Czym jest kolektywizm i jego wpływ na zachowanie?

Kolektywizm charakteryzuje się skupianiem się na grupie, a nie na sobie lub jednostce. Odnosi się do kultury, społeczeństwa lub gospodarki, która ceni grupę i w której skłania się bardziej niż interesy indywidualne.

Termin kolektywizm sprzyja grupowej lojalności i tożsamości. Uważa, że ​​indywidualne potrzeby i zainteresowania bledną w porównaniu z celami i zadaniami grupy oraz wspólnym podejmowaniem decyzji.

W gospodarce kolektywizm skupia się na systemie, w którym dystrybucję towarów i usług powierza się grupom, państwu lub rządowi. To grupa, a nie jednostki prywatne, posiadają środki produkcji w tym systemie gospodarczym.

Jednym z najlepszych przykładów kolektywistycznego systemu gospodarczego jest gospodarka socjalistyczna, w której środki produkcji są zbiorowo własnością siły roboczej lub państwa. Ich zadaniem nie jest osiąganie zysków dla indywidualnego rozwoju, ale korzyści dla społeczeństwa jako całości.

W polityce widać odniesienie do kolektywizmu w systemie, w którym ciężar spoczywa na demokracji przedstawicielskiej. Obywatele głosują na przywódcę, a po podliczeniu oczekuje się, że każdy zaakceptuje tego, który ma maksymalną liczbę głosów, nawet jeśli nie był on początkowo preferowanym wyborem. Tu chodzi o zbiorowy wybór, a nie o osobiste zamiłowanie.

W kategoriach kulturowych kultura kolektywistyczna odnosi się do nakładania ciężaru rodziny i wspólnoty na jednostki. Daje pierwszeństwo wspólnym wartościom i celom nad preferencjami indywidualistycznymi.

Teoria kultury kolektywistycznej dotyczy dopasowania do grupy, zachowania się w sposób, który zachęca do solidarności grupowej, relacji z innymi członkami grupy, wzajemnych powiązań między różnymi osobami w grupie oraz zdobywania tożsamości dzięki byciu częścią grupy. Kraje sprzyjające kulturom kolektywistycznym to Indie, Chiny, Japonia, Indonezja, Brazylia i Korea itd.

Cechy kultury kolektywistycznej

Niektóre z typowych cech kultury kolektywistycznej obejmują następujące:

1. Koncentruje się na pracy w grupie lub zespole i wspieraniu się nawzajem
2. Wspólną cechą tego typu kultury jest to, że rodziny i społeczności będą odgrywać tu centralną i zasadniczą rolę zamiast indywidualnych preferencji.”
3. Zachęca się ludzi do pracy na rzecz polepszenia i dobra społeczeństwa
4. Nacisk kładziony jest na wspólne cele, a nie na indywidualne upodobania lub dążenia
5. Najważniejszą cechą kultury kolektywistycznej jest to, że zasady społeczne polegają na zachęcaniu do bezinteresowności ponad egoistyczne zachowanie i przedkładaniu potrzeb społeczności ponad potrzeby indywidualne
6. W kulturze kolektywistycznej osoby, które zwracają uwagę na potrzeby innych i są niezawodne, pomocne i hojne, są uważane za dobre
7. Kultura kolektywistyczna kładzie nacisk na jedność jako cenną cechę
8. Ludzie żyjący w kulturze kolektywistycznej często poświęcają osobiste szczęście dla większego dobra grupy, ponieważ dla nich ich cele i dobro są drugorzędne i nie tak potrzebne jak grupy
9. Istotną cechą kultury kolektywistycznej jest to, że ludzie poświęcają więcej czasu na utrzymanie harmonii w relacjach międzyludzkich, ponieważ relacje te są uważane za długotrwałe i po prostu niemożliwe lub trudne do zmiany. Jeśli dana osoba nie zachowuje harmonii i pokoju, może to spowodować długotrwałe zamieszanie i nieszczęście dla wszystkich osób związanych z tym związkiem.

Wpływ kolektywizmu na zachowanie

Udowodniono, że różnice kulturowe mają bezpośredni i pośredni wpływ na wiele aspektów ludzkiego zachowania. Niektóre z najważniejszych zostały opisane poniżej:

1. Relacje

Uważa się, że kultura kolektywistyczna jest skorelowana z niskim poziomem mobilności relacyjnej. Termin mobilność relacyjna jest używany do opisania liczby możliwości i szans, jakie posiada jednostka należąca do społeczeństwa, aby stworzyć realny związek z kimś, kogo wybierze i preferuje.

Niska mobilność relacyjna pokazuje, że relacje są trwałe, silne i stabilne. Są one tworzone z powodu kilku czynników, takich jak demografia i rodzina, a nie z powodu osobistych wyborów.

Faktem jest, że tworzenie i rozwijanie relacji staje się wyzwaniem, zwłaszcza z nowymi ludźmi w kulturze kolektywistycznej. Dzieje się tak, ponieważ szansa na poznanie ludzi jest znacznie mniejsza i często wydaje się, że obcy pozostają obcy w tego typu kulturze.

W kulturze kolektywizmu ludzie kładą nacisk na utrzymanie harmonijnych relacji, w których więź jest silna i intymna

2. Samopostrzeganie

Pojęcie siebie to indywidualne postrzeganie unikalnych zdolności, cech i zachowania danej osoby.

Kultura ma bezpośredni wpływ na zachowanie człowieka i jego obraz siebie. W kulturze kolektywistycznej indywidualne zachowanie będzie skłaniać się ku dobru rodziny, grupy lub społeczności, a osoba będzie określać siebie jako dobrego przyjaciela, brata, syna i człowieka.

Gdyby była to kultura indywidualistyczna, jego postrzeganie byłoby zupełnie inne. Wtedy określiłby siebie w kategoriach indywidualnych, jakbym był mądrą osobą; Jestem świetnym sportowcem itp.

3. Zgodność

Termin konformizm odnosi się do zmiany ludzkiego zachowania, aby pasować do kogoś lub dopasować się do grupy.

Czasami wiąże się to z uzgodnieniem z większością w grupie, aby wszyscy uwierzyli, że zachowujesz się w normalny sposób, ponieważ jest to oczekiwany wzorzec zachowania. Różnice kulturowe odgrywają ważną rolę w wpływaniu na zachowanie ludzi.

Jeśli pochodzisz z kultury, która promuje społeczeństwo kolektywistyczne, twoje zachowanie będzie skłaniać się ku pomyślności grupy, nawet kosztem osobistych pragnień. Jeśli nie, to zachowanie będzie wykazywać indywidualne preferencje bez myśli o dobrym samopoczuciu lub skłonnościach innych.

4. Wsparcie społeczne

W kulturze kolektywistycznej ludzie szukają ukrytego wsparcia społecznego. Starają się spędzać czas z ludźmi, których uważają za wspierających, chociaż nie należą do ich najbliższej grupy lub rodziny.

Jest powód takiego zachowania. W chwilach stresu lub niepokoju ludzie niechętnie rozmawiają o sprawach z najbliższymi, ponieważ nie chcą ich skrzywdzić, a także obawiają się negatywnych konsekwencji w relacjach

5. Lęk społeczny

W kulturze kolektywistycznej ludzie są gotowi zaakceptować zachowania, które uważają za społecznie powściągliwe lub powściągliwe. Doświadczają ogromnego niepokoju społecznego, a to z powodu ich skłonności do zadowalania innych przed sobą.

Wniosek

Zrozumienie kultury kolektywistycznej może pomóc w zrozumieniu, dlaczego niektórzy ludzie są szczęśliwi w tłumie i dlaczego niektórzy nie mogą dostosować swojego zachowania do zachowania grupy. Chodzi o prawa, interesy i preferencje zbiorowej grupy i nie ma nic wspólnego z indywidualnymi skłonnościami.