비즈니스 코치는 무엇입니까?

비즈니스 리더와 전문가는 그 어느 때보 다 지속적인 코칭이 필요합니다.

비즈니스 환경이 더욱 경쟁적이고 불확실하고 복잡 해짐에 따라 리더는 비전을 명확하게하고 다음에해야 할 일을 이해하기 위해 점점 더 코치에게 의지하고 있습니다.

제가 말하는 코칭의 종류는 행동과 판단에 영향을 미치는 것 이상을하는 것입니다.

이는 리더가 중요한 영역에서 지식과 판단을 사용하도록 돕는 학습 과정의 필수적인 부분입니다.

이것이 오늘날 전통적인 코치들이하는 일에 대한 설명이 아니라고 궁금 할 것입니다.

이 블로그 게시물은 비즈니스 코치가 무엇인지, 그들이하는 일, 그리고 그들과 함께 일해야하는 이유를 정의합니다.

시작하자!

비즈니스 코치는 무엇입니까?

우리는 항상이 질문을 듣습니다.

간단히 말해, 비즈니스 코치는 기업가, 인플 루 언서 및 전문가가보다 전략적으로 목표를 달성하도록 돕는 전문가입니다.

비즈니스 리더가보다 명확하고 확신을 가지고 결정을 내릴 수 있도록 외부 관점을 제공합니다.

성장 계획, 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 및 개인화 된 조언을 제공하여 비즈니스 성장과 수익을 가속화합니다.

비전, 모호성 및 불확실성으로 인해 앞으로 나아 가기 어려운 경우 도구, 지원 및 지침이 필요합니다.

그리고 이것은 비즈니스 코치가 제공 할 수있는 것입니다.

도구, 전문 지식, 산업 지식을 혼합하여 올바른 경로를 찾는 데 도움이되므로 조직을 지금있는 위치에서 원하는 위치로 이동할 수 있습니다.

따라서 비즈니스 코치가 동기 부여 연설을하는 데 사용되는 스피커라고 생각한다면 정의를 넓힐 때입니다.

당신이 틀에 박힌 기업가이든 다음에 무엇을해야할지 모르는 기업이든, 놀라운 경력을 꿈꾸는 직업에 종사하든, 올바른 비즈니스 코치가 성공을위한 준비를 할 것입니다.

비즈니스 코치는 무엇을합니까?

비즈니스 코치의 주요 임무는 기업가와 전문가가 강점을 증폭하고 약점을 완화하도록 안내하는 것입니다.

자신의 강점과 약점을 정확하게 식별하고 올바르게 식별되면 코스를 수정할 때 개인으로 성장할 수 있습니다.

잡초에서 벗어나는 것은 아마도 지도자들이해야 할 가장 어려운 일 중 하나 일 것입니다.

훌륭한 비즈니스 코치는 당신을 방해하는 일들을 해결하면서 리더십 성장에 집중할 것입니다.

비즈니스 코치가 할 수있는 일을 살펴 보겠습니다.

사각 지대 식별

비즈니스 내부의 잡초에 갇 히면 전체 그림을보기가 어려워집니다.

좋은 코치는 사각 지대를보고 해결할 수있는 위치에 놓을 것입니다.

예를 들어, 코치는 귀하가 생각하지 못했던 비즈니스 운영에 대한 여러 가지 간단한 요점을 제시 할 수 있습니다.

지식 격차 해소

당신은 당신이 모르는 것을 모릅니다.

지식 격차를 해소하고 다른 방법으로는 찾기 어려운 점을 지적 해 줄 누군가가 필요합니다.

Google은 많은 것을 알고 있지만 비즈니스 성공으로가는 길을 탐색 할 때 신뢰할 수 없습니다. 여기에서 현재 상황을 평가하고 지식으로 개선 할 멘토가 필요합니다.

코치는 여러분이 배우고, 성장하고, 진화하고 있는지 확인하는 책임 파트너와 같습니다.

많은 성공적인 리더들은 그들의 성공의 대부분을 코치 나 멘토가 가르친 것에 기인합니다.

자체 부과 제한 해제

이러한 한계는 당신을 억누르고 잠재력에 도달하는 것을 막는 족쇄처럼 작용합니다.

비즈니스 코치는 이러한 족쇄를 부수고 달성 가능한 것을 재정의 할 수 있도록합니다.

기업가는 종종 완전히 스스로 부과하는 새장을 자신 주위에 만듭니다. "예"라고 말해야 할 때 "아니오"라고 말하게됩니다.

코치는 더 나은자가 관리를위한 도구와 기술을 제공 할 수 있습니다.

편파적이지 않은 제 3 자 통찰력 제공

코치의 중요한 임무 중 하나는 건설적인 비판을 제공하는 것입니다.

친구, 가족, 동료 또는 비즈니스 파트너는 자신의 의견에 편향되어 자신의 강점과 약점을 식별하지 못할 수 있습니다.

여기에서 타사의 도움을받을 수 있습니다.

비즈니스 코치는 귀하의 고유 한 요구 사항과 다른 상황에서 귀하가 행동하는 방식을 이해하는 이유를 이해할 것입니다.

산업별 경험이있는 코치를 고용하면 네트워크의 다른 사람들이 제공 할 수없는 통찰력을 얻을 수 있습니다.

도전 탐색

도전을 헤쳐나 가고 수익을 높이기 위해 고군분투하고 있다면 코칭은 스스로 할 수있는 최고의 투자가 될 수 있습니다.

코치는 자신의 통찰력과 경험을 사용하여 미래에 달성하고자하는 것을 달성하도록 돕습니다. 적절한 순간에 켜는 정확한 스위치를 알고 있습니다.

비즈니스 코치에게 기대할 수있는 것

비즈니스 코치와 함께 일하기 전에 명확한 기대치를 설정하는 것이 중요합니다.

이상적으로는 코치로부터 다음을 기대해야합니다.

• 중요한 것과 그렇지 않은 것에 대한 명확한 그림은 기존 리소스를 가장 효율적으로 사용하는 데 도움이됩니다.

• 사실 기반 분석 및 통찰력을 기반으로 의사 결정을 내리는 결과 지향적 환경.

• 성능을 측정하고 작동하는 것과 그렇지 않은 것에 대한 귀중한 피드백을 생성하는 시스템입니다.

• 귀중한 관점을 얻을 수 있도록 고안된 전문가 조언.

예를 들어, 새로운 코칭 클라이언트를 온 보딩 할 때 다음과 같은 질문을하고 싶습니다.

• 현재 목표는 무엇입니까?

• 이러한 목표를 달성하기 위해 진행 중입니까?

• 이전 목표를 달성 했습니까? 당신이 그 목표를 달성하지 못했다면 왜 그 목표를 달성하지 못했습니까?

• 일주일에 몇 시간 일하고 싶습니까?

• 광고에 얼마를 지출하고 있습니까?

• 당신은 어떻게 가장 잘 일합니까?

• 당신의 가장 큰 목표는 무엇입니까?

• 이상적인 청중은 누구입니까?

• 이상적인 청중에게 어떻게 다가 가고 있습니까?

• 무엇을 파나요?

• 어떻게 팔고 있습니까?

• 어떤 유형의 콘텐츠를 만들고 있습니까?

• 현재 수익은 얼마입니까?

• 얼마나 많은 돈을 벌고 싶습니까?

• 귀하의 소셜 미디어 및 콘텐츠 마케팅 전략은 무엇입니까?

• 광고를 게재하고 있습니까?

비즈니스 코치를 고용하려는 경우, 비즈니스 및 인생 목표에 대한 모든 것을 배우기 위해 2 시간 집중적으로 시작합니다.

우리가 서로에게 잘 맞는지 확인하고 우리 팀이 귀하의 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있는지 확인하기 위해 이렇게합니다. 우리는이 초기 전화가 여러분이 어디에 있고 어디로 가고 싶은지 알기 위해 여러분에 관한 모든 것이되기를 바랍니다.

코치를 선택하는 것은 당신뿐만 아니라 코치도 당신과 함께 일하기를 원해야합니다.

비즈니스 코치를 고용하는 이유

리더의 핵심 기능은 팀을 구성하는 것이지만 비즈니스 코치는 리더 개발을 돕습니다.

그러나 질문은 여전히 ​​남아 있습니다. 왜 비즈니스 코치를 고용합니까?

다음 요구 사항 중 하나라도 알고 있다면 코치를 고용해야합니다.

사업을 성장시키는 대신 사업을 성장시켜야합니다

이것이 당신이 찾고있는 것이라면, 커리어 코치가 위임하는 방법을 보여주고 더 큰 그림에만 집중할 것입니다.

특히 스타트 업을 설립하거나 소규모 비즈니스를 운영 할 때 모든 것을하고 싶은 유혹이 있습니다.

너무 많은 사업주와 기업가는 돈을 벌지 못하고 시간을 소비하지 않는 일상적인 일에 너무 많은 시간을 낭비합니다.

이러한 작업을 없애는 것만으로도 실제로 비즈니스를 성장시키고 확장하는 데 집중할 수있는 시간을 확보 할 수 있습니다.

마법 기술이 있지만 더 많은 청중이 필요합니다

마법의 재능을 가지고 있지만 브랜드와 메시지를 대규모로 사람들에게 노출시키는 방법을 모르는 재능있는 코치, 사업주 및 영향력있는 사람들이 너무 많습니다.

네트워킹과 여행이 항상 낮기 때문에 기업은 온라인으로 새로운 고객을 유치하는 방법을 배워야하기 때문에 그 어느 때보 다 문제가되었습니다.

소셜 미디어에서 더 많은 팔로어가 필요하거나 제품과 서비스를 구매하기 위해 더 많은 사람들이 필요할 수 있습니다. 장기적으로 어떤 기술을 사용하든 세계에 큰 영향을 미치고 싶습니다.

올바른 비즈니스 코치는 비즈니스 또는 브랜드에 적합한 고객에게 노출되도록 할 수 있습니다. 이미 콘텐츠를 만들고 있다면 매일 온라인에서 새로운 잠재 고객에게 다가 갈 수 있습니다.

여기에서 소셜 미디어 광고를 사용하고 Facebook 동영상에서 더 많은 조회수를 얻는 방법을 알아보세요.

목표 및 KPI 달성에 도움이 필요함

당연히, 소셜 미디어에 소비하거나 고객과의 관계를 구축하는 데 소요되는 시간이든 개인 및 직업적 성장과 관련된 모든 것을 추적 할 수 있어야합니다.

비즈니스에 대해 추적해야하는 KPI를 알고 있습니까? 매일 또는 매주 추적하고 있습니까?

누군가가 당신이 궤도를 유지하고 그러한 목표를 달성하기 위해 사소한 조정과 변경을하도록 도와주고 있습니까?

책임 파트너가 필요

비즈니스를 성장시키는 것은 까다로울 수 있습니다. 특히 궤도를 유지하기위한 비전과 전략이 없다면 더욱 그렇습니다.

많은 비즈니스 소유자는 수행해야하는 작업의 수에 압도 당하고 이러한 작업을 팀 구성원에게 위임하거나 아웃소싱하는 방법을 배우는 데 도움이 필요합니다.

결과적으로 그들은 목표를 잃어버린다. 비즈니스 코치는 당신이 가고 싶은 곳을 잃지 않도록 올바른 길을 유지합니다. 그는 당신이 계획을 고수하고 실행하도록 도와 줄 누군가가 필요하다면 당신이 필요로하는 종류의 전문가입니다.

새로운 기술과 전략을 찾고

빠르게 진화하는 비즈니스 환경에서 모든 사람은 새로운 기술을 개발하고 지식을 쌓아야합니다.

이것이 생존하고 비즈니스 성과를 향상시키는 유일한 방법입니다.

올바른 비즈니스 코치와 함께 일할 때 도전에 직면 한 탄력성과 같은 자질이 나타납니다.

신선한 사고 방식이 필요합니다

이것이 아마도 멘토를 고용해야하는 가장 중요한 이유 일 것입니다.

훌륭한 리더가 되려면 올바른 사고 방식이 필요합니다. 사고 방식은 우리가 어떤 정보를 받아들이고 주어진 상황을 탐색하는지 알려주는 정신 렌즈와 같습니다.

간단히 말해, 우리가하는 일과 이유를 결정합니다.

예를 들어, 두 명의 다른 리더가 동일한 문제를 매우 다르게 처리 할 수 ​​있습니다.

누군가는 그것을 배우고 발전 할 수있는 기회로 볼 수 있습니다. 다른 이들은 그것을 희소성의 한 형태로 볼 수 있습니다.

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이제 멘토링을 통해 진화하는 리더를 차별화 하는 5 가지 특성을 지적하겠습니다 .

지금까지 특정 사항에 대해 예라고 말함으로써 성공했을 수 있습니다.

그러나 자신을 훈육하여 '아니오'라고 말하고 중요한 것에 집중하는 것은 지속 가능성 리더가되기위한 중요한 부분입니다.

자기 훈련을 마스터하고 목표에 계속 집중하려면 전문 코칭에 투자해야합니다.

기업가 또는 영향력있는 사람은 새로운 문제를 해결하기 위해 지속적으로 새로운 아이디어를 테스트해야합니다.

코칭 서비스를 활용하는 사람들은 실험과 위험에 더 개방적입니다.

새로운 것을 시도 할 때 위험을 감수합니다. 결국 아이디어는 항상 작동하지 않습니다.

새로운 가능성을 탐색 할 필요가 없다고 생각하면 재난에 직면하여 비즈니스가 살아남지 못할 것입니다.

예를 들어 실험이나 혁신을 꺼리는 리더는 Covid-19와 같은 상황을 겪는 것이 어려울 것입니다. 한 걸음 더 나아가 새로운 아이디어를 시도해야합니다.

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불편함에 대한 관용은 성공적인 리더의 필수 특성입니다. "더 이상 참을 수 없다"고 자주 느끼면 훌륭한 비즈니스 코치와 협력해야합니다.

성공적인 코칭은 새로운 행동과 지각 방식을 받아들이는 데 적극적으로 대처하는 방법을 가르쳐줍니다.

사람들은 그렇게 할 때 감정적 차단과 새로운 현실에 대한 두려움을 경험할 가능성이 높습니다.

성공하려면 불편 함을 견디고 안전 지대를 벗어나는 것에 대한 보상을 깨달아야합니다.

4. 목표를 명확하게하는 방법 이해

때때로 당신은 합리적이거나 논리적 인 것을 넘어서야합니다. 강력한 코칭 프로그램은 그렇게하는 방법을 쉽게 가르칩니다.

우리는 행동이 항상 합리적이지 않다는 것을 알고 있습니다.

우리의 행동은 분노, 두려움, 자부심 등과 같은 감정에 의해 좌우됩니다.

비즈니스 또는 라이프 코치의 중요한 역할 중 하나는 자신뿐만 아니라 고객과의 관계 및 행동에 대해 더 깊이 이해하도록 돕는 것입니다.

이 사실을 이해하면 다른 모든 작업이 진행됩니다.

사업을 운영하는 것은 외로울 수 있습니다. 따라서 도움을 요청하는 것이 귀하의 비즈니스에 적합합니다.

질문에 의지 할 사람이 있어야합니다. 도전과 장애물을 처리하려면 지원 시스템이 필요합니다.

성장 코치는 필요한 지원을 제공 할뿐만 아니라 다른 잠재적 인 지원자와 참여하도록 동기를 부여합니다.

동료 나 상사를 포함하여 다른 사람들에게 자신을 취약하게 만들면 더 빨리 발전합니다.

코치는 당신이 호기심을 가지고 경청하고, 조언을 구하고, 목표를 공유하고, 코칭 과정을 통해 피드백에 따라 행동하기를 기대합니다.

누가 비즈니스 코치가 필요합니까?

정말 비즈니스 코치가 필요합니까?

짧은 답변?

더 높이 도달하기 위해 고군분투하는 사람은 추가 도움을받을 수 있습니다.

기업가, 인플 루 언서, 작가, 마케팅 담당자 또는 기타 전문가이든 상관없이 비즈니스 코치에게 연락하여 삶에 명확성과 집중을 가져 오는 데 필요한 추가 도움을받을 수 있습니다.

직업이나 열정에 리더십 기술이 필요한 경우 코치가 도와 줄 수 있습니다.

그러나 명확하고 투명한 방법론을 가진 올바른 코치와 협력하는 것이 필수적입니다.

그들의 방법, 그들이하는 일, 또는 당신이 기대할 수있는 것을 명확하게 표현할 수없는 코치와 함께 일하는 데 시간을 낭비하지 마십시오.

코치와 이야기하기 전에 스스로에게 다음과 같은 질문을하십시오. 내가 무엇을 바꾸고, 개선하고, 해결하려고 하는가?

비즈니스 또는 라이프 코치를 찾을 때 과거 고객의 평가를 확인하십시오. 이것은 세계 최고의 코치를 찾는 트릭입니다.

Jesse Eker의 다음과 같은 평가를 찾으십시오.

비즈니스 코치가 필요하십니까? 아니면 인생 코치 나 비즈니스 코치가되고 싶습니까?

어떤 경우 든 저희가 도와 드릴 수 있습니다.

마지막 생각들

위치 나 목표에 관계없이 효과적인 코칭은 잘못 정의 된 아이디어 나 비전을 실질적이고 성공적인 것으로 전환하기위한 구체적인 계획과 결합하여 상상력과 인내심을 높이는 데 도움이됩니다.

조직을 이끌고 추진력을 제공하는 데 필요한 필수 도구와 리소스를 얻을 수 있습니다.

약 50 년 전만해도 경영진 코칭이 비즈니스 성장에 어떤 역할을 할 수 있는지 아무도 깨닫지 못했습니다. 20 년 전만해도 코칭이 필요한 사람들 만 변화가 없으면 해고 당할 가능성이있었습니다.

오늘날 코칭은 비즈니스 성공을 보장하는 효과적인 솔루션이되었습니다.