31 Statistik Advokasi Karyawan Eye-Popping Yang Paling Berarti

Diterbitkan: 2021-01-27

Statistik Advokasi Karyawan Terbaik

Mencari statistik advokasi karyawan yang berharga? Di bawah ini, Anda akan menemukan statistik terbaik yang berlaku untuk pemasaran, penjualan, sumber daya manusia, dan komunikasi internal.

Anda mungkin telah memperhatikan lebih banyak publikasi, perusahaan, dan bahkan ahli dalam pemasaran atau penjualan berbicara lebih banyak tentang kekuatan advokasi karyawan.

Ini sangat penting akhir-akhir ini karena jejaring sosial telah menjadi pusat besar untuk terhubung dengan prospek dan pelanggan.

Selain itu, 76% individu yang disurvei mengatakan bahwa mereka lebih cenderung mempercayai konten yang dibagikan oleh orang-orang "normal" daripada konten yang dibagikan oleh merek.

Pada titik ini, perusahaan Anda mungkin sudah menginvestasikan waktu dan uang ke media sosial, tetapi komponen utama yang masih hilang sebagian besar adalah program advokasi karyawan.

Bahkan jika Anda memahami konsep dan melihat nilainya, strategi yang agak baru ini masih bisa sulit dijual kepada para pemimpin dan C-suite.

Tentu saja, cara terbaik untuk membuktikan nilai sesuatu adalah dengan penelitian dan statistik yang solid. Dengan itu, ada juga BANYAK statistik di luar sana.

Alih-alih memberi Anda setiap statistik acak, kami telah mengumpulkan statistik advokasi karyawan terbaik yang akan membuat Anda — atau tim Anda — menyadari betapa pentingnya hal ini bagi pemasaran, penjualan, sumber daya manusia, dan komunikasi.

Jangan ragu untuk melompat ke bagian yang paling penting:

  • Statistik Media Sosial Penting
  • Statistik Advokasi Karyawan Umum
  • Statistik Advokasi Karyawan untuk Pemasaran
  • Statistik Advokasi Karyawan untuk Penjualan
  • Statistik Advokasi Karyawan untuk Sumber Daya Manusia
  • Statistik Advokasi Karyawan untuk Komunikasi

Kami juga menambahkan statistik ini ke presentasi SlideShare yang keren di bawah ini. Selain itu, jika Anda lebih suka ini dikemas dalam PDF untuk dibaca dan dibagikan dengan tim Anda, Anda dapat mengklik di sini untuk mengambil sumber daya yang lengkap. Tidak perlu email!

Statistik Media Sosial Penting

Sebelum kita membahas statistik advokasi karyawan khusus untuk pemasaran, penjualan, SDM, dan komunikasi, penting untuk menjelajahi beberapa statistik media sosial umum.

Kita semua tahu seberapa besar platform media sosial, tetapi beberapa dari angka-angka ini cukup membuka mata dan menarik.

  • Hampir setengah dari populasi dunia (3,03 miliar orang) menggunakan beberapa jenis media sosial. (Statusbrew)
  • Facebook masih berkuasa sebagai jaringan media sosial paling populer dengan 79% pengguna internet di AS masuk ke situs tersebut. (Pusat Penelitian Pew)
  • Pada Q4 2017, Twitter memperkirakan rata-rata 330 juta pengguna aktif bulanan di seluruh dunia – meningkat 4% dari 2016. (Twitter)
  • Ada lebih dari 560 juta akun pengguna LinkedIn di lebih dari 200 negara. (LinkedIn)
  • Pada tahun 2012, rata-rata pengguna internet memiliki tiga akun media sosial - kini rata-rata hampir mencapai tujuh akun. (Globalwebindex)
  • 88% dari usia 18 hingga 29 tahun mengindikasikan bahwa mereka menggunakan segala bentuk media sosial, 78% di antara mereka yang berusia 30 hingga 49, hingga 64% di antara mereka yang berusia 50 hingga 64 (Pew Research Center)
  • 67% konsumen yang disurvei mengatakan bahwa mereka cenderung membeli barang atau layanan yang mereka lihat di umpan sosial mereka. (B2C)
  • 91% pengguna media sosial mengakses saluran sosial melalui ponsel. (Pusat Penelitian Pew)

Statistik Advokasi Karyawan Umum

Selain itu, penting juga untuk memiliki beberapa data advokasi karyawan umum. Ini hanyalah cuplikan dari beberapa statistik seputar karyawan di media sosial bagaimana program advokasi karyawan dapat meningkatkan hasil.

  • 98% karyawan menggunakan setidaknya satu situs media sosial untuk penggunaan pribadi, di mana 50% di antaranya sudah memposting tentang perusahaan mereka. (Weber Shandwick)
  • Rekomendasi dari teman atau anggota keluarga membuat 83% orang Amerika lebih cenderung membeli produk atau layanan itu. (Yakinkan & Konversi)
  • 58,8% karyawan dalam program advokasi karyawan formal menghabiskan lebih dari lima jam per minggu di media sosial untuk penggunaan bisnis. Namun, bagi mereka yang berada dalam program non-formal, hanya 31,8% yang menghabiskan lebih dari lima jam untuk online (Pemasaran Engsel).
  • Karyawan yang berpartisipasi dalam program advokasi karyawan sosial secara organik mengembangkan jaringan sosial mereka sebesar 10% + per tahun. (Semua OrangSosial)
  • 87,2% yang disurvei mendukung advokasi karyawan yang berkontribusi untuk memperluas jaringan profesional mereka dan 76% percaya bahwa hal itu membantu mereka mengikuti tren industri. (Pemasaran Engsel)

Statistik Advokasi Karyawan untuk Pemasaran

Program advokasi karyawan memiliki beberapa dampak terbesar pada pemasaran, baik itu memperkuat merek, mengarahkan lalu lintas dan prospek, dll.

Berikut adalah beberapa statistik advokasi karyawan yang menonjol untuk pemasaran.

  • Pesan merek mencapai 561% lebih jauh ketika dibagikan oleh karyawan vs pesan yang sama yang dibagikan melalui saluran sosial merek resmi (MSLGroup)
  • 79% dari perusahaan yang disurvei melaporkan lebih banyak visibilitas online setelah implementasi program advokasi karyawan formal. 65% melaporkan peningkatan pengenalan merek. (Pemasaran Engsel)
  • Konten yang dibagikan oleh karyawan menerima keterlibatan 8x lebih banyak daripada konten yang dibagikan oleh saluran merek. (Media Sosial Hari Ini)
  • Prospek yang dikembangkan melalui pemasaran sosial karyawan menghasilkan konversi 7x lebih sering daripada prospek lainnya. (Jaringan Penasihat Pemasaran)
  • Perolehan media (pers, word-of-mouth, peer-to-peer referrals) mendorong peningkatan merek sebesar 4x lipat sebagai media berbayar. (Suara Bazaar)
  • Pemasaran peer-to-peer adalah pendorong utama di balik 20-50% dari semua keputusan pembelian. (McKinsey)
  • Biaya program advokasi karyawan 1/10 dari iklan berbayar. (Semua OrangSosial)
  • Rata-rata, program advokasi karyawan yang melibatkan 1.000 peserta aktif dapat menghasilkan nilai iklan $ 1.900.000. (Kredible)

Bonus: Ingin membangun program sosial yang sukses dari awal? Pelajari bagaimana membangun program advokasi karyawan Anda dengan panduan ini.

Statistik Advokasi Karyawan untuk Penjualan

Saat ini, tenaga penjualan harus aktif di media sosial. Di sinilah prospek dan pelanggan berkumpul dan meneliti produk dan layanan.

Advokasi karyawan adalah strategi penting untuk penjualan dan umumnya disebut penjualan sosial. Kedua istilah tersebut cukup dapat dipertukarkan dalam hal penjualan.

Berikut adalah beberapa statistik advokasi karyawan / penjualan sosial untuk penjualan.

  • 73% tenaga penjualan yang menggunakan penjualan sosial sebagai bagian dari proses penjualan mereka mengungguli rekan penjualan mereka dan lebih sering melampaui kuota 23 persen. (Grup Aberdeen)
  • Menurut IBM, ketika prospek dihasilkan melalui penjualan sosial atau advokasi karyawan, prospek 7X lebih mungkin untuk ditutup dibandingkan dengan taktik gen prospek lainnya. (Gartner)
  • Tenaga penjualan yang menggunakan media sosial sebagai bagian dari teknik penjualan mereka menjual lebih banyak dr 78% dari rekan-rekan mereka. (Forbes)
  • 91% pembeli B2B aktif di media sosial. (SuperOffice)
  • 64% tim yang menggunakan kuota hit penjualan sosial dibandingkan dengan 49% yang tidak. (Grup Aberdeen)
  • 80% percaya tenaga penjualan mereka akan lebih efektif dan efisien jika mereka dapat memanfaatkan media sosial. (Asosiasi Manajemen Penjualan)
  • Program advokasi karyawan dapat mendorong tingkat kemenangan 16% lebih baik, 2x saluran pipa, dan memberikan penawaran 48% lebih besar. (Semua OrangSosial)

Terkait: Genesys memperkuat peluang menang mereka sebesar 22% dan meningkatkan ukuran kesepakatan mereka sebesar 165% dengan perangkat lunak penjualan sosial. Unduh studi kasus ini untuk mempelajari lebih lanjut.

Statistik Advokasi Karyawan untuk Sumber Daya Manusia

Secara umum, dengan advokasi karyawan dan penjualan sosial, kami memikirkan dampak besar pada pemasaran dan penjualan. Dan memang demikian jika Anda melihat statistik di atas.

Namun, advokasi karyawan juga berdampak positif pada departemen lain di perusahaan Anda, seperti sumber daya manusia.

Berikut adalah beberapa statistik advokasi karyawan yang terkait dengan perekrutan sosial dan merek pemberi kerja.

  • 79% pelamar kerja menggunakan media sosial dalam pencarian kerja mereka. (Pintu kaca)
  • 47% perekrutan referensi memiliki kepuasan kerja yang lebih besar dan bertahan lebih lama di perusahaan. (Jobvite)
  • Pencari kerja memberi peringkat media sosial dan jaringan profesional sebagai sumber pencarian kerja yang paling berguna dibandingkan dengan papan pekerjaan, iklan pekerjaan, agen perekrutan, dan acara perekrutan. (CareerArc)
  • Karyawan yang terlibat secara sosial lebih optimis, terinspirasi, terhubung, dan tetap. (Grup Altimeter)
  • Saat ditanya tentang konten berbagi karyawan mana yang menurut konsumen paling relevan, perekrutan naik ke posisi teratas: 30% konsumen menganggap posting pekerjaan berguna. (Semua OrangSosial)
  • Referensi karyawan memiliki tingkat konversi pelamar untuk menyewa tertinggi - hanya 7% pelamar melalui karyawan tetapi ini menyumbang 40% dari semua perekrutan baru. (Jobvite)
  • Karyawan dari perusahaan yang terlibat secara sosial lebih cenderung untuk bertahan di perusahaan mereka, merasa optimis tentang masa depan perusahaan mereka dan percaya bahwa perusahaan mereka lebih kompetitif. (Nabi)

Terkait: Atkins Global mengidentifikasi kebutuhan untuk memungkinkan perekrutnya bersosialisasi dan menarik bakat baru dengan berbagi konten bermerek dan industri. Pelajari lebih lanjut tentang program advokasi karyawan mereka untuk perekrutan sosial.

Statistik Advokasi Karyawan untuk Komunikasi

Selain itu, advokasi karyawan juga berdampak langsung pada komunikasi internal dan bagaimana karyawan tetap terhubung satu sama lain dan dengan pimpinan perusahaan.

Berikut adalah beberapa statistik advokasi karyawan untuk tim komunikasi.

  • Lebih dari 80% orang Amerika mengatakan komunikasi karyawan adalah kunci untuk mengembangkan kepercayaan dengan atasan mereka. (Kamus)
  • 74% karyawan merasa mereka melewatkan informasi dan berita perusahaan. (Layanan Pers Perdagangan)
  • 85% karyawan mengatakan bahwa mereka paling termotivasi ketika manajemen menawarkan pembaruan rutin tentang berita perusahaan. (Layanan Pers Perdagangan)
  • Penggunaan software sosial oleh karyawan dapat meningkatkan produktivitas sebesar 20-25%. (McKinsey)
  • Karyawan yang lebih terinformasi mengungguli rekan-rekan mereka sebesar 77%. (CEB / Gartner)
  • Ketika perusahaan menggunakan media sosial secara internal, pesan menjadi konten; catatan pengetahuan yang dapat dicari dapat mengurangi, sebanyak 35%, waktu yang dihabiskan karyawan untuk mencari informasi perusahaan. (McKinsey)

Pikiran Akhir

Mudah-mudahan, statistik advokasi karyawan ini membuat Anda mengangkat alis dengan cara yang positif dan membantu membuktikan kepada Anda betapa pentingnya bagi perusahaan Anda di era digital.

Itu sebabnya perusahaan besar seperti Dell, Adobe, T-Mobile, dan banyak lainnya telah berinvestasi dalam strategi dan program.

Namun, karena advokasi karyawan masih tumbuh dan terbilang baru, mendapatkan dukungan atau memahami mengapa hal ini menjadi tantangan.

Tetapi jika Anda mengambil statistik kunci ini dan penelitian lainnya, Anda akan segera mulai mendapatkan dukungan untuk inisiatif sosial dan perusahaan Anda akan menuai keuntungan.

Siap mempelajari lebih lanjut tentang advokasi karyawan dan melihat bagaimana program dapat memperkuat pemasaran, penjualan, SDM, dan komunikasi internal? Jadwalkan demo pribadi EveryoneSocial untuk mempelajari lebih lanjut.