Más de 43 asombrosas estadísticas y datos de BYOD que debe conocer en 2021

Hola Mundo.

¿Quiere hacer un viaje al pasado? Hace dos décadas, en 1999, Putin se convirtió en presidente de Rusia, el euro se convirtió en una realidad, se lanzó Star Wars: Episodio I y teníamos teléfonos móviles con antenas.

Algunas cosas no cambiaron en 20 años, pero al menos ya no tenemos antenas en nuestros bolsillos.

Hoy hablaremos sobre cómo nuestros dispositivos inteligentes, sin antena, con pantalla táctil y alimentados por inteligencia artificial influyen en nuestra vida laboral.

¿Preferimos usar nuestra propia tecnología para trabajar o no?

Analizaremos algunas estadísticas de BYOD para averiguarlo.

¿Qué?

BYOD son las siglas de Bring-Your-Own-Device. Como sugiere el nombre, es la tendencia la que ha permitido a los empleados trabajar en sus PC y teléfonos inteligentes privados.

Aquí hay una muestra de lo que está por venir:

Las estadísticas BYOD más llamativas para 2021

• El 67% de los empleados utiliza dispositivos personales en el trabajo.
• BYOD genera $ 350 de valor cada año por empleado.
• Un empleado que lleva BYOD trabaja dos horas más.
• El 87% de las empresas dependen de la capacidad de sus empleados para acceder a aplicaciones comerciales móviles desde su teléfono inteligente.
• El 69% de los responsables de la toma de decisiones de TI en los EE. UU. Dice que BYOD es algo bueno.
• Se espera que el tamaño del mercado de BYOD alcance los $ 366.95 mil millones para 2022.
• El 59% de las organizaciones adoptan BYOD.

El acrónimo BYOD significa una tendencia que cambió para siempre la cultura del lugar de trabajo. La capacidad de usar sus propios dispositivos para realizar sus tareas laborales resultó tener efectos dramáticos.

Por un lado, ya está familiarizado con su dispositivo. No es necesario que se adapte a otra tecnología (probablemente más antigua), posiblemente a otro sistema operativo, etc.

Además de eso, es más fácil: no tiene que caminar con varios dispositivos. De esa manera, puede equilibrar su vida personal y profesional más fácilmente.

Si aún no ve los beneficios de BYOD, es posible que se muestre escéptico en este momento. Veremos si tiene algún motivo para eso más adelante.

No es la mejor opción para todos e inevitablemente inspira un debate polarizado. ¿Pero es bueno para ti? ¿O tu negocio?

Veremos algunos números en un minuto para ver cómo BYOD afecta a las empresas y empleados en todo el mundo. También veremos las dimensiones económicas de BYOD.

Ahora, sumergámonos en el océano de números, cuidadosamente refinados por los tuyos.

Estadísticas increíbles de "Traiga su propio dispositivo"

Sabía usted que:

1. Las empresas obtienen 240 horas adicionales de trabajo por año de los empleados debido al trabajo móvil.

(Fuente: Fliplet)

Este es el equivalente a $ 5114 de trabajo adicional por empleado. O unas seis semanas laborales adicionales.

BYOD parece un buen negocio para las empresas.

2. El 61% de las organizaciones espera que los empleados estén disponibles de forma remota, incluso si no proporcionan un teléfono de la empresa.

(Fuente: Samsung)

En estos casos, no tiene otra opción que utilizar su dispositivo personal para fines laborales. Afortunadamente, si la empresa está utilizando un software de supervisión de empleados, puede agregar las horas facturables fácilmente.

3. El 78,48% de las organizaciones en los EE. UU. Tenían actividades BYOD desde 2018.

(Fuente: Frost & Sullivan)

Las tendencias de BYOD muestran un aumento constante en los últimos ocho años. De hecho, en 2011, el porcentaje de organizaciones con actividad BYOD fue del 63% .

4. En el 36% de las empresas, al menos la mitad de sus empleados utilizan sus teléfonos inteligentes personales con fines laborales.

(Fuente: Syntonic)

El 29% de las empresas tienen entre una cuarta parte y la mitad de sus empleados que utilizan sus teléfonos inteligentes para trabajar. ¿Me pregunto si alguno tiene a todo su personal usando sus propios teléfonos inteligentes ? Ellos si. Representan el 4% de los entrevistados en el estudio.

5. El 67% de las personas utilizan sus propios dispositivos en el trabajo.

(Fuente: CBS News)

Según Microsoft, independientemente de la política oficial de la oficina de "traer su propio dispositivo" , dos de cada tres empleados usan sus dispositivos en el trabajo. Incluso si está prohibido, algunas personas utilizan sus dispositivos de todos modos, de una forma u otra.

6. En 2020 había 10 mil millones de dispositivos móviles personales en uso.

(Fuente: eVantage Technology)

Basándonos solo en este número, podemos tener una idea de lo que sucede con BYOD. Algunos de nosotros seguramente usamos más de un dispositivo personal para trabajar.

7. El mercado de BYOD alcanzará los $ 366.95 mil millones para 2022.

(Fuente: Global Market Insights)

Las estadísticas de BYOD muestran que su participación de mercado en 2014 fue de $ 94,15 mil millones. Según esta y otras estadísticas, BYOD aumenta continuamente. Incluso Chuck Norris no puede detenerlo.

8. El teléfono inteligente es el dispositivo preferido de los empleados de BYOD.

(Fuente: Cisco)

Duh. Sí, esto ya era obvio. Lo que probablemente no sepa es que los empleados de BYOD poseen un promedio de 1.7 dispositivos para el trabajo y gastan alrededor de $ 965 de su bolsillo.

Estas estadísticas nos dicen algo simple. BYOD es GRANDE . Y, obviamente, llegó para quedarse.

Ahora, echemos un vistazo a lo que sucede hoy con BYOD.

Estadísticas de BYOD para 2021 que realmente importan

9. BYOD se produjo en el 45% de las empresas del Reino Unido.

(Fuente: Statista)

En el Reino Unido, entre el número total de empresas, BYOD se produjo en el 60% de las compañías financieras o de seguros .

10. El 69% de los responsables de la toma de decisiones de TI en los EE. UU. Creen que BYOD es algo bueno.

(Fuente: Cisco)

Este porcentaje se eleva a 88 en algunos países. Los líderes de TI consideran que BYOD es un paso positivo para su organización.

11. El 95% de las organizaciones permiten dispositivos personales de alguna manera en el lugar de trabajo.

(Fuente: Cisco)

El otro 5% probablemente esté orientado a la alta seguridad . (o solo unos imbéciles)

Aunque no todas las empresas están utilizando BYOD, siendo:

12. El 87% de las empresas dependen en cierta medida de la capacidad de sus empleados para acceder a aplicaciones comerciales móviles desde sus teléfonos inteligentes personales.

(Fuente: Syntonic)

El tamaño de la empresa no afecta la dependencia de la organización de las aplicaciones empresariales móviles .

El 44% de las empresas con más de 1.000 empleados son altamente dependientes, mientras que en las empresas con menos de 1.000 trabajadores la cifra es del 41%. ¿Y cuántas aplicaciones crees que usan sus empleados?

13. Los empleados acceden a una media de 5,2 aplicaciones empresariales móviles al día.

(Fuente: Syntonic)

Más de un tercio (32%) de los entrevistados usaba al menos seis aplicaciones móviles al día y el 11% usa más de 10 . Imagínese esto: más de la mitad de la pantalla de un teléfono inteligente llena de aplicaciones relacionadas con su trabajo.

Las estadísticas de BYOD muestran que no solo los empleados usan estas aplicaciones:

14. Más de la mitad (51%) de las organizaciones proporcionan aplicaciones al menos a otra parte.

(Fuente: Apperian)

La empresa ampliada también incluye trabajadores por horas, empleados contratados, redes de distribuidores o socios comerciales.

15. La administración de correo electrónico, calendario y contactos son los tipos más populares de aplicaciones móviles habilitadas en BYOD: 84%.

(Fuente: Crowd Research)

Casi todos los empleados que usan su dispositivo para trabajar revisan su correo electrónico, citas y contactos. El 45% de los empleados lo usa para acceder / editar documentos y el 43% - para acceder a SharePoint / intranet.

Casi todas las empresas que le permiten llevar su propio dispositivo al trabajo están de acuerdo en una cosa:

16. El 96% de las empresas con BYOD dicen que la cantidad de dispositivos personales que se conectan a redes corporativas está creciendo.

(Fuente: Investigación dimensional)

Bueno, la razón de esto es bastante simple. En primer lugar, los empleados comienzan a usar sus teléfonos inteligentes para tareas relacionadas con el trabajo. Luego, para algunas de las tareas, deciden usar tabletas o computadoras portátiles. A medida que pasa el tiempo, prefieres hacer más y más cosas con tus propios dispositivos si te lo permiten .

Ahora que tenemos una comprensión básica de la situación, profundicemos un poco más. Más precisamente: veamos el efecto psicológico de BYOD en los empleados y si mejora su productividad y felicidad.

17. Menos de 47 millones de sitios en los Estados Unidos tienen SSL.

(Fuente: Thinscale)

Secure Socket Layer (SSL) es vital cuando se trata de proteger las transacciones entre el navegador y el servidor. En un país con alrededor de 1.800 millones de sitios web, menos de 47 millones tienen SSL , lo que supone un riesgo significativo para sus datos. Por lo tanto, las empresas deben intensificar su juego en este frente por motivos de seguridad.

BYOD en el trabajo: ¿ayuda a empleadores y empleados?

Seguro que lo parece, y las siguientes estadísticas tienen los números para demostrarlo.

Pero antes de ver cómo, dejemos en claro por qué son importantes estas estadísticas:

18. Solo el 17% de todas las empresas proporcionan dispositivos móviles a los empleados.

(Fuente: Samsung)

Eso deja un enorme 83% de todas las empresas, donde BYOD es una opción viable. En algunos lugares, especialmente entre las empresas emergentes, BYOD es imprescindible.

Ahora que lo sabe, y ya sabemos cuál es la política de "traer su propio dispositivo" , podemos ver sus beneficios tanto para los empleados como para las empresas:

19. Los teléfonos inteligentes aumentan la productividad en un 34%.

(Fuente: Samsung Insights)

El aumento de la productividad es más visible entre las organizaciones medianas. Seamos realistas: el 34% es mucho. Aumenta la confianza de los empleados. También hace más felices a los directores ejecutivos. Una situación clásica en la que todos ganan.

20. Un empleado de BYOD trabaja dos horas más todos los días.

(Fuente: ITProPortal)

Estos empleados también envían 20 correos electrónicos más por día. Aproximadamente el 30% de los empleados revisan su correo electrónico laboral antes del inicio oficial de la jornada laboral, entre las 6 am y las 7 am. Una de las ventajas del programa BYOD es que no se pierde tiempo para "conocer" el dispositivo.

21. El 61% de los empleadores dice que la mejora de la movilidad es el principal impulsor de BYOD.

(Fuente: Crowd Research)

La mayor satisfacción de los empleados ocupa el segundo lugar con un 56% , seguida de una mayor productividad con un 55% . Aunque podemos pensar que todas las empresas están interesadas en ganar / ahorrar dinero, las tres razones principales para la implementación de BYOD son los beneficios relacionados con los empleados. Solo el 47% considera que los costos reducidos son la ventaja más importante del programa.

Al trabajar en su propio dispositivo, no tiene que estar atrapado en la oficina todo el día, lo que mejora la satisfacción general de los empleados. Este es otro ejemplo de cómo BYOD aumenta la productividad .

22. El 69% de los millennials cree que la asistencia regular a la oficina es innecesaria.

(Fuente: Cloudbusiness)

Los millennials representan el 50% de la fuerza laboral en 2021. Por lo tanto, su opinión debería importar. El 74% de ellos quiere un horario de trabajo flexible. Y existen numerosas aplicaciones de gestión del tiempo que pueden medir e incluso aumentar su productividad. Hoy en día no es un problema enviar un correo electrónico relacionado con el trabajo o hacer una gran cantidad de otros trabajos en un parque, en lugar de una oficina.

23. Los empleados que trabajan de forma remota entre el 60% y el 80% del tiempo progresan más en su jornada laboral.

(Fuente: Gallup)

El 37% de la fuerza laboral cambiaría de trabajo si el mismo puesto estuviera disponible con la capacidad de trabajar donde quisieran al menos parte del tiempo.

Ya conocemos el porcentaje de empresas que regalan dispositivos a sus empleados. Por lo tanto, es obvio que estos empleados probablemente estén en el movimiento BYOD . Tanto los empleadores como los empleados aprecian la posibilidad de trabajar desde su dispositivo fuera de la oficina.

24. El 53% de las empresas dice que la movilidad mejora los procesos comerciales y la productividad.

(Fuente: Apperian)

Y estos son solo los principales beneficios. Las empresas utilizan aplicaciones personalizadas para ahorrar tiempo y hacer que el trabajo de los empleados sea más cómodo. La investigación muestra que las aplicaciones personalizadas ahorran 7,5 horas por empleado por semana.

A partir de estas estadísticas, es obvio que las empresas y los empleados generalmente están de acuerdo en que BYOD es algo bueno. Pero, ¿cuántos de ellos tienen políticas al respecto? ¿O sucede sin regular? Estamos a punto de averiguarlo.

25. Más del 80% de las empresas están fomentando la tendencia BYOD.

(Fuente: Mordor Intelligence)

COVID-19 ha catapultado a BYOD a un modo de trabajo regular en la mayoría de las empresas en 2021. Con los gigantes de las búsquedas como Google comenzando a traer a sus empleados de regreso a la oficina, tiene más sentido adoptar la tendencia.

Cada miembro del personal puede llevar su propia máquina en lugar de compartirla para minimizar las infecciones en el lugar de trabajo.

La buena noticia es que más de 3/4 de las organizaciones de todo el mundo ya están a bordo , según las estadísticas de BOYD para 2021 .

¿Tiene una política de "Traiga su propio dispositivo"?

26. El 39% de las empresas tienen una política BYOD formal.

(Fuente: Trustlook)

Bien, entonces el 61% de las empresas no regulan con precisión BYOD. La falta de política impone un riesgo de seguridad para las empresas.

27. El departamento de TI es responsable de la política BYOD en el 69% de las organizaciones.

(Fuente: Crowd Research)

Si bien es discutible quién debería crear la política BYOD en una empresa, el departamento de TI lidera como un factor importante. El equipo de seguridad es el segundo más preferido para manejar esos problemas entre todas las empresas.

Es interesante notar que casi la mitad de todos los empleados usan sus dispositivos a su propia discreción.

28. Más del 50% de los empleados no han recibido ninguna instrucción para BYOD en el lugar de trabajo.

(Fuente: Trustlook)

Depender de la alfabetización técnica de las personas es un arma de doble filo. A pesar de la productividad mejorada y otros aspectos positivos, el uso de un dispositivo personal para una tarea relacionada con el trabajo sin instrucciones puede representar un riesgo para la seguridad .

Esa política es buena. También lo es la felicidad de los empleados. Pero hay una razón más para adoptar BYOD.

BYOD: traiga sus propios dólares

¿Sabía que al consultar el correo electrónico del trabajo en su teléfono inteligente se convierte en parte de una industria completamente nueva? Supongo que no lo hiciste. Yo tampoco pienso en eso. Pero a algunas personas les importa y nos brindan estas fantásticas estadísticas de "traiga su propio dispositivo" :

29. Se prevé que el mercado de BYOD y la movilidad empresarial alcance los 73 300 millones de dólares en 2021.

(Fuente: Mercados y Mercados)

$35.10 billion in 2016, this market has shown impressive growth throughout the last years. Desde $ 35.10 mil millones en 2016, este mercado ha mostrado un crecimiento impresionante a lo largo de los últimos años. La tasa de crecimiento anual compuesta promedio (CAGR) es del 15,87 % . No muchas industrias pueden presumir de tales cifras.

¡Esta estadística es alucinante! Si se pregunta sobre el beneficio extra medio que genera un empleado móvil:

30. BYOD genera un valor promedio de $ 350 cada año por empleado móvil.

(Fuente: Cisco)

BYOD ayuda a las empresas a acumular un beneficio estimado de $ 300 a $ 1300 por año del empleado promedio. Sin duda, cada vez más de ellos intentarán implementarlo de alguna manera. De esta manera, las empresas tienen una fuerza laboral más feliz y ganan más dinero. Suena a ganar-ganar.

Por supuesto, no todos los empleados pagan por todo cuando se trata del uso de dispositivos personales para el trabajo.

31. El 69% de las empresas reembolsa a sus trabajadores por el uso de sus teléfonos inteligentes relacionado con el trabajo.

(Fuente: Syntonic)

Como puede imaginar, las empresas más pequeñas pagan menos que las grandes. El reembolso mensual promedio para empresas con menos de 500 empleados es de $ 55,45 . Mientras tanto, las grandes empresas con más de 10.000 trabajadores pagan un promedio de 80,20 dólares .

Pero, ¿cómo gestiona todos estos dispositivos?

Digamos algunas palabras sobre MDM en el mundo BYOD .

¿Qué es MDM?

MDM son las siglas de Mobile-Device-Management. Es una combinación de aplicaciones, políticas corporativas (si las hubiera) y certificados. Hace que la gestión de los dispositivos de los usuarios finales sea sencilla y eficaz. Una empresa suele tener tantos dispositivos que necesita MDM para administrar los datos entrantes.

Las empresas con una política BYOD se benefician especialmente de una solución MDM eficaz.

32. El mercado de MDM alcanzará los $ 7,96 mil millones en 2023.

(Fuente: Businesswire)

Junto con BYOD, se espera que el mercado de gestión de datos maestros crezca casi al mismo ritmo. Se prevé que su CAGR sea ​​de alrededor del 23% .

Muy bien, analizamos el reembolso de BYOD y su mercado. Hay una pregunta más que sigue sin respuesta. Es decir, ¿cuánto dinero ahorrarían las empresas si eligieran la ruta BYOD, en lugar de EPD (dispositivo proporcionado por el empleador)?

33. Las empresas pueden ahorrar hasta un 11% al cambiar de EPD a BYOD.

(Fuente: Samsung Insights)

Según Samsung, las empresas de EPD gastan 1.415 dólares por empleado cada dos años. Esto cubre un teléfono, costos de conectividad, software y administración. Las empresas de BYOD, por otro lado, pagan $ 1266 en tarifas de reembolso (estipendios), software y administración. La diferencia es casi del 11%.

Las estadísticas de BYOD también revelan que cada vez más empresas están intrigadas por el cambio y los beneficios que puede traer:

34. El 59% de las organizaciones utilizan BYOD.

(Fuente: Tech Pro Research)

Y hay un 13% más que planea implementarlo. No se trata solo de dinero, por supuesto. Aún así, ahorrar alrededor de $ 1,000 por empleado es algo a considerar.

¿Le interesa saber cuánto dinero gastamos en nuestros dispositivos BYOD?

35. El mercado de BYOD tendrá un crecimiento anual compuesto del 15% entre 2021 y 2025.

(Fuente: Mordor Intelligence)

Entre el período de pronóstico de 2021-2026, el BYOD CARG crecerá un 15% . La implementación de redes 4G y 5G por parte de las economías de todo el mundo será el factor clave para el desarrollo. Otro contribuyente principal será la creciente demanda de teléfonos inteligentes.

36. El trabajador de BYOD promedio gasta $ 965 en su dispositivo.

(Fuente: Cisco)

Esta es la cantidad que pagamos por nuestra tecnología BYOD . Para aquellas empresas que no proporcionan estipendios para sus empleados, este gasto lo cubre en su totalidad el empleado. Además, las empresas no necesitan actualizar los dispositivos, porque los trabajadores comprarán modelos más nuevos si no están contentos con los que tienen.

Bien, hasta ahora revisamos los aspectos positivos de BYOD. Sin embargo, no todo son rosas. El lado oscuro de BYOD es que existen algunos riesgos de seguridad reales relacionados con permitir que los empleados usen sus dispositivos para trabajar.

Entonces, a pesar de todas las ventajas de BYOD , existen algunas:

Obstáculos para la adopción de BOYD

37. El 39% de las empresas citan las preocupaciones de seguridad como la principal barrera para la adopción de BYOD.

(Fuente: Crowd Research)

La adopción de BYOD conlleva ciertos riesgos: los ciberataques , los dispositivos robados / perdidos y las redes Wi-Fi públicas no protegidas son solo algunas de las razones en contra de la adopción de BYOD. En lo que respecta a la administración, solo el 3% está realmente en contra de esta práctica.

38. Solo el 14% de las empresas tienen una aplicación de seguridad móvil preferida para sus empleados.

(Fuente: Trustlook)

Aparentemente, no todas las empresas se preocupan tanto por su seguridad. Imagínate.

Alternativamente, es posible que las empresas no sepan que casi todo el mundo puede enviar un correo electrónico a través de su teléfono. Pero la aplicación de seguridad BYOD es algo que a muchos empleados no les importa / no conocen tanto .

En términos de seguridad BYOD, ¿le interesa saber cuál es la principal preocupación de la mayoría de las empresas?

39. El 72% de las empresas citan la fuga / pérdida de datos como la principal preocupación de seguridad para BYOD.

(Fuente: Crowd Research)

El 56% de las empresas se preocupa por el acceso no autorizado a los datos de la empresa.

Al 54% de ellos les preocupa que los empleados descarguen aplicaciones o contenido no seguro.

Por supuesto, las empresas también señalan que los dispositivos robados o perdidos pueden ser un problema.

40. El robo de TI en la oficina es del 23%.

(Fuente: Kensington)

Y el 34% de los ladrones son empleados.

Si es un empleador, es posible que necesite un minuto para reflexionar sobre esto. Y es posible que necesite una solución de monitoreo de red para reducir los riesgos.

Estos robos son casi tan altos como los de automóviles y transporte (25%).

Entonces, ¿cómo garantizan las empresas su seguridad relacionada con BYOD? ¿Cuál es el software BYOD de protección de datos más común ?

41. El 56% de las empresas BOYD utilizan borrado remoto y MDM para ocuparse de la seguridad.

(Fuente: Bitglass)

El 50% utiliza cifrado de dispositivos, mientras que el 46% utiliza aplicaciones antivirus o antimalware . El 9% de las organizaciones no saben cómo o no les importa protegerse.

Bien. Ahora veamos algunas historias que ilustran los problemas con BYOD.

Cuando BYOD fracasa

42. Una computadora portátil robada fue la causa de una multa de $ 1.5 millones.

(Fuente: Liveconsulting)

Este es uno de los incidentes más destacados hasta la fecha. Muestra las desventajas de implementar una política de "traiga su propio dispositivo" .

En 2012, le robaron la computadora portátil personal de un médico. La cosa era que tenía todos los datos personales de sus pacientes en su disco duro . Cuando se difundió la noticia, Massachusetts Eye and Ear Associates, Inc. (la empresa para la que trabajaba el médico) tuvo que pagar una enorme multa.

También hay una historia más o menos divertida, sin tanta repercusión.

43. El director ejecutivo pierde fotografías de las vacaciones debido a una infracción de seguridad.

(Fuente: Arnnet)

Mientras estaba de vacaciones, la hija del director ejecutivo Peter Bauer quería usar su teléfono inteligente. Cuando ingresó el PIN incorrecto cinco veces seguidas, el borrado remoto preinstalado borró sus fotos de las vacaciones .

Lo curioso es que el director ejecutivo ayudó a establecer esta política de " traiga su propio dispositivo" en la empresa. A veces, BYOD puede atacar.

Hay un hecho más interesante que guardé para el final:

Hecho de la diversión

Antes de terminar con esto, encontré algo más, que está relacionado con el tema del día.

¿Sabías que puedes traer a tu bebé al trabajo?

Sí, puede, si es un empleado estatal en Arizona, Kansas, Nevada, Dakota del Norte, el estado de Washington y Vermont.

Si aprovecha esto, también hay otra política BYOD para usted: traiga sus propios pañales.

Me pregunto qué sigue.

Conclusión

Muy bien amigos, por lo menos ahora sabemos lo que es "traer su propio dispositivo" . Aunque tiene muchos beneficios, también puede ser un peligro para la seguridad.

Soy un empleado de BYOD, al menos ocasionalmente y me funciona bien. Por supuesto, algunas personas quieren trazar una línea gruesa entre la vida personal y laboral, y eso también es perfectamente comprensible.

Nos guste o no, BYOD se está volviendo cada vez más popular, y parece imparable en este momento. Así que estad atentos. Actualizaremos este artículo una vez que aparezcan suficientes estadísticas nuevas de BYOD en los próximos años.