Um guia completo para grupos Mastermind

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Neste artigo, fornecemos 1) uma breve introdução aos grupos idealizadores , 2) uma lista de seus benefícios , 3) como um grupo idealizador funciona e 4) como iniciar e executar seu grupo idealizador .

UMA INTRODUÇÃO AO GRUPO MASTERMIND

Um grupo idealizador é uma plataforma onde vários participantes se encontram com o objetivo comum de compartilhar, compreender, aprender e melhorar seu desempenho em seus respectivos campos. Essas reuniões resultaram em uma sinergia maravilhosa de compromisso e energia. Os membros de um grupo Mastermind têm a chance de compartilhar suas opiniões, idéias, dúvidas, sucessos e quedas. Cada membro tem a oportunidade de aprender algo novo com a experiência de todos. Eles também obtêm sabedoria e conhecimento dessas discussões em grupo. Geralmente, esses grupos são divididos em três seções, a saber; o começo, o meio e o fim.

No início, cada pessoa tem a oportunidade de compartilhar brevemente seus objetivos das reuniões anteriores. A parte intermediária da discussão centra-se nas complicações, problemas e dúvidas da situação de uma pessoa. Finalmente, a reunião termina quando cada indivíduo compartilha seus objetivos sobre as próximas reuniões. A estrutura das reuniões do grupo pode variar, mas a ideia básica permanece a mesma.

O que um grupo idealizador não é

Muitas vezes, confundimos a ideia de grupo idealizador com vários grupos comuns, como uma classe, coaching ou grupo de networking. No entanto, esses grupos não são grupos idealizadores. Veja por que eles não são.

Um grupo idealizador não é uma classe porque aqui os membros do grupo sempre podem votar para trazer novos professores e novos oradores convidados de vez em quando. O foco principal deste grupo não é o ensino básico, mas o brainstorming e o apoio a outros membros do grupo.

Este grupo também é bastante diferente de uma aula regular de coaching. Aqui, os professores não treinam os membros do grupo, em vez disso, os membros compartilham suas experiências individuais uns com os outros. Este grupo oferece a oportunidade de obter o apoio, a orientação e os feedbacks de todos por meio de pequenas discussões. sim. Pode haver um facilitador que seja especialista no assunto. No entanto, ele também acabará entrando no grupo. No final do dia, a conversa deve ser equilibrada entre todos os membros do grupo.

Embora este grupo lide com o compartilhamento de oportunidades e recursos interessantes, ainda assim, não é um grupo de rede. No entanto, ao compartilhar suas experiências e desenvolver conexões com outros membros do grupo, você encontrará uma ampla gama de oportunidades maravilhosas e networking profissional.

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DE UM GRUPO MASTERMIND?

Existem vários benefícios de participar ou até mesmo dirigir um grupo idealizador. Para nomear alguns:

• Apoio mútuo consistente : Bem, este é o principal USP de um grupo idealizador. Embora esses grupos estejam focados em uma atividade específica, ainda assim, com objetivos diferentes, você terá a chance de contar com outros membros do grupo para um apoio mútuo consistente. Por exemplo, quando seu progresso em uma meta específica diminui consideravelmente, são apenas os membros do grupo idealizador, que entenderão o que está acontecendo em sua vida. Com a ajuda e o apoio deles, você não se sentirá mais 'sozinho' no negócio. Além disso, os membros do seu grupo também se revelarão consultores viáveis ​​para o seu negócio. A melhor parte: eles também fornecerão conselhos valiosos e perspicazes que o ajudarão a longo prazo.
• Opiniões conflitantes : a parte mais notável de um grupo idealizador é a sua singularidade e as perspectivas fora da caixa. Ouvir opiniões diferentes e conflitantes de seus colegas membros do grupo idealizador abrirá novas perspectivas para você. Com essas conversas, você será capaz de ver todas as questões sobre as quais não tinha conhecimento de outra forma. Dessa forma, sua perspectiva sobre a vida e a abordagem de seus objetivos podem mudar. Quer você concorde ou não com as avaliações, elas provavelmente fornecerão uma compreensão melhor e mais aprimorada de sua abordagem.
• Amplos recursos : Este é outro motivo pelo qual você deve ingressar em um grupo idealizador. Esses grupos geralmente vêm com muitos recursos. Isso ocorre principalmente porque todos no grupo terão acesso a um conjunto de habilidades diferente e a um grupo de pessoas totalmente diferente. Curiosamente, é exatamente isso que será útil. Você descobrirá que, ao pedir ajuda em grupos de mentores, esses recursos o ajudariam a progredir de maneiras que você nunca teria optado por si mesmo. Portanto, se você deseja acessar recursos mais novos e úteis que podem ser úteis para cumprir seus objetivos, ingressar em um grupo idealizador pode ser uma ótima opção.
• Mais responsável : sim. Juntar-se a um grupo idealizador torna você muito mais responsável de muitas maneiras. Os outros membros do grupo irão responsabilizá-lo pelos objetivos que definiu. Além disso, o fato de você ter uma reunião regular e agendada irá motivá-lo internamente e obrigá-lo a progredir. Assim, é provável que seus projetos também avancem com o tipo certo de grupos idealizadores.
• Maior colaboração : Embora o grupo idealizador não tenha como objetivo a rede, ainda assim, ele também acaba com uma colaboração maior e melhor. Aqui, você pode encontrar alguém neste grupo que se encaixa perfeitamente em seu projeto atual / futuro. Ao mesmo tempo, você também pode ser a ajuda perfeita para outra pessoa. Como o grupo trabalha de forma colaborativa, eles têm melhores chances de alcançar o sucesso juntos.
• Âmbitos mais recentes de aprendizagem : quase todos nós nos esforçamos para aprender melhor e um grupo idealizador preenche exatamente essa oportunidade. Todos neste grupo são únicos no que diz respeito a habilidades, talentos, experiência e redes. Por meio de interações saudáveis ​​e compartilhando seus objetivos e desafios, é quase certo que alguém no grupo terá a solução certa para você. Ao mesmo tempo, você também pode ter uma solução ou uma tática de marketing para outra pessoa.
• Comunidade exclusiva : isso é exatamente o que é especial sobre um grupo idealizador. Este grupo permite que você faça parte de uma comunidade totalmente exclusiva. Assim, você tem a chance de se misturar em meio a experiências de melhor qualidade e melhores âmbitos de sabedoria.
• Pense grande : um grupo idealizador promove a ideia básica de pensar grande. Isso ajuda você a pensar grande. Ajuda você a pensar além de sua zona de conforto. Isso ajuda você a pensar fora da caixa.

COMO FUNCIONA UM GRUPO MASTERMIND?

Grupos Mastermind trabalham quando os membros do grupo agendam reuniões de tempos em tempos e participam dessas reuniões regularmente. Aqui, os membros do grupo podem se encontrar e interagir com outros membros pessoalmente. Ao mesmo tempo, eles também podem se comunicar por telefone, Skype, mídia social e todos os outros painéis de mensagens online. Para os grupos que envolvem reuniões pessoais ou por telefone, uma reunião mensal é fixada. Este encontro é realizado por um período de tempo considerável, onde os membros do grupo podem se comunicar, colaborar e compartilhar suas opiniões conflitantes. Mais uma vez, as reuniões que são realizadas através das redes sociais ou quadros de mensagens online são realizadas uma vez por semana ou quinzenalmente.

Um grupo idealizador pode ou não seguir uma estrutura específica. No entanto, para fazer o grupo funcionar, é necessário um compromisso consistente. Você deve certificar-se de que seu grupo tenha indivíduos altamente motivados que não apenas estejam dispostos a ajudar, mas também que estejam ansiosos para ajudar. Você deve escolher membros que sejam compassivos e apoiem o suficiente. O conflito de opiniões sempre pode ocorrer. No entanto, eles nunca devem superar a natureza de apoio dos membros do grupo. Em palavras mais simples, um grupo idealizador só funcionará se as reuniões adequadas forem realizadas e se os membros do grupo aparecerem regularmente nas reuniões.

Como os candidatos são selecionados?

Para executar o seu grupo Mastermind com sucesso, você também terá que garantir uma seleção completa dos candidatos. Essa triagem geralmente é feita para ter certeza de que os membros se encaixam em um existente e que seu nível de compromisso é extremamente alto. Antes de iniciar o procedimento de triagem, decida quantos membros você deseja no grupo (5 a 6 membros é recomendado). Além disso, ao mesmo tempo que permite novos membros para o grupo, certifique-se de que eles entrem devido ao consentimento unânime de todos. Você também deve fazer as seguintes perguntas aos possíveis membros do grupo;

• Este grupo lidará com sua missão pessoal, missão empresarial ou visão de valor?
• O que você pretende fazer nos próximos três anos?
• Como e onde você encontrará a chance e o tempo para participar das discussões em grupo de um grupo idealizador?
• Por que você deve ser a escolha certa para este grupo?
• O quanto você está empenhado em expandir seus negócios e também em sua vida pessoal?

Mesmo com essas perguntas, você pode acabar com indivíduos duvidosos que afirmam estar comprometidos, mas nunca administram o tempo. Além disso, esteja preparado para pedir a um membro que saia do grupo se não estiver participando ativamente. Isto é porque; um membro lento / inativo pode reduzir todo o nível de energia do grupo.

COMO INICIAR UM GRUPO MASTERMIND?

Para iniciar um grupo Mastermind, você terá que aderir às seguintes diretrizes.

Etapa # 1: Escolha um tópico. Nenhum grupo idealizador pode sobreviver se não vier com um tópico concreto e adequado. Então, para começar um grupo, você terá que começar com um tópico certo. Este tópico pode ser restrito ou amplo de acordo com sua preferência e a preferência dos membros do seu grupo. Se você está apenas começando com grupos idealizadores, recomendamos que você escolha um aspecto específico de sua vida e comece com ele. Quer se trate de preparação física, carreira, escola; vida ou alguma outra área mais ampla e vasta; você tem que ser inteligente com o assunto. Além disso, se estiver mais interessado em uma meta de negócios, você também pode ir para um tópico relacionado ao seu negócio ou esfera profissional.

Etapa 2: Escolha os membros com sabedoria. Um grupo Mastermind só pode ser bom se tiver bons membros. A bondade dos membros define a bondade do grupo. Tente selecionar pessoas e, ao fazê-lo, tente escolher pessoas que tenham interesses semelhantes e que sejam movidas por objetivos semelhantes. Aparentemente, isso pode parecer difícil. No entanto, com tantos sites de mídia social, terminar com os membros certos não é um grande incômodo. Tente escolher membros que sejam movidos por seus objetivos e que levem a sério seus compromissos. Não adianta escolher pessoas que não levam seus compromissos a sério. Ao escolher essas pessoas também, certifique-se de que elas tenham habilidades e talentos diversos. Eles também devem ser solidários e compassivos o suficiente para ajudar os outros. Em palavras mais simples, você deve escolher um indivíduo que não só venha com as habilidades mencionadas, mas também seja ativo. Sua atitude energética carregará toda a energia do grupo. Portanto, escolha os membros do seu grupo com cuidado.

Etapa # 3: Crie uma estrutura. sim. Para que o seu grupo tenha sucesso e funcione, você terá que criar uma estrutura adequada. Deve haver uma estrutura nas reuniões realizadas e nas discussões ocorrendo. Tudo deve seguir uma ordem. Ao mesmo tempo, você também deve criar algumas regras básicas. Como membros, todos devem seguir e cumprir as regras. No entanto, não seja muito difícil descobrir as regras. Lembre-se sempre de que as regras não têm o objetivo de sufocar nenhum membro. Pelo contrário, destinam-se apenas a beneficiar os membros. Você deve criar um conjunto de regras básicas que não entre em conflito com o respeito mútuo dos indivíduos. Em palavras mais simples, você deve garantir que essas regras mantenham todos na mesma linha. No entanto, se quiser, você também pode criar regras rígidas e mais intensas. Mas certifique-se de que tudo se encaixa na estrutura certa.

Etapa 4: Conheça e compartilhe suas ideias. Bem, agora que seu grupo idealizador está pronto, você simplesmente terá que começar a conhecer os membros de acordo com o cronograma especificado ou pré-decidido. O encontro não só abrirá oportunidades para encontrar pessoas mais novas, mas também permitirá que você compartilhe suas ideias individuais. Novamente, essas reuniões levam a discussões que oferecem novas perspectivas sobre um tópico já conhecido. Ao reunir-se com os membros do grupo e compartilhar ideias, certifique-se de que essas reuniões ocorram em um horário devidamente programado. Escolha um horário e certifique-se de que todos sejam pontuais. Isso manterá seu grupo ativo e ativo.

Além dessas diretrizes, você também deve garantir que cada membro tenha tempo igual para conversar e compartilhar seus pontos de vista. Novamente, nenhum deles deve ser interrompido durante a colocação de um ponto. Você sempre pode manter uma agenda implícita e ficar longe das explícitas. Essas agendas explícitas podem não tornar o seu grupo tão bem-sucedido quanto poderia ser. Você também pode escolher um facilitador, para melhor assistência durante as discussões. Em suma, siga estas diretrizes e percepções adicionais para aproveitar o melhor do seu grupo idealizador.

COMO EXECUTAR SEU GRUPO MASTERMIND?

Gerenciar seu grupo idealizador envolve muitos esforços. No entanto, se você conhece as estratégias certas, não terá como voltar atrás. A seguir estão algumas orientações que o ajudarão a administrar seu grupo idealizador com sucesso. Verifique-os.

Reúna-se regularmente, mas com precisão. sim. Isso é muito melhor do que os encontros mensais. Isso mantém todos em sincronia e também mantém as discussões mais ativas e enérgicas. Para administrar esses grupos, você deve escolher um horário ou reunião uma vez por semana durante 60 minutos. Esta reunião regular, mas precisa, certamente desempenhará um papel vital no desenvolvimento do seu grupo idealizador.

Cada indivíduo deve ter o mesmo tempo. Quando uma pessoa fala para uma conversa, certifique-se de que ela tenha tempo suficiente para expressar seus pontos de vista. Ao mesmo tempo, certifique-se de que cada indivíduo receba o mesmo / igual tempo. Grupos maiores podem precisar de um cronômetro para isso. Além disso, você também deve se certificar de que nenhum membro do grupo seja interrompido durante a conversa. Todos devem ter a mesma chance de expressar seus pontos de vista, e eles nunca devem ser interrompidos, pois a interrupção distrai os membros e arruína o bom andamento da conversa. Também pode levar a disputas. Portanto, é melhor evitar falar no meio de uma discussão.

Decida se você precisa de uma agenda. Ao executar o seu grupo idealizador, você deve decidir se precisa de uma agenda para discussão. Caso não o faça, os indivíduos podem compartilhar suas experiências gerais e essas experiências serão úteis para todos.

Decida se você precisa de um facilitador. Um facilitador geralmente é a pessoa que tem percepções profundas sobre um tópico específico relevante para o seu grupo. Ele é responsável por co-coordenar as discussões do grupo. No entanto, recomendamos que você seja seu facilitador. Todos vocês podem agir livremente como facilitadores e manter suas políticas na forma certa. No entanto, você também pode procurar um facilitador para tornar o grupo mais agendado e as conversas do grupo mais relevantes para o tópico.

Além de seguir essas diretrizes, você deve sempre ter suas percepções e capacidades para entender o que aconteceu durante as reuniões. Portanto, siga estas diretrizes viáveis ​​para acabar com o seu grupo idealizador e gerenciá-lo de forma eficaz e com sucesso com o conjunto certo de membros.