4 formas de llevar los objetivos de su negocio de blogs de buenos a excelentes
Publicado: 2021-01-08Como bloguero, conoces la importancia de las metas. Es un requisito básico para cualquier negocio y una necesidad para cualquier persona que quiera avanzar en la vida.
Sin metas, simplemente estamos vagando con sueños y buenas intenciones.
Si bien tener metas es bueno, hacerlas grandiosas es lo que te lleva a resultados extraordinarios.
¿Cómo lleva las metas de buenas a excelentes?
- Analice sus objetivos por relevancia.
- Priorícelos según su importancia.
- Cree sistemas diarios / semanales para darles poder de permanencia.
En el mundo del dinero, dicen que las finanzas personales son un 20% de conocimiento intelectual y un 80% de comportamiento. Creo que lo mismo se aplica a los objetivos comerciales.
Puede dedicar el 20% de su tiempo a crear objetivos, pero para que funcionen, debe dedicar el 80% del tiempo a hacerlos realidad.
Así que vayamos al grano. Aquí hay 4 formas de llevar sus metas de buenas a excelentes.
1. Encuentra los objetivos correctos
No pierda su valioso tiempo persiguiendo las metas equivocadas. Busque los objetivos correctos haciéndose esta pregunta convincente ...
Tomado del libro The ONE Thing, los autores Gary Keller y Jay Papasan guían a los lectores a hacerse esta pregunta de enfoque:
¿Qué es lo ÚNICO que puedo hacer para que, al hacerlo, todo lo demás sea más fácil o innecesario?
Adelante, pregúntese.
Tome uno de sus objetivos actuales y conéctelo a esta pregunta de enfoque.
Aquí hay un ejemplo directamente del libro de Keller usando "proyecto actual" como objetivo principal:
"¿Qué es lo ÚNICO que puedo hacer hoy para completar mi proyecto actual antes de lo programado de manera que al hacerlo, todo lo demás sea más fácil o innecesario?"
Aquí hay dos ejemplos más del libro para que piense:
Objetivo personal: "¿Qué es lo ÚNICO que puedo hacer para mejorar mi habilidad en _____ de tal manera que al hacerlo, todo lo demás se vuelve más fácil o innecesario?"
Objetivo de salud: "¿Qué es lo ÚNICO que puedo hacer en 90 días para estar en la forma física que quiero de tal manera que al hacerlo, todo lo demás se vuelva más fácil ... ?"
Medir sus metas a través de esta lengua vernácula le ayudará a obtener claridad y a concentrarse en las metas adecuadas para usted .
Una vez que encuentre los objetivos correctos en los que enfocarse, el siguiente paso sería encontrar en cuáles enfocarse primero.
Pero antes de ir allí, quiero resaltar un aspecto importante para lograr sus objetivos.
El mito de la multitarea.
2. No intente realizar múltiples tareas a sus objetivos
Deja de intentar asumir demasiado.
Como blogueros, tenemos una larga lista de objetivos, grandes y pequeños. Cosas que queremos lograr y cosas que necesitan para llevar a cabo para conseguir nuestro blog y nuestro negocio en el que queremos que sea.
Nos absorbe la idea de que la multitarea es el truco de productividad definitivo.
Pero nos equivocamos.
Si persigues a dos conejos, no atraparás a ninguno. - Proverbio ruso.
La multitarea nos vuelve ineficaces, mata nuestro cociente intelectual y ejerce un estrés innecesario en nuestro cerebro.
Por supuesto, podemos hacer tareas sencillas como lavar platos y hablar por teléfono, o escuchar música y limpiar la casa. Pero cuando tratamos de realizar varias tareas a la vez que requieren atención enfocada, como responder correos electrónicos o investigar un tema, nuestro cerebro tiene que alternar entre los dos. El acto de cambiar de tarea es donde perdemos nuestra eficacia.
Por mucho que lo intente, no puedo enviar correos electrónicos y disfrutar de The Big Bang Theory al mismo tiempo y ser eficiente en ambos.
He aquí un ejemplo personal.
Cuando comencé a escribir en un blog, intentaba escribir, editar y corregir al mismo tiempo. Pensé que así se hacía para publicar de forma coherente. Más tarde, descubrí que podía hacer más y crear un mejor trabajo si me enfocaba en cada tarea por separado.
Escriba sin preocuparse por los errores, corrija sin preocuparse por la estructura y edite sin preocuparse por el tema.
Cuando separa las tareas en procesos específicos y solo trabaja en una cosa importante a la vez, hace más en menos tiempo.
Y tu trabajo no sufre.
El inspirador emprendedor y levantador de pesas James Clear explica cómo la multitarea reduce su capacidad para hacer su mejor trabajo. Puede parecer ocupado si intenta hacer más de una tarea a la vez, pero no está haciendo ningún trabajo de calidad.
Apague su teléfono, cierre todas las pestañas del navegador que no tengan nada que ver con su tarea y comience a trabajar en serio y productivo.
¿Has estado intentando terminar ese curso online que compraste hace dos meses?
Establezca un bloque de tiempo una vez a la semana durante 1 hora para concentrarse en aprender de ese curso. Hágalo una vez a la semana durante las semanas que tarde en terminar. Hágalo parte de su plan de aprendizaje.
¿Has estado intentando terminar de configurar tu curso Teachable? Limpia tu agenda de blogs (o subcontrata tu trabajo a un escritor independiente) y dedica una cantidad de tiempo concentrada a trabajar en la creación del plan de estudios del curso.
El punto aquí es trabajar en una cosa a la vez. Un objetivo a la vez.
Cuando intentamos perseguir más de una meta, perdemos la oportunidad de hacer nuestro mejor trabajo y no lo lograremos muy bien en ninguna de ellas.
Ahora volvamos a hacer que esos objetivos sean increíbles.
3. Priorice esos nobles objetivos
Así que tienes los objetivos correctos en el papel y estás en la mentalidad de trabajar en una cosa a la vez, tu siguiente paso sería establecer prioridades.
Al determinar en qué objetivos trabajar primero, hágase estas tres preguntas.
- ¿Eres realista sobre las metas que tienes ahora?
- ¿Hay algunas metas que puedas dejar de lado?
- ¿Hay objetivos que tengan más prioridad sobre otros?
Este próximo método puede ayudarlo a responder estas preguntas y ayudarlo a priorizar qué objetivos van primero.
Stephen Covey, autor de The 7 Habits of Highly Effective People, popularizó una técnica de gestión del tiempo eficaz basada en el principio Urgente / Importante de Eisenhower.

En esta matriz importante / urgente, las tareas u objetivos se priorizan en los siguientes bloques:
- Importante / urgente
- Importante / no urgente
- No importante / urgente
- No importante / no urgente
Aunque la idea detrás del uso de este cuadro se creó originalmente para la administración del tiempo, es una excelente herramienta para ayudarlo a priorizar los objetivos y las tareas relacionadas en lo que es importante ahora, lo que es importante después y lo que no es importante en absoluto.
Amy Lynn Andrews, autora de Tell Your Time, creó otra versión de este popular principio de gestión del tiempo. Amy toma la matriz de Stephen y la simplifica en una micro vista de las tareas diarias y semanales según sus prioridades personales y comerciales.
Ella separó sus bloques en lo siguiente:
- Fijo / no negociable
- Fijo / negociable
- Flexible / no negociable
- Flexible / negociable
Aquí hay un ejemplo del método anterior, basado en el objetivo de administrar mi negocio independiente:

Utilice estas matrices para ayudar a poner sus metas en perspectiva. Por ejemplo, digamos que quiere mejorar la gestión de su blog. Algunas de las cosas que debe hacer para mantener su blog son escribir y editar, generar imanes de clientes potenciales, responder a comentarios y redes sociales, por nombrar algunas.
Utilice la matriz Covey para priorizar cuál de estas tareas es Importante / Urgente (o Fija / No Negociable).
La redacción y edición y las redes sociales no serían negociables y urgentes: tu blog no existirá si no escribes contenido nuevo y lo compartes en las redes sociales para que la gente pueda encontrarte.
Generar imanes de clientes potenciales y responder a los comentarios sería más fijo / negociable, pero aún así es importante porque, aunque no tiene que hacer estas cosas todos los días, al menos debe hacerlo una vez a la semana o según sea necesario.
¿Captar la idea?
Utilice estos métodos para priorizar sus objetivos a corto y largo plazo, tal como lo haría con las actividades relacionadas con la gestión del tiempo.
Mueva sus metas y actividades relacionadas a medida que las analiza en cuanto a importancia y urgencia, flexibilidad o negociabilidad.
A medida que complete los objetivos, o si surgen otros nuevos, vuelva a su matriz y vuelva a establecer prioridades.
Ahora está listo para potenciar sus objetivos y administrarlos correctamente. Aquí es donde los resultados extraordinarios cobran vida.
4. Maneja tus metas como un jefe
Esta maravillosa cita atribuida a Mark Twain lo dice perfectamente:
… El secreto para comenzar es dividir sus complejas y abrumadoras tareas en pequeñas tareas manejables y luego comenzar con la primera.
Tomemos una página del libro de jugadas de James Clear y gestionemos los objetivos creando sistemas para ellos.
Después de todo, ¿cuál es la mejor manera de escalar una montaña?
Da un paso a la vez.
No confunda los sistemas con los objetivos, están relacionados pero son muy diferentes.
Los objetivos representan la montaña y los sistemas representan cada paso planificado que darás para escalar la montaña.
También puede pensar en los sistemas como el hábito diario que lo ayudará a lograr un objetivo específico.
Si tu objetivo es escribir una historia corta de 8000 palabras, tu sistema sería escribir todos los días durante al menos 30 minutos hasta alcanzar la meta.
Aquí hay un ejemplo de mi sistema de blogs semanales:
- Lunes: redacte esquemas y recopile fuentes para nuevos temas - 15-30 minutos
- Martes y miércoles: escritura - 1 hora
- Jueves: Editar - 1 hora
- Viernes: editar y / o revisar - 30 minutos cada uno
- Sábado y domingo: finalizar y publicar / enviar - 2 horas
Mi horario no siempre funciona tan perfecto, pero si sigo trabajando así, puedo lograr mi objetivo de una nueva pieza de contenido cada semana.
Una vez que averigüe en qué objetivos enfocarse primero, cree un sistema que le permita administrarlo todos los días hasta que logre ese objetivo.
Aquí hay algunos ejemplos de James Clear para que piense.
… Si eres corredor, tu objetivo es correr un maratón. Su sistema es su programa de entrenamiento para el mes.
Si eres un entrenador [deportivo], tu objetivo es ganar un campeonato. Su sistema es lo que hace su equipo en la práctica.
Cuando divide los objetivos en sistemas manejables, esos sistemas eventualmente se convierten en un hábito. Y cuando un sistema se convierte en un hábito, ese objetivo ya no requiere mucho esfuerzo para lograrlo.
Metas = Sistemas = Hábito = Éxito
Recapitulemos
Encuentre las metas adecuadas para usted . Hágase la pregunta de enfoque: "¿Qué es lo ÚNICO que puedo hacer con [SU OBJETIVO AQUÍ] de modo que al hacerlo todo lo demás será más fácil o innecesario?"
Deje de realizar múltiples tareas. Concéntrese en una cosa a la vez para que pueda hacer su mejor trabajo y lograr sus objetivos en un tiempo récord.
Priorice sus objetivos y esfuércese por la eficiencia. Descubra qué objetivos son lo primero utilizando el principio urgente / importante o la matriz fija / no negociable. Estas son herramientas de planificación visual que lo ayudarán a concentrarse en los objetivos para que pueda administrar mejor su tiempo.
Cree sistemas dividiendo sus objetivos en acciones diarias / semanales manejables que lo mantengan trabajando hacia su objetivo.
Tu turno
Ya sea que sea un veterano de los blogs o un emprendedor independiente en ciernes, las metas que establezca serán el vehículo que impulse sus pasiones.
Establecer grandes objetivos te dará resultados asombrosos.