3 façons de trouver des blogueurs indépendants talentueux pour votre entreprise

Imaginez ceci: vous possédez plusieurs entreprises ou plusieurs blogs.

Vous faites bien au début de publier régulièrement, mais à mesure que votre entreprise est en plein essor et que le marketing prend plus de temps, vous réalisez que vous ne pouvez pas le faire seul.

Vous avez besoin de quelqu'un pour vous aider à créer un contenu cohérent, axé sur la qualité et attrayant pour vos lecteurs.

Vous êtes peut-être intéressé par la création d'un blog multi-auteurs. C'est un excellent moyen de développer votre entreprise et d'avoir toujours du nouveau contenu pour vos lecteurs.

Ou, vous pourriez être un solopreneur qui n'a tout simplement pas le temps - ou la capacité d'écriture - de publier des messages de qualité centrés sur votre niche et votre marque.

Vous savez que si vous trouvez le bon blogueur, ce sera un investissement, vous voulez donc réussir la première fois.

Mais vous ne savez pas où trouver ces types de blogueurs indépendants.

Voici comment commencer:

1. Publiez une offre d'emploi

Un moyen efficace de trouver un blogueur ou un écrivain indépendant est de publier une offre d'emploi sur un site spécialisé. Certains sites - comme ProBlogger - facturent des frais pour l'affichage, alors assurez-vous de lire les termes de chaque site d'affichage d'emploi.

Si vous avez choisi cette voie et que vous n'avez pas trouvé le bon blogueur indépendant, cela peut être dû à votre offre d'emploi. Peut-être votre annonce:

• Était trop vague et n'expliquait pas tout à fait les exigences de contenu.
• C'était trop long et pas concis. Les nouveaux blogueurs indépendants peuvent être submergés par votre offre d'emploi.
• Était trop général et pas spécifique. Votre annonce dit uniquement «blogueur» et ne mentionne pas le type de blogueur (blogueur technique, blogueur professionnel).

Pour attirer le bon candidat, assurez-vous que votre annonce est précise. Voici quelques conseils pour rédiger une offre d'emploi gagnante:

1. Commencez par un titre informatif

Votre titre doit être spécifique et informatif.

Étant donné que des centaines de blogueurs consultent quotidiennement des sites d'emploi, vous voulez que votre offre d'emploi trouve un écho auprès d'un blogueur.

Spécifier le type de rédacteur que vous recherchez - et le nombre d'articles dont vous avez besoin - peut éliminer de nombreux blogueurs qui ne correspondent pas à vos besoins en matière d'annonces. Par exemple, «Blogueur de divertissement pour 4 à 8 articles par mois» définit clairement le type de blogueur et la quantité de travail requise.

2. Énumérez la portée du projet

Votre offre d'emploi doit clairement définir la portée du projet dont vous avez besoin d'un blogueur. S'il est également important d'inclure votre entreprise et ce que fait votre entreprise, il est plus important de mentionner ce que vous voulez qu'un blogueur indépendant fasse pour vous.

Pensez à inclure:

• Les sujets dont vous avez besoin d'écrire - fournir des échantillons de votre blog ou d'autres blogs peut aider un pigiste à connaître le type de contenu que vous recherchez
• Nombre de projets nécessaires - la liste du nombre de publications dont vous avez besoin par semaine ou par mois aide un pigiste à savoir s'il peut intégrer ce projet dans son calendrier
• Nombre de mots approximatif - avez-vous besoin de messages courts et condensés de 500 mots ou souhaitez-vous des articles approfondis et étayés par des recherches de 2000 mots?
• Autres extras divers - voulez-vous que le pigiste fasse des interviews, des photos source, télécharge du contenu sur votre backend? Vous attendez-vous à ce qu'ils promeuvent vos articles de blog sur les réseaux sociaux?

3. Inclure les qualifications nécessaires

Pour faciliter le tri des dizaines - ou centaines - de candidats susceptibles de postuler à votre offre d'emploi, incluez les qualifications que vous recherchez. N'oubliez pas que vous ne voulez aucun ancien blogueur; vous voulez quelqu'un qui connaît votre industrie et qui possède les références pour le soutenir.

Cela pourrait signifier:

• Antécédents scolaires pertinents
• Expertise dans votre secteur grâce à de précédents articles invités ou à des travaux clients
• Certification, licences ou expérience dans votre secteur
• Des échantillons pour montrer le style d'écriture et les connaissances d'experts

4. Taux de rémunération

De nombreuses offres d'emploi ne répertorient pas d'échelle salariale, mais cela ouvre la porte à tous les blogueurs - sur ou sous-qualifiés - de postuler à votre emploi.

Ne pas lister un taux peut également se retourner contre vous; de nombreux blogueurs indépendants ne s'appliqueront pas aux annonces sans tarif ni fourchette de salaire. Étant donné que les rédacteurs de haute qualité sont en demande et peuvent choisir les clients avec lesquels ils travaillent, ne pas indiquer de taux peut signifier que vous manquerez de trouver votre blogueur idéal.

Pour éliminer les blogueurs non qualifiés et encourager les blogueurs de meilleure qualité à postuler, indiquez un taux ou une fourchette de salaire, ou demandez aux blogueurs d'inclure leur tarif dans l'application.

2. L'approche connect and wow

De nombreux blogueurs et autres entrepreneurs sont plus proactifs lorsqu'il s'agit de trouver un blogueur indépendant pour leurs besoins en contenu.

Adam utilise le «connect and wow» lorsqu'il essaie de trouver un blogueur indépendant pour ses blogs.

Regardons comment cela fonctionne.

La première étape: se connecter

Vous - le propriétaire du blog - remarquez et répondez à un commentaire sur votre blog d'un blogueur indépendant.

Vous êtes probablement intéressé par l'embauche d'un blogueur indépendant, alors lorsque vous recevez un commentaire d'un pigiste, prenez note du moment où vous devez embaucher des écrivains.

Si votre blog n'est pas fréquenté par d'autres blogueurs indépendants, c'est une bonne idée de visiter d'autres blogs sur lesquels ils traînent ou sur lesquels des invités sont publiés.

Par exemple, Be a Freelance Blogger ou The Write Life est un endroit où les blogueurs et auteurs indépendants peuvent se connecter et réseauter.

Visitez d'autres blogs populaires - comme ce blog, ProBlogger ou Smart Blogger - pour trouver des blogueurs indépendants qui ont publié ou commenté des invités.

Si vous vous connectez avec un blogueur indépendant - que ce soit par le biais de commentaires ou sur les médias sociaux - et que vous souhaitez en savoir plus à leur sujet, vous êtes prêt pour l'étape suivante.

La deuxième étape: consultez leur blog

Rendez-vous sur le site Web ou le blog du pigiste et jetez un œil à son contenu.

La plupart du temps, vous pouvez avoir une idée d'un écrivain à partir de leur blog. Leur blog peut vous montrer:

• S'ils traitent leur blog comme une entreprise ou un passe - temps , le blogueur indépendant met-il régulièrement à jour son blog? Leur blog est-il établi ou nouveau? Ces choses peuvent faire allusion à leur professionnalisme et à leur expérience en tant qu'écrivain.
• Leur niveau d'engagement - le blogueur indépendant a-t-il la possibilité de partager ses articles? Ont-ils plusieurs partages et commentaires? Le pigiste prend-il le temps de répondre à chaque commentaire?
• Leur style d'écriture - le blogueur indépendant sait-il écrire pour un public en ligne?
• Quelle est leur niche - le blogueur indépendant a-t-il un blog de niche? Y a-t-il un thème principal avec leurs articles de blog ou s'agit-il d'un méli-mélo de sujets?

En parcourant leur blog, vous pouvez avoir une bonne idée de la qualité de l'écriture de cette personne et si elle conviendrait bien à votre entreprise. Par exemple, Alexis Grant, écrivain entrepreneur et stratège numérique, consulte régulièrement des blogs pour des recrues potentielles:

Chaque fois que je cherche à embaucher de nouveaux go-getters pour mon équipe Socialexis (ce qui m'aide avec ce blog, mes guides et cours, et le travail avec les clients), je consulte les blogs des candidats (ainsi que les flux Twitter, les profils LinkedIn et plus). En regardant le blog de chaque personne, je peux facilement évaluer leurs compétences en rédaction, leurs capacités sur les réseaux sociaux, voire leur réseau. Et en plus de cela, je peux juger si je les aime vraiment en tant que personne. Nous voulons tous travailler avec (et embaucher!) Des personnes avec lesquelles nous nous entendons bien .

Cela conduit à la dernière étape.

Troisième étape: le blogueur indépendant vous épate

Pour de nombreux propriétaires d'entreprise et solopreneurs, un blogueur indépendant doit vraiment les épater avec leur écriture avant même d'envisager d'embaucher le blogueur.

Donc, si vous trouvez, après avoir consulté le blog de ce pigiste et lu son contenu, que vous aimez son style d'écriture, il est temps de lui demander s'il est intéressé à écrire pour vous.

Envoyez un e-mail au pigiste ou remplissez le formulaire de contact sur son site Web pour voir s'il a de la place pour un autre concert.

3. Demandez des références

Parfois, les meilleurs blogueurs indépendants proviennent de références.

Donc, avant de placer une annonce et avant de rechercher activement un blogueur, regardez votre réseau de collègues et autres rédacteurs de votre personnel pour voir s'ils connaissent un blogueur indépendant à la recherche d'un travail.

Habituellement, si vous avez un écrivain dans votre équipe, cela signifie qu'ils connaissent beaucoup d'écrivains qui pourraient être intéressés par un autre concert.

De même, tendre la main à d'autres entrepreneurs peut ouvrir la porte à la découverte d'autres écrivains dont vous n'avez jamais entendu parler.

Vous pouvez utiliser Twitter, LinkedIn ou Facebook pour demander des recommandations à vos amis et collègues - ou simplement les envoyer par e-mail et demander.

En règle générale, une approche de bouche à oreille produit les meilleurs blogueurs indépendants.

Emballer

Les blogs sont un excellent outil pour apporter du trafic et des ventes à votre entreprise. Si vous êtes à la recherche d'un blogueur indépendant pour fournir un contenu de classe mondiale, vous devrez sortir et le trouver.

Publier une annonce est le moyen le plus rapide d'attirer des centaines de candidats, mais pour trouver le meilleur blogueur indépendant pour votre entreprise, vous devrez peut-être vous connecter avec eux à un niveau personnel. Cela ne fait pas de mal non plus de demander à votre réseau d'amis et de copains blogueurs de voir s'ils connaissent un blogueur indépendant qui souhaite plus de travail.