Una guía completa para los grupos de mentes maestras

Publicado: 2015-05-18
Una guía completa para los grupos de mentes maestras

Shutterstock.com | Malchev

En este artículo, le proporcionamos 1) una breve introducción a los grupos de mentes maestras , 2) una lista de sus beneficios , 3) cómo funciona un grupo de mentes maestras y 4) cómo iniciar y ejecutar su grupo de mentes maestras .

UNA INTRODUCCIÓN AL MASTERMIND GROUP

Un grupo de mente maestra es una plataforma donde varios participantes se reúnen con un objetivo común de compartir, comprender, aprender y mejorar su desempeño en sus respectivos campos. Estas reuniones resultan ser una maravillosa sinergia de compromiso y energía. Los miembros de un grupo Mastermind tienen la oportunidad de compartir sus opiniones, ideas, consultas, éxitos y fracasos. Cada miembro tiene la oportunidad de aprender algo nuevo de la experiencia de todos. También obtienen sabiduría y conocimiento de estas discusiones grupales. Generalmente, estos grupos se dividen en tres secciones, a saber; el principio, el medio y el final.

Al principio, cada persona tiene la oportunidad de compartir brevemente sus objetivos de las reuniones anteriores. La parte intermedia de la discusión se centra en las complicaciones, problemas y dudas de la situación de una persona. Finalmente, la reunión termina cuando cada individuo comparte sus objetivos sobre las próximas reuniones. La estructura de las reuniones de grupo puede variar, pero la idea básica sigue siendo la misma.

Lo que no es un grupo de mentes maestras

Muy a menudo, confundimos la idea de un grupo de mente maestra con varios grupos comunes como una clase, un grupo de entrenamiento o un grupo de trabajo en red. Sin embargo, estos grupos no son grupos intelectuales. He aquí por qué no lo son.

Un grupo de mente maestra no es una clase porque aquí los miembros del grupo siempre pueden votar para traer nuevos maestros y nuevos oradores invitados de vez en cuando. El enfoque principal de este grupo no es la enseñanza básica, sino el intercambio de ideas y el apoyo a otros miembros del grupo.

Este grupo también es bastante diferente de una clase de entrenamiento regular. Aquí, los maestros no entrenan a los miembros del grupo, sino que los miembros comparten sus experiencias individuales entre sí. Este grupo le brinda la oportunidad de lograr el apoyo, la orientación y la retroalimentación de todos a través de pequeñas discusiones. Si. Puede haber un facilitador que sea un experto en el tema. Sin embargo, él también eventualmente se unirá al grupo. Al final del día, se supone que la conversación debe estar equilibrada entre todos los miembros del grupo.

Aunque este grupo se ocupa de compartir pistas y recursos interesantes, no es un grupo de redes. Sin embargo, mientras comparte sus experiencias y desarrolla conexiones con otros miembros del grupo, encontrará una amplia gama de maravillosas oportunidades y contactos profesionales.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE UN GRUPO MASTERMIND?

Hay varios beneficios de asistir o incluso dirigir un grupo de expertos. Para nombrar unos pocos:

  • Apoyo mutuo constante : Bueno, este es el principal PVU de un grupo de autores intelectuales. Aunque estos grupos se centran en una actividad específica, sin embargo, con diferentes objetivos, tendrá la oportunidad de contar con otros miembros del grupo para un apoyo mutuo constante. Por ejemplo, cuando su progreso en un objetivo específico ha disminuido considerablemente, solo los miembros del grupo de mentes maestras entenderán lo que está sucediendo en su vida. Con su ayuda y apoyo, ya no se sentirá "solo" en el negocio. Además de eso, los miembros de su grupo también resultarán ser asesores viables para su negocio. La mejor parte: también le brindarán sus valiosos y perspicaces consejos que lo ayudarán a largo plazo.
  • Opiniones contradictorias : la parte más notable de un grupo de mentes maestras es su perspectiva única y original. Escuchar opiniones diferentes y contradictorias de los miembros de su grupo de mentes maestras le abrirá nuevas perspectivas. Con estas conversaciones, podrá ver todos aquellos temas de los que no estaba al tanto. De esta manera, su perspectiva sobre la vida y su enfoque hacia sus metas podrían cambiar. Ya sea que esté de acuerdo con las evaluaciones o no, es probable que le proporcionen una mejor comprensión de su enfoque.
  • Amplios recursos : esta es otra razón por la que debería unirse a un grupo de expertos. Estos grupos suelen venir con muchos recursos. Esto se debe principalmente a que todos en el grupo accederán a un conjunto de habilidades diferente y a un grupo de personas completamente diferente. Curiosamente, esto es exactamente lo que te resultará útil. Descubrirás que, al pedir ayuda en grupos de mentes maestras, estos recursos te ayudarán a progresar de formas que nunca hubieras optado por ti mismo. Por lo tanto, si desea acceder a recursos más nuevos y útiles que serían útiles para cumplir sus objetivos, unirse a un grupo de mentes maestras puede ser una excelente opción.
  • Más responsable : sí. Unirse a un grupo de autores intelectuales lo hace mucho más responsable de muchas maneras. Los miembros de su grupo lo harán responsable de las metas que se haya fijado. Además de eso, el hecho de que tenga una reunión regular y programada, lo impulsará internamente y lo obligará a progresar. Por lo tanto, es probable que sus proyectos también avancen con el tipo adecuado de grupos intelectuales.
  • Mayor colaboración : aunque mastermind group no tiene como objetivo la creación de redes, sin embargo, también termina con una mayor y mejor colaboración. Aquí, puede encontrar a alguien en este grupo que sea perfecto para su proyecto actual / próximo. Al mismo tiempo, tú también puedes ser la ayuda perfecta para otra persona. A medida que el grupo trabaja en colaboración, tienen mejores oportunidades de lograr el éxito juntos.
  • Nuevos alcances de aprendizaje : casi todos nos esforzamos por aprender mejor y un grupo intelectual cumple exactamente esta oportunidad. Todos en este grupo son únicos con respecto a habilidades, talentos, experiencia y redes. Mediante interacciones saludables y compartiendo sus metas y desafíos, es casi seguro que alguien del grupo tendrá la solución adecuada para usted. Al mismo tiempo, usted también puede tener una solución o una táctica de marketing para otra persona.
  • Comunidad exclusiva : esto es exactamente lo que tiene de especial un grupo intelectual. Este grupo te permite ser parte de una comunidad completamente exclusiva. Entonces, tienes la oportunidad de mezclarte en medio de experiencias de mejor calidad y mejores alcances de sabiduría.
  • Piensa en grande : un grupo de expertos fomenta la idea básica de pensar en grande. Te ayuda a pensar en grande. Te ayuda a pensar más allá de tu zona de confort. Le ayuda a pensar fuera de la caja.

¿CÓMO FUNCIONA UN GRUPO MASTERMIND?

Los grupos de mentes maestras funcionan cuando los miembros del grupo programan reuniones de vez en cuando y participan en esas reuniones con regularidad. Aquí, los miembros del grupo pueden reunirse e interactuar con otros miembros en persona. Al mismo tiempo, también pueden comunicarse por teléfono, Skype, redes sociales y cualquier otro tablero de mensajes en línea. Para los grupos que implican reunirse en persona o por teléfono, se fija una reunión mensual. Esta reunión se lleva a cabo durante un período de tiempo considerable, donde los miembros del grupo pueden comunicarse, colaborar y compartir sus opiniones encontradas. Una vez más, las reuniones que se realizan a través de las redes sociales o los foros de mensajes en línea se realizan una vez a la semana o una vez cada quince días.

Un grupo de mentes maestras puede o no seguir una estructura específica. Sin embargo, para que el grupo funcione, se requiere un compromiso constante. Debe asegurarse de que su grupo tenga personas altamente motivadas que no solo estén dispuestas a ayudar, sino que también estén ansiosas por ayudar. Debe elegir miembros que sean lo suficientemente compasivos y comprensivos. Siempre puede haber conflicto de opiniones. Sin embargo, nunca deben dominar la naturaleza solidaria de los miembros del grupo. En palabras más simples, un grupo intelectual solo funcionará si se llevan a cabo las reuniones adecuadas y si los miembros del grupo asisten regularmente a las reuniones.

¿Cómo se seleccionan los solicitantes?

Para ejecutar con éxito su grupo Mastermind, también deberá asegurarse de realizar una selección exhaustiva de los solicitantes. Esta selección generalmente se hace para asegurarse de que los miembros encajen en un existente y que su nivel de compromiso sea extremadamente alto. Antes de comenzar el procedimiento de selección, decida cuántos miembros desea en el grupo (se recomiendan 5-6 miembros). Además, al permitir nuevos miembros al grupo, asegúrese de que se unan debido al consentimiento unánime de todos. También debe hacer las siguientes preguntas a los posibles miembros del grupo;

  • ¿Este grupo se ocupará de su misión personal, misión empresarial o visión de valor?
  • ¿Qué pretendes hacer en los próximos tres años?
  • ¿Cómo y dónde encontrará la oportunidad y el tiempo para participar en las discusiones grupales de un grupo intelectual?
  • ¿Por qué debería ser la elección correcta para este grupo?
  • ¿Qué tan comprometido está en expandir su negocio y también en su vida personal?

Incluso con estas preguntas, puede terminar con personas turbias que afirman estar comprometidas pero que nunca administran el tiempo. Además, esté preparado para pedirle a un miembro que abandone el grupo si no participa activamente. Esto es porque; un miembro lento / inactivo puede reducir todo el nivel de energía del grupo.

¿CÓMO EMPEZAR UN GRUPO MASTERMIND?

Para iniciar un grupo Mastermind, deberá cumplir con las siguientes pautas.

Paso # 1: elige un tema. Ningún grupo de mentes maestras puede sobrevivir si no viene con un tema concreto y adecuado. Entonces, para comenzar un grupo, tendrá que comenzar con un tema adecuado. Este tema puede ser limitado o amplio según su preferencia y la preferencia de los miembros de su grupo. Si recién está comenzando con grupos de mentes maestras, le recomendamos que elija un aspecto particular de su vida y comience con él. Ya sea fitness, carrera, escuela; la vida o alguna otra área más amplia y vasta; tienes que ser inteligente con el tema. Además, si está más interesado en un objetivo empresarial, también puede optar por un tema relacionado con su ámbito empresarial o profesional.

Paso # 2: Elija sabiamente a los miembros. Un grupo de mentes maestras solo puede ser bueno si tiene buenos miembros. La bondad de los miembros define la bondad del grupo. Trate de seleccionar a las personas y, al hacerlo, intente elegir personas que tengan un interés similar y que estén impulsadas por objetivos similares. Aparentemente, esto puede parecer difícil. Sin embargo, con tantos sitios web de redes sociales, terminar con los miembros adecuados no es un gran problema. Trate de elegir miembros que estén motivados por sus metas y que tomen en serio sus compromisos. No tiene sentido elegir a personas que no se toman en serio sus compromisos. Al elegir también a estas personas, asegúrese de que tengan diversas habilidades y talentos. También deben ser lo suficientemente comprensivos y compasivos para ayudar a los demás. En palabras más simples, debe elegir a una persona que no solo tenga las habilidades mencionadas, sino que también sea activa. Su actitud enérgica cargará toda la energía del grupo. Por lo tanto, elija con cuidado a los miembros de su grupo.

Paso # 3: Crea una estructura. Si. Para que su grupo tenga éxito y para que funcione, tendrá que crear una estructura adecuada. Debería haber una estructura en las reuniones que se celebren y las discusiones que tengan lugar. Todo debe seguir un orden. Al mismo tiempo, también debe crear un par de reglas básicas. Como miembros, todos deben seguir y adherirse a las reglas. Sin embargo, no sea demasiado duro al descubrir las reglas. Recuerde siempre que las reglas no están destinadas a sofocar a ningún miembro. Por el contrario, solo están destinados a beneficiar a los miembros. Debe proponer un conjunto de reglas básicas que no entren en conflicto con el respeto mutuo de las personas. En palabras más simples, debe asegurarse de que estas reglas mantengan a todos en la misma línea. Sin embargo, si te apetece, también puedes proponer reglas estrictas y más intensas. Pero asegúrese, todo encaja en la estructura correcta.

Paso # 4: Conozca y comparta sus ideas. Bueno, ahora que su grupo de mentes maestras está listo, simplemente tendrá que comenzar a reunirse con los miembros de acuerdo con el horario especificado o predeterminado. Reunirse no solo abrirá oportunidades para encontrarse con personas más nuevas, sino que también le permitirá compartir sus ideas individuales. Nuevamente, estas reuniones conducen a discusiones que le brindan nuevas perspectivas sobre un tema ya conocido. Mientras se reúne con los miembros del grupo y comparte ideas, asegúrese de que estas reuniones se desarrollen en un horario programado adecuadamente. Elija una franja horaria y asegúrese de que todos sean puntuales. Esto mantendrá a su grupo activo y en marcha.

Además de estas pautas, también debe asegurarse de que todos los miembros tengan el mismo tiempo para conversar y compartir sus puntos de vista. Nuevamente, ninguno de ellos debe ser interrumpido al colocar un punto. Siempre puedes mantener una agenda implícita y mantenerte alejado de las explícitas. Es posible que estas agendas explícitas no hagan que su grupo sea tan exitoso como podría serlo. También puede elegir un facilitador para una mejor asistencia durante las discusiones. En general, siga estas pautas y conocimientos adicionales para disfrutar lo mejor de su grupo de expertos.

¿CÓMO EJECUTAR SU GRUPO MASTERMIND?

Dirigir su grupo de mentes maestras implica muchos esfuerzos. Sin embargo, si conoce las estrategias correctas, no tendrá que mirar atrás. A continuación se presentan un par de pautas que lo ayudarán a administrar su grupo de mentes maestras con éxito. Échales un vistazo.

Reúnase con regularidad pero con precisión. Si. Esto es mucho mejor que las reuniones mensuales. Mantiene a todos sincronizados y también mantiene las discusiones más activas y enérgicas. Para ejecutar estos grupos, debe elegir un horario o una reunión una vez a la semana durante 60 minutos. Esta reunión regular pero precisa seguramente jugará un papel vital en el desarrollo de su grupo intelectual.

A todas las personas se les debe proporcionar el mismo tiempo. Cuando una persona habla para una conversación, asegúrese de que tenga suficiente tiempo para expresar sus puntos de vista. Al mismo tiempo, asegúrese de que a todas las personas se les dé el mismo o el mismo tiempo. Los grupos más grandes pueden necesitar un temporizador a este respecto. Además de esto, también debe asegurarse de que ningún miembro del grupo sea interrumpido durante la conversación. Todos deben tener las mismas oportunidades de expresar sus puntos de vista y nunca deben ser interrumpidos, ya que la interrupción distrae a los miembros y arruina el fluir de la conversación. También puede dar lugar a disputas. Por lo tanto, es mejor evitar hablar en medio de una discusión.

Decide si necesitas una agenda. Mientras dirige su grupo de mentes maestras, debe decidir si necesita una agenda para la discusión. En caso de que no lo haga, las personas pueden compartir sus experiencias generales y estas experiencias resultarán útiles para todos.

Decide si necesitas un facilitador. Un facilitador suele ser la persona que tiene conocimientos profundos sobre un tema específico relevante para su grupo. Es responsable de co-coordinar las discusiones grupales. Sin embargo, le recomendamos que sea su facilitador. Todos ustedes pueden actuar libremente como facilitadores y mantener sus políticas en la forma correcta. Sin embargo, también puede buscar un facilitador para que el grupo sea más programado y las conversaciones grupales más relevantes para el tema.

Además de seguir estas pautas, siempre debe tener sus conocimientos y capacidades para comprender lo que ha sucedido durante las reuniones. Así que siga estas pautas viables para terminar con su grupo de mente maestra y ejecutarlo de manera efectiva y exitosa con el grupo correcto de miembros.