コンテンツマーケティングチームに誰を追加しますか?
公開: 2020-12-22コンテンツマーケティングチームのメンバーの役職は会社ごとに異なる場合がありますが、彼らが実行することが期待されるタスクは、執筆、編集、設計、公開、配布など、全体的にある程度標準的です。
しかし、別の部門や業界外から、別の機能分野で働く人のスキルセットを追加できるとしたらどうでしょうか。 チームにどのような役割または人を取り入れたいですか?
Content Marketing World 2017のプレゼンターに、彼らが何をするか尋ねました。 彼らの答えは啓発的であり、ほとんどの場合、現実的です。
写真を動かす
私は、法務で実際に何が起こっているのか、そして業界の変化にどのように対応しようとしているのかを記録し、共有するためのドキュメンタリービデオグラファーが欲しいです。
ルース・カーター、弁護士兼オーナー、カーター法律事務所
映画プロデューサー。 多数のチャネルを通じて共有するために、高品質のビデオをコンテンツミックスに取り入れたいと思います。 私が何かを持つことができれば、それはそれでしょう。
ジェフ・レノエ、コンテンツストラテジスト、ディクソン
ハイテクをもたらす
マーケティングチームにソフトウェアエンジニア/ウェブサイト開発者を迎えたいです。 テクノロジーとマーケティングの領域がますます力を合わせているので、インタラクティブな体験はブランドにとってますます重要になっています。 顧客や将来の購入者向けのよりインタラクティブなコンテンツ、アプリ、ツールにより、ブランドを群衆から際立たせることができます。
これを実現するために部門横断的なプロジェクトに取り組んでいますが、マーケティングのためだけにエンジニアを永久に配置したいと思っています。
TrackMaven、CEO兼創設者、Allen Gannett
開発者。 私のウェブサイトには何百万ものやりたいことがあり、誰もそれをすることができません。
ネイティブアドバタイジングインスティテュートのパートナー兼オーディエンス担当バイスプレジデント、チャドポリット
成功の科学を探る
データサイエンティストが欲しいです。 どうして? 彼らは私が探しているすべての定量化可能な答えを与えることができるので-どのコンテンツが最高のパフォーマンスを示しているか(私はそれを自分で調べることができます)だけでなく、私は何が欠けていますか? 私が教えていないデータは何ですか?
Hunter&Bard CEO、Shira Abel
私のチームに素晴らしいアナリストを追加します。 優れたアナリストは、さまざまなオーディエンスやカスタマージャーニーのさまざまな段階に最適なコンテンツを判断するのに役立つという点で、信じられないほどの資産になる可能性があります。 すべてのコンテンツマーケティングチームは、人々が「どのように」行動するかだけでなく、「なぜ」を尋ねるために鋭い数字のギャルまたは男を必要とします。
Zontee Hou、ストラテジスト、Convince&Convert
意思決定の科学分野を理解し、コンテンツマーケティングに適用できる人、つまり行動経済学、社会心理学、神経科学などの分野をメッセージングやコンテンツの中で生き生きとさせる方法を知っている人が欲しいです。
Corporate Visions、最高戦略および調査責任者、Tim Riesterer
未来に目を向ける
エコノミストを追加して、コスト、メリット、労働力への影響、および将来のすべての新しいテクノロジーの成長率を教えてください。 それは、最も必要とされ、コスト以上のものを提供するため、最も速く成長する次のことに集中するのに非常に役立ちます。
Story Worldwideの共同創設者、Kirk Cheyfitz
プロのために行く
私は脚本家を追加します–逮捕的な方法で物語を語る方法を知っている人。
T&T Creative、ソーシャルメディア担当副社長、Chuck Hester
私は調査ジャーナリストを追加します–大きな影響を与える深い物語を書くように訓練された人。 少なくとも当面の間、この種のコンテンツには大きな価値があります。
ハインツマーケティング社長マットハインツ
自分の動画を作るのに慣れているビデオジャーナリストが欲しいです。 ジャーナリストは、視聴者が望んでいる一見わずかな詳細からストーリーを作成する方法を知っています。 彼らは物語を語る方法を知っています。 コンテンツは「売り切れ」ではなく、宣伝目的ではないことを理解する必要があります。
ハイジコーエン、チーフコンテンツオフィサー、実用的なマーケティングガイド
人々について考える
私は心理学者を得るでしょう。 心配しないでください、私のチームは気が狂っていません。 少なくとも、まだです。 心理学者は、私たちの誰よりも10倍多くの情報を購入者のペルソナに与えることができると思います。 私たちの心理学者は常に私たちのターゲットオーディエンスに手を差し伸べ、顧客の幸福ツアーに参加して膨大な情報を収集していました。
Animaker、創設者兼CEO、Srinivasa Raghavan
クライアントサービスやアカウント管理で働いたことのある人を追加します。 これらの個人は、クライアントが必要とする技術的な回答と調和しています。 彼らは製品/サービスと業界のニッチな部分を知っています。 彼らは、彼らの「塹壕の中」の経験を響きの板として、そしてあなたのコンテンツのアイデアが関連しているかどうかを測定する方法として提供することにより、マーケティング部門にとって大きな資産として役立つことができます。
Britton Gallagher、マーケティングディレクター、Colleen Weston
私は、通常はトレーニングチームのインストラクショナルデザイナーと仕事をするのが好きです。 彼らはコンテンツクリエーターですが、人々がタスクを達成するための学習と支援に重点を置いています。 彼らはしばしば人々が理解するのを助ける方法と行動する方法についての洞察を持っています。
マシューピアス、TechSmithCorpの学習およびビデオアンバサダー。
星に手を伸ばす(そして笑わせる)
エレン・デジェネレス。 その女性はマーケティングとエンゲージメントの天才です。 彼女は当然、オーディエンスの信頼を失うことなく、製品を売り込み、注目を集めることができます。 彼女がコンテンツにもたらすことができるレベルの信憑性があると思います。
インフルエンスアンドカンパニーCEO、ジョンホール
具体的には、コメディアンのMichaelJr。を追加する必要があります。 私はいつも自分の「理由」を知っていて、笑いを止めることはありませんでした。 コンテンツは楽しいものでなければならず、コメディアンをミックスに投入するだけでそれが上になります。 コメディアンはまた、あなたが毎日している明らかな馬鹿げたことについてあなたを呼びます。
Skyler Moss、HCSSデジタルマーケティングディレクター
コメディやコメディ作家を理解している人がいると思います。 あなたが作成したものが価値を付加し、他の誰かにとって興味深く、同時に彼らを楽しませるなら、それは共有され、認められるものではありませんか?
IDグループマネージングディレクター、マークマスターズ
線の外側に描く
素晴らしいバリスタ。 私たちのチーム内にルイビルのSunergosCoffeeのバリスタが欲しいです。
トラベラーズ、エンタープライズデジタルマーケティング担当バイスプレジデント、ジョンベル
最高常識責任者。
ジェイ・アクンツォ、クリエーター兼ホスト、Unthinkable
レッドブルの誰か。 彼らは、消費者向け製品を製造するメディア企業としての地位を確立するという素晴らしい仕事をしてきました。 彼らが顧客を主役とするコンテンツ文化をどのように発展させたか、そして彼らが多くの宣伝と視聴を得る素晴らしいイベントと楽しいビデオを作成する方法が大好きです。
ジョーダンヴィンヤードアンドワイナリー、マーケティングおよびコミュニケーション担当ディレクター、リサマットソン
私たちが協力して世界をより良い場所にするために、私の会社に共鳴する価値観を持って社会正義のために働いている人を見つけるでしょう。 より多くの企業が、男女平等、人種平等、寛容、愛、調和のために立ち上がる必要があります。 あなたの製品を売ろうとするのをやめなさい-それは近視眼的で自己吸収的です。 アクション、パートナーシップ、コミュニケーションの取り組みにより、毎日世界を改善するのに役立ちます。
Melissa Eggleston、UXスペシャリストおよびコンテンツストラテジスト、Melissa Eggleston Multimedia
私たちは、現在取り組んでいることに応じて、私たちが行うことに常に他の専門家(私たちとは異なる)を関与させるべきだと思います。 私の追加リストは、理想的には絶えず変更されます。
アディダス、コンテンツ戦略およびコンテンツマーケティングディレクター、フランクトーマス
おしまいです
これらのCMWorldプレゼンターは、コンテンツマーケティングチームを強化するためにさまざまな道を歩みますが、ウィッシュリストはすべて、収集されたすべてのデータを使用してコンテンツに大きな影響を与える方法を学び、時代の先を行くことを目的としています。あなたの業界(そしてコンテンツマーケティング)、そして可能性について夢を見る、そして真に考えることを決して忘れないでください。
最後のメモは、ビジュアルコンテンツストラテジストでSociallySortedの創設者であるDonnaMoritzが選んだものです。「受け継がれると、それは三重の脅威となる人物です。優れたコンテンツを作成できるだけでなく、チームに力を与える方法も知っています。コンテンツをすばやく簡単に作成する方法と、視聴者がブランドに関するコンテンツを作成できるようにする方法。 彼らはまた、そのコンテンツを効果的に増幅する方法も知っています。」
コンテンツマーケティングチームにどのような役割または人物を追加しますか? コメントで教えてください。
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Joseph Kalinowski / Content MarketingInstituteによる表紙画像