3 Möglichkeiten, talentierte freiberufliche Blogger für Ihr Unternehmen zu finden

Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie besitzen mehrere Unternehmen oder mehrere Blogs.

Am Anfang ist es gut, konsequent zu posten, aber da Ihr Unternehmen boomt und das Marketing mehr Zeit in Anspruch nimmt, stellen Sie fest, dass Sie dies nicht alleine tun können.

Sie benötigen jemanden, der Ihnen bei der Erstellung konsistenter Inhalte hilft, die qualitätsorientiert sind und Ihre Leser ansprechen.

Vielleicht möchten Sie einen Blog mit mehreren Autoren betreiben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen und Ihren Lesern immer neue Inhalte zur Verfügung zu stellen.

Oder Sie könnten ein Solopreneur sein, der einfach nicht die Zeit - oder die Schreibfähigkeit - hat, hochwertige Posts herauszupumpen, die sich auf Ihre Nische und Marke konzentrieren.

Sie wissen, wenn Sie den richtigen Blogger finden, ist dies eine Investition. Sie möchten dies also gleich beim ersten Mal richtig machen.

Sie haben jedoch keine Ahnung, wo Sie diese Art von freiberuflichen Bloggern finden können.

So fangen Sie an:

1. Veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige

Eine effektive Möglichkeit, einen freiberuflichen Blogger oder Autor zu finden, besteht darin, eine Stellenanzeige in einer speziellen Jobbörse zu veröffentlichen. Einige Websites - wie ProBlogger - erheben eine Gebühr für die Veröffentlichung. Lesen Sie daher unbedingt die Bedingungen der einzelnen Stellenausschreibungsseiten.

Wenn Sie diesen Weg gegangen sind und nicht den richtigen freiberuflichen Blogger gefunden haben, kann dies an Ihrer Stellenanzeige liegen. Vielleicht Ihre Anzeige:

• War zu vage und erklärte die inhaltlichen Anforderungen nicht ganz.
• War zu lang und nicht prägnant. Neue freiberufliche Blogger sind möglicherweise von Ihrer Stellenanzeige überfordert.
• War zu allgemein und nicht spezifisch. Ihre Anzeige sagt nur "Blogger" und erwähnt nicht, welche Art von Blogger (technischer Blogger, Geschäftsblogger).

Stellen Sie sicher, dass Ihre Anzeige präzise ist, um den richtigen Bewerber zu finden. Hier einige Tipps zum Schreiben einer erfolgreichen Stellenanzeige:

1. Beginnen Sie mit einer informativen Überschrift

Ihre Überschrift sollte spezifisch und informativ sein.

Da täglich Hunderte von Bloggern Jobbörsen anzeigen, möchten Sie, dass Ihre Stellenanzeige bei einem Blogger Anklang findet.

Durch die Angabe des gewünschten Writer-Typs und der Anzahl der benötigten Posts können viele Blogger ausgesondert werden, die nicht Ihren Anzeigenanforderungen entsprechen. Zum Beispiel definiert "Unterhaltungsblogger für 4-8 Posts pro Monat" klar die Art des Bloggers und den Arbeitsaufwand.

2. Listen Sie den Projektumfang auf

Ihre Stellenanzeige sollte den Umfang des Projekts, das Sie von einem Blogger benötigen, klar definieren. Während es wichtig ist, auch Ihr Unternehmen einzubeziehen und was Ihr Unternehmen tut, ist es wichtiger zu erwähnen, was ein freiberuflicher Blogger für Sie tun soll.

Erwägen Sie Folgendes:

• Die Themen, die Sie schreiben müssen - das Bereitstellen von Beispielen aus Ihrem Blog oder anderen Blogs - kann einem Freiberufler helfen, die Art des gewünschten Inhalts zu kennen
• Anzahl der benötigten Projekte - Wenn Sie angeben, wie viele Beiträge Sie pro Woche oder Monat benötigen, kann ein Freiberufler feststellen, ob er dieses Projekt in seinen Zeitplan aufnehmen kann
• Ungefähre Wortzahl - Benötigen Sie kurze, komprimierte Posts mit 500 Wörtern oder möchten Sie ausführliche, von der Forschung unterstützte Posts mit 2.000 Wörtern?
• Weitere verschiedene Extras - Möchten Sie, dass der Freiberufler Interviews führt, Fotos veröffentlicht und Inhalte in Ihr Backend hochlädt? Erwarten Sie, dass sie Ihre Blog-Beiträge in sozialen Medien bewerben?

3. Fügen Sie die erforderlichen Qualifikationen hinzu

Geben Sie die gewünschten Qualifikationen an, um das Durchsuchen von Dutzenden oder Hunderten von Bewerbern zu vereinfachen, die sich wahrscheinlich für Ihre Stellenanzeige bewerben. Denken Sie daran, Sie wollen keinen alten Blogger. Sie möchten jemanden mit Branchenkenntnissen, der über die erforderlichen Berechtigungen verfügt, um diese zu sichern.

Dies könnte bedeuten:

• Relevanter Bildungshintergrund
• Fachwissen in Ihrer Branche über frühere Gastbeiträge oder Kundenarbeiten
• Zertifizierung, Lizenzen oder Erfahrung in Ihrer Branche
• Beispiele für Schreibstil und Expertenwissen

4. Pay Rate

Viele Stellenanzeigen enthalten keine Gehaltsspanne, aber das öffnet allen Bloggern - sowohl über als auch unterqualifizierten - die Möglichkeit, sich für Ihren Job zu bewerben.

Wenn Sie keine Rate angeben, kann dies ebenfalls nach hinten losgehen. Viele freiberufliche Blogger bewerben sich nicht für Anzeigen ohne Tarif oder Gehaltsspanne. Da hochqualifizierte Autoren gefragt sind und die Kunden auswählen können, mit denen sie zusammenarbeiten, kann das Fehlen einer Rate dazu führen, dass Sie Ihren idealen Blogger nicht finden.

Um nicht qualifizierte Blogger zu eliminieren und Blogger mit höherer Qualität zur Bewerbung zu ermutigen, geben Sie einen Tarif oder eine Gehaltsspanne an oder bitten Sie Blogger, ihren Tarif in die Bewerbung aufzunehmen.

2. Der Connect and Wow-Ansatz

Viele Blogger und andere Unternehmer sind proaktiver, wenn es darum geht, einen freiberuflichen Blogger für ihre Content-Anforderungen zu finden.

Das „Verbinden und Wow“ verwendet Adam, wenn er versucht, einen freiberuflichen Blogger für seine Blogs zu finden.

Schauen wir uns an, wie das funktioniert.

Der erste Schritt: Verbinden

Sie - der Blog-Inhaber - bemerken und antworten auf einen Kommentar eines freiberuflichen Bloggers zu Ihrem Blog.

Sie sind wahrscheinlich daran interessiert, einen freiberuflichen Blogger einzustellen. Wenn Sie also einen Kommentar von einem Freiberufler erhalten, notieren Sie sich, wann Sie einige Autoren einstellen müssen.

Wenn Ihr Blog nicht von anderen freiberuflichen Bloggern besucht wird, ist es eine gute Idee, andere Blogs zu besuchen, in denen sie sich aufhalten oder bei denen Gäste Beiträge veröffentlichen.

Seien Sie beispielsweise ein freiberuflicher Blogger oder The Write Life ist ein Ort, an dem sich freiberufliche Blogger und Autoren verbinden und vernetzen können.

Besuchen Sie andere beliebte Blogs - wie diesen Blog, ProBlogger oder Smart Blogger -, um freiberufliche Blogger zu finden, deren Gast Beiträge gepostet oder Kommentare abgegeben hat.

Wenn Sie sich mit einem freiberuflichen Blogger verbinden - entweder durch Kommentieren oder in sozialen Medien - und Interesse daran haben, mehr über ihn zu erfahren, sind Sie bereit für den nächsten Schritt.

Der zweite Schritt: Schauen Sie sich ihren Blog an

Besuchen Sie die Website oder den Blog des Freiberuflers und sehen Sie sich deren Inhalt an.

Meistens kann man in seinem Blog ein Gefühl für einen Schriftsteller bekommen. Ihr Blog kann Ihnen zeigen:

• Wenn sie ihr Blog als Geschäft oder Hobby behandeln - aktualisiert der freiberufliche Blogger ihr Blog regelmäßig? Ist ihr Blog eingerichtet oder neu? Diese Dinge können auf ihre Professionalität und Erfahrung als Schriftsteller hinweisen.
• Ihr Engagement - Hat der freiberufliche Blogger die Möglichkeit, seine Beiträge zu teilen? Haben sie mehrere Freigaben und Kommentare? Nimmt sich der Freiberufler die Zeit, um auf jeden Kommentar zu antworten?
• Ihr Schreibstil - weiß der freiberufliche Blogger, wie man für ein Online-Publikum schreibt?
• Was ist ihre Nische - hat der freiberufliche Blogger einen Nischenblog? Gibt es ein Kernthema mit ihren Blog-Posts oder ist es eine Mischung aus Themen?

Wenn Sie sich ihren Blog ansehen, können Sie sich ein Bild davon machen, wie gut diese Person schreibt und ob sie gut zu Ihrem Unternehmen passt. Zum Beispiel überprüft Alexis Grant, ein unternehmerischer Autor und digitaler Stratege, regelmäßig Blogs auf potenzielle Einstellungen:

Immer wenn ich neue Macher für mein Socialexis-Team einstellen möchte (was mir bei diesem Blog, meinen Leitfäden und Kursen sowie der Kundenarbeit hilft), schaue ich mir die Blogs der Bewerber an (sowie Twitter-Feeds, LinkedIn-Profile und mehr). Wenn ich mir den Blog jeder Person ansehe, kann ich leicht ihre Schreibfähigkeiten, ihre Fähigkeiten in sozialen Medien und sogar ihr Netzwerk bewerten. Und obendrein kann ich beurteilen, ob ich sie als Person wirklich mag. Wir alle wollen mit Menschen zusammenarbeiten (und sie einstellen!), Mit denen wir auskommen .

Dies führt zum letzten Schritt.

Schritt drei: Der freiberufliche Blogger begeistert Sie

Für viele Geschäftsinhaber und Solopreneure muss ein freiberuflicher Blogger sie wirklich mit ihrem Schreiben begeistern, bevor sie überhaupt in Betracht ziehen, den Blogger einzustellen.

Wenn Sie also nach dem Betrachten des Blogs dieses Freiberuflers und dem Lesen seines Inhalts feststellen, dass Sie ihren Schreibstil lieben, ist es Zeit, sie zu fragen, ob sie daran interessiert sind, für Sie zu schreiben.

Senden Sie eine E-Mail an den Freiberufler oder füllen Sie das Kontaktformular auf seiner Website aus, um zu sehen, ob er Platz für einen weiteren Auftritt hat.

3. Bitten Sie um Empfehlungen

Manchmal kommen die besten freiberuflichen Blogger aus Empfehlungen.

Bevor Sie also eine Anzeige aufgeben und aktiv nach einem Blogger suchen, sollten Sie in Ihrem Netzwerk aus Kollegen und anderen Autoren Ihrer Mitarbeiter nachsehen, ob sie von einem freiberuflichen Blogger wissen, der Arbeit sucht.

Wenn Sie einen Autor in Ihrem Team haben, bedeutet dies normalerweise, dass er viele Autoren kennt, die an einem anderen Auftritt interessiert sein könnten.

Ebenso kann die Kontaktaufnahme mit anderen Unternehmern die Tür öffnen, um mehr über andere Schriftsteller zu erfahren, von denen Sie noch nie gehört haben.

Sie können Twitter, LinkedIn oder Facebook verwenden, um Empfehlungen von Ihren Freunden und Kollegen einzuholen - oder sie einfach per E-Mail senden und fragen.

In der Regel liefert ein Mundpropaganda-Ansatz die besten freiberuflichen Blogger.

Verpacken

Das Bloggen ist ein großartiges Tool, um Traffic und Verkäufe in Ihr Unternehmen zu bringen. Wenn Sie auf der Suche nach einem freiberuflichen Blogger sind, der erstklassige Inhalte bereitstellt, müssen Sie diese suchen.

Das Schalten einer Anzeige ist der schnellste Weg, um Hunderte von Bewerbern zu gewinnen. Um jedoch den besten freiberuflichen Blogger für Ihr Unternehmen zu finden, müssen Sie sich möglicherweise auf persönlicher Ebene mit ihnen in Verbindung setzen. Es tut auch nicht weh, in Ihrem Netzwerk von Freunden und Blogger-Freunden nachzufragen, ob sie wissen, dass ein freiberuflicher Blogger mehr Arbeit wünscht.