콘텐츠 마케팅 팀에 누구를 추가 하시겠습니까?

콘텐츠 마케팅 팀 구성원의 직함은 회사마다 다를 수 있지만 수행 할 것으로 예상되는 작업은 글쓰기, 편집, 디자인, 게시 및 배포와 같은 전반적으로 다소 표준입니다.

그러나 다른 부서 또는 업계 외부에서 다른 기능 영역에서 일하는 사람의 기술 세트를 추가 할 수 있다면 어떨까요? 팀에 어떤 역할이나 사람을 통합하고 싶습니까?

Content Marketing World 2017의 발표자에게 무엇을 할 것인지 물었습니다. 그들의 대답은 빛을 발하고 있으며 대부분의 경우 현실적입니다.

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저는 다큐멘터리 비디오 작가가 법률 관행에서 실제로 일어나는 일과 업계의 변화에 ​​대처하기 위해 노력하는 방법을 문서화하고 공유하고 싶습니다.
Ruth Carter, 변호사 겸 소유자, Carter Law Firm

영화 제작자. 다양한 채널을 통해 공유 할 수 있도록 고품질 비디오를 컨텐츠 믹스에 추가하고 싶습니다. 내가 무엇이든 가질 수 있다면 그것은 그럴 것입니다.
Jeff Renoe, Dickson 콘텐츠 전략가

기술 도입

마케팅 팀에 소프트웨어 엔지니어 / 웹 사이트 개발자를 구하고 싶습니다. 기술과 마케팅 영역이 점점 더 힘을 합치면서 상호 작용 경험은 브랜드에게 더욱 중요 해지고 있습니다. 고객과 잠재 구매자를위한보다 인터랙티브 한 콘텐츠, 앱 및 도구는 브랜드를 군중에서 돋보이게 만들 수 있습니다.

이를 달성하기 위해 부서 간 프로젝트를 진행하고 있지만 마케팅을위한 엔지니어를 영구적으로 고용하고 싶습니다!
Allen Gannett, TrackMaven의 CEO 겸 설립자

개발자. 내 웹 사이트에서하고 싶은 일이 수백만 개이고 아무도 할 일이 없습니다.
Chad Pollitt, Native Advertising Institute의 파트너 겸 부사장

성공의 과학 탐구

저는 데이터 과학자를 원합니다. 왜? 내가 찾고있는 모든 정량화 가능한 답변을 제공 할 수 있기 때문에 어떤 콘텐츠가 가장 실적이 좋은지 (내가 직접 찾아 볼 수 있음)가 아니라 내가 무엇을 놓치고 있습니까? 내가 말하지 않은 데이터는 무엇입니까?
Shira Abel, CEO, Hunter & Bard

팀에 환상적인 분석가를 추가하겠습니다. 훌륭한 분석가는 다양한 청중과 고객 여정의 여러 단계에 가장 적합한 콘텐츠를 결정하는 데 도움이되는 놀라운 자산이 될 수 있습니다. 모든 콘텐츠 마케팅 팀은 사람들이 단순히 "어떻게"행동하는지가 아니라 "왜"를 물어볼 수있는 예리한 숫자를 필요로합니다.
Zontee Hou, 전략가, Convince & Convert

의사 결정 과학 분야를 이해하고 콘텐츠 마케팅에 적용 할 수있는 사람, 즉 행동 경제학, 사회 심리학, 신경 과학과 같은 분야를 메시징 및 콘텐츠 내부에 적용하는 방법을 아는 사람을 원합니다.
Tim Riesterer, Corporate Visions의 최고 전략 및 연구 책임자

미래를 보라

경제학자를 추가하여 비용, 혜택, 인력 영향 및 향후 모든 신기술의 성장률에 대해 설명하겠습니다. 그것은 가장 필요하고 비용보다 더 많은 것을 줄 것이기 때문에 가장 빠르게 성장할 다음에 오는 것에 집중하는 데 엄청난 도움이 될 것입니다.
Kirk Cheyfitz, Story Worldwide 공동 창립자

전문가 용

나는 시나리오 작가를 추가 할 것입니다 – 체포되는 방식으로 이야기를하는 방법을 아는 사람.
Chuck Hester, 부사장, 소셜 미디어, T & T Creative

저는 수사 기자를 추가하고 싶습니다. 엄청난 영향력을 지닌 깊은 이야기를 쓰도록 훈련받은 사람입니다. 적어도 가까운 미래에는 이런 종류의 콘텐츠에 엄청난 가치가 있습니다.
Matt Heinz, Heinz 마케팅 사장

자신 만의 비디오를 만드는 데 익숙한 비디오 기자를 원합니다. 언론인은 청중이 원하는 몇 가지 세부 사항으로 이야기를 만드는 방법을 알고 있습니다. 그들은 이야기하는 방법을 알고 있습니다. 콘텐츠가 "매진"이 아니라 홍보용이 아니라는 점을 이해해야합니다.
Heidi Cohen, CTO, 실행 가능한 마케팅 가이드

사람들에 대해 생각

심리학자를 구할 것입니다. 걱정하지 마세요. 저희 팀은 제 정신을 잃지 않았습니다. 적어도 아직은. 심리학자는 우리보다 구매자 페르소나에 대해 10 배 더 많은 정보를 줄 수 있다고 생각합니다. 우리의 심리학자는 지속적으로 우리의 대상 청중에게 다가 가고 엄청난 정보를 수집하기 위해 고객 행복 투어에 참여할 것입니다.
Srinivasa Raghavan, Animaker 설립자 겸 CEO

고객 서비스 또는 계정 관리 분야에서 일한 사람을 추가하겠습니다. 이 사람들은 고객이 필요로하는 기술적 답변에 부합합니다. 그들은 산업의 제품 / 서비스 및 틈새 부분을 알고 있습니다. 그들은 "참호 속"경험을 제공하여 콘텐츠 아이디어가 관련성이 있는지 측정하는 방법과 사운드 보드 역할을함으로써 마케팅 부서에 막대한 자산 역할을 할 수 있습니다.
Colleen Weston, 마케팅 이사, Britton Gallagher

저는 일반적으로 교육 팀의 교육 디자이너와 함께 작업하는 것을 좋아합니다. 그들은 콘텐츠 제작자이지만 사람들이 작업을 수행하도록 배우고 돕는 데 중점을 둡니다. 그들은 종종 사람들이 이해하도록 돕는 방법과 행동하는 방법에 대한 통찰력을 가지고 있습니다.
Matthew Pierce, TechSmith Corp. 학습 및 비디오 홍보 대사

별을 향해 손을 뻗어 웃게 만들어

Ellen DeGeneres. 그 여성은 마케팅 및 참여 천재입니다. 그녀는 자연스럽게 청중의 신뢰를 잃지 않고 제품을 마케팅하고 관심을 끌 수 있습니다. 그녀가 콘텐츠에 가져올 수있는 수준의 진정성이 있다고 생각합니다.
Influence & Co. CEO, John Hall

구체적으로 말하자면 코미디언 인 Michael Jr.를 추가해야합니다. 나는 항상 나의“이유”를 알고 있었고 우리는 결코 웃음을 멈추지 않았습니다. 콘텐츠는 재미 있어야하며, 코미디언을 믹스에 넣는 것은 그저 맨 위에있을 것입니다. 코미디언은 또한 당신이 매일하는 멍청한 일들에 대해 당신을 부를 것입니다.
Skyler Moss, HCSS 디지털 마케팅 이사

코미디를 이해하는 사람이나 코미디 작가가있을 것입니다. 당신이 만든 것이 가치를 더하고 다른 사람에게 흥미롭고 동시에 그들을 즐겁게한다면, 그것이 공유되고 인정되는 것이 아닙니까?
Mark Masters, The ID Group 전무 이사

선 밖에 그리기

훌륭한 바리 스타. 저는 루이빌에있는 Sunergos Coffee의 바리 스타를 우리 팀에두고 싶습니다.
John Bell, Travelers 기업 디지털 마케팅 부사장

상식 최고 책임자.
Jay Acunzo, Unthinkable 크리에이터 겸 호스트

레드 불에서 온 누군가. 그들은 소비자 제품을 만드는 미디어 회사로 자리 매김하는 놀라운 일을 해왔습니다. 저는 그들이 고객이 스타 인 콘텐츠 문화를 개발 한 방법을 좋아하고, 많은 홍보와 조회수를 얻는 멋진 이벤트와 재미있는 동영상을 만듭니다.
Lisa Mattson, 마케팅 및 커뮤니케이션 디렉터, Jordan Vineyard and Winery

저는 우리 회사와 공감하는 가치를 지닌 사회 정의를 위해 일하는 사람을 찾아 함께 일하여 세상을 더 나은 곳으로 만들 수 있습니다. 더 많은 기업들이 성 평등, 인종 평등, 관용, 사랑, 조화를 옹호해야합니다. 당신의 제품을 판매하려고하지 마십시오. 그것은 근시안적이고 자기 만족입니다. 행동, 파트너십, 커뮤니케이션 노력으로 매일 세상을 개선하도록 돕습니다.
Melissa Eggleston, UX 전문가 겸 콘텐츠 전략가, Melissa Eggleston Multimedia

나는 우리가 지금하고있는 일에 따라 우리가하는 일에 다른 전문가 (우리 자신과 다른)를 지속적으로 참여시켜야한다고 생각합니다. 내 개인 추가 목록은 이상적으로는 지속적으로 변경됩니다.
Frank Thomas, adidas 콘텐츠 전략 및 콘텐츠 마케팅 이사

그게 끝이야

CMWorld 발표자는 콘텐츠 마케팅 팀을 향상시키기 위해 다른 경로를 여행하지만, 그들의 소망 목록은 모두 몇 가지 핵심 주제에 중점을 둡니다. 수집되는 모든 데이터를 사용하여 콘텐츠에 더 큰 영향을 미치고 곡선에서 앞서 나가는 방법을 배우십시오. 귀하의 업계 (및 콘텐츠 마케팅)에서 가능성을 꿈꾸고 진정으로 고려하는 것을 잊지 마십시오.

마지막 메모는 시각적 콘텐츠 전략가이자 Socially Sorted의 창립자 인 Donna Moritz가 선택한 것입니다.“물론, 훌륭한 콘텐츠를 만들 수있을뿐만 아니라 팀에 권한을 부여하는 방법도 알고있는 사람은 삼중 위협이 될 것입니다. 콘텐츠를 빠르고 쉽게 만들고 잠재 고객이 브랜드에 대한 콘텐츠를 만들 수 있도록 권한을 부여하는 방법입니다. 또한 콘텐츠를 효과적으로 확대하는 방법도 알고 있습니다. "

콘텐츠 마케팅 팀에 어떤 역할이나 사람을 추가 하시겠습니까? 댓글로 알려주세요.

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표지 이미지 : Joseph Kalinowski / Content Marketing Institute