Comment trouver et embaucher des rédacteurs de blog talentueux (avec processus)

Voici un message rapide à tous les nouveaux blogueurs:

Bloguer, ce n'est pas seulement écrire.

Si vous voulez réussir, vous devez également vous concentrer sur le marketing et la recherche.

Avec trop de choses dans votre assiette, il est parfaitement raisonnable d'embaucher un rédacteur de contenu indépendant pour votre blog.

Cet article vous montrera comment.

Mais d'abord, permettez-moi de couvrir rapidement les bases.

Les avantages d'embaucher des rédacteurs de contenu

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez envisager d'embaucher des rédacteurs de blog indépendants:

1. Passez plus de temps sur d'autres aspects des blogs

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Comme je l'ai déjà mentionné, les blogueurs ont autre chose à faire que les blogs.

Ils doivent également planifier leurs stratégies de promotion, mettre en place des campagnes de génération de leads, examiner les tactiques de monétisation, etc.

L'embauche d'un rédacteur de contenu indépendant vous assurera d'avoir suffisamment de temps pour ces activités.

2. Doublez la création de contenu

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Si vous souhaitez accélérer la production de contenu de votre blog, l'embauche d'un pigiste est la voie à suivre.

Vous savez ce qu'ils disent: le contenu est roi dans les blogs.

Plus vous pourrez envoyer de contenu à vos lecteurs, plus ils vous feront confiance et vous croiront. Cela aura un impact positif sur votre génération de leads et vos tactiques de monétisation.

Dans le même temps, vous pouvez également compter sur des pigistes pour vous aider dans des projets plus élaborés.

Je parle d'écrire des livres électroniques, des e-mails, du matériel de cours en ligne, etc.

3. Maximisez la qualité du contenu

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Tout d'abord, j'écris moi-même tout mon contenu.

Mais, comme vous le savez peut-être, l'anglais n'est pas ma langue maternelle.

Avant d’en arriver là, j’ai publié d’innombrables articles que je considère désormais comme «inférieurs à la moyenne».

Tout a changé lorsque j'ai embauché un rédacteur indépendant pour peaufiner mes publications à la perfection.

Finalement, j'ai appris les meilleures pratiques de rédaction de contenu   moi-même et compté moins sur mon éditeur.

Vous pouvez reproduire mes résultats en embauchant un rédacteur ou un éditeur indépendant qui peut vous aider à améliorer la qualité du contenu.

4. Alimentez votre campagne de blogs invités

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Vous savez quoi d'autre nécessite des heures et des heures d'écriture?

Blogging invité.

Pour être bien classé dans les moteurs de recherche, vous avez besoin d'une offre de backlinks de qualité provenant d'autres sites Web faisant autorité.

Les blogs invités vous permettent d'accélérer le processus de création de liens en créant vous-même des backlinks.

Et avec l'aide d'un pigiste, vous pouvez conserver ces liens tout en vous concentrant sur la rédaction d'un contenu de blog de qualité.

5. Combler les lacunes dans les connaissances

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Vous êtes peut-être un expert dans votre créneau, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez rien apprendre de nouveau.

Cela est particulièrement vrai si nous parlons de création de contenu.

Si vous êtes nouveau dans les blogs, il y a de fortes chances que vous ayez encore beaucoup à apprendre dans ces domaines:

• SEO
• Recherche de mots-clés
• Stratégie de contenu visuel
• Liaison interne

Un blogueur professionnel qui connaît bien ces domaines peut définitivement transformer votre stratégie de contenu.

Types d'écrivains que vous pouvez embaucher

Maintenant que nous avons couvert les avantages de l'embauche d'un écrivain indépendant, discutons des types d'écrivains à embaucher.

1. Le contributeur (avec crédits)

De nombreux rédacteurs indépendants préfèrent travailler avec des clients tant qu'ils sont crédités pour leur travail.

Cela signifie qu'ils veulent avoir leur propre biographie de l'auteur et visible sur leurs œuvres écrites.

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Personnellement, j'aime les appeler «contributeurs», car ils ne travaillent pas seulement pour vous.

Ils écrivent également pour créer leur propre marque et, à un moment donné, attirer d'autres clients potentiels à l'avenir.

Voici quelques éléments que vous devez savoir lors de l'embauche de rédacteurs indépendants en tant que contributeurs:

• Ils sont moins chers - les pigistes peuvent annoncer leurs propres services sur votre blog. À leur tour, ils devraient être plus disposés à accepter des tarifs plus bas - mais cela dépend du pigiste.
• Ils peuvent aider à élever votre marque - Vous pouvez tirer parti de la crédibilité de vos pigistes / contributeurs pour élargir votre portée. Autrement dit, si vous pouvez d'une manière ou d'une autre obtenir un pigiste faisant autorité pour écrire pour votre blog,
• Cela peut détourner du trafic de votre blog - Bien que les contributeurs puissent avoir un effet positif sur votre blog, ils peuvent également détourner l'attention de votre public. C'est s'ils sont trop promotionnels dans leur boîte bio.
• Vos concurrents peuvent essayer de les contacter - Enfin, permettre aux rédacteurs indépendants d'avoir leur propre biographie d'auteur permettra également aux concurrents de les contacter. Vous pouvez éviter cela en l'indiquant dans votre contrat, mais les pigistes ont parfaitement le droit de refuser vos conditions.

2. Ghostwriter

Le ghostwriter est un type spécifique de pigiste qui n'est pas crédité pour son travail.

Habituellement, les articles écrits par des fantômes sont crédités au blogueur qui a embauché le pigiste. Cela peut avoir un impact positif sur votre image de marque et votre statut «d'expert» dans votre niche.

Les Ghostwriters sont généralement flexibles en termes de projets avec lesquels ils sont prêts à travailler. Ils peuvent travailler sur des livres électroniques, des e-mails, des copies de page de destination, des scripts vidéo, etc.

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Mais tout comme avec les contributeurs, les écrivains fantômes indépendants peuvent aussi avoir des inconvénients:

• Leurs erreurs sont les vôtres - Vous devez être très prudent lorsque vous examinez le travail des écrivains fantômes, car votre réputation est en jeu. S'ils font des erreurs ou écrivent des déclarations offensantes dans votre contenu, tout dépendra de vous.
• Ils facturent souvent des frais plus élevés - Si un pigiste offre à la fois des contributions créditées et de l'écriture fantôme, il est probable que ce dernier service soit plus cher. C'est parce qu'il leur est interdit d'obtenir un crédit pour leur travail, ce qui les rend difficile pour eux de constituer un portefeuille.
• Il faut un niveau élevé de confiance - Votre marque peut sembler malhonnête à votre public si vous embauchez un ghostwriter et que vous vous attribuez le mérite de son travail. Assurez-vous de rédiger un accord de non-divulgation ou une NDA pour les empêcher de le dire à qui que ce soit, même à leurs pairs.

3. Rédacteurs

Enfin, les rédacteurs sont ceux que vous devriez appeler si vous avez besoin:

• Copie publicitaire
• communiqués de presse
• Avis sur les produits
• eBooks
• Bulletins

Ce qui les distingue, c'est leur capacité à créer du contenu qui persuade les lecteurs d'agir.

Bien sûr, il existe de nombreux écrivains fantômes suffisamment flexibles pour assumer des missions similaires. Les rédacteurs, cependant, sont plus fiables pour ce qui est de suivre le livre et d'assurer la facilité de conversion du contenu.

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Où trouver des écrivains à embaucher

Il existe plusieurs façons de trouver des rédacteurs indépendants potentiels pour votre blog:

1. Pros du développement de contenu

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Divulgation complète, j'ai externalisé le contenu des professionnels du développement de contenu   spécifiquement pour ce poste.

Ce n'est pas comme tout autre fournisseur de services de rédaction de contenu qui ne prête aucune attention à la qualité.

Il s'agit d'une équipe de spécialistes du marketing de contenu qui peuvent produire un contenu de qualité à des fins spécifiques, notamment:

• Articles de blog
• Blogging invité
• eBooks
• Newsjacking
• Descriptions de produits
• les pages Web

Avec leur service, ils affecteront un écrivain professionnel pour gérer vos exigences en matière de contenu.

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Mon expérience avec les professionnels du développement de contenu

Je dois dire que j'ai été agréablement surpris par le délai d'exécution rapide de mon article.

Comme ils surveillent de près la qualité du contenu de l'intérieur, il n'y a pas besoin de demandes de révision. Je n'ai pas non plus eu à passer par des cerceaux pour demander des mises à jour car le projet s'est de toute façon terminé rapidement.

Cela a quelque chose à voir avec le premier appel que j'ai eu avec l'un de leurs agents .

Non seulement ils étaient incroyablement réactifs, mais ils savaient déjà exactement ce dont j'avais besoin: être des experts en marketing de contenu et tout.

Embaucher un rédacteur parmi les professionnels du développement de contenu

Il existe deux façons d'embaucher un écrivain professionnel auprès des professionnels du développement de contenu.

Tout d'abord, vous pouvez contacter un responsable de compte via le chat en direct ou un appel téléphonique gratuit.

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Vous pouvez également leur demander de vous joindre en remplissant le formulaire de proposition gratuite.

Si vous me demandez, les contacter est la meilleure option. Il n'y avait pratiquement pas de temps d'attente pour attendre que quelqu'un réponde à mes questions.

Vous pouvez en savoir plus sur le processus de recrutement en cliquant ici.

2. Upwork

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Upwork est une plate-forme de pigiste populaire qui connecte les pigistes du monde entier avec des clients potentiels qui en ont besoin.

Ils disposent d'un bassin diversifié de pigistes dans différents domaines, notamment:

• Conception graphique
• L'écriture
• Ventes et marketing
• Service Clients
• Développement de logiciels

Publier un emploi sur Upwork

Avec Upwork, vous pouvez publier les détails de votre offre d'emploi et demander à des pigistes de postuler.

Les emplois doivent contenir un titre, une description, des détails, l'expertise requise et un budget. Vous devez également définir les paramètres de visibilité de votre offre d'emploi comme bon vous semble.

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Une fois votre offre publiée, il ne vous reste plus qu'à attendre les propositions des bons candidats.

Recherche de pigistes

Vous pouvez également utiliser l'outil de recherche d'Upwork pour trouver des rédacteurs indépendants potentiels pour votre blog.

Gardez à l'esprit que vous pouvez ajouter des mots-clés supplémentaires pour rechercher des pigistes avec des domaines d'expertise spécifiques.

Par exemple, si vous gérez un blog culinaire, vous pouvez utiliser le mot clé "rédacteur culinaire indépendant".

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Une fois que vous avez trouvé un bon candidat, vous pouvez lui envoyer un message directement ou l'inviter à un emploi que vous avez publié.

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L'option «Inviter à l'emploi», bien sûr, ne fonctionne que si vous avez déjà un emploi affiché sur Upwork.

Si vous souhaitez prendre des dispositions en dehors du site, envoyez-leur un message à la place et discutez de tout à partir de là.

Quoi que vous fassiez, n'oubliez pas de vérifier le taux horaire du pigiste et le pourcentage de réussite au travail. Autant que possible, optez pour des pigistes avec un taux de réussite d'au moins 90%.

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3. OnlineJobs.ph

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OnlineJobs.ph est un autre marché indépendant que vous pouvez utiliser pour trouver des rédacteurs de contenu de blog à embaucher.

Ce qui le distingue des sites Web comme Upwork, c'est qu'ils sont uniquement construits autour de l'industrie philippine du freelance.

Il y a deux raisons pour lesquelles vous devriez embaucher un écrivain indépendant basé aux Philippines.

Bien qu'ils offrent généralement des tarifs plus bas pour leurs services de pigiste, ils sont largement connus comme des travailleurs acharnés. Sans oublier que leur anglais est plutôt bon.

Publier un emploi sur OnlineJobs.ph

OnlineJobs.ph dispose d'un processus simple mais approfondi pour créer des offres d'emploi.

Après avoir rédigé un titre de poste et une description, vous pouvez également définir les compétences requises que les candidats doivent posséder.

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Recherche de pigistes

Semblable à Upwork, vous pouvez également rechercher des pigistes sur OnlineJobs.ph afin de pouvoir les contacter directement.

Tapez simplement un mot clé, cliquez sur "Rechercher" et parcourez les résultats jusqu'à ce que vous trouviez un bon ajustement pour votre blog.

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Laissez-moi vous donner un petit conseil.

OnlineJobs.ph utilise le système de notation «ID Proof» pour vérifier l'identité de ses freelances.

La preuve d'identité est calculée sur une échelle de 0 à 100, 100 signifiant que l'identité du pigiste est définitivement légitime. Utilisez la preuve d'identité pour garantir que vous embauchez un pigiste vérifié.

4. Groupes Facebook

L'embauche de rédacteurs de contenu de blog par le biais de marchés indépendants est un excellent moyen de trouver des candidats potentiels.

Le seul problème est que tous les pigistes ne les utilisent pas.

Certains ont leur propre site Web et entretiennent des relations avec les clients par des moyens traditionnels, comme les courriels et les appels téléphoniques.

D'autres établissent une présence sur les réseaux sociaux et créent des liens via des groupes.

Recherche de groupes indépendants sur Facebook

Vous pouvez facilement rechercher des groupes Facebook indépendants à l'aide de la fonction de recherche intégrée du site Web.

Commencez par un mot-clé simple comme «rédacteurs indépendants», puis cliquez sur l'onglet «Groupes» .

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N'hésitez pas à parcourir n'importe quel groupe qui retient votre attention.

Je recommande de rejoindre des groupes populaires avec des milliers de membres comme Content Writers Needed .

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Points à retenir lorsque vous rejoignez des groupes Facebook

Il y a une poignée de choses à garder à l'esprit lorsque vous rejoignez des groupes Facebook pour trouver des rédacteurs de contenu de blog indépendants:

1. Lisez attentivement leurs directives

Les groupes Facebook ont ​​généralement des directives spécifiques que vous devez respecter une fois que vous devenez membre.

Certaines des directives typiques sont d'éviter le spam et d'être respectueux.

Assurez-vous de lire attentivement les directives d'un groupe et assurez-vous que vous les acceptez avant de vous joindre.

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2. Regardez les groupes liés

Facebook est assez sympa pour afficher des groupes liés chaque fois que vous êtes sur une page de groupe.

Utilisez cette fonctionnalité pour découvrir plus de groupes dans lesquels vous pouvez trouver plus de rédacteurs indépendants potentiels.

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3. Publiez uniquement des informations pertinentes

Vous voulez éviter d'être expulsé d'un groupe?

Facile - utilisez simplement le groupe comme prévu.

Cela signifie publier uniquement des informations pertinentes, comme des offres d'emploi et des ressources utiles pour les pigistes.

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4. Créez des offres d'emploi détaillées

Pour améliorer le processus de communication entre vous et un pigiste, n'omettez pas intentionnellement des détails.

Assurez-vous que vos offres d'emploi incluent des informations cruciales, telles que votre canal de communication préféré, le taux par mot et le créneau.

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N'oubliez pas de regarder les tarifs moyens proposés par les autres locataires.

Si votre offre est nettement inférieure à la norme de l'industrie, vous risquez de susciter beaucoup d'attention négative.

C'est quelque chose que tout propriétaire de site Web ayant une réputation à garder devrait éviter.

5. LinkedIn

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LinkedIn est un type particulier de réseau de médias sociaux qui vise à aider les utilisateurs à forger des relations professionnelles dans le monde entier.

C'est tellement populaire que je parie que vous avez déjà un compte là-bas.

Si tel est le cas, vous savez probablement déjà quoi faire.

Utiliser LinkedIn pour rechercher des pigistes

Pour rechercher des pigistes sur LinkedIn, utilisez simplement la barre de recherche en tapant «écrivain indépendant».

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Vous pouvez cliquer sur l'option «écrivain indépendant dans les gens» pour rechercher rapidement des pigistes potentiels.

Sinon, cliquez simplement sur «Personnes» dans la page de résultats pour découvrir les rédacteurs indépendants de LinkedIn.

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Une fois sur place, vous devriez voir une liste de candidats potentiels pour votre recherche.

Gardez simplement à l'esprit que, comme Upwork, vous pouvez ajouter des mots clés pour affiner votre recherche en fonction des spécialisations.

Taper «écrivain alimentaire indépendant», par exemple, fonctionne si vous recherchez des rédacteurs de contenu pour votre blog culinaire.

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6. Recherchez des pigistes qui écrivent pour d'autres blogs

La recherche de concurrents est une belle chose.

Il peut vous aider à trouver des idées de contenu pour votre blog, à rechercher des opportunités de backlinks et des mots clés potentiels pour le trafic organique.

Consulter d'autres blogs peut également vous aider à trouver des rédacteurs de contenu indépendants qui peuvent travailler pour vous.

La clé ici est de regarder les articles crédités aux contributeurs.

S'ils ont leur propre boîte biographique, ils pourraient déclarer ouvertement qu'ils sont un écrivain indépendant à embaucher.

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Comment rechercher des pigistes sur les sites Web des concurrents

Vous voulez savoir si votre concurrent engage des pigistes pour le contenu de son blog?

Supposons que WinningWP soit notre principal concurrent.

Sur Google, exécutez la requête de recherche suivante:

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Voici ce qui s'est passé.

Tout d'abord, nous avons utilisé «inurl: winwp.com» pour rechercher des articles sur le site Web de WinningWP.

Nous ajoutons ensuite «est un écrivain indépendant» pour rechercher spécifiquement cette ligne de texte.

C'est ce qui apparaît généralement dans les boîtes bio de l'auteur des pigistes qui souhaitent annoncer leurs services.

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Effectivement, nous rencontrons Colin Newcomer - un écrivain indépendant à embaucher.

Vous pouvez confirmer qu'il est pigiste dans sa biographie d'auteur.

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Outre «est un écrivain indépendant», vous pouvez utiliser d'autres expressions pour rechercher des écrivains indépendants sur d'autres sites Web.

Par exemple, vous pouvez simplement taper «écrivain indépendant» et vous pourriez obtenir un succès.

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Je sais - il faut des essais et des erreurs pour que cette méthode fonctionne.

Mais si vous connaissez déjà les concurrents qui sous-traitent leur contenu, cette stratégie devrait avoir un taux de réussite de 100%.

En dehors de cela, vous pouvez également voir un échantillon de leur travail dès le départ. Et comme ils travaillent déjà avec votre concurrent, vous pouvez être certain qu'ils connaissent votre créneau.

7. Utilisez simplement Google

Voici une autre façon d'utiliser Google pour trouver des auteurs de blog.

Sur la page de recherche, insérez simplement une phrase comme «rédacteur indépendant à louer» avec des citations.

Google devrait immédiatement vous diriger vers une page de résultats remplie de sites Web d'auteurs indépendants.

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Semblable à la méthode précédente, cette stratégie vous permet de visualiser les échantillons de travail d'un pigiste dès le départ.

Vous pouvez également rendre votre recherche plus spécifique en ajoutant un mot clé pertinent à votre requête. Assurez-vous simplement de le mettre entre guillemets, surtout s'il contient deux mots ou plus.

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Une fois que vous avez trouvé un candidat potentiel, vous devez rechercher immédiatement deux choses.

Tout d'abord, vérifiez leur site Web pour le contenu existant afin que vous puissiez évaluer la qualité de leur travail.

Vérifiez si leurs publications sont cohérentes en termes de style, de profondeur du sujet et de polissage général. S'il semble y avoir des divergences dans ces choses entre les articles, il est possible que le pigiste externalise le contenu de son blog.

Si le contenu du site Web est bon et cohérent, la prochaine chose que vous devriez rechercher est leurs coordonnées.

Heureusement, la plupart des pigistes professionnels facilitent la recherche de ces informations pour les clients potentiels.

Certains pigistes comme Megan Jones   même mettre en place un simple formulaire de contact comme celui-ci:

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8. FreelanceWritingGigs.com

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Freelance Writing Jobs ou FWJ est un tableau en ligne qui compile les opportunités d'emploi d'écriture pour les pigistes.

Ils recherchent haut et bas sur le Web des listes, y compris d'autres sites d'emploi, LinkedIn et les sites Web d'entreprise.

Les entreprises peuvent également placer des offres d'emploi moyennant des frais, qui restent sur leur site pendant 30 jours.

Comment placer une offre d'emploi sur FWJ

Pour placer une offre d'emploi, survolez simplement le «Tableau d'emplois en rédaction indépendante» et cliquez sur «Placer une offre d' emploi».

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Vous devez ensuite remplir un formulaire avec des détails tels que la description du poste, le taux, la catégorie et les informations de contact.

Avant de placer votre annonce, notez que FWJ a des directives spécifiques pour les emplois rémunérés:

• Les travaux d'écriture doivent payer au moins 15 $
• Les emplois pour les articles universitaires ne sont pas acceptés
• Vous ne devriez payer que de l'argent, même si vous prévoyez de payer des marchandises d'une valeur de 15 $ ou plus

9. Reddit

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Reddit, AKA «The Front Page of the Internet», est un site Web de discussion avec des «subreddits» pour tout ce qui est sous le soleil.

Son plus grand atout est la grande communauté hyper-engagée. Les utilisateurs peuvent voter pour d'autres messages et commentaires tout en gagnant du «karma» pour les interactions.

Comment trouver des pigistes sur Reddit

Vous pouvez trouver des écrivains indépendants à embaucher sur Reddit simplement en tapant «écrivain indépendant à louer» dans le champ de recherche.

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Reddit vous montrera ensuite une liste de publications téléchargées par des écrivains indépendants qui recherchent leur prochain concert.

Cliquez simplement sur un article, lisez son argumentaire et décidez s'il convient à votre blog.

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Rejoindre des subreddits pour trouver des pigistes

Vous pouvez également rejoindre des subreddits comme r / freelance_forhire   et r / writersforhire   rechercher des candidats.

Cependant, il est plus efficace d'utiliser la recherche car de nombreux utilisateurs inondent souvent ces subreddits de publications sans rapport.

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Peut-être que le seul avantage de rejoindre des subreddits pour rechercher des pigistes est la possibilité de publier des offres d'emploi.

Suivez simplement les mêmes étapes que pour publier un emploi sur d'autres sites Web, comme Upwork et FWJ.

Soyez descriptif, mentionnez le salaire, indiquez vos coordonnées et précisez les compétences et l'expertise requises.

10. Quora

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Oui, vous pouvez également trouver des rédacteurs pour votre blog sur Quora.

Pour ceux qui ne le connaissent pas, Quora est un site Web de questions-réponses sur lequel les utilisateurs peuvent avoir des réponses à leurs questions.

Plus souvent qu'autrement, ces réponses sont fournies par d'autres utilisateurs avec une intention marketing.

Je parle de blogueurs, d'assistants virtuels, de spécialistes du marketing et - vous l'avez deviné - d'écrivains indépendants.

Comment trouver des pigistes via Quora

Pour trouver des pigistes via Quora, recherchez des questions sur n'importe quel sujet lié à votre niche.

Par exemple, commençons par la requête «marketing par e-mail».

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Après avoir exécuté la recherche, inspectons le résultat le plus élevé.

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Cela ne devrait pas prendre longtemps avant de trouver une réponse écrite par quelqu'un qui est clairement un écrivain bien informé.

Voici un exemple de quelqu'un qui est réviseur de logiciels sur un site appelé TechJockey:

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N'oubliez pas que vous n'avez pas besoin de rechercher spécifiquement les réponses publiées par quelqu'un qui déclare sa profession.

Parfois, il suffit de regarder la façon dont leur réponse est construite.

S'il lit et coule bien, ils pourraient envisager une offre d'écriture pour votre blog.

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11. Demandez à vos relations

À ce stade, vous connaissez plus qu'assez de moyens pour trouver des pigistes talentueux qui peuvent vous aider à créer du contenu de blog.

Il y a juste une dernière stratégie que j'aimerais que vous essayiez.

Si vous bloguez depuis un certain temps, il y a de fortes chances que vous ayez déjà des relations avec d'autres personnes de votre secteur.

Dans ce cas, vous pouvez demander à ces connexions si elles peuvent parrainer quelqu'un qui peut aider à la production de contenu.

Vous n'avez pas de telles connexions?

Vous pouvez démarrer une conversation sur la communauté officielle des blogs principaux sur Facebook.

Cela a déjà été fait, mais vous pouvez probablement obtenir de meilleures réponses si vous publiez quelque chose de plus détaillé. Par exemple, vous pouvez mentionner votre niche ou votre style d'écriture préféré.

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Externalisation du contenu: directives générales

Prêt à embaucher un auteur de blog?

Calmez-vous.

Je ne vous ai pas encore parlé des meilleures pratiques en matière d'embauche de rédacteurs de blog indépendants.

Donc, avant d'embaucher, examinons d'abord les directives essentielles.

1. Évitez les moulins à contenu

Non - payer une entreprise pour la création de contenu n'est pas la même chose que l'embauche d'un pigiste.

Vous confiez simplement la production de contenu de votre blog à une «usine de contenu».

C'est une grosse erreur.

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N'oubliez pas que si vous payez des cacahuètes, vous obtenez des singes.

À présent, il devrait être clair qu'une usine de contenu est une entreprise de volume.

Leur objectif est d'attirer le plus de clients possible et de déléguer des missions à un large bassin d'écrivains.

Et pour rentabiliser ce modèle économique, ils paient leurs rédacteurs à des tarifs très bas.

En conséquence, les «pigistes» qui prennent des emplois dans ces usines ne sont généralement pas fiables en termes de qualité.

Jetez un œil à un examen d'une certaine usine de contenu qui ne doit pas être nommée:

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Il est également fort probable qu'ils ne connaissent pas vraiment votre créneau. Cela signifie que vous pourriez finir par payer pour un contenu générique chargé d'inexactitudes factuelles.

2. Sachez quand vous devez embaucher

Si vous êtes nouveau dans l'entreprise et que vous êtes loin d'avoir une stratégie de monétisation, n'embauchez pas encore de pigistes.

De bons pigistes peuvent vous coûter des centaines à des milliers de dollars par mois.

Sans monétisation fiable, embaucher des pigistes revient à signer l'arrêt de mort de votre propre blog.

Mon seul conseil est de vous assurer que les revenus de votre blog peuvent soutenir votre décision d'embaucher un écrivain.

Vous avez certainement la possibilité de payer un écrivain indépendant directement à partir de vos économies. Cela n'est toutefois conseillé que pour les projets à court terme.

3. Demandez des échantillons

L'un des meilleurs moyens de vous assurer d'en avoir pour votre argent est de demander des échantillons.

L'examen d'échantillons de travaux antérieurs est le moyen le plus fiable d'évaluer les capacités d'un pigiste. Faites attention à leur voix d'écriture, à leur vocabulaire et à leurs connaissances dans votre créneau.

La bonne nouvelle est que les pigistes expérimentés établissent une liste de leurs projets précédents à des fins de prospection.

S'ils ont leur propre site Web, vous pouvez le trouver dans la page «Exemples» ou quelque chose de similaire.

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Faites juste attention aux «pigistes» qui vous confondront avec des échantillons qu'ils n'ont pas écrits eux-mêmes.

N'oubliez pas que les pigistes qui délèguent des tâches à d'autres pigistes - généralement pour moins chers - ne sont pas rares.

Cela nous amène à la prochaine ligne directrice la plus importante pour l'embauche de rédacteurs de contenu de blog indépendants.

4. Organisez un essai payant

Dans certains cas rares, un pigiste compétent peut ne pas être en mesure de vous fournir des échantillons de travail.

Cela peut être dû à deux raisons:

1. Ce sont des écrivains fantômes - Naturellement, les écrivains fantômes décents qui respectent leur domaine ne vous parleront pas de leurs clients précédents.
2. Ils ne font que commencer - Ce n'est pas parce qu'un pigiste est nouveau dans l'industrie qu'il n'est pas capable de rédiger un contenu de qualité.

Votre pari le plus sûr est de regarder d'autres candidats qui peuvent vous fournir leurs échantillons de travaux récents.

Mais si vous êtes prêt à leur donner une chance, vous pouvez faire quelque chose.

Comment faire un projet d'essai payant

Sans échantillons, vous pouvez évaluer les compétences rédactionnelles d'un pigiste en organisant une mission «d'essai» payée.

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Voici ce que vous devez faire:

• Pensez à un projet - Cela peut être un article entier ou une seule description de produit. Assurez-vous simplement de vous concentrer sur des sujets de votre créneau pour tester les connaissances et les compétences en recherche du pigiste.
• Calculez combien vous êtes prêt à payer - Disons que vous ne voulez risquer que 5 $ pour l'essai payant. Si le tarif du pigiste est de 0,07 $ par mot, demandez-lui seulement d'écrire les 71 premiers mots du projet.
• Fournissez-leur un plan - Vous pouvez créer un plan détaillé pour la mission d'essai payée avec des instructions très spécifiques. Ceci est facultatif, mais cela peut vous aider à déterminer la capacité du pigiste à suivre les instructions.
• Fixer une date limite - Un autre avantage de l'organisation d'un essai payant est que vous pouvez vérifier si le pigiste fait réellement le travail. Vous pouvez le faire en fixant un délai serré, ce qui est raisonnable car la tâche ne comprend que quelques paragraphes.

5. Pensez à la rapidité

En parlant de délais, assurez-vous que le pigiste que vous embauchez peut s'y tenir de manière cohérente.

Vous ne pouvez pas vous permettre de retarder votre contenu et vos plans de promotion simplement parce qu'un pigiste a manqué sa date limite. Mais d'abord, vous devez savoir comment définir un calendrier de blogage réaliste.

Cela ressemble à quelque chose comme ceci:

• sauvegarder

Je suggère de leur poser des questions sur leur vitesse d'écriture et leur production quotidienne projetée. De cette façon, vous pouvez déterminer leur productivité et leur cohérence avec les projets d'écriture.

Que faire s'ils manquent une date limite?

La réponse courte est, donnez-leur une autre chance.

En tant que blogueurs, nous devons savoir que rédiger un article complet de qualité demande beaucoup de temps et d'efforts.

Au cas où ils manqueraient une date limite, la première chose à faire est de leur demander quand ils finiront la tâche.

Il est également important de demander une raison valable pour laquelle ils ne l'ont pas fait à temps. Certains exemples sont:

• Urgences familiales
• Conditions de santé actuelles
• Problèmes de connectivité Internet
• Problèmes logiciels et matériels de leur côté

Ce sont à peu près les seules raisons que j'accepterai.

Enfin, il est essentiel de rappeler au pigiste que vous appréciez la rapidité. Dites-leur que vous vous attendez à l'achèvement des projets en temps opportun.

S'ils ne parviennent pas à respecter un délai, demandez-leur de vous en informer 24 heures à l'avance.

6. Renseignez-vous sur leur connexion Internet

Je me suis juste souvenu de quelque chose pendant que je discutais des raisons valables de manquer une date limite.

Avant d'embaucher un auteur de blog indépendant, demandez-lui la stabilité et la vitesse de sa connexion Internet.

La vérité est qu'il existe d'innombrables pigistes dans les pays en développement qui sont plus que capables de produire un travail de qualité.

Malheureusement, leur productivité et leur fiabilité peuvent être entravées par une mauvaise connexion Internet.

Si vous le souhaitez, vous pouvez leur demander d'effectuer un test de vitesse à l'aide de SpeedTest.net .

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Si leur vitesse Internet est inférieure à 5 Mbps, demandez-leur s'ils pourraient accéder à une connexion Internet plus rapide.

Sinon, attendez de voir s'ils peuvent encore réussir à faire leur travail correctement. S'ils manquent fréquemment des délais en raison d'une connexion Internet médiocre, il est temps de chercher un remplaçant.

7. Discutez de votre méthode de communication

Une autre raison de vérifier la vitesse Internet d'un pigiste est son impact sur votre communication.

Je ne sais pas pour vous, mais quand je travaillais avec un éditeur indépendant, nous discutions toujours de projets via Skype .

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Communiquer via Skype est très pratique lors de l'embauche de blogueurs indépendants.

C'est parce que vous apprenez à entendre et à évaluer leurs compétences en communication en anglais de première main.

Bien sûr, ils peuvent avoir un accent selon l'endroit où ils vivent. Mais s'ils peuvent parler avec vous en utilisant un anglais clair, cela devrait se traduire par la qualité de leur travail.

Alternatives à Skype

Il n'y a littéralement aucune raison de ne pas utiliser Skype car il est gratuit et largement utilisé.

Mais si vous ne souhaitez pas l'utiliser pour une raison quelconque, voici les alternatives:

• Mou
• Facebook Messenger
• WhatsApp
• Télégramme
• Viber

8. Mettre en place un système de suivi de projet

Pour vous assurer que les pigistes exécutent leurs tâches au mieux de leurs capacités, vous avez besoin d'un système de suivi de projet.

Cela comprend trois éléments importants:

• Application de gestion de tâches / projets - Une application de gestion de tâches ou de projets est la partie principale d'un système de suivi. Cela vous aidera à organiser vos projets, à partager les détails et à suivre l'achèvement des tâches individuelles.
• Traitement de texte avec partage de documents - La plupart des traitements de texte modernes ont une fonction de partage intégrée, qui permet à plusieurs utilisateurs d'accéder en temps réel au même document. En d'autres termes, vous pouvez vérifier la progression des affectations d'articles au fur et à mesure que les pigistes y travaillent.
• Application de calendrier éditorial - Une application de calendrier éditorial est utile pour fixer des délais et planifier de futurs articles. Certaines applications de gestion de projet ont une fonction de calendrier intégrée.

Vous vous inquiétez des coûts de mise en place d'un système de suivi de projet?

Ne vous inquiétez pas, il existe des outils gratuits que vous pouvez utiliser pour chaque composant.

Si vous souhaitez voir vos options, passez directement à la section «Quelques outils que vous pouvez utiliser».

9. Discutez de la possibilité d'espaces de coworking

Si vous gérez un blog en anglais, embaucher un anglophone comme rédacteur de contenu de votre blog serait formidable.

Mais comme ils ont généralement des taux par mot élevés, de nombreux blogueurs embauchent des anglophones non natifs.

Vous pouvez également engager des pigistes locaux, ce qui vous donne la possibilité de travailler dans un espace de coworking.

Que sont les espaces de coworking?

En termes simples, un espace de co-working est un espace de travail partagé entre les startups, les petites équipes et les pigistes.

Ils offrent des tarifs nettement moins chers que les bureaux traditionnels à louer.

Vous pouvez trouver des espaces de coworking disponibles dans votre région sur Coworker.com .

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Les espaces de coworking présentent d'énormes avantages par rapport au travail à distance:

• Assurez-vous que les pigistes sont concentrés sur le travail - Si un pigiste accepte de travailler dans un espace de coworking, vous pouvez personnellement superviser ses progrès. Vérifiez simplement leurs progrès toutes les heures environ - regarder constamment l'écran de leur ordinateur causera plus de mal que de bien.
• Discutez des projets en détail - Même si vous choisissez de ne pas utiliser les espaces de coworking tout le temps, ils restent d'excellents endroits pour organiser des réunions. Vous pouvez discuter de projets, partager des idées, donner des commentaires et collaborer plus efficacement.
• Construisez votre relation professionnelle - Embaucher un pigiste à long terme peut aider à rendre le contenu de votre blog plus cohérent en termes de qualité et de style. Travailler ensemble dans un espace de coworking aidera à bâtir une relation professionnelle fiable, ce qui est nécessaire pour y parvenir.

10. Parlez du mode de paiement

Vous ne pouvez pas oublier le mode de paiement lorsque vous envisagez de travailler avec un écrivain indépendant.

Certains des modes de paiement courants utilisés dans la communauté des pigistes sont:

• Passerelles de paiement - Les passerelles de paiement populaires telles que PayPal et Stripe sont les modes de paiement les plus couramment utilisés par les pigistes.
• Dépôt direct - Si vous embauchez un pigiste local, vous devriez pouvoir effectuer des paiements via des dépôts bancaires directs.
• Paiements en espèces en personne - Tout comme les dépôts bancaires directs, les paiements en espèces en personne ne sont idéaux que si vous embauchez un pigiste local. C'est en fait une bonne option si vous prévoyez de travailler dans un espace de coworking ou en interne.

Évidemment, vous êtes limité aux modes de paiement auxquels vous avez accès.

Vous êtes le client, après tout.

Heureusement, vous pouvez facilement vous inscrire à une multitude de services de paiement comme PayPal et Stripe.

N'oubliez pas que des entreprises comme PayPal ont une méthode de vérification comme mesure contre les activités frauduleuses.

• sauvegarder

Pour faire vérifier votre compte, suivez les étapes sur leur site Web et consultez votre banque.

11. Pensez à payer à l'avance

Certains pigistes sont prêts à travailler pour moins que leur taux moyen par mot si vous payez à l'avance.

Vous pouvez payer à l'avance sur une base mensuelle, hebdomadaire ou par projet.

Je choisirais la troisième option car c'est l'arrangement le plus sûr pour les blogueurs qui doivent faire en sorte que chaque centime compte.

Évitez de payer à l'avance pendant un mois entier, sauf si vous avez déjà travaillé avec un pigiste pendant une longue période.

12. Recrutez lentement, tirez vite

Obtenir de l'aide pour votre blog est un processus continu qui vous oblige souvent à prendre des mesures décisives.

Ma devise personnelle est «embaucher lentement, tirer vite».

Embaucher lentement vous assurera de trouver la bonne personne pour le poste. N'hésitez pas à rechercher plusieurs candidats et à organiser des projets d'essai rémunérés pour chacun d'entre eux.

Si le pigiste ne répond pas à vos attentes, donnez-lui une chance de plus.

Partagez des commentaires détaillés et assurez-vous qu'ils reçoivent des conseils adéquats pour leur prochaine tâche.

Dites-leur quelque chose d'informatif, comme:

• sauvegarder

S'ils ne parviennent toujours pas à livrer, renvoyez-les.

Cela signifie seulement qu'ils ont des difficultés à suivre les instructions.

N'oubliez pas que vous avez besoin d'un rédacteur indépendant qui peut bien travailler même sans votre supervision étroite. À tout le moins, ils devraient pouvoir suivre des directives simples.

Cela semble dur, mais vous ne perdez votre temps et celui de votre pigiste que si vous ne les renvoyez pas rapidement.

13. Attitude de valeur

Dernier point mais non le moindre, n'hésitez jamais à renvoyer un pigiste avec une attitude négative.

Vous avez besoin de quelqu'un qui soit flexible et qui puisse recevoir des commentaires constructifs de manière positive et professionnelle.

Vous savez que vous avez frappé l'or si vous trouvez un pigiste qui est toujours prêt à faire des ajustements sur place. S'ils agissent ou répondent de manière agressive lorsque vous demandez des révisions, renvoyez-les.

C'est votre argent, après tout.

Quelques outils que vous pouvez utiliser

Vous avez maintenant toutes les connaissances nécessaires pour prendre des décisions intelligentes lorsqu'il s'agit d'embaucher des rédacteurs de blog indépendants.

Il est temps de créer un écosystème d'applications qui vous aidera à maximiser la productivité de vous et de vos pigistes.

Voici mes meilleurs choix:

1. Trello

Trello   Auparavant, c'était mon application incontournable pour gérer les tâches entre moi et mon éditeur indépendant.

C'est une application de style Kanban, ce qui signifie que vous pouvez organiser et gérer les tâches visuellement à l'aide d'une interface basée sur des cartes.

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Trello vous permet d'attribuer ou d '«ajouter» des membres à une carte. Vous pouvez également fixer des délais à partir de là pour vous assurer que vos efforts de développement de contenu se déroulent sans heurts.

2. Slack

Slack est une excellente alternative à Skype en tant qu'application de communication principale avec les pigistes.

Il vous permet de passer des appels, de partager des pièces jointes et de vous connecter à de nombreuses autres applications pour plus de productivité.

Cependant, la caractéristique la plus importante de Slack est "Chaînes". Cela vous permet d'organiser des conversations, de sorte que vous savez exactement où aller lorsque vous devez tenir certaines discussions.

Il existe également un "Workflow Builder" intégré qui peut automatiser les tâches répétitives, comme la demande de commentaires et l'envoi de rappels d'équipe.

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3. Google Docs

Personnellement, j'utilise Microsoft Word et partage le brouillon avec mon éditeur avant de finaliser le post.

Mais comme il s'agit d'une application payante, je recommande Google Docs - une application de traitement de texte gratuite basée sur un navigateur.

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Ce qui rend MS Word et Google Docs utiles, c'est le partage de documents en direct.

Cela signifie que vous et votre pigiste pouvez travailler sur le même document en même temps.

Les modifications sont enregistrées sur le cloud, ce qui signifie qu'il n'y a pas d'envoi de brouillons lorsque vous travaillez ensemble sur un message.

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J'utilise toujours Google Docs de temps en temps, en particulier lorsque je travaille avec quelqu'un qui n'utilise pas Microsoft Office.

4. Google Agenda

Si vous êtes le type de blogueur qui aime planifier son contenu à l'avance, vous avez besoin d'un calendrier éditorial.

Google Agenda est une excellente option complète en raison de son prix gratuit, de ses fonctionnalités et de son accessibilité.

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À l'instar de Google Docs, toute personne disposant d'un compte Google peut accéder à votre calendrier.

Il vous suffit simplement de générer un lien partageable et de l'envoyer à vos pigistes.

Cela peut être fait à partir de la section «Autorisations d'accès» des paramètres de votre calendrier.

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Une fois partagés, les pigistes devraient pouvoir voir tous les événements que vous avez programmés.

Et par événements, je veux dire les articles à venir que vous avez prévus pour votre blog.

C'est un moyen efficace de garder tout le monde sur la même longueur d'onde en termes de dates d'échéance.

Si vous souhaitez consulter d'autres outils que vous pouvez utiliser pour votre calendrier éditorial, cliquez ici.

Conclusion

J'espère que vous avez beaucoup appris sur la façon de trouver des rédacteurs pour votre blog.

N'oubliez pas que l'embauche de rédacteurs de blog indépendants n'est pas quelque chose que vous devez prendre à la légère.

C'est une décision qui peut affecter la qualité de votre contenu, votre image de marque et vos chances de succès globales.

Honnêtement, j'ai passé un super moment à préparer ce guide pour vous. C'est pourquoi j'attends avec impatience vos commentaires, opinions et suggestions.

Quoi qu'il en soit, la section des commentaires est à vous.

Parle bientôt!

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