Wie weibliches Unternehmertum stärker werden kann

Vor zwei Monaten habe ich in 9 Tipps zur Förderung des weiblichen Unternehmertums festgestellt, dass es an der Zeit ist, das weibliche Unternehmertum voranzubringen, und habe einige Tipps dazu gegeben. Außerdem habe ich sechs Bücher zum Thema Female Entrepreneurship aufgelistet, die ich am Ende dieses Blogs noch einmal auflisten werde, gerade weil ich es wichtig finde, dass Frauen wissen, wo sie Informationen finden.

In diesem Blogbeitrag möchte ich jedoch zeigen, was es für Frauen braucht, um Geld von VC-Firmen zu erwerben, warum Mentoring für weibliches Unternehmertum wichtig ist und wie Frauen als Unternehmerinnen stark werden können. Beim Schreiben dieses Blog-Beitrags habe ich Hilfe von kürzlich erschienenen Artikeln von Shellie Karabell, Sophie Jarvis und Eve Ashworth bekommen.

Unternehmerinnen stehen vor einer großen Lücke

Unternehmerinnen stehen vor einer großen Lücke: Die Art von Lücke, die entsteht, wenn die Venture-Capital-Leute (Schwerpunkt auf „Jungs“) nicht in Sie investieren, um Ihre Projekte zu starten oder zu vergrößern. Annet Aris, die 2017 zu den Tech-50-Frauen in Amsterdam gewählt wurde, ist der Meinung, dass es nicht um die Anzahl der Unternehmerinnen geht. Tatsächlich geht es ihr darum, ein Umfeld zu schaffen, das Unternehmerinnen unterstützt: „VC-Firmen scheinen Schwierigkeiten zu haben, einer Frau Geld zu geben. VCs sind meist Männer und Frauen werden meist ignoriert.“

Von Frauen gegründete Unternehmen bringen weniger Geld ein

Ihre Gefühle werden durch Forschungen gestützt. Eine Crunchbase-Studie untersuchte 43.008 globale Unternehmen, die zwischen 2009 und 2017 eine Anschubfinanzierung hatten. Von diesen globalen Unternehmen haben 6.791 (15,8 %) mindestens eine Gründerin. Die Studie untersuchte, wie von Frauen gegründete Teams beim Fundraising abgeschnitten haben, und stellte fest, dass Unternehmen, die von Frauen gegründet wurden, in jeder fortschreitenden Finanzierungsphase insgesamt weniger Geld einnahmen.

VCs neigen dazu, den Ehrgeiz von Frauen zu minimieren

Tatiana Jama, Gewinnerin mehrerer Unternehmerpreise für ihre bahnbrechende Bilderkennungssoftware, behauptet, dass die Bewerbung um eine Finanzierung für Frauen schwieriger ist als für Männer, da VCs dazu neigen, den Ehrgeiz von Frauen zu minimieren. Sie sagte: „Ich muss oft meine Anstrengungen verdoppeln, um meinen Ehrgeiz unter Beweis zu stellen, um tatsächlich zu sagen: ‚Nein, ich mache das nicht als Hobby oder Nebenjob. Ich widme 100 % meiner Energie dem Wachstum meines Unternehmens. Einmal habe ich sogar gesagt: ‚Ich möchte ein EMPIRE aufbauen‘, nur damit sie sich meiner Motivation sicher sind.“

Zurückhaltend

Sehen wir uns immer noch die Unfähigkeit von Frauen an, auf eine Weise zu fragen, was sie wollen, die von dem machtvermittelnden, geldspendenden männlichen Publikum gehört und akzeptiert wird? Stephanie Hospital erklärt: „Frauen neigen dazu, zu vorsichtig zu sein. Sie sind in der Schule darauf programmiert, besonnener zu sein und weniger Risiken einzugehen als Männer. Wie viele Frauen verlassen mit 25 die Schule und sagen ‚Ich möchte Unternehmerin werden‘?“

Wie überwinden wir diese Hürden? Ist es notwendig, eine männliche Prahlerei anzunehmen oder reicht es aus, einfach nur durchzuhalten? Für das Krankenhaus ist es eine Geisteshaltung, Unternehmer zu sein: „Man muss immer etwas ausprobieren und dem nachgehen, was man liebt. Sie müssen mutig sein und ein Risiko eingehen. Wir dürfen nicht aggressiv sein; Wir müssen die richtigen Worte und Beispiele finden, um VCs zu verdeutlichen, dass ihre vorgefassten Meinungen keinen Sinn ergeben.“

Machen Sie Ihre Recherche

Sie sollten recherchieren, bevor Sie eine VC-Firma vorschlagen. Jama fordert Sie dringend auf, sich das Portfolio der Fonds anzusehen. Wenn es nur männliche Mitgründer gibt, kann das Pitchen kompliziert sein. Versuchen Sie, zu Fonds zu gehen, bei denen es weibliche Partner gibt, oder Fonds, die mindestens 15% ihres Portfolios von weiblichen Mitgründern verwalten. So neigen beispielsweise Family Offices nach Jamas Erfahrung viel eher dazu, in Unternehmen zu investieren, die von Frauen gegründet wurden.

Mentoring fördert den Aufstieg des weiblichen Unternehmertums

Gerade im Bereich Entrepreneurship ist Mentoring gefragt: Erfahrene Unternehmer können ihr Wissen mit angehenden Gründern teilen. Laut Alison Cork, Gründerin von Make It Your Business, reagieren Frauen kraftvoll auf andere weibliche Mentoren, da sie einzigartig positioniert sind, um die besonderen praktischen und emotionalen Herausforderungen zu verstehen, denen sich ein aufstrebender Unternehmer gegenübersieht.

Mentoring hat den Aufstieg des weiblichen Unternehmertums auf der ganzen Welt erleichtert: Von Griechenland bis Peru sind Mentorenprogramme entstanden. Mentoring-Stile sind jedoch noch nicht perfektioniert. Moderne Ansätze betonen, dass Frauen von einem breiten Spektrum an Mentoren profitieren, nicht nur von jemandem aus dem gleichen Bereich wie die Mentee, und andere Ansätze schlagen vor, ein Mini-Me zu finden.

Leider scheint es an Angebot zu fehlen. Unternehmerinnen geben an, dass der Mangel an verfügbaren Mentoren eine Herausforderung für ihr Unternehmen ist, insbesondere wenn sie keinen Abschluss an einer Business School haben oder nicht in ein Accelerator-Programm aufgenommen wurden.

5 Schritte zum Kraftaufbau

Eve Ashworth glaubt, dass das Leben aus drei Elementen besteht: Privatleben, Arbeit und Zuhause. Ist eines dieser Elemente aus dem Gleichgewicht geraten, kann das Leben stressig werden. Wenn zwei dieser Elemente aus dem Gleichgewicht geraten, überwältigt es Ihr Denken so sehr, dass es schwer ist, etwas zu erledigen. Es braucht eine sehr starke Frau, um sich konsequent und persönlich um die Bedürfnisse anderer zu kümmern, was Sie als Unternehmerin tun. Wie baut man also Kraft auf? Sie listet die folgenden fünf Schritte auf.

1. Schritt 1: Verstehen Sie, dass Herausforderungen Charakter bilden

Manchmal kennen wir unsere Charakterstärke erst, wenn sie auf die Probe gestellt wird. Zuallererst müssen wir die Herausforderung annehmen, was auch immer sie sein mag. Nehmen Sie das Problem an und beginnen Sie, sich vorwärts zu bewegen. Kanalisieren Sie die Kraft derer um Sie herum und derer, die vor Ihnen einen Weg gelegt haben.

2. Schritt 2: Seien Sie real und realistisch

Es ist sehr stressig, so zu tun, als wäre man etwas oder jemand, der man nicht ist. Zu jeder Zeit du selbst zu sein ist ein großartiger Stressabbau. Menschen respektieren und können sich mit Authentizität verbinden.

3. Schritt 3: Erinnere dich an deine Unterschiede

Unternehmerinnen sind eine seltene Rasse. Wir würden nicht für uns arbeiten, wenn wir wie alle anderen wären. Finden Sie heraus, was Sie erfolgreich macht, was Sie von Ihrer Konkurrenz unterscheidet und was Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter anzieht. Was ist an dir wertvoll für andere?

4. Schritt 4: Schaffen Sie einen sicheren Ort, um mit Stress umzugehen

Jeder Unternehmer braucht einen sicheren Hafen. Ashworth sagt, dass sie aufgrund ihres Engagements für ihre Ehe und Familie eine Sache hat, die immer sicher ist. Egal was passiert, mit ihren familiären Beziehungen würde sie immer noch das Gefühl haben, alles zu haben. Dies ist ein wichtiger Teil ihrer Strategie. Es hilft ihr, mit den wichtigsten Dingen in Kontakt zu bleiben.

5. Schritt 5: loslassen

Es lohnt sich nicht, sich Sorgen zu machen, bis etwas Schlimmes passiert. Lassen Sie sich nicht von Dingen stressen, die nicht passieren werden. Das ist kein angenehmer Zustand. Zu viele Unternehmerinnen machen sich ständig Sorgen. Dies wirkt sich nicht nur auf unseren Geschäftserfolg aus, sondern mindert sicherlich auch unsere Lebensqualität. Stress loszulassen und sich weigern, sich von Stress beherrschen zu lassen, wird Ihr Leben verändern.

Sechs Bücher zum Thema weibliches Unternehmertum

Das traditionelle Wirtschaftsbuch konzentriert sich nicht auf die einzigartige Welt, die Frauen in der Wirtschaft erleben (Voreingenommenheit, Diskriminierung, fehlende Finanzierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf). Charles Franklin hat jedoch eine Liste von sechs Büchern zusammengestellt, die sich auf weibliches Unternehmertum konzentrieren:

1. Disruptoren: Erfolgsstrategien von Frauen, die die Form sprengen

Dr. Patti Fletcher erzählt Geschichten von Frauen, die ihre Karriere wechselten, um ihrer unternehmerischen Leidenschaft zu folgen. Sie haben ihr eigenes Netzwerk von Unterstützern und Geldgebern geschaffen, um ihr Geschäft auszubauen. Infolgedessen entwickelten sie millionenschwere Unternehmen, ohne ihre familiären und geschäftlichen Ziele zu opfern.

Die Kernbotschaft von Dr. Fletcher an aufstrebende Geschäftsfrauen lautet, dass Sie zu Ihren eigenen Bedingungen erfolgreich sein können. Sie müssen kein Unternehmen „wie ein Mann“ führen, um erfolgreich zu sein. Du kannst und sollst du selbst sein.

2. Girl Code: Entschlüsseln der Geheimnisse für Erfolg, Gesundheit und Glück für die Unternehmerin

Girl Code ist ein Buch, das die Stereotypen von Frauen in Frage stellt, die im Geschäft erfolgreich sind. Cara Alwill Leyba teilt einen neuen „Kodex“ für Frauen im Geschäftsleben, der Vertrauen und Verbindungen aufbaut. Sie stellt sich der Überzeugung, dass Frauen allein erfolgreich sein und sich auf eine bestimmte Art und Weise verhalten müssen, um erfolgreich zu sein. Sie erinnert angehende Unternehmerinnen auch daran, dass sie nicht in eine bestimmte Form passen müssen, um im Geschäft erfolgreich zu sein. Geschäftsfrauen müssen keine Fassade der Perfektion hochhalten, um erfolgreich zu sein. Mit sich selbst in Ordnung zu sein ist der „Code“.

3. #GIRLBOSS

#GirlBoss ist die Geschichte über eine Frau, die nicht dort sein sollte, wo sie ist. Die Autorin Sophie Amoruso wurde vom Aussteiger zur Gründerin eines Modeimperiums. Das Buch konzentriert sich auf die Lektionen, die Amoruso beim Aufbau ihres Imperiums gelernt hat. Sie teilt ihre Fehler und ihre Lektionen. Ihr Punkt ist, dass es immer einen Platz für Sie am Tisch des Erfolgs gibt, egal woher Sie kommen. Sie müssen nur die Wahl treffen und die Arbeit einbringen.

4. Mein (unterirdischer) amerikanischer Traum: Meine wahre Geschichte als Einwanderer ohne Papiere, der eine Führungskraft an der Wall Street wurde

Julissa Arce, eine illegale Einwandererin aus Mexiko, war eine intelligente Studentin. Dennoch hatte sie für Abschiebebeamte immer ein Auge über der Schulter. Zum Glück, als sie sich auf das College vorbereitete, wurde ein Gesetz verabschiedet, das es ihr erlaubte, das College zu besuchen. Mit dieser Gelegenheit fand Arce ihre Berufung an der Wall Street und zeichnete sich aus.

My Underground American Dream ist ein Blick hinter die Kulissen, wie Julissa Arce es geschafft hat, alles zu erreichen, was sie getan hat. Es ist eine Geschichte darüber, Träume zu finden und sich in Chancen für sich selbst und die Welt um Sie herum zu verwandeln.

5. Wie außergewöhnliche schwarze Frauen führen: Die Geheimnisse entschlüsseln, um phänomenalen Erfolg in Karriere und Leben zu schaffen

Dieses Buch wurde für farbige Frauen geschrieben, die Anleitung und Inspiration für ihr Leben als Führungskraft brauchen. Avis Jones-DeWeever gibt Einblicke und Ratschläge von siebzig schwarzen Geschäftsfrauen in verschiedenen Bereichen. Sie gibt einen Einblick in die aktuelle Situation schwarzer Frauen in der Geschäftswelt. Darüber hinaus bietet sie Anleitungen dazu, wie Leser Hindernisse überwinden, ihren eigenen Weg finden und ihre eigenen Unterstützungsnetzwerke aufbauen können.

6. Shark Tales: Wie ich aus 1.000 Dollar ein Milliardengeschäft gemacht habe

Shark Tales zeichnet die ungewöhnliche Geschäftsreise von Barbara Corcoran auf. Sie ist jetzt ein Millionen-Dollar-Immobilienmogul und Geschäftsinvestor/Unternehmermentor bei Shark Tank.

Der unkonventionelle Hintergrund und die Geschichte von Barbara Corcoran haben ihr geholfen, mehr zu erreichen, als irgendjemand erwartet hätte. Sie musste nicht dem Weg jeder anderen Geschäftsperson folgen, um das zu erreichen, was sie wollte. Alles, was sie brauchte, war bereits da.

Mehr Ressourcen für Unternehmerinnen

Wenn Sie mehr über weibliches Unternehmertum erfahren möchten, habe ich einige Ressourcen für Sie. Letztes Jahr habe ich einen Blogbeitrag mit dem Titel Female Entrepreneur, how to be the Best Version of Yourself geschrieben , der Maßnahmen auflistet, die Sie ergreifen können, um die gläserne Decke zu durchbrechen, sowie fünfzehn Unternehmerinnen, auf die wir achten sollten, da sie an der Spitze stehen ihres Faches.

Darüber hinaus habe ich in 15 Fascinating Resources for the Female Entrepreneur eine Liste von Ressourcen zusammengestellt, indem ich meine Twitter-Follower um Vorschläge gebeten und online nach Vorschlägen gesucht habe. Als Ergebnis kann ich Ihnen vier Websites, sieben einzelne Blogbeiträge und vier Blogs zur Verfügung stellen. Abschließend wünsche ich Ihnen viel Inspiration und Erfolg!