Modul în care antreprenoriatul feminin poate deveni mai puternic

Acum două luni, în 9 Sfaturi despre cum să faci antreprenoriatul feminin să avanseze, am declarat că este timpul ca antreprenoriatul feminin să avanseze și am dat câteva sfaturi despre cum să faci asta. În plus, am enumerat șase cărți despre antreprenoriatul feminin pe care le voi lista din nou la sfârșitul acestui blog, doar pentru că consider că este important ca femeile să știe unde să găsească informații.

Cu toate acestea, în această postare de blog vreau să arăt ce este necesar pentru ca femeile să achiziționeze bani de la firme de capital de capital, de ce mentoratul este important pentru antreprenoriatul feminin și cum pot deveni femeile puternice ca antreprenori. Scriind această postare pe blog, am primit ajutor din articolele recente ale lui Shellie Karabell, Sophie Jarvis și Eve Ashworth.

Femeile antreprenore se confruntă cu un decalaj mare

Antreprenorii de sex feminin se confruntă cu un decalaj mare: genul de decalaj care se întâmplă atunci când tipii de capital de risc (accentul pus pe „băieți”) nu vor investi în tine pentru a demara sau a-ți extinde proiectele. Annet Aris, selectată drept una dintre femeile din Tech 50 din Amsterdam, în 2017, consideră că nu numărul femeilor antreprenore este problema. De fapt, consideră că este vorba despre crearea unui mediu care să susțină antreprenorii de sex feminin: „Firmelor de capital de risc li se pare greu să acorde bani unei femei. CV-urile sunt în mare parte bărbați, iar femeile sunt ignorate în mare parte. ”

Companiile fondate de femei strâng procente mai mici de bani

Sentimentele ei sunt susținute de cercetări. Un studiu Crunchbase a studiat 43.008 companii globale care au avut finanțare inițială între 2009 și 2017. Dintre aceste companii globale, 6.791 (15,8%) au cel puțin o femeie fondatoare. Studiul a analizat modul în care s-au descurcat echipele fondate de femei în strângerea de fonduri și a constatat că, în fiecare etapă de finanțare progresivă, companiile fondate de femei strângeau procente mai mici de bani în general.

VC tind să reducă la minimum ambiția femeilor

Tatiana Jama, câștigătoarea câtorva premii pentru antreprenoriat pentru software-ul său revoluționar de recunoaștere a imaginii, susține că pitch-ul pentru finanțare este mai greu pentru femei decât pentru bărbați, deoarece CV-urile tind să minimizeze ambiția femeilor. Ea a spus: „De multe ori trebuie să-mi dublez eforturile pentru a-mi demonstra ambiția, pentru a spune de fapt„ Nu, nu fac asta ca pe un hobby sau ca un job secundar. Îmi dedic 100% din energie creșterii afacerii mele ”. Odată am spus de fapt „Vreau să construiesc un IMPERIU” doar pentru a fi siguri de motivația mea. ”

Precaut

Ne uităm încă la incapacitatea femeilor de a cere ceea ce își doresc într-un mod care poate fi auzit și acceptat de audiența masculină care distribuie bani? Spitalul Stephanie explică: „Femeile tind să fie prea prudente. Sunt programați în școală pentru a fi mai prudenți și pentru a-și asuma mai puține riscuri decât bărbații. Câte femei părăsesc școala la 25 de ani și spun „Vreau să fiu antreprenor”? ”

Cum depășim aceste obstacole? Este necesar să adopți un fanfaronaj masculin sau doar agățatul acolo va face trucul? Spitalul crede că a fi antreprenor este o stare de spirit: „Trebuie să încerci ceva în orice moment și să urmărești lucrul pe care îl iubești. Trebuie să fii îndrăzneț și să riști. Nu trebuie să fim agresivi; trebuie să găsim cuvintele și exemplele potrivite pentru a clarifica VC-urilor că noțiunile lor preconcepute nu au sens. ”

Faceți-vă cercetările

Ar trebui să faceți cercetări înainte de a lansa o firmă VC. Jama vă îndeamnă să vă uitați la portofoliul de fonduri. Dacă există doar bărbați cofondatori, ar putea fi complicat să arunce. Încercați să mergeți la fonduri în care există partenere de sex feminin sau fonduri care au cel puțin 15% din portofoliul lor administrat de cofondatori de sex feminin. De exemplu, din experiența Jama, birourile de familie sunt mult mai înclinate să investească în companii lansate de femei.

Mentoratul facilitează ascensiunea antreprenoriatului feminin

Mentoratul este necesar în special în domeniul antreprenoriatului: antreprenorii experimentați își pot împărtăși cunoștințele cu fondatorii în devenire. Potrivit lui Alison Cork, fondatoarea Make It Your Business, femeile răspund puternic altor mentori de sex feminin, deoarece sunt poziționate în mod unic pentru a înțelege provocările practice și emoționale particulare cu care se confruntă un aspirant la antreprenor.

Mentoratul a facilitat creșterea antreprenoriatului feminin pe tot globul: din Grecia în Peru, au apărut scheme de mentorat. Stilurile de mentorat încă nu au fost perfecționate. Abordările moderne subliniază faptul că femeile beneficiază de o gamă largă de mentori, nu doar de cineva din același domeniu cu mentoratul, iar alte abordări sugerează găsirea unui mini-eu.

Din păcate, pare să existe o lipsă de aprovizionare. Antreprenorii de sex feminin afirmă că lipsa mentorilor disponibili este o provocare cu care se confruntă afacerea lor, mai ales dacă nu au absolvit o școală de afaceri sau dacă nu au fost acceptați într-un program de accelerare.

5 pași pentru consolidarea forței

Eve Ashworth crede că viața este alcătuită din trei elemente: viața personală, munca și casa. Dacă unul dintre aceste elemente este dezechilibrat, viața poate deveni stresantă. Dacă două dintre aceste elemente sunt dezechilibrate, vă copleșește gândirea în măsura în care este greu să faceți ceva. Este nevoie de o femeie foarte puternică pentru a se asigura în mod constant și personal de nevoile celorlalți, ceea ce faceți ca proprietar de afacere. Deci, cum crezi puterea? Ea enumeră următorii cinci pași.

1. Pasul 1: înțelegeți că provocările creează caracter

Uneori, nu ne cunoaștem puterea caracterului până când nu este testat. În primul rând, trebuie să acceptăm provocarea, oricare ar fi aceasta. Îmbrățișați problema și începeți să mergeți mai departe. Canalizează forța celor din jurul tău și a celor care ți-au pregătit o cale.

2. Pasul 2: fii real și realist

Este foarte stresant să te prefaci că ești ceva sau cineva care nu ești tu. A fi tu însuți în orice moment este un mare factor de stres. Oamenii respectă și se pot conecta cu autenticitate.

3. Pasul 3: amintiți-vă diferențele

Antreprenorii de sex feminin sunt o rasă rară. Nu am lucra pentru noi înșine dacă am fi la fel ca toți ceilalți. Descoperiți ce vă face să prosperați, ce vă diferențiază de concurența dvs. și ce atrage clienții, vânzătorii și angajații către dvs. Ce este valoros pentru alții la tine?

4. Pasul 4: creați un loc sigur pentru a face față stresului

Fiecare antreprenor are nevoie de un refugiu sigur. Ashworth spune că, în virtutea angajamentului său față de căsătoria și familia, are un lucru care este întotdeauna în siguranță. Indiferent ce s-ar întâmpla, având relații de familie, ar simți totuși că are totul. Aceasta este o parte importantă a strategiei ei. O ajută să rămână în legătură cu lucrurile care contează cel mai mult.

5. Pasul 5: lasă-l să plece

Nu merită să vă faceți griji până nu se întâmplă ceva rău. Nu vă stresați cu privire la lucrurile care nu se vor întâmpla. Nu este o stare plăcută. Prea multe antreprenori sunt îngrijorători cronici. Acest lucru nu numai că ne afectează succesul în afaceri, ci cu siguranță ne reduce calitatea vieții. Dacă eliberați stresul și refuzați să lăsați stresul să vă stăpânească, vă veți schimba viața.

Șase cărți care se concentrează pe antreprenoriatul feminin

Cartea tradițională de afaceri nu se concentrează pe lumea unică cu care se confruntă femeile în afaceri (părtinire, discriminare, lipsa de finanțare și echilibrarea vieții profesionale și de acasă). Charles Franklin a compilat o listă de șase cărți care se concentrează pe antreprenoriatul feminin, totuși:

1. Perturbatori: strategii de succes de la femeile care rup modelul

Dr. Patti Fletcher împărtășește povești despre femei care și-au schimbat cariera pentru a-și urma pasiunea antreprenorială. Ei și-au creat propria rețea de susținători și finanțatori pentru a-și dezvolta afacerea. Drept urmare, au dezvoltat afaceri de milioane de dolari fără a-și sacrifica obiectivele familiale și de afaceri.

Mesajul cheie pe care Dr. Fletcher vrea să îl transmită femeilor de afaceri aspirante este că puteți reuși în propriile condiții. Nu trebuie să conduceți o afacere „ca un om” pentru a avea succes. Poți și ar trebui să fii tu însuți.

2. Codul fetei: deblocarea secretelor succesului, sănătății și fericirii pentru femeia antreprenor

Girl Code este o carte care provoacă stereotipurile femeilor care reușesc în afaceri. Cara Alwill Leyba împărtășește un nou „cod” pentru femeile care fac afaceri care creează încredere și conexiune. Ea se confruntă cu convingerea că femeile trebuie să reușească singure și să acționeze într-un anumit mod pentru a avea succes. Ea le reamintește, de asemenea, femeilor aspirante la antreprenor că nu trebuie să se potrivească unei anumite forme pentru a reuși în afaceri. Femeile de afaceri nu trebuie să susțină o fațadă a perfecțiunii pentru a reuși. A fi în regulă cu tine însuți este „codul”.

3. #GIRLBOSS

#GirlBoss este povestea despre o femeie nu ar trebui să fie acolo unde este. Autorul Sophie Amoruso a trecut de la abandon la fondatorul unui imperiu al modei. Cartea se concentrează pe lecțiile pe care Amoruso le-a învățat în timp ce își construia imperiul. Își împărtășește eșecurile și lecțiile învățate. Ideea ei este că, indiferent de unde provii, există întotdeauna un loc pentru tine la masa succesului. Pur și simplu trebuie să faceți alegerea și să puneți la lucru.

4. Visul meu american (subteran): Povestea mea adevărată ca imigrant nedocumentat care a devenit director executiv de pe Wall Street

Imigrantă ilegală din Mexic, Julissa Arce era o elevă inteligentă. Totuși, a avut întotdeauna un ochi peste umăr pentru oficialii deportării. Din fericire, când s-a pregătit pentru facultate, a fost adoptată o legislație care i-a permis să urmeze facultatea. Cu această ocazie, Arce a găsit-o pe Wall Street și a excelat.

My Underground American Dream este o privire din culise a modului în care Julissa Arce a reușit să realizeze tot ceea ce a făcut. Este o poveste despre găsirea viselor și transformarea în oportunități pentru tine și lumea din jurul tău.

5. Cum conduc femeile negre excepționale: deblocarea secretelor pentru crearea unui succes fenomenal în carieră și în viață

Această carte este scrisă pentru femeile de culoare care au nevoie de îndrumare și inspirație pentru viața de lider de afaceri. Avis Jones-DeWeever împărtășește informații și sfaturi de la șaptezeci de femei de afaceri negre din diferite domenii. Ea oferă o privire asupra situației actuale a femeilor negre din lumea afacerilor. În plus, ea oferă îndrumări cu privire la modul în care cititorii pot naviga obstacole, pot crea propria cale și își pot construi propriile rețele de asistență.

6. Povești de rechini: Cum am transformat 1.000 de dolari într-o afacere de miliarde de dolari

Shark Tales relatează călătoria neobișnuită de afaceri a Barbara Corcoran. Acum este un magnat imobiliar de un milion de dolari și investitor în afaceri / mentor antreprenorial pe Shark Tank.

Istoricul neconvențional și istoria Barbara Corcoran au ajutat-o ​​să obțină mai bine decât s-ar fi putut aștepta oricine. Nu a trebuit să urmeze calea oricărei alte persoane de afaceri pentru a realiza ceea ce și-a dorit. Tot ce avea nevoie era deja acolo.

Mai multe resurse pentru femeia antreprenor

Dacă doriți să citiți mai multe despre antreprenoriatul feminin, am câteva resurse pentru dvs. Anul trecut, am scris o postare pe blog intitulată Femeia antreprenor, cum să fii cea mai bună versiune a ta , care enumeră acțiunile pe care le poți întreprinde pentru a sparge plafonul de sticlă, precum și cincisprezece femei antreprenore pentru care ar trebui să fim atenți, deoarece sunt în partea de sus a câmpului lor.

În plus, în 15 Resurse fascinante pentru femeia antreprenor , am adunat o listă de resurse cerându-le sugestivilor mei Twitter sugestii, precum și căutând sugestii online. Prin urmare, vă pot oferi patru site-uri web, șapte postări de blog unic și patru bloguri. În concluzie, vă doresc multă inspirație și succes!