Como configurar uma equipe de TI para sua pequena empresa

Publicados: 2019-01-25

Na era digital, a equipe de TI de uma empresa é uma das facetas mais importantes de seus negócios. Isso é especialmente verdadeiro no mundo SaaS. Se você está vendendo software como serviço, você deve ter uma estrutura de equipe de TI forte e bem organizada para apoiá-lo.

Uma estrutura de equipe sólida também ajuda a alocar recursos para atendimento ao cliente e continuidade dos negócios. Essas áreas são frequentemente ignoradas do ponto de vista de TI, a menos que os problemas aumentem.



Como sua equipe de TI atual está estruturada?

Comece fazendo a si mesmo esta pergunta.

Qual é a estrutura da sua equipe de TI? Você ainda tem uma estrutura definida?

Considere a época em que a maioria das empresas nem sequer tinha um departamento de TI. Eu sei, é difícil de acreditar. Mas à medida que a tecnologia avançava, as empresas perceberam que precisavam de um cara (ou garota) para consertar sua tecnologia. E como as coisas continuaram a avançar ainda mais, eles precisavam de uma equipe inteira de rapazes e moças para ajudar. Lo, nasceu o “Departamento de TI”.

Naquela época, a equipe de TI era apenas um grupo de pessoas que faziam coisas de TI. Quanto à estrutura, não havia muito. Infelizmente, à medida que as empresas cresciam e evoluíam, as equipes de TI permaneceram praticamente as mesmas. Apenas um grupo de pessoas fazendo coisas de tecnologia. Mas isso simplesmente não funciona mais.

Se sua equipe de TI não tem uma estrutura organizada e específica, você está limitando seriamente o seu negócio.

Seu departamento de TI é separado em equipes?

Separar seu pessoal de TI em equipes é o primeiro passo no desenvolvimento de um departamento estruturado. O tipo de departamento “pau para toda obra” é coisa do passado. A fim de apoiar eficazmente o seu negócio, você precisa de especialistas. As especialidades tecnológicas que você escolhe e as equipes que você desenvolve dependerão do seu negócio individual e de suas necessidades.

As estruturas de equipe de TI para um negócio B2C variam de uma configuração B2B. Da mesma forma, o que você está vendendo é um fator. Produtos físicos, produtos digitais, serviços, publicidade, software, todos precisam de diferentes tipos de equipes de TI para apoiá-los.

Como definir suas equipes

Vamos dar uma olhada em uma estrutura de TI testada e comprovada que pode fazer maravilhas para o seu negócio. Esse modelo funciona especialmente bem para empresas B2B no espaço SaaS (software como serviço), PaaS (plataforma como serviço) e DbaaS (banco de dados como serviço).

1) Gerenciamento do Programa

A equipe de gerenciamento do programa não é apenas parte de sua estrutura de TI, mas parte integrante do crescimento geral de seus negócios. Essa equipe gerencia seus projetos — desde a implementação de novos equipamentos ou tecnologias até o desenvolvimento de novos produtos.

Quando os projetos envolvem terceiros, um ou mais membros de sua equipe de gerenciamento de programas atuarão como o rosto de sua empresa. Eles gerenciarão os aspectos internos e externos dos projetos e farão a ligação direta com pessoas de fora da sua organização.

Uma equipe de gerenciamento de programas também ficará de olho em seus processos de negócios para identificar áreas de ineficiência ou falhas na jornada do cliente.

2) Equipe Técnica

A equipe técnica é composta por indivíduos (ou subgrupos) com conhecimentos específicos, como arquitetura de rede, integrações de sistemas, segurança e diversas áreas de desenvolvimento.

Esta é uma equipe de construtores. A equipe técnica desenvolve e constrói novas ferramentas para sua equipe ou novos produtos para seu negócio. Eles também têm a tarefa de garantir que a infraestrutura técnica de sua empresa esteja funcionando sem problemas e com segurança.

Além dos construtores, alguns membros da equipe técnica são guerreiros da linha de frente. Esses são os gurus do suporte técnico que ajudam sua equipe interna e, em alguns casos, seus clientes com suas solicitações e problemas do dia-a-dia. Safelite Autoglass é um bom exemplo de atendimento ao cliente de como tecnologia, treinamento e pessoal se unem.

3) Equipe de dados

Informação – dados – é o que a equipe de dados trata. Uma equipe de analistas de dados e administradores de banco de dados lida com todas as informações que entram, saem e são armazenadas. Imagine a enorme quantidade de dados com os quais sua empresa lida. Mas, em vez de um armazém cheio de armários de arquivo em ordem alfabética, sua equipe de dados está lidando com bits de informação eletrônicos.

O trabalho da equipe de dados é garantir que os dados da sua empresa sejam armazenados de maneira facilmente acessível, segura e ordenada.

4) Equipe Funcional

A equipe funcional geralmente é composta por analistas de negócios e proprietários de processos de negócios. Embora algumas de suas tarefas possam ser semelhantes, essa equipe não deve ser confundida com a equipe de gerenciamento do programa.

Os membros da equipe funcional geralmente fazem o “trabalho de perna”. Você os verá conversando com membros da empresa e principais partes interessadas para reunir requisitos, entender as necessidades de negócios e mapear processos.


Essa equipe ajuda as outras equipes de TI a entender como um novo sistema pode funcionar ou a necessidade de um aprimoramento. As outras equipes usam esse conhecimento para construir novos softwares, criar aprimoramentos de software ou atualizar a infraestrutura técnica da empresa.

A equipe funcional também lida com a elaboração de materiais de treinamento e muitas vezes realiza sessões de treinamento de usuários.

Integrando suas várias equipes de TI

Dissemos para você separar seu departamento de TI em equipes funcionais, mas isso não significa que eles não devam trabalhar juntos. Na verdade, cada equipe deve trabalhar em conjunto.

Embora cada equipe tenha um foco diferente, todos devem trabalhar em direção ao mesmo objetivo. Isso é melhor alcançado pela identificação de áreas de sobreposição. Nesse caso, “sobreposição” não significa que duas pessoas estejam trabalhando na mesma tarefa. Em vez disso, a sobreposição significa pontos de integração.

Encontrar esses pontos de integração é o próximo passo na construção de uma estrutura de TI eficiente e próspera. Os departamentos de TI mais bem-sucedidos são aqueles que entendem a importância da contribuição de cada equipe. Destacar os pontos de integração e promover a comunicação em torno desses pontos é essencial.

Onde estão suas lacunas?

Sua equipe de TI pode não espelhar a estrutura que descrevemos acima. E talvez isso seja bom para o seu negócio. Mas é importante resolver quaisquer lacunas em sua estrutura de TI atual.

Faça a si mesmo algumas perguntas pontuais, como estas:

  • Se eu tiver uma solicitação, sei qual equipe pode me ajudar?
  • Meus funcionários e clientes estão recebendo o suporte técnico de que precisam?
  • Nossos projetos técnicos são executados sem problemas? Se não, por quê?
  • Minhas várias equipes de TI estão trabalhando juntas perfeitamente?
  • Meu departamento de TI está ajudando no crescimento da minha empresa?

Se você respondeu “não” a alguma dessas perguntas, é hora de dar um passo atrás para reavaliar.

E uma pergunta final e muito importante é esta: minha equipe de TI é um centro de custos?

Se a resposta for “sim”, então algumas mudanças importantes podem estar em ordem. Sua equipe de TI está lá para apoiar os negócios, é claro. Mas eles também estão provavelmente entre os membros mais qualificados de toda a sua organização. Se você não está usando essa habilidade para gerar lucro, está perdendo.

Os profissionais de TI não são mais nerds olhando para computadores o dia todo. São criativos e inovadores. Estruture sua equipe de TI de uma forma que alimente sua criatividade e encoraje a inovação.

Transforme a TI em um centro de lucro

Não há muito o que fazer para transformar sua equipe de TI em uma máquina geradora de lucros da noite para o dia. Mas há pequenos passos que você pode dar que o ajudarão a alcançar o crescimento.

1) Integre a TI com o resto do negócio

Quando pensamos na equipe de TI, muitas vezes temos imagens de caras trabalhando em uma sala de servidores ou em algum back office desconectado do resto da empresa. Se você quiser que sua equipe de TI fique animada com o que está fazendo, inclua-a com o restante de sua equipe. O simples ato de trabalhar perto de pessoas em outras áreas do negócio alimentará esses cérebros técnicos com ideias maiores e melhores.

2) Faça um loop em TI desde o início

É um erro que continua acontecendo, mesmo com grandes e conhecidas corporações. Os CEOs ou outros líderes da empresa apresentam grandes ideias. Eles gastam dinheiro em pesquisa e até mesmo iniciam o processo de planejamento antecipado, sem envolver suas equipes de TI.

Mais adiante, quando é hora de fazer o trabalho, a equipe de TI é contratada. O que acontece depois? Talvez o projeto vá adiante, não. Deixar a TI fora dos estágios iniciais de planejamento pode significar grandes problemas no futuro.

Já dissemos a você que sua equipe de TI é criativa e inovadora — por que não aproveitar isso ao fazer planos estratégicos? Além disso, a equipe de TI pode compartilhar conhecimento técnico desde o início, o que pode dar luz vermelha a um projeto antes que você tenha investido tempo e dinheiro.

Estruturando a melhor equipe de TI

A grande lição aqui é esta: sua equipe de TI deve ser nomeada em equipes bem definidas que melhor atenderão seus negócios. Você não precisa copiar a estrutura do Google, Amazon ou outros gigantes da tecnologia, mas pegue uma página de seu manual. As melhores equipes de TI são separadas por experiência e tarefa, mas todas trabalham para o mesmo objetivo.

Concentre-se no desenvolvimento de uma equipe de TI que não apenas dê suporte ao seu negócio, mas o impulsione, criando inovações e gerando lucro.

Imagem: Depositphotos.com


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