ビジネスコーチとは何ですか？
公開: 2021-06-25ビジネスリーダーや専門家は、これまで以上に絶え間ないコーチングを必要としています。
ビジネス環境がより競争的で、不確実で、複雑になるにつれて、リーダーは、ビジョンの明確さと次に何をすべきかについての理解を得るために、ますますコーチに目を向けています。
私が話している種類のコーチングは、行動や判断に影響を与える以上のことをします。
これは、リーダーが重要な分野で知識と判断を使用するのを支援する、リーダーの学習プロセスの重要な部分です。
これは、従来のコーチが今日行っていることの説明ではないのではないかと思われるかもしれません。
このブログ投稿では、ビジネスコーチとは何か、彼らが何をするか、そしてなぜ彼らと一緒に仕事をする必要があるのかを定義します。
始めましょう！
ビジネスコーチとは何ですか？
私たちはいつもこの質問を聞いています。
簡単に言えば、ビジネスコーチは、起業家、インフルエンサー、専門家がより戦略的に目標を達成するのを支援する専門家です。
これらは、ビジネスリーダーがより明確で自信を持って意思決定を行うのに役立つ外部の視点を提供します。
彼らは、ビジネスの成長と収益を加速するために、成長計画、ビジネス戦略、建設的なフィードバック、および個別のアドバイスを提供します。
ビジョンの欠如、あいまいさ、および不確実性により、前進することが困難な場合は、ツール、サポート、およびガイダンスが必要です。
そして、これはビジネスコーチがあなたに提供できるものです。
これらは、ツール、専門知識、業界知識を組み合わせて提供し、組織を現在の場所から目的の場所に移動できるように、正しい道を見つけるのに役立ちます。
したがって、ビジネスコーチがやる気を起こさせるスピーチを提供するために使用される単なるスピーカーであると考える場合は、定義を広げる時が来ました。
あなたが轍に引っかかって次に何をすべきかわからない起業家であろうと、信じられないほどのキャリアを夢見ている職業であろうと、適切なビジネスコーチがあなたを成功へと導きます。
ビジネスコーチは何をしますか？
ビジネスコーチの主な仕事は、起業家や専門家が長所を増幅し、短所を軽減するように導くことです。
自分の長所と短所を正確に特定し、正しく特定されたらコースを修正することで、個人として成長することができます。
雑草から抜け出すことは、おそらくリーダーがしなければならない最も挑戦的なことの1つです。
優れたビジネスコーチは、あなたを妨げていることに対処しながら、リーダーシップの成長に焦点を合わせます。
ビジネスコーチができることを見てみましょう：
死角を特定する
事業内の雑草に巻き込まれると、全体像が見えにくくなります。
優れたコーチは、あなたが死角を見てそれらに対処する位置にあなたを置きます。
たとえば、コーチはあなたが考えもしなかったあなたの事業運営について多くの簡単なポイントを思い付くことができます。
知識のギャップを埋める
あなたはあなたが知らないことを知りません。
知識のギャップを埋め、他の方法では見つけるのが難しいことを指摘する誰かが必要です。
グーグルは多くのことを知っていますが、ビジネスの成功への道をナビゲートすることになると、それを信頼することはできません。 これはあなたがあなたの現在の状況を評価し、彼らの知識でそれを改善するためにあなたがメンターを必要とするところです。
コーチは、あなたが学び、成長し、進化していることを確認する説明責任パートナーのようなものです。
多くの成功したリーダーは、彼らの成功の多くをコーチやメンターが彼らに教えたことに帰しています。
自主規制のロックを解除する
これらの制限は、あなたを抑え、あなたがあなたの可能性に到達するのを妨げる束縛のように機能します。
ビジネスコーチはそれらの束縛を打ち破り、達成可能なことを再定義することを可能にします。
起業家はしばしば自分たちの周りに完全に自主的な檻を作ります。 それは彼らが「はい」と言うべきときに「いいえ」と言うように彼らを導きます。
コーチは、自己管理を改善するためのツールとスキルを身に付けることができます。
偏りのないサードパーティの洞察を提供する
コーチの重要な仕事の1つは、建設的な批判を提供することです。
あなたの友人、家族、同僚、またはビジネスパートナーは、彼らの意見に偏りがあり、あなたの長所と短所を特定できない可能性があります。
これは、サードパーティからの支援が役立つ場合があります。
ビジネスコーチは、あなたのユニークな欲求とニーズ、そしてあなたがさまざまな状況であなたがするように反応する理由を理解します。
業界固有の経験を持つコーチを雇うと、ネットワーク内の他の人が提供できない洞察を得る可能性があります。
課題をナビゲートする
課題を乗り越えて収益を増やすのに苦労している場合、コーチングは自分自身にできる最善の投資になる可能性があります。
コーチは彼/彼女の洞察と経験を使用して、あなたが将来達成したいことを達成するのを助けます。 適切なタイミングでオンにする正確なスイッチを知っています。
あなたがビジネスコーチに期待できること
ビジネスコーチと仕事をする前に、明確な期待を設定することが不可欠です。
理想的には、コーチから次のことを期待する必要があります。
重要なものとそうでないものを明確に把握することで、既存のリソースを最も効率的に使用できます。
事実に基づく分析と洞察に基づいて意思決定が行われる結果指向の環境。
パフォーマンスを測定し、機能しているものと機能していないものに関する貴重なフィードバックを生成するシステム。
あなたが貴重な視点を得るのを助けるように設計された専門家のアドバイス。
たとえば、新しいコーチングクライアントに参加するときは、次のような質問をしたいと思います。
- あなたの現在の目標は何ですか？
あなたはそれらの目標を達成するために順調に進んでいますか？
以前の目標を達成しましたか？ あなたがそれらに到達しなかったのなら、なぜあなたはそれらの目標に到達しなかったのですか？
週に何時間働きたいですか？
- 広告にいくらお金をかけていますか？
どのようにあなたは最もよく働きますか？
あなたの大きな包括的な目標は何ですか？
あなたの理想的な聴衆は誰ですか？
どのようにして理想的なオーディエンスにリーチしていますか？
あなたは何を売っていますか？
どうやって売っていますか？
どのような種類のコンテンツを作成していますか？
あなたは現在いくらのお金を稼いでいますか？
どのくらいのお金を稼ぎたいですか？
あなたのソーシャルメディアとコンテンツマーケティング戦略は何ですか？
広告を掲載していますか？
あなたがビジネスコーチを雇うことを探しているなら、私たちはあなたのビジネスと人生の目標についてすべてを学ぶために2時間集中的にすることから始めます。
私たちは、私たちがお互いに適しているかどうかを確認し、私たちのチームがあなたの目標を達成するのを助けることができるかどうかを確認するためにこれを行います。 私たちは、この最初の呼びかけが、あなたがどこにいるのか、そしてあなたがどこに行きたいのかを学ぶためのあなたのすべてであることを望んでいます。
あなたがコーチを選ぶだけでなく、コーチもあなたと一緒に働きたいと思う必要があります。
なぜビジネスコーチを雇うのですか？
リーダーの中心的な機能はチームを構築することですが、ビジネスコーチはリーダーの育成を支援します。
しかし、疑問はまだ残っています：なぜとにかくビジネスコーチを雇うのですか？
これらのニーズのいずれかに気付いた場合は、コーチを雇う必要があります。
その中でではなく、あなたのビジネスの成長に取り組む必要があります
これがあなたが探しているものである場合、キャリアコーチは委任する方法を示し、全体像にのみ焦点を合わせます。
特にスタートアップを設立したり、中小企業を経営したりするときは、すべてをやりたくなります。
あまりにも多くの事業主や起業家は、お金を稼ぐことができず、私たちの時間を何時間も費やす日常の日常業務に多くの時間を浪費しています。
これらのタスクを取り除くだけで、ビジネスの実際の成長と拡大に集中できる時間を解放できます。
魔法のスキルを持っているが、より多くの聴衆が必要
魔法の才能を持っているが、ブランドやメッセージを大規模に人々に公開する方法を知らない才能のあるコーチ、ビジネスオーナー、インフルエンサーがたくさんいます。
そして、ネットワーキングと旅行が常に少ないため、企業はオンラインで新しいクライアントを引き付ける方法を学ばなければならないため、これまで以上に問題になっています。
たぶん、あなたはあなたの製品やサービスを購入するためにソーシャルメディアでより多くのフォロワーやより多くの人々を必要とするかもしれません。 あなたが長期的にそのスキルを持っていて、世界に大きな影響を与えたいと思っているものは何でも。
適切なビジネスコーチは、あなたのビジネスやブランドに適したオーディエンスにあなたをさらすことができます。 すでにコンテンツを作成している場合は、オンラインで毎日新しいオーディエンスにリーチできます。
ソーシャルメディア広告の使用方法を学び、Facebookビデオでより多くのビューを取得する方法については、こちらをご覧ください。
目標とKPIに到達するための支援が必要
当然のことながら、ソーシャルメディアに費やした時間であろうと、クライアントとの関係を構築した時間であろうと、個人的および専門的な成長に関連するすべてのものを追跡できるはずです。
ビジネスで追跡する必要があるKPIを知っていますか？ あなたはそれらを毎日または毎週追跡していますか？
誰かがあなたが軌道に乗って、それらの目標を達成するために小さな調整や変更を加えるのを手伝っていますか？
説明責任パートナーが必要
ビジネスを成長させるのは難しい場合があります。特に、軌道に乗るビジョンと戦略がない場合はなおさらです。
多くのビジネスオーナーは、実行しなければならないタスクの数に圧倒され、それらのタスクをチームメンバーに委任したり、アウトソーシングする方法を学んだりするための支援が必要です。
その結果、彼らは彼らの目標を見失います。 ビジネスコーチがあなたを正しい軌道に乗せてくれるので、行きたい場所を見失うことはありません。 彼はまさにあなたが計画に固執してそれを機能させるのを手伝ってくれる誰かが必要な場合に必要な種類の専門家です。
新しいスキルと戦略を探しています
急速に進化するビジネス環境では、誰もが新しいスキルに取り組み、知識を構築する必要があります。
これは、生き残り、業績を向上させる唯一の方法です。
適切なビジネスコーチと協力することで、課題に直面したときの回復力などの資質が生まれます。
新鮮な考え方が必要
これはおそらくあなたがメンターを雇うべき最も重要な理由です。
優れたリーダーになるには、正しい考え方が必要です。 マインドセットは、私たちがどのような情報を取り込んで特定の状況をナビゲートするかを教えてくれるメンタルレンズのようなものです。
簡単に言えば、それは私たちが行うこととその理由を推進します。
たとえば、2人の異なるリーダーが同じ問題を非常に異なる方法で処理する場合があります。
それを学び、発展させる機会と見なすかもしれません。 別の人はそれを希少性の一形態と見なすかもしれません。
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ここで、メンタリングを通じて進化するリーダーを差別化する5つの特徴を指摘します。
1.自己規律これまで、特定のことに「はい」と言って成功した可能性があります。
しかし、ノーと言うように自分を訓練し、重要なことに集中することは、サステナビリティのリーダーになるための重要な部分です。
自己規律を習得し、目標に集中し続けたい場合は、プロのコーチングに投資する必要があります。
2.実験する意欲起業家やインフルエンサーは、新たな課題を解決するために新しいアイデアを継続的にテストする必要があります。
コーチングサービスを活用する人々は、実験やリスクに対してよりオープンです。
あなたが何か新しいことを試みるとき、あなたは危険を冒します。 結局のところ、アイデアは常に機能するとは限りません。
あなたが新しい可能性を探求する必要がないと思うなら、あなたのビジネスは災難に直面して生き残ることはできません。
たとえば、実験や革新を望まないリーダーは、Covid-19のような状況を経験するのが難しいことに気付くでしょう。 あなたはステップアップして新しいアイデアを試す必要があります。
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3.不快であることで快適である不快感への耐性は、成功したリーダーの本質的な資質です。 「もう我慢できない」と感じることが多い場合は、優れたビジネスコーチと提携する必要があります。
成功したコーチングは、行動と知覚の新しい方法を積極的に受け入れる方法を教えてくれます。
人々は感情的なブロックを経験し、そうするときに新しい現実を恐れる可能性があります。
成功するためには、不快感に耐え、快適ゾーンの外に出るという見返りを実感する必要があります。
4.目標を明確にする方法を理解する
時には、合理的または論理的なものを超えなければならないことがあります。 強力なコーチングプログラムは、そうする方法を簡単に教えます。
私たちは、行動が常に合理的であるとは限らないことを知っています。
私たちの行動は、怒り、恐れ、プライドなどの感情によって動かされます。
ビジネスコーチまたはライフコーチの重要な役割の1つは、自分自身だけでなくクライアントとの関係や行動をより深く理解できるようにすることです。
これを理解すると、他のすべてのアクションが先に進みます。
5.助けを求めても構わないと思っている事業を営むことは孤独である可能性があります。 したがって、助けを求めることはあなたのビジネスにとって正しいことです。
あなたはあなたの質問に頼る誰かを持っている必要があります。 課題や障害に対処するためのサポートシステムが必要です。
成長コーチは、必要なサポートを提供するだけでなく、他の潜在的なサポーターと関わるようにあなたを動機づけます。
同僚や上司を含む他の人に対して自分自身を脆弱にすると、成長が速くなります。
コーチは、あなたが好奇心を持って耳を傾け、アドバイスを求め、目標を共有し、コーチングプロセスを通じてフィードバックに基づいて行動することを期待しています。
誰がビジネスコーチを必要としますか？
あなたは本当にビジネスコーチが必要ですか？
簡潔な答え？
より高く到達するのに苦労している人は誰でも、いくつかの追加の助けを使うことができます。
あなたが起業家、インフルエンサー、作家、マーケティング担当者、または他の専門家であるかどうかにかかわらず、あなたはビジネスコーチに連絡して、あなたの人生に明快さと集中をもたらすために必要な追加の助けを得ることができます。
あなたの仕事や情熱がリーダーシップスキルを必要とする場合、コーチはあなたを助けることができるでしょう。
ただし、明確で透明性のある方法論を備えた適切なコーチと協力することが不可欠です。
彼らの方法、彼らが何をするか、またはあなたが期待できることを明確にすることができないコーチと一緒に働く時間を無駄にしないでください。
コーチと話す前に、この質問を自問してください。私は何を変え、改善し、解決しようとしているのでしょうか。
あなたがビジネスやライフコーチを探しているときは、彼らの過去のクライアントからの推薦状を探すようにしてください。 これは、世界のトップコーチを見つけるための秘訣です。
JesseEkerからこのような推薦状を探してください。
あなたはビジネスコーチが必要ですか？ またはあなたはライフコーチまたはビジネスコーチになることを探していますか？
どちらの場合でも、私たちは助けることができます。
最終的な考え
自分の立場や目標に関係なく、効果的なコーチングは、明確に定義されていないアイデアやビジョンを実質的で成功するものに変える具体的な計画と組み合わせて、高度な想像力と忍耐力を構築するのに役立ちます。
組織を主導し、勢いをつけるために必要な基本的なツールとリソースを手に入れることができます。
約50年前、ビジネスの成長においてエグゼクティブコーチングが果たす役割に誰も気づいていませんでした。 20年前は、何かが変わらなければ、コーチングが必要な人だけが解雇される可能性がありました。
今日、コーチングはビジネスの成功を確実にするための効果的なソリューションになっています。