeit : Obwohl die Mastermind-Gruppe nicht auf Networking abzielt, führt sie dennoch zu einer größeren und besseren Zusammenarbeit. Hier finden Sie vielleicht jemanden in dieser Gruppe, der perfekt zu Ihrem aktuellen/anstehenden Projekt passt. Gleichzeitig können auch Sie die perfekte Hilfe für eine andere Person sein. Da die Gruppe kollaborativ arbeitet, haben sie bessere Chancen, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Neuere Lernbereiche : Fast alle von uns streben danach, besser zu lernen und eine Mastermind-Gruppe erfüllt genau diese Möglichkeit. Jeder in dieser Gruppe ist einzigartig in Bezug auf Fähigkeiten, Talente, Erfahrungen und Netzwerke. Durch gesunde Interaktionen und das Teilen Ihrer Ziele und Herausforderungen ist es fast sicher, dass jemand in der Gruppe die richtige Lösung für Sie hat. Gleichzeitig können auch Sie eine Lösung oder eine Marketingtaktik für jemand anderen haben.
• Exklusive Community : Genau das ist das Besondere an einer Mastermind-Gruppe. Mit dieser Gruppe werden Sie Teil einer ganz exklusiven Community. So haben Sie die Möglichkeit, sich unter qualitativ hochwertigere Erfahrungen und bessere Weisheiten zu mischen.
• Think big : Eine Mastermind-Gruppe fördert die Grundidee des Thinking Big. Es hilft Ihnen, groß zu denken. Es hilft Ihnen, über Ihre Komfortzone hinaus zu denken. Es hilft Ihnen, über den Tellerrand hinaus zu denken.

WIE FUNKTIONIERT EINE MASTERMIND-GRUPPE?

Mastermind-Gruppen funktionieren, wenn die Gruppenmitglieder von Zeit zu Zeit Meetings planen und regelmäßig an diesen Meetings teilnehmen. Hier können sich die Gruppenmitglieder persönlich mit anderen Mitgliedern treffen und austauschen. Gleichzeitig können sie auch über Telefon, Skype, Social Media und alle anderen Online-Messageboards kommunizieren. Für die Gruppen, die ein persönliches oder telefonisches Treffen beinhalten, wird ein einmal im Monat stattfindendes Treffen festgelegt. Dieses Treffen findet über einen längeren Zeitraum statt, in dem die Gruppenmitglieder kommunizieren, zusammenarbeiten und ihre widersprüchlichen Meinungen austauschen können. Auch hier finden die Meetings, die über soziale Medien oder Online-Foren abgehalten werden, einmal pro Woche oder alle 14 Tage statt.

Eine Mastermind-Gruppe kann einer bestimmten Struktur folgen oder auch nicht. Damit die Gruppe funktioniert, ist jedoch ein konsequentes Engagement erforderlich. Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Gruppe hochmotivierte Personen hat, die nicht nur bereit sind zu helfen, sondern sich auch freuen zu helfen. Sie sollten Mitglieder auswählen, die mitfühlend und unterstützend genug sind. Meinungskonflikte können immer auftreten. Sie sollten jedoch niemals die unterstützende Natur der Gruppenmitglieder überwältigen. Einfacher gesagt funktioniert eine Mastermind-Gruppe nur, wenn ordentliche Meetings abgehalten werden und die Gruppenmitglieder regelmäßig in den Meetings erscheinen.

Wie werden Bewerber geprüft?

Um Ihre Mastermind-Gruppe erfolgreich zu führen, müssen Sie auch ein gründliches Screening der Bewerber sicherstellen. Dieses Screening wird in der Regel durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Mitglieder in ein bestehendes passen und ihr Engagement extrem hoch ist. Bevor Sie mit dem Screening beginnen, entscheiden Sie, wie viele Mitglieder Sie in der Gruppe haben möchten (5-6 Mitglieder werden empfohlen). Wenn Sie der Gruppe neue Mitglieder zulassen, stellen Sie außerdem sicher, dass sie aufgrund der einstimmigen Zustimmung aller beitreten. Sie sollten den potenziellen Mitgliedern der Gruppe auch die folgenden Fragen stellen;

• Wird sich diese Gruppe mit Ihrer persönlichen Mission, Ihrer geschäftlichen Mission oder einer Wertevision befassen?
• Was wollen Sie in den nächsten drei Jahren erreichen?
• Wie und wo finden Sie die Möglichkeit und Zeit, an den Gruppendiskussionen einer Mastermind-Gruppe teilzunehmen?
• Warum sollten Sie die richtige Wahl für diese Gruppe sein?
• Wie engagiert sind Sie beim Ausbau Ihres Geschäfts und auch in Ihrem Privatleben?

Selbst mit diesen Fragen könnten Sie mit zwielichtigen Personen enden, die behaupten, engagiert zu sein, aber nie mit der Zeit umgehen. Seien Sie auch darauf vorbereitet, ein Mitglied zu bitten, die Gruppe zu verlassen, wenn es nicht aktiv teilnimmt. Das ist weil; ein langsames/inaktives Mitglied kann das gesamte Energieniveau der Gruppe senken.

WIE STARTE ICH EINE MASTERMIND-GRUPPE?

Um eine Mastermind-Gruppe zu gründen, müssen Sie die folgenden Richtlinien einhalten.

Schritt 1: Wählen Sie ein Thema aus. Ohne ein konkretes und passendes Thema kann keine Mastermind-Gruppe überleben. Um eine Gruppe zu gründen, müssen Sie also mit einem richtigen Thema beginnen. Dieses Thema kann entweder eng oder weit gefasst sein, je nach Ihren Vorlieben und den Vorlieben Ihrer Gruppenmitglieder. Wenn Sie gerade erst mit Mastermind-Gruppen beginnen, empfehlen wir Ihnen, einen bestimmten Aspekt Ihres Lebens auszuwählen und damit zu beginnen. Ob Fitness, Karriere, Schule; Leben oder einen anderen breiteren und ausgedehnteren Bereich; man muss mit dem thema schlau sein. Wenn Sie mehr an einem Geschäftsziel interessiert sind, können Sie sich auch für ein Thema entscheiden, das sich auf Ihr Geschäft oder Ihren beruflichen Bereich bezieht.

Schritt #2: Wählen Sie die Mitglieder mit Bedacht aus. Eine Mastermind-Gruppe kann nur gut sein, wenn sie gute Mitglieder hat. Die Güte der Mitglieder definiert die Güte der Gruppe. Versuchen Sie, Menschen zu screenen, und versuchen Sie dabei, Menschen auszuwählen, die ein ähnliches Interesse haben und von ähnlichen Zielen angetrieben werden. Dies mag anscheinend schwierig erscheinen. Bei so vielen Social-Media-Websites ist es jedoch kein großes Problem, die richtigen Mitglieder zu finden. Versuchen Sie, Mitglieder auszuwählen, die von ihren Zielen angetrieben werden und die ihre Verpflichtungen ernst nehmen. Es hat keinen Sinn, Leute auszuwählen, die ihre Verpflichtungen nicht ernst nehmen. Achten Sie bei der Auswahl dieser Personen auch darauf, dass sie über unterschiedliche Fähigkeiten und Talente verfügen. Sie sollten auch unterstützend und mitfühlend genug sein, um anderen zu helfen. Einfacher gesagt, Sie sollten eine Person wählen, die nicht nur die genannten Fähigkeiten mitbringt, sondern auch aktiv ist. Ihre energetische Haltung wird die gesamte Energie der Gruppe aufladen. Wählen Sie Ihre Gruppenmitglieder daher mit Bedacht aus.

Schritt #3: Erstellen Sie eine Struktur. Jawohl. Damit Ihre Gruppe erfolgreich ist und funktioniert, müssen Sie eine geeignete Struktur schaffen. Die Sitzungen und Diskussionen sollten strukturiert sein. Alles sollte einer Reihenfolge folgen. Gleichzeitig sollten Sie auch ein paar Grundregeln erstellen. Als Mitglieder sollten sich alle an die Regeln halten und diese einhalten. Seien Sie jedoch nicht zu hart, während Sie die Regeln herausfinden. Denken Sie immer daran, dass die Regeln kein Mitglied ersticken sollen. Im Gegenteil, sie dienen nur den Mitgliedern. Sie sollten sich lockere Grundregeln ausdenken, die dem gegenseitigen Respekt der Einzelnen nicht widersprechen. In einfacheren Worten, Sie müssen sicherstellen, dass diese Regeln alle in der gleichen und richtigen Linie halten. Wer aber Lust hat, kann sich auch strengere und intensivere Regeln einfallen lassen. Aber stellen Sie sicher, dass alles in die richtige Struktur fällt.

Schritt #4: Treffen Sie sich und teilen Sie Ihre Ideen. Nun, da Ihre Mastermind-Gruppe fertig ist, müssen Sie nur noch damit beginnen, die Mitglieder gemäß dem angegebenen oder vorab festgelegten Zeitplan zu treffen. Meetings eröffnen Ihnen nicht nur die Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen, sondern Sie können auch Ihre individuellen Ideen teilen. Auch hier führen diese Treffen zu Diskussionen, die Ihnen neue Perspektiven auf ein bereits bekanntes Thema geben. Achten Sie beim Treffen mit Gruppenmitgliedern und beim Austausch von Ideen darauf, dass diese Treffen zu einem richtig geplanten Zeitpunkt stattfinden. Wählen Sie ein Zeitfenster und stellen Sie sicher, dass alle pünktlich sind. Dies hält Ihre Gruppe aktiv und am Laufen.

Neben diesen Richtlinien sollten Sie auch sicherstellen, dass jedem Mitglied die gleiche Zeit für Gespräche und den Austausch seiner Ansichten eingeräumt wird. Auch hier sollte keiner von ihnen beim Platzieren eines Punktes unterbrochen werden. Sie können immer eine implizite Agenda beibehalten und sich von den expliziten fernhalten. Diese expliziten Agenden machen Ihre Gruppe möglicherweise nicht so erfolgreich, wie sie sein könnte. Sie können auch einen Moderator wählen, um die Diskussionen besser zu unterstützen. Alles in allem befolgen Sie diese Richtlinien und zusätzlichen Erkenntnisse, um das Beste aus Ihrer Mastermind-Gruppe zu genießen.

WIE FÜHRE MAN DEINE MASTERMIND-GRUPPE?

Die Leitung Ihrer Mastermind-Gruppe erfordert viele Anstrengungen. Wenn Sie jedoch die richtigen Strategien kennen, gibt es für Sie kein Zurück. Im Folgenden finden Sie einige Richtlinien, die Ihnen helfen, Ihre Mastermind-Gruppe erfolgreich zu leiten. Schau sie dir an.

Treffen Sie sich regelmäßig, aber präzise. Jawohl. Das ist viel besser als die monatlichen Treffen. Es hält alle auf dem Laufenden und hält die Diskussionen aktiver und energischer. Um diese Gruppen zu leiten, sollten Sie einen Zeitplan oder eine Besprechung einmal pro Woche für 60 Minuten auswählen. Dieses regelmäßige, aber präzise Treffen wird sicherlich eine wichtige Rolle bei der Entwicklung Ihrer Mastermind-Gruppe spielen.

Jedem Einzelnen sollte die gleiche Zeit zur Verfügung gestellt werden. Wenn eine Person für ein Gespräch spricht, stellen Sie sicher, dass sie genügend Zeit hat, um ihre Ansichten zu äußern. Stellen Sie gleichzeitig sicher, dass jeder Person die gleiche/gleiche Zeit eingeräumt wird. Größere Gruppen benötigen in dieser Hinsicht möglicherweise einen Timer. Außerdem sollten Sie darauf achten, dass kein Gruppenmitglied während des Gesprächs unterbrochen wird. Jeder sollte die gleiche Chance haben, seine Ansichten zu vertreten, und sie sollten nie unterbrochen werden, da Unterbrechungen die Mitglieder ablenken und den reibungslosen Ablauf des Gesprächs ruinieren. Es kann auch zu Streitigkeiten kommen. Vermeiden Sie es daher, mitten in einer Diskussion zu sprechen.

Entscheiden Sie, ob Sie eine Agenda benötigen. Während Sie Ihre Mastermind-Gruppe leiten, sollten Sie entscheiden, ob Sie eine Agenda für die Diskussion benötigen. Falls Sie dies nicht tun, können Einzelpersonen ihre allgemeinen Erfahrungen teilen und diese Erfahrungen werden sich als nützlich für alle herausstellen.

Entscheiden Sie, ob Sie einen Moderator benötigen. Ein Facilitator ist normalerweise die Person, die profunde Einblicke in ein bestimmtes Thema hat, das für Ihre Gruppe relevant ist. Er ist für die Koordination der Gruppendiskussionen verantwortlich. Wir empfehlen Ihnen jedoch, Ihre Moderatoren zu sein. Sie alle können locker als Vermittler agieren und Ihre Richtlinien in der richtigen Form halten. Sie können jedoch auch einen Moderator hinzuziehen, um die Gruppe besser geplant und die Gruppengespräche für das Thema relevanter zu machen.

Abgesehen davon, dass Sie diese Richtlinien befolgen, sollten Sie immer über Ihre Einsichten und Fähigkeiten verfügen, um zu verstehen, was während der Meetings passiert ist. Befolgen Sie also diese praktikablen Richtlinien, um bei Ihrer Mastermind-Gruppe zu landen und sie mit den richtigen Mitgliedern effektiv und erfolgreich zu führen.