ZohoのRajuVegesna：高校の卒業生はZoho大学を通じて授業料無料のトレーニングを受けます–そして1800年は会社に就職します

公開: 2019-01-26

私は「ビジネスで良いことをし、良いことをする」というテーマで今年を始めるために少しキックをしました。その結果は、中小企業が重要な関係を構築するための双方にメリットのある結果と機会を生み出すことができます。そして今週のZohoアナリストデーでは、製品ロードマップとそれが顧客にとって何を意味するかという観点から、会社の今後の方向性に焦点を当てたプレゼンテーションの中で、企業文化と哲学について多くの議論がありました。 Zohoが独自の道を切り開き、業界のほとんどのベンダーとは異なる方法で物事を行う分野は数多くありますが、最も興味深く影響力のある分野の1つはZoho大学です。ゾーホー大学は、伝統的な大学に通うことができないかもしれない子供たちに、重要な数学とテクノロジーのスキルを学ぶ機会を提供します–授業料無料！

プログラムの詳細については、CRMPlayazのパートナーであるPaulGreenbergと私がZohoのRajuVegesnaと一緒に座って、プログラム、会社の全体的な文化や哲学にどのように適合しているか、プログラムがZohoにどのようにつながったかについて学ぶ機会がありました。 1,800人のZoho大学の卒業生を雇用しています。これは、同社の7000人以上の従業員ベースの約4分の1に相当します。これは間違いなく、ビジネスで良いことをし、良いことをして、お互いに有利な結果をもたらす場合です。

以下は私たちの会話の編集されたトランスクリプトです。完全なインタビューを見るには、ビデオを見るか、埋め込まれたSoundCloudプレーヤーを使用してそれを聞いてください。

中小企業の動向：これはアナリストの4日目であり、過去3年間よりもすでに大きく、優れているため、おめでとうございます。

ラジュ・ベゲスナ：ありがとう。 ご参加いただきありがとうございます。

中小企業の動向：私たちが話すことができると思うことの1つは、皆さんがZoho Academy（大学）で行っていることと、皆さんの社会的な良いことです。 では、それについて少し話してみませんか。

ラジュベゲスナ：もちろんです。 ゾーホー大学は2004年に始まったものです。すでに長い間。基本的な考え方は異なっていました。一つは、学生の借金といういくつかのことを信じていません。人々は借金をし、彼らを借金奴隷にします、そして私たちは哲学的にそれに反対しています。私たちは「それについて何ができるでしょうか？」と言いました。それで、私たちは始めました…そしてそれが一番のポイントです。

2つ目のポイントは、学校での成績と仕事の間に相関関係がないことです。それから私達は言いました｢なぜ私達は人々に履歴書と大学の学位を雇うように頼むのですか？根本的にそうしないで、人を雇ってみませんか？」それで私達は言いました｢分かりました高校を卒業して幼い子供を雇い始めましょう。」そして、明らかに、子供を雇うだけでなく、高校を見て、経営陣に話しかけ、「高等教育を考慮しない、リソースがない、または非常に重要な子供を指すように指示してください。高等教育を検討するための借金さえあります。」「どうして私たちを彼らに向けてくれないの？」と私たちは言いました。そして彼らはそうしました。

それで、私たちは6人の異なる子供たちとその両親のところに行き、こう言いました。これは、私たちが考えているプログラムで、子供たちを約1年半、基本的に無料でトレーニングします。」それに加えて、ストレスの多い厳しい経済状況から来る場合もあるので、「あなたが私たちに支払う代わりに、私たちはあなたに支払うので、あなたは通過する必要はありません…」と言いました。彼らはこの教育を受けているので、やりたいのは彼らが追加のストレスを経験していることです-

中小企業の動向：わかりました。 ちょっとそこで立ち止まりましょう。 ですから、あなたは基本的に、経済的困難であろうと、成績が上手くいかなかったとしても、とにかく大学に入学するのに苦労したかもしれない人々、子供たちを探しています。 ですから、あなたは彼らにテクノロジーの分野で貴重なスキルと貿易を学び、学ぶ機会を与えています-

ラジュベゲスナ：テクノロジー。 うん。

中小企業の動向：そして、あなたは授業料を支払う必要がないだけでなく、あなたがこれをしている間に実際にお金を稼ぐと言っています。