3 maneiras de encontrar blogueiros freelance talentosos para sua empresa

Imagine o seguinte: você possui vários negócios ou vários blogs.

Você se sai bem no início para postar de forma consistente, mas à medida que seus negócios prosperam e o marketing toma mais tempo, você percebe que não pode fazer isso sozinho.

Você precisa de alguém para ajudá-lo a criar conteúdo consistente, voltado para a qualidade e que agrade aos seus leitores.

Talvez você esteja interessado em ter um blog com vários autores. Esta é uma ótima maneira de expandir seus negócios e sempre ter novos conteúdos para seus leitores.

Ou você pode ser um solopreneur que simplesmente não tem tempo - ou habilidade para escrever - para enviar publicações de qualidade centradas em seu nicho e marca.

Você sabe que se encontrar o blogueiro certo, será um investimento, então você quer acertar da primeira vez.

Mas, você não tem ideia de onde encontrar esses tipos de blogueiros freelance.

Veja como começar:

1. Publique um anúncio de emprego

Uma maneira eficaz de encontrar um blogueiro ou escritor freelance é postar um anúncio de emprego em um quadro de empregos especializado. Alguns sites - como o ProBlogger - cobram uma taxa pela publicação, portanto, certifique-se de ler os termos de cada site de publicação de emprego.

Se você seguiu esse caminho e não encontrou o blogueiro freelance certo, isso pode ser devido ao seu anúncio de emprego. Talvez seu anúncio:

• Era muito vago e não explicava bem os requisitos de conteúdo.
• Era muito longo e não conciso. Novos blogueiros freelance podem ficar surpresos com o seu anúncio de emprego.
• Era muito geral e não específico. Seu anúncio diz apenas “blogger” e não menciona o tipo de blogger (blogger técnico, blogger de negócios).

Para atrair o candidato certo, certifique-se de que seu anúncio seja preciso. Aqui estão algumas dicas para escrever um anúncio de emprego vencedor:

1. Comece com um título informativo

Seu título deve ser específico e informativo.

Uma vez que centenas de blogueiros estão visualizando painéis de empregos diariamente, você deseja que seu anúncio de emprego ressoe com um blogueiro.

Especificar o tipo de redator que você está procurando - e quantas postagens você precisa - pode eliminar muitos blogueiros que não se enquadram nos seus requisitos de anúncio. Por exemplo, “Blogueiro de entretenimento com 4 a 8 postagens por mês” define claramente o tipo de blogueiro e a quantidade de trabalho necessária.

2. Liste o escopo do projeto

Seu anúncio de emprego deve definir claramente o escopo do projeto que você precisa de um blogueiro. Embora seja importante também incluir sua empresa e o que ela faz, é mais importante mencionar o que você deseja que um blogueiro freelance faça por você.

Considere incluir:

• Os tópicos que você precisa escrever - fornecer amostras do seu blog ou de outros blogs pode ajudar um freelancer a saber o tipo de conteúdo que você procura
• Quantidade de projetos necessários - listar quantas postagens você precisa por semana ou mês ajuda um freelancer a saber se ele pode encaixar esse projeto em sua programação
• Contagem aproximada de palavras - você precisa de postagens curtas e condensadas de 500 palavras ou quer postagens aprofundadas e baseadas em pesquisas de 2.000 palavras?
• Outros extras diversos - você quer que o freelancer faça entrevistas, fotos de origem, envie conteúdo para o seu back-end? Você espera que eles promovam as postagens do seu blog nas redes sociais?

3. Inclua as qualificações necessárias

Para facilitar a análise das dezenas - ou centenas - de candidatos que provavelmente se candidatarão ao seu anúncio de emprego, inclua as qualificações que você procura. Lembre-se, você não quer nenhum blogueiro antigo; você quer alguém com conhecimento do seu setor e que tenha as credenciais para apoiá-lo.

Isso pode significar:

• Histórico educacional relevante
• Experiência em sua indústria por meio de posts de convidados anteriores ou trabalho do cliente
• Certificação, licenças ou experiência em seu setor
• Amostras para mostrar estilo de redação e conhecimento especializado

4. Taxa de pagamento

Muitos anúncios de emprego não listam uma faixa de pagamento, mas isso abre as portas para que todos os blogueiros - acima ou subqualificados - se candidatem ao seu emprego.

Não listar uma taxa também pode sair pela culatra; muitos blogueiros freelance não se candidatam a anúncios sem uma taxa ou faixa de pagamento. Como escritores de alta qualidade são muito procurados e podem escolher os clientes com os quais trabalham, não listar uma taxa pode significar que você perderá a oportunidade de encontrar o blogueiro ideal.

Para eliminar blogueiros não qualificados e encorajar blogueiros de alta qualidade a se inscreverem, liste uma taxa ou faixa de pagamento ou peça aos blogueiros que incluam suas taxas na inscrição.

2. A abordagem de conectar e impressionar

Muitos blogueiros e outros empresários são mais proativos quando se trata de encontrar um blogueiro freelance para suas necessidades de conteúdo.

O “conecte-se e surpreenda-se” é algo que Adam usa quando tenta encontrar um blogueiro freelance para seus blogs.

Vamos ver como isso funciona.

A primeira etapa: conectar

Você - o proprietário do blog - percebe e responde a um comentário de um blogueiro freelance em seu blog.

Provavelmente, você está interessado em contratar um blogueiro freelance, portanto, quando receber um comentário de um freelancer, tome nota para quando tiver que contratar alguns escritores.

Se o seu blog não é frequentado por outros blogueiros freelance, é uma boa ideia visitar outros blogs onde eles saem ou convidam a postar.

Por exemplo, Be a Freelance Blogger ou The Write Life é um lugar para blogueiros freelance e autores se conectarem e se relacionarem.

Visite outros blogs populares - como este blog, ProBlogger ou Smart Blogger - para encontrar blogueiros freelance que postaram ou comentaram.

Se você se conectar com um blogueiro freelance - seja por meio de comentários ou nas redes sociais - e ficar interessado em aprender mais sobre ele, você está pronto para a próxima etapa.

A segunda etapa: confira o blog deles

Vá até o site ou blog do freelancer e dê uma olhada em seu conteúdo.

Na maioria das vezes, você pode ter uma ideia sobre um escritor a partir de seu blog. O blog deles pode mostrar a você:

• Se eles tratam seu blog como um negócio ou hobby - o blogueiro freelance atualiza seu blog regularmente? O blog deles está estabelecido ou é novo? Essas coisas podem sugerir seu profissionalismo e experiência como escritor.
• Seu nível de envolvimento - o blogueiro freelance tem a opção de compartilhar suas postagens? Eles têm vários compartilhamentos e comentários? O freelancer leva tempo para responder a cada comentário?
• Seu estilo de escrita - o blogueiro freelance sabe como escrever para um público online?
• Qual é o seu nicho - o blogueiro freelance tem um blog de nicho? Existe um tema central com suas postagens de blog ou é uma mistura de tópicos?

Olhando o blog dele, você pode ter uma boa noção da qualidade da escrita dessa pessoa e se ela seria uma boa opção para sua empresa. Por exemplo, Alexis Grant, um escritor empreendedor e estrategista digital, consulta regularmente blogs para possíveis contratações:

Sempre que procuro contratar novos empreendedores para minha equipe Socialexis (que me ajuda com este blog, meus guias e cursos e o trabalho do cliente), eu verifico os blogs dos candidatos (bem como feeds do Twitter, perfis do LinkedIn e muito mais). Olhando o blog de cada pessoa, posso avaliar facilmente suas habilidades de escrita, habilidades de mídia social e até mesmo sua rede. E, além disso, posso julgar se realmente gosto deles como pessoa. Todos nós queremos trabalhar (e contratar!) Pessoas com quem nos damos bem .

Isso leva à etapa final.

Etapa três: o blogueiro freelance surpreende você

Para muitos proprietários de empresas e solopreneurs, um blogueiro freelance realmente precisa impressioná-los com sua escrita antes mesmo de considerar a contratação do blogueiro.

Então, se você descobrir, depois de olhar o blog desse freelancer e ler seu conteúdo, que ama seu estilo de escrita, é hora de perguntar a eles se estão interessados ​​em escrever para você.

Envie um e-mail para o freelancer ou preencha o formulário de contato em seu site para ver se há espaço para outro show.

3. Peça referências

Às vezes, os melhores blogueiros freelance vêm de referências.

Portanto, antes de colocar um anúncio e antes de procurar ativamente um blogueiro, consulte sua rede de colegas e outros escritores de sua equipe para ver se eles sabem de um blogueiro freelance procurando trabalho.

Normalmente, se você tem um escritor em sua equipe, isso significa que eles conhecem muitos escritores que podem estar interessados ​​em outro trabalho.

Da mesma forma, entrar em contato com outros empreendedores pode abrir a porta para aprender sobre outros escritores dos quais você nunca ouviu falar.

Você pode usar o Twitter, LinkedIn ou Facebook para pedir recomendações de seus amigos e colegas - ou apenas enviar um e-mail e perguntar.

Normalmente, uma abordagem boca a boca produz os melhores blogueiros freelance.

Embrulhando-o

Os blogs são uma ótima ferramenta para trazer tráfego e vendas para o seu negócio. Se você está em busca de um blogueiro freelance para fornecer conteúdo de classe mundial, você terá que sair e encontrá-lo.

Publicar um anúncio é a maneira mais rápida de angariar centenas de candidatos, mas para encontrar o melhor blogueiro freelance para o seu negócio, você pode ter que se conectar com eles em um nível pessoal. Também não custa perguntar em sua rede de amigos e colegas blogueiros para ver se eles sabem de um blogueiro freelance querendo mais trabalho.