過去20年間に学んだ6つのキャリア管理のヒント

公開: 2021-09-02

最近、キャリアマネジメントが話題になっているようです。実際、ミネソタAMAは先週、この正確なトピックに関するセッションを主催しました。

そして、それは私が特に情熱的で興味を持っているトピックです–常にそうです。私が企業側で働いていたとき。代理店側で働いていたとき。そして今、私はソロ側で働いています。

私はこのビジネスで働いてきた20年以上の間に多くのことを学びました。それらの学習のほとんどは私の費用で来ました。結局のところ、あなたはあなたの成功から学ぶよりもあなたの失敗からはるかに多くを学びます！

ですから、今日は、この20年間で学んだ6つのキャリア管理の教訓を共有して、残念ながら私のキャリアで耐えなければならなかった落とし穴を回避できると思いました。

1：見る時間だと思ったら、3か月間与えます

これは若い人たちが聞くのに特に重要だと思います。そして、従業員がすべてのレバレッジを持っているように見える現在の雇用環境を考えると、それは特に関連があると思います。私のアドバイス：新しい仕事を探し始める時が来たと思ったら、一時停止して、3か月間しっかりと与えてください。我慢して。物事がどのように展開するかをご覧ください。あまりにも頻繁に、私たちは焦ります。迅速な結果が必要です。私たちはその昇給を望んでいます。その昇進。しかし、実際には、昇進、昇給、増額にはすべて時間がかかります。アメリカの企業では物事はゆっくりと動く傾向があり、ビートを一時停止することによって、物事がどのように変化するかを知ることはできません。キャリアの早い段階で、ある特定の仕事を本来よりも少し早く辞めました。私はひどく興味をそそられるように思われた別のポジションに採用されました。草は緑に見え、当時の私の現在の位置はそれほど良く見えませんでした。それで、私は去りました。後から考えると、もし私があと2か月滞在していたら、この特定の雇用主にとっては非常にうまくいったと思います。しかし、私はあまりにも早く出発しました。私は一時停止しませんでした。そして、後悔しています。今日まで。そして、ああ、ちなみに、反対側の草は緑ではありませんでした。悲しいことに、まったく逆です。

2：ただし、プラグを抜くときは、遠慮なく

反対に、プラグを抜いて保釈する時期がわかったら、ためらわないでください。あなたの本能は通常正しいです。そして、あなたの腸があなたに一体を取り除くように言っているなら、一体を取り出しなさい。物事が本当に悪い場合に変化するのを待つことは生産的ではありません。これは項目1と矛盾しているように聞こえますが、ここでは非常に悪い状況について話しています。

3：ネットワークを停止しないでください。一度もない。

私のキャリアの早い段階で、私は組織図を揺るがすことに決めた雇用主のために働きました。大企業にとってはそれほど驚くことではありません。この場合、同僚の多くがパニックに陥り、マネージャーやディレクターとコーヒーを飲みに競争して、組織再編で望んでいた仕事を主張したことを覚えています。その間、私は立って首を横に振った。どうして？何かが必要なときにネットワーキングを開始しないからです。あなたは常にネットワーキングしています。大きな違い。そして、私がキャリアの早い段階で（ありがたいことに）学んだもの。「常にネットワーキングする」という考え方は成功の鍵であり、私はそれを十分に誇張することはできません。この考え方を採用することで、仕事を「探す」必要はほとんどありません。常時接続のネットワーク担当者は、ネットワークを常に気遣い、供給しています。そのため、必要なときに、それらのネットワークがネットワークを持ち上げ、次の仕事を見つけるのに役立ちます。たとえば、私の友人は最近、予期せず仕事を失い、新しい機会を探していました。彼女は私が運営するマスターマインドグループの一員であり、すぐにグループの人々に連絡を取り、コーヒーを飲みに集まりました。彼女は私たちのマスターマインドグループへの貴重な貢献者だったので、人々は集まって彼女を助けてくれてとても幸せでした。当然のことながら、数週間後、彼女は求人をしました。

4：ウォータークーラーのゴシップを送る代わりに、同僚にスポットライトを当てる

以前のある仕事で、私はゴシップの神々に屈したことを覚えています。私は彼らの後ろの人々について話しました。私は同僚と幸せな時間に行って、舞台裏で何が起こっているのかを聞いた。私は問題の大きな部分を占めていました。ただ、知らなかった。当時、ある同僚とのつながりができたので、おしゃべりを楽しんでいました。私が気づかなかったのは、それがキャリアと個人の成長にとって非常に破壊的であるということでした。うわさ話からはあまり良いことはありません。反対に、他の人にスポットライトを当てることは非常に満足のいくものであり、キャリアの成長に特に役立つ可能性があることも学びました。適切な例：私のPRロックスターシリーズ。私はこれらのプロファイルをほぼ9年間書いています。私はおそらく、この9年間で100人以上のPRおよびソーシャルメディアの人々を紹介してきました。そして、それらのプロファイルのすべては、何らかの形で興味深く、役に立ち、満足のいくものでした。私がポストのためにしなければならない研究を通して、私が私たちのコミュニティのこれらの素晴らしい人々についてもっと知るようになるという点で興味深いです。これらの人々の何人かが友達、同僚、そして場合によってはクライアントになるという点で役に立ちます！そのシリーズで私が最初にプロファイリングした人の1人、LeeAnn Rasachakは、今では私の良い友達の1人です。そして、他の人にスポットライトを当てるのは気持ちがいいという点で満足しています。投稿に対する彼らのお母さんのコメントを見るため。プロフィールを読んだ後、友達が彼らを持ち上げているのを見る。ゴシップを捨てて、代わりに同僚を持ち上げる方法を見つけてください。後で感謝します。

5：あなたは新しいトリック（またはスキル）を学ぶのに年を取りすぎていることはありません

去年かそこらで、私はひどく年を取り始めました。結局、私は45歳です。それは「古い」ものではないことはわかっていますが、PRやデジタル業界では、確かにそうです。そして、私はそれを感じます。しかし、私は「古い」は本当に単なる心の状態であることを学びました。そして、さらに重要なことに、あなたは新しいスキルを習得したり、自分自身を再発明したりするのに年を取りすぎていることはありません。たとえば、今年は、1）Google Analyticsと、より深い理解がクライアントにどのように役立つか、2）画面共有ビデオと、ビジネスパートナーであるJamiePlesserと私がそれをどのように使用するかについてさらに学ぶことを約束します。私たちのスパークされたソーシャルおよびデジタルメディアトレーニングプログラムを支援します。

6：あなたの意志はあなたのライフステージとともに衰退して流れます-そしてそれは大丈夫です

約10年前の今、私はここ町の地元の代理店でかなり良い仕事をしていました。給料は良かった。私が成長する機会がありました。私は良い場所にいました。次に、2番目の子供が生まれました。そして、私の世界は公式に頭を悩ませました。職場でも家庭でもストレスに対処できませんでした。私の人生のその時ではありません。そして、もっと重要なことに、私は家族のためにもっと家にいなければならないと感じました。それで、私は一歩後退することにしました。それは、責任と支払いの大幅な後退である仕事を見つけることを意味しました。それは簡単ではありませんでした。しかし、私が人生のどこにいたのかという理由で、それは正しいことでした。これは以前にも何度も言われてきましたが、新しいキャリアの軌跡は2歩前進し、1歩後退します。言い換えれば、キャリアの成長はもはや直線的ではありません。跳ね返ります。 32歳までにVPに到達する可能性があります。しかし、その後、2人の子供がいて、2、3年間労働力を辞める必要があるかもしれません。あなたは独立したコンサルタントとして戻ってきて、あなたが副社長だったときと同じくらい多くを作ります。または、まったく別のキャリアに就くことを決めるかもしれません。そして、これはすべてOKです。覚えておいてください、私たちは生きるために働いています。働くために生きていない。少なくとも、それが私の考え方です。