El liderazgo humilde impulsa a las empresas. Aprenda de lo mejor de lo mejor

Publicado: 2021-06-29

El liderazgo es una empresa compleja que requiere más habilidades de las que la mayoría reconoce. Harvard Business Review reunió algunas de las principales cualidades clasificadas por los líderes mundiales:

  • Poseer altos estándares morales (67 por ciento)
  • Ser flexible para cambiar de opinión (52 por ciento)
  • Apertura a nuevas ideas (39 por ciento)

Puede que no sea abiertamente obvio, pero muchas cualidades de alto rango van de la mano con la humildad en una especie de efecto paraguas. Teniendo en cuenta estos rasgos, no es de extrañar que algunos de los pioneros más grandes del mundo sean líderes humildes.

La definición de humildad

La humildad se define simplemente como tener una percepción modesta de su propio sentido de importancia.

Si bien puede parecer algo contrario a la intuición decir que los buenos líderes son modestos cuando se piensa en Elon Musk, Steve Jobs y otros líderes inspiradores, el papel de la humildad en el liderazgo afecta muchos aspectos importantes del trabajo.

La importancia de la humildad en el liderazgo

Existe evidencia real que muestra cuán efectivo es el liderazgo humilde. De hecho, una encuesta de 2015 encontró que la humildad en los directores ejecutivos genera equipos de liderazgo de mayor rendimiento, más flexibilidad en la elaboración de estrategias y un impulso general en la colaboración.

Así es como se ven las acciones de un líder humilde:

Los líderes humildes buscan la opinión de todos.

No están estancados a su manera ni dependen de sus propias ideas. Anhelan la opinión de los empleados en todos los niveles. Ellos comen comentarios constructivos para el desayuno.

Ser capaz de buscar opiniones externas, preguntar "¿cómo puedo mejorar aquí?", Y luego prestar atención a los consejos ofrecidos requiere mucha humildad. Y eso tiene un gran impacto en el equipo en su conjunto.

Los líderes humildes enseñan humildad en cada nivel.

Ellos caminan por el camino y, por lo tanto, demuestran a los equipos gerenciales de nivel inferior lo que realmente puede hacer la humildad en acción. Liderar con el ejemplo es importante, ya que la humildad a menudo se confunde con parecer débil o menor que.

Un líder que es respetado puede demostrar lo que realmente es la humildad y hacer cumplir esa ideología.

Los líderes humildes admiten errores.

Cuando se equivocan, se responsabilizan públicamente. Se apropiarán por completo y se esforzarán por corregir el rumbo, en lugar de pasar la pelota y esconderse detrás de su título.

Piénsalo. Es probable que tenga un gran respeto hacia aquellos que pueden humillarse y reconocer sus problemas.

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Los líderes humildes conocen sus limitaciones.

No son sabelotodo y serán los primeros en decirlo. Aceptan felizmente que no son los más inteligentes de la sala.

En realidad, ¡están felices de no estarlo! Es una señal de que pueden formar equipos en los que conocen y fomentan las fortalezas únicas de cada persona. Un buen líder sabe rodearse de personas que compensan sus debilidades.

Los líderes humildes son auténticos.

Un líder verdaderamente humilde es genuino con todas las personas en todos los niveles. Creen que deshacerse de las pretensiones y los aires permite una verdadera confianza y colaboración dentro de un equipo, lo que en última instancia conducirá al equipo al éxito.

Estos son líderes que tomarán decisiones acordes con sus valores y metas porque es en lo que creen.

Citas sobre la humildad

Algunos de los pensadores más influyentes del mundo han expresado el poder que puede tener un sentido de humildad. Estas son algunas de las citas más populares e impactantes sobre la humildad:

  • “Ten más humildad. Recuerde que no conoce los límites de sus propias habilidades. Con éxito o no, si sigues esforzándote más allá de ti mismo, enriquecerás tu propia vida, y tal vez incluso complacerás a algunos extraños ". - AL Kennedy
  • "La humildad no es más que la verdad y el orgullo no es más que mentir". - San Vicente de Paúl
  • “Humildad, esa raíz dulce y baja de la que brotan todas las virtudes celestiales”. - Thomas Moore
  • "El orgullo nos hace artificiales y la humildad nos hace reales". - Thomas Merton
  • "La humildad no es pensar menos en uno mismo, es pensar menos en uno mismo". - C. S. Lewis
  • “La humildad es la verdadera clave del éxito. Las personas exitosas pierden el rumbo a veces. A menudo abrazan y se exceden en los frutos del éxito. La humildad detiene esta trampa de arrogancia y autocomplacencia. La gente humilde comparte el crédito y la riqueza, permaneciendo concentrada y hambrienta de continuar el viaje del éxito ". - Rick Pinto

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Ejemplos de liderazgo humilde

La humildad puede tener un impacto positivo en muchas facetas de la vida. En lo que respecta al liderazgo, los mundos de los negocios, los deportes, el entretenimiento y todo lo demás han visto su parte de influencias positivas. Aquí hay algunos líderes exitosos que han mostrado un sentido de modestia:

Tony Hsieh

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Fuente: Facebook

El conocido CEO de Zappos ha invertido una gran cantidad de sus propias ganancias en la construcción de la comunidad tecnológica de Las Vegas. Según sus allegados, vive bajo sus medios, manteniendo un estilo de vida similar al anterior a sus grandes éxitos. No muchos multimillonarios viven en parques de casas rodantes.

Rand Fishkin

El cofundador de Moz, anteriormente SEOmoz, hizo pública su revisión de desempeño al mundo en un gesto de transparencia. Siguiendo su ejemplo, la compañía tiene su plataforma de financiamiento, éxitos y fracasos disponibles para ver con la esperanza de que otros puedan aprender de sus experiencias. Fishkin ha puesto el listón bastante alto en cuanto a autenticidad.

David Green

Green es conocido por dar gran parte de su riqueza a la caridad. El fundador de Hobby Lobby ha dicho que quiere ser recordado más por sus buenas obras e influencia que por su imperio empresarial, y se mantiene fiel a su palabra. Incluso vuela en clase económica cuando viaja.

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Fuente: SmartandRelentless

Chuck Feeney

Ha regalado la mayor parte del dinero que ha ganado al cofundar el Duty-Free Shoppers Group y lleva una vida verdaderamente modesta. Se esfuerza por vivir como un estadounidense promedio. Feeney ha compartido: “Tuve una idea que nunca cambió en mi mente: que debes usar tu riqueza para ayudar a las personas. Intento vivir una vida normal, como crecí.

Mark Rutte

El primer ministro holandés va en bicicleta al trabajo todos los días a pesar de su título. También ofrece su tiempo para enseñar en una escuela una vez a la semana. Cuando se habla de enseñar humildad en todos los niveles, Rutte es un excelente ejemplo.

La influencia que tiene en su nación funciona como una excelente plataforma para mostrar la importancia de trabajar para y con su comunidad. Tampoco tiene miedo de atribuirse el mérito de los momentos embarazosos. Cuando visitó el Ministerio de Salud, derramó una taza de café y la limpió él mismo.

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Fuente: Twitter

Warren Buffett

El renombrado CEO y presidente de Berkshire Hathaway conduce un Cadillac de $ 45,000 y vive en su casa de $ 30,000, a pesar de ser multimillonario. También dona constantemente a varias fundaciones benéficas.

No hace falta ser un viejo millonario que dona miles al día o un político con sentido del humor para ser visto como un jugador humilde en la mesa. La modestia se puede encontrar en el nivel más bajo de la cadena. Pero son los líderes que practican la humildad los que llevan a sus organizaciones a grandes alturas.

Cómo cultivar la humildad

En realidad, no es demasiado difícil aprender y desarrollar esta virtud. Aquí hay algunos consejos para practicar la humildad:

Empiece a escuchar activamente.

Preste atención a lo que la otra persona está diciendo de cerca. Concéntrese en escuchar su mensaje completo sin distraerse ni aburrirse.

Practica la atención plena.

Suena mucho más difícil de lo que es, pero el objetivo es llevar la intención a tu día. Tómese unos minutos al comienzo de su día, antes de dejar que su mente esté demasiado ocupada, y concéntrese en estar en un estado de ánimo presente. Practique esto en intervalos cortos a lo largo del día.

Busque comentarios.

Pregunte a los empleados qué piensan sobre su estilo de liderazgo, sin importar su nivel. Esto no solo le permite mejorar sus propias habilidades y ser consciente de su equipo, sino que también les da a sus subordinados la oportunidad de expresar sus pensamientos e inquietudes. Apreciarán a un líder que esté dispuesto y con ganas de escucharlos.

Practica la gratitud.

Este es probablemente el más difícil de lograr de manera consistente, pero definitivamente es el factor más importante. Aprender a apreciar todo, grande y pequeño, sentará las bases para cada una de las habilidades anteriores. La gratitud hace que una persona se abra más a su entorno y a los desafíos que pueda enfrentar. Te hace más feliz y todos los que te rodean se darán cuenta.

Humildad: la base del liderazgo de élite

Incluso si no está tan impresionado con todas las citas inspiradoras y los millonarios exitosos, nadie realmente puede argumentar que poseer un sentido de modestia funcionará en su contra. ¿Cuál es la desventaja?

Los líderes humildes pueden impulsar el crecimiento empresarial y realmente dejar una huella en su equipo. Cuando aprende de los mejores, está bien equipado para unirse al club de líderes de élite.