Comment l'entrepreneuriat féminin peut devenir plus fort

Il y a deux mois, dans 9 conseils pour faire avancer l'entrepreneuriat féminin, j'ai déclaré qu'il était temps pour l'entrepreneuriat féminin d'aller de l'avant et j'ai donné quelques conseils sur la façon de le faire. De plus, j'ai répertorié six livres sur l'entrepreneuriat féminin que je citerai à nouveau à la fin de ce blog, simplement parce que je trouve important que les femmes sachent où trouver l'information.

Dans cet article de blog, cependant, je veux montrer ce qu'il faut pour que les femmes obtiennent de l'argent auprès d'entreprises de capital-risque, pourquoi le mentorat est important pour l'entrepreneuriat féminin et comment les femmes peuvent devenir fortes en tant qu'entrepreneures. En écrivant cet article de blog, j'ai été aidé par des articles récents de Shellie Karabell, Sophie Jarvis et Eve Ashworth.

Les femmes entrepreneurs font face à un grand écart

Les femmes entrepreneurs font face à un grand écart : le genre d'écart qui se produit lorsque les gars du capital-risque (l'accent est mis sur les « gars ») n'investiront pas en vous pour démarrer ou développer vos projets. Annet Aris, sélectionnée parmi les femmes Tech 50 d'Amsterdam en 2017, estime que ce n'est pas le nombre de femmes entrepreneures qui est en cause. En fait, elle pense qu'il s'agit de créer un environnement favorable aux femmes entrepreneurs : « Les entreprises de capital-risque semblent avoir du mal à donner de l'argent à une femme. Les VC sont majoritairement des hommes et les femmes sont majoritairement ignorées.

Les entreprises fondées par des femmes collectent des pourcentages d'argent inférieurs

Ses sentiments sont soutenus par la recherche. Une étude Crunchbase a étudié 43 008 entreprises mondiales qui ont bénéficié d'un financement initial entre 2009 et 2017. Parmi ces entreprises mondiales, 6 791 (15,8 %) ont au moins une femme fondatrice. L'étude a examiné comment les équipes fondées par des femmes s'en sortaient dans la collecte de fonds et a révélé qu'à chaque étape de financement progressif, les entreprises fondées par des femmes obtenaient des pourcentages d'argent globalement inférieurs.

Les VC ont tendance à minimiser l'ambition des femmes

Tatiana Jama, lauréate de plusieurs prix d'entrepreneuriat pour son logiciel de reconnaissance d'image révolutionnaire, affirme que le plaidoyer pour le financement est plus difficile pour les femmes que pour les hommes, car les VC ont tendance à minimiser l'ambition des femmes. Elle a déclaré: «Je dois souvent redoubler d'efforts pour prouver mon ambition, pour dire réellement 'Non, je ne fais pas cela comme un passe-temps ou un travail secondaire. Je consacre 100 % de mon énergie à développer mon entreprise ». Une fois, j'ai dit "Je veux construire un EMPIRE" juste pour qu'ils soient sûrs de ma motivation.

Prudent

Sommes-nous toujours en train d'examiner l'incapacité des femmes à demander ce qu'elles veulent d'une manière qui puisse être entendue et acceptée par le public masculin qui investit du pouvoir et qui distribue de l'argent ? L'hôpital Stéphanie explique : « Les femmes ont tendance à être trop prudentes. Elles sont programmées à l'école pour être plus prudentes et prendre moins de risques que les hommes. Combien de femmes quittent l'école à 25 ans et disent « Je veux être entrepreneure » ? »

Comment surmonter ces obstacles ? Est-il nécessaire d'adopter un air fanfaron masculin ou est-ce que simplement s'accrocher fera l'affaire ? Hospital pense qu'être entrepreneur est un état d'esprit : « Vous devez essayer quelque chose à tout moment et poursuivre ce que vous aimez. Il faut oser et prendre des risques. Nous ne devons pas être agressifs ; nous devons trouver les bons mots et exemples pour faire comprendre aux VCs que leurs idées préconçues n'ont pas de sens.

Faire votre recherche

Vous devriez faire des recherches avant de lancer une entreprise de capital-risque. Jama vous invite à regarder le portefeuille de fonds. S'il n'y a que des co-fondateurs masculins, cela peut être compliqué à pitcher. Essayez d'aller vers des fonds où il y a des partenaires féminines ou des fonds qui ont au moins 15 % de leur portefeuille géré par des co-fondatrices. Par exemple, d'après l'expérience de Jama, les family offices sont beaucoup plus enclins à investir dans des entreprises lancées par des femmes.

Le mentorat facilite l'essor de l'entrepreneuriat féminin

Le mentorat est particulièrement nécessaire dans le domaine de l'entrepreneuriat : des entrepreneurs aguerris peuvent partager leurs connaissances avec des fondateurs en herbe. Selon Alison Cork, fondatrice de Make It Your Business, les femmes réagissent fortement aux autres mentors féminines car elles sont particulièrement bien placées pour comprendre les défis pratiques et émotionnels particuliers auxquels un aspirant entrepreneur est confronté.

Le mentorat a facilité l'essor de l'entrepreneuriat féminin à travers le monde : de la Grèce au Pérou, des programmes de mentorat ont vu le jour. Les styles de mentorat n'ont toujours pas été perfectionnés. Les approches modernes soulignent que les femmes bénéficient d'un large éventail de mentors, pas seulement quelqu'un dans le même domaine que le mentoré, et d'autres approches suggèrent de trouver un mini-moi.

Malheureusement, il semble y avoir un manque d'approvisionnement. Les femmes entrepreneurs déclarent que le manque de mentors disponibles est un défi auquel leur entreprise est confrontée, surtout si elles ne sont pas diplômées d'une école de commerce ou si elles n'ont pas été acceptées dans un programme d'accélération.

5 étapes pour développer sa force

Eve Ashworth pense que la vie est composée de trois éléments : la vie personnelle, le travail et la maison. Si l'un de ces éléments est déséquilibré, la vie peut devenir stressante. Si deux de ces éléments sont déséquilibrés, cela submerge votre réflexion au point qu'il est difficile de faire quoi que ce soit. Il faut une femme très forte pour répondre systématiquement et personnellement aux besoins des autres, ce que vous faites en tant que propriétaire d'entreprise. Alors, comment construisez-vous la force? Elle énumère les cinq étapes suivantes.

1. Étape 1 : comprendre que les défis forgent le caractère

Parfois, nous ne connaissons pas notre force de caractère jusqu'à ce qu'elle soit testée. Il faut d'abord accepter le défi, quel qu'il soit. Acceptez le problème et commencez à avancer. Canalisez la force de ceux qui vous entourent et de ceux qui ont tracé un chemin avant vous.

2. Étape 2 : soyez réel et réaliste

Il est très stressant de prétendre être quelque chose ou quelqu'un que vous n'êtes pas. Être soi-même à tout moment est un excellent déstressant. Les gens respectent et peuvent se connecter avec l'authenticité.

3. Étape 3 : souvenez-vous de vos différences

Les femmes entrepreneurs sont une race rare. Nous ne travaillerions pas pour nous-mêmes si nous étions comme tout le monde. Déterminez ce qui vous fait prospérer, ce qui vous différencie de vos concurrents et ce qui attire les clients, les fournisseurs et les employés vers vous. Qu'est-ce qui est précieux chez vous pour les autres ?

4. Étape 4 : créez un endroit sûr pour gérer le stress

Tout entrepreneur a besoin d'un havre de paix. Ashworth dit qu'en raison de son engagement envers son mariage et sa famille, elle a une chose qui est toujours en sécurité. Peu importe ce qui se passe, ayant ses relations familiales, elle aurait toujours l'impression qu'elle a tout. C'est une partie importante de sa stratégie. Cela l'aide à rester en contact avec les choses qui comptent le plus.

5. Étape 5 : laissez tomber

Cela ne vaut pas la peine de s'inquiéter jusqu'à ce que quelque chose de grave se produise. Ne soyez pas stressé par des choses qui ne vont pas arriver. Ce n'est pas un état agréable. Trop de femmes entrepreneurs sont des inquiétudes chroniques. Cela affecte non seulement le succès de notre entreprise, mais cela réduit certainement notre qualité de vie. Abandonner le stress et refuser de laisser le stress vous envahir changera votre vie.

Six livres qui se concentrent sur l'entrepreneuriat féminin

Le livre d'affaires traditionnel ne se concentre pas sur le monde unique vécu par les femmes en affaires (biais, discrimination, manque de financement et équilibre entre vie familiale et vie professionnelle). Charles Franklin a compilé une liste de six livres qui se concentrent sur l'entrepreneuriat féminin :

1. Perturbateurs : stratégies de réussite des femmes qui brisent le moule

Le Dr Patti Fletcher partage des histoires de femmes qui ont changé de carrière pour suivre leur passion entrepreneuriale. Ils ont créé leur propre réseau de supporters et de bailleurs de fonds pour développer leur entreprise. En conséquence, ils ont développé des entreprises d'un million de dollars sans sacrifier leurs objectifs familiaux et commerciaux.

Le message clé que le Dr Fletcher veut transmettre aux femmes d'affaires en herbe est que vous pouvez réussir selon vos propres conditions. Vous n'avez pas besoin de diriger une entreprise « comme un homme » pour réussir. Vous pouvez et devez être vous-même.

2. Girl Code : Déverrouiller les secrets du succès, de la santé mentale et du bonheur pour la femme entrepreneur

Girl Code est un livre qui défie les stéréotypes des femmes qui réussissent dans les affaires. Cara Alwill Leyba partage un nouveau « code » pour les femmes faisant des affaires qui renforce la confiance et la connexion. Elle confronte la conviction que les femmes doivent réussir seules et agir d'une certaine manière pour réussir. Elle rappelle également aux femmes entrepreneures en herbe qu'elles n'ont pas besoin de s'adapter à un certain moule pour réussir en affaires. Les femmes d'affaires n'ont pas besoin d'afficher une perfection de façade pour réussir. Être bien avec soi-même est le « code ».

3. #GIRLBOSS

#GirlBoss est l'histoire d'une femme qui ne devrait pas être là où elle est. L'auteur Sophie Amoruso est passée d'une décrocheuse à la fondatrice d'un empire de la mode. Le livre se concentre sur les leçons qu'Amoruso a apprises lors de la construction de son empire. Elle partage ses échecs et ses leçons apprises. Son argument est que peu importe d'où vous venez, il y a toujours une place pour vous à la table du succès. Il suffit de faire le choix et de se mettre au travail.

4. Mon rêve américain (souterrain) : ma véritable histoire en tant qu'immigrant sans-papiers devenu cadre à Wall Street

Immigrée illégale du Mexique, Julissa Arce était une étudiante intelligente. Pourtant, elle avait toujours un œil sur son épaule pour les agents d'expulsion. Heureusement, lorsqu'elle s'est préparée pour l'université, une loi a été adoptée qui lui a permis d'aller à l'université. Avec cette opportunité, Arce a trouvé sa vocation à Wall Street et a excellé.

My Underground American Dream est un aperçu des coulisses de la façon dont Julissa Arce a réussi à accomplir tout ce qu'elle a fait. C'est une histoire sur la recherche de rêves et la transformation en opportunités pour vous-même et le monde qui vous entoure.

5. Comment les femmes noires exceptionnelles mènent : percer les secrets pour créer un succès phénoménal dans la carrière et dans la vie

Ce livre est écrit pour les femmes de couleur qui ont besoin de conseils et d'inspiration pour la vie de chef d'entreprise. Avis Jones-DeWeever partage les idées et les conseils de soixante-dix femmes d'affaires noires dans divers domaines. Elle jette un regard sur la situation actuelle des femmes noires dans le monde des affaires. De plus, elle offre des conseils sur la façon dont les lecteurs peuvent surmonter les obstacles, créer leur propre chemin et créer leurs propres réseaux de soutien.

6. Shark Tales : comment j'ai transformé 1 000 $ en une entreprise d'un milliard de dollars

Shark Tales raconte le voyage d'affaires inhabituel de Barbara Corcoran. Elle est maintenant un magnat de l'immobilier d'un million de dollars et un investisseur commercial / mentor entrepreneurial sur Shark Tank.

Les antécédents et l'histoire non conventionnels de Barbara Corcoran l'ont aidée à réussir mieux que quiconque aurait pu s'y attendre. Elle n'avait pas besoin de suivre le chemin de tous les autres hommes d'affaires pour réaliser ce qu'elle voulait. Tout ce dont elle avait besoin était déjà là.

Plus de ressources pour la femme entrepreneur

Si vous voulez en savoir plus sur l'entrepreneuriat féminin, j'ai quelques ressources pour vous. L'année dernière, j'ai écrit un article de blog intitulé Female Entrepreneur, how to be the Best Version of Yourself , qui répertorie les actions que vous pouvez entreprendre pour briser le plafond de verre ainsi que quinze femmes entrepreneures dont il faut faire attention car elles sont au sommet de leur domaine.

De plus, dans 15 ressources fascinantes pour la femme entrepreneure , j'ai rassemblé une liste de ressources en demandant des suggestions à mes abonnés Twitter et en recherchant des suggestions en ligne. En conséquence, je suis en mesure de vous fournir quatre sites Web, sept articles de blog uniques et quatre blogs. Pour conclure, je vous souhaite beaucoup d'inspiration et de succès!