4 modi per trasformare i tuoi obiettivi aziendali di blog da buoni a grandi
Pubblicato: 2021-01-08Come blogger, conosci l'importanza degli obiettivi. È un requisito fondamentale per qualsiasi attività commerciale e una necessità per chiunque voglia andare avanti nella vita.
Senza obiettivi, stiamo solo vagando con sogni e buone intenzioni.
Sebbene avere degli obiettivi sia positivo, renderli fantastici è ciò che ti porta a risultati straordinari.
Come prendi gli obiettivi da buoni a grandi?
- Analizza i tuoi obiettivi per rilevanza.
- Assegna loro priorità in base all'importanza.
- Crea sistemi giornalieri / settimanali per dare loro capacità di resistenza.
Nel mondo del denaro, si dice che la finanza personale è il 20% di conoscenza mentale e l'80% di comportamento. Penso che lo stesso valga per gli obiettivi aziendali.
Puoi dedicare il 20% del tuo tempo a creare obiettivi, ma per farli funzionare, devi dedicare l'80% del tempo a realizzarli.
Quindi veniamo al punto. Ecco 4 modi per trasformare i tuoi obiettivi da buoni a grandi.
1. Trova gli obiettivi giusti
Non sprecare il tuo tempo prezioso a caccia di obiettivi sbagliati. Insegui gli obiettivi giusti ponendoti questa domanda avvincente ...
Tratto dal libro The ONE Thing, gli autori Gary Keller e Jay Papasan guidano i lettori a porsi questa domanda focale:
Qual è l'UNICA cosa che posso fare in modo tale che, facendolo, tutto il resto sarà più facile o non necessario?
Vai avanti, chiediti.
Prendi uno dei tuoi obiettivi attuali e inseriscilo in questa domanda principale.
Ecco un esempio direttamente dal libro di Keller che utilizza "progetto attuale" come obiettivo principale:
"Qual è l'UNICA cosa che posso fare oggi per completare il mio progetto attuale prima del previsto in modo tale che, facendolo, tutto il resto sarà più facile o non necessario?"
Ecco altri due esempi tratti dal libro per farti pensare:
Obiettivo personale: "Qual è l'UNICA cosa che posso fare per migliorare le mie capacità a _____ in modo tale che, facendolo, tutto il resto diventi più facile o non necessario?"
Obiettivo di salute: "Qual è l'UNICA cosa che posso fare in 90 giorni per ottenere la forma fisica che desidero in modo tale che, facendolo, tutto il resto diventi più facile ... ?"
Misurare i tuoi obiettivi attraverso questo vernacolo ti aiuterà a fare chiarezza e ti concentrerà sugli obiettivi che sono giusti per te .
Una volta individuati gli obiettivi giusti su cui concentrarsi, il passo successivo sarebbe trovare quelli su cui concentrarsi per primi.
Ma prima di andare lì, voglio sottolineare un aspetto importante del raggiungimento dei tuoi obiettivi.
Il mito del multitasking.
2. Non cercare di multitasking i tuoi obiettivi
Smettila di provare ad assumerti troppo.
Come blogger, abbiamo una lunga lista di obiettivi, grandi e piccoli. Cose che vogliamo realizzare e cose che dobbiamo realizzare per portare il nostro blog e la nostra attività dove vogliamo che sia.
Veniamo risucchiati dall'idea che il multitasking sia l'ultimo hack per la produttività.
Ma ci sbagliavamo.
Se insegui due conigli, non ne catturerai nessuno. - Proverbio russo.
Il multitasking ci rende inefficaci, uccide il nostro quoziente di intelligenza e mette sotto stress il nostro cervello.
Certo, possiamo svolgere compiti semplici come lavare i piatti e parlare al telefono, oppure ascoltare musica e pulire la casa. Ma quando proviamo a svolgere più compiti che richiedono un'attenzione focalizzata, come rispondere alle e-mail o fare ricerche su un argomento, il nostro cervello deve passare da uno all'altro. L'atto di passare da un'attività all'altra è dove perdiamo la nostra efficacia.
Per quanto mi sforzi, non posso inviare e-mail e godermi The Big Bang Theory allo stesso tempo ed essere efficiente in entrambi.
Ecco un esempio personale.
Quando ho iniziato a scrivere sul blog, stavo cercando di scrivere, modificare e correggere allo stesso tempo. Ho pensato che fosse così che fosse fatto per pubblicare in modo coerente. In seguito, ho scoperto che avrei potuto ottenere di più e creare un lavoro migliore se mi fossi concentrato su ciascuna attività separatamente.
Scrivi senza preoccuparti degli errori, correggi le bozze senza preoccuparti della struttura e modifica senza preoccuparti dell'argomento.
Quando dividi le attività in processi specifici e lavori solo su una cosa importante alla volta, ottieni di più in meno tempo.
E il tuo lavoro non soffre.
L'imprenditore e sollevatore di pesi ispiratore James Clear spiega come il multitasking riduce la tua capacità di svolgere al meglio il tuo lavoro. Potresti sembrare impegnato se provi a svolgere più di un'attività alla volta, ma non stai ottenendo alcun lavoro di qualità.
Spegni il telefono, chiudi tutte le schede del browser che non hanno nulla a che fare con il tuo compito e mettiti al lavoro serio e produttivo.
Hai provato a finire quel corso online che hai comprato due mesi fa?
Imposta un periodo di tempo una volta alla settimana per 1 ora per concentrarti sull'apprendimento da quel corso. Fallo una volta alla settimana per quante settimane possono essere necessarie per finire. Rendilo parte del tuo piano di apprendimento.
Hai provato a finire di impostare il tuo corso Insegnabile? Cancella il tuo programma di blogging (o esternalizza il tuo lavoro a uno scrittore freelance) e dedica una quantità di tempo mirata a lavorare sulla creazione del curriculum del corso.
Il punto qui è lavorare su una cosa alla volta. Un obiettivo alla volta.
Quando cerchiamo di inseguire più di un obiettivo, perdiamo l'opportunità di fare del nostro meglio e non riusciremo molto bene in nessuno di essi.
Ora torniamo a realizzare questi obiettivi fantastici.
3. Dai la priorità a questi obiettivi elevati
Quindi hai gli obiettivi giusti sulla carta e sei nella mentalità di lavorare su una cosa alla volta, il tuo prossimo passo sarebbe dare la priorità.
Quando decidi su quali obiettivi lavorare per primo, poniti queste tre domande.
- Sei realistico riguardo agli obiettivi che hai ora?
- Ci sono obiettivi che puoi lasciare andare?
- Ci sono obiettivi che hanno più priorità sugli altri?
Il prossimo metodo può aiutarti a rispondere a queste domande e aiutarti a stabilire la priorità degli obiettivi da raggiungere per primi.

Stephen Covey, l'autore di The 7 Habits of Highly Effective People, ha reso popolare un'efficace tecnica di gestione del tempo basata sul principio Eisenhower Urgent / Important.
In questa matrice importante / urgente, le attività o gli obiettivi sono prioritari nei seguenti blocchi:
- Importante / urgente
- Importante / non urgente
- Non importante / urgente
- Non importante / non urgente
Sebbene l'idea alla base dell'utilizzo di questa scatola sia stata originariamente creata per la gestione del tempo, è uno strumento eccellente per aiutarti a dare la priorità agli obiettivi e alle attività correlate in ciò che è importante ora, ciò che è importante in seguito e ciò che non è affatto importante.
Un'altra versione di questo popolare preside di gestione del tempo è stata creata da Amy Lynn Andrews, autrice di Tell Your Time. Amy prende la matrice di Stephen e la semplifica in una micro visualizzazione delle attività quotidiane e settimanali in base alle tue priorità personali e aziendali.
Ha separato i suoi blocchi nel seguente:
- Fisso / non negoziabile
- Risolto / negoziabile
- Flessibile / non negoziabile
- Flessibile / negoziabile
Ecco un esempio del metodo sopra, basato sull'obiettivo di gestire la mia attività di freelance:

Usa queste matrici per mettere in prospettiva i tuoi obiettivi. Ad esempio, supponi di voler fare meglio con la gestione del tuo blog. Alcune delle cose che devi fare per mantenere il tuo blog sono scrivere e modificare, generare lead magnet, rispondere ai commenti e social media networking per citarne alcuni.
Usa la matrice di Covey per stabilire la priorità di quale di queste attività è Importante / Urgente (o Fissa / Non negoziabile).
Scrivere e modificare e i social media non sarebbero negoziabili e urgenti: il tuo blog non esisterà se non scrivi nuovi contenuti e non li condividi sui social media in modo che le persone possano trovarti.
La generazione di magneti al piombo e la risposta ai commenti sarebbero più fissi / negoziabili ma comunque importanti perché anche se non devi fare queste cose ogni giorno, devi almeno farle una volta alla settimana o secondo necessità.
Hai l'idea?
Usa questi metodi per dare la priorità ai tuoi obiettivi a lungo e breve termine, proprio come faresti per le attività relative alla gestione del tempo.
Sposta i tuoi obiettivi e le attività correlate mentre li analizzi per importanza e urgenza, flessibilità o negoziabilità.
Man mano che completi gli obiettivi, o se ne arrivano di nuovi, torna alla tua matrice e assegna nuovamente le priorità.
Ora sei pronto per potenziare i tuoi obiettivi e gestirli correttamente. È qui che prendono vita risultati straordinari.
4. Gestisci i tuoi obiettivi come un capo
Questa meravigliosa citazione attribuita a Mark Twain lo dice perfettamente:
… Il segreto per iniziare è suddividere i tuoi compiti complessi e travolgenti in piccoli compiti gestibili e poi iniziare dal primo.
Prendiamo una pagina dal playbook di James Clear e gestiamo gli obiettivi creando sistemi per loro.
Dopo tutto, qual è il modo migliore per scalare una montagna?
Fai un passo alla volta.
Non confondere i sistemi per obiettivi, sono correlati ma molto diversi.
Gli obiettivi rappresentano la montagna e i sistemi rappresentano ogni passo pianificato che farai per scalare la montagna.
Puoi anche pensare ai sistemi come all'abitudine quotidiana che ti aiuterà a raggiungere un obiettivo specifico.
Se il tuo obiettivo è scrivere un racconto di 8000 parole, il tuo sistema dovrebbe scrivere ogni giorno per almeno 30 minuti fino a raggiungere l'obiettivo.
Ecco un esempio del mio sistema di blog settimanale:
- Lunedì: redigere schemi e raccogliere fonti per nuovi argomenti - 15-30 minuti
- Martedì e mercoledì: scrivi - 1 ora
- Giovedì: Modifica - 1 ora
- Venerdì: modifica e / o correzione - 30 minuti ciascuno
- Sabato e domenica: finalizza e pubblica / invia - 2 ore
Il mio programma non funziona sempre in modo perfetto, ma se continuo a lavorare in questo modo, posso raggiungere il mio obiettivo di un nuovo contenuto ogni settimana.
Una volta individuati gli obiettivi su cui concentrarsi per primi, crea un sistema che ti consenta di gestirlo ogni giorno fino a raggiungere tale obiettivo.
Ecco alcuni esempi di James Clear per farti riflettere.
... se sei un corridore, il tuo obiettivo è correre una maratona. Il tuo sistema è il tuo programma di allenamento per il mese.
Se sei un allenatore [sportivo], il tuo obiettivo è vincere un campionato. Il tuo sistema è ciò che fa la tua squadra in allenamento.
Quando si suddividono gli obiettivi in sistemi gestibili, questi sistemi alla fine diventano un'abitudine. E quando un sistema diventa un'abitudine, l'obiettivo non richiede più molti sforzi per essere raggiunto.
Obiettivi = Sistemi = Abitudine = Successo
Ricapitoliamo
Trova gli obiettivi giusti per te . Ponetevi la domanda di focalizzazione: "Qual è l'unica cosa che posso fare per [IL TUO OBIETTIVO QUI] in modo tale che facendolo tutto il resto sarà più facile o non necessario?"
Smetti di multitasking. Concentrarsi su una cosa alla volta in modo da poter svolgere il proprio lavoro migliore e raggiungere i propri obiettivi in tempi record.
Dai la priorità ai tuoi obiettivi e cerca di raggiungere l'efficienza. Scopri quali obiettivi vengono prima utilizzando il principio urgente / importante o la matrice fissa / non negoziabile. Questi sono strumenti di pianificazione visiva per aiutarti a concentrarti sugli obiettivi in modo da poter gestire meglio il tuo tempo.
Crea sistemi suddividendo i tuoi obiettivi in azioni gestibili giornaliere / settimanali che ti mantengono a lavorare verso il tuo obiettivo.
Il tuo turno
Che tu sia un veterano del blog o un imprenditore freelance in erba, gli obiettivi che ti prefiggi saranno il veicolo che guida le tue passioni.
Partire per grandi obiettivi ti porta a risultati sorprendenti.