6 เคล็ดลับการจัดการอาชีพที่ฉันได้เรียนรู้ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา

ดูเหมือนว่าการจัดการอาชีพจะเป็นประเด็นร้อนในช่วงนี้ อันที่จริง Minnesota AMA ได้จัดเซสชันในหัวข้อที่แน่นอนนี้เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

และเป็นหัวข้อที่ฉันหลงใหลและสนใจเป็นพิเศษเสมอมา เมื่อผมทำงานด้านองค์กร เมื่อผมทำงานด้านเอเจนซี่ และตอนนี้ ขณะที่ฉันทำงานคนเดียว

ฉันได้เรียนรู้อะไรมากมายในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาที่ฉันทำงานในธุรกิจนี้ การเรียนรู้ส่วนใหญ่มาจากค่าใช้จ่ายของฉัน ท้ายที่สุด คุณเรียนรู้จากความล้มเหลวมากกว่าที่คุณเรียนรู้จากความสำเร็จ!

ดังนั้น ฉันคิดว่าวันนี้ฉันจะแบ่งปันหกบทเรียนการจัดการอาชีพที่ฉันได้เรียนรู้ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา เพื่อที่คุณจะได้หลีกเลี่ยงหลุมพรางที่โชคไม่ดีที่ต้องอดทนในอาชีพการงานของฉัน

1: เมื่อคุณคิดว่าถึงเวลาต้องมอง ให้เวลาสามเดือน

ฉันคิดว่าอันนี้สำคัญเป็นพิเศษสำหรับคนหนุ่มสาวที่จะได้ยิน และฉันคิดว่ามันมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ เมื่อพิจารณาถึงบรรยากาศการจ้างงานในขณะนี้ ซึ่งพนักงานดูเหมือนจะมีอำนาจเต็มที่ คำแนะนำของฉัน: เมื่อคุณคิดว่าถึงเวลาที่จะเริ่มหางานใหม่ ให้หยุดและให้เวลากับมันสามเดือน อดทน ดูว่าสิ่งต่าง ๆ เล่นอย่างไร บ่อยครั้งที่เราใจร้อน เราต้องการผลลัพธ์อย่างรวดเร็ว เราต้องการเพิ่มที่ โปรโมชั่นนั้นๆ แต่ในความเป็นจริง การเลื่อนตำแหน่ง การเพิ่มขึ้น และการเพิ่มขึ้นทั้งหมดต้องใช้เวลา สิ่งต่างๆ มักจะเคลื่อนไหวอย่างช้าๆ ในองค์กรในอเมริกา และการหยุดจังหวะชั่วคราว คุณจะไม่มีทางรู้ได้เลยว่าสิ่งต่างๆ จะเปลี่ยนไปอย่างไร ก่อนหน้านี้ในอาชีพการงานของฉัน ฉันออกจากงานหนึ่งเร็วกว่าที่ควรจะเป็น ฉันได้รับคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งอื่นที่ดูน่าสนใจอย่างยิ่ง หญ้าดูเขียวขจีขึ้น และตำแหน่งปัจจุบันของฉันก็ดูไม่ค่อยดีนักในตอนนั้น ดังนั้นฉันจึงจากไป เมื่อมองย้อนกลับไป ถ้าฉันอยู่ต่ออีกสองสามเดือน ฉันคิดว่าสิ่งต่าง ๆ จะออกมาดีสำหรับฉันที่นายจ้างรายนี้ แต่ฉันจากไปเร็วเกินไป ฉันไม่ได้หยุด และฉันเสียใจ ถึงวันนี้. และอ้อ อีกอย่าง หญ้าไม่เขียวกว่าในอีกด้านหนึ่ง ตรงกันข้ามเลย น่าเสียดาย

2: อย่างไรก็ตาม เมื่อถึงเวลาดึงปลั๊ก อย่ารีรอ

ในทางกลับกัน เมื่อคุณรู้ว่าถึงเวลาต้องดึงปลั๊กและประกันตัวแล้ว อย่ารีรอ สัญชาตญาณของคุณมักจะถูกต้อง และถ้าอุทรของคุณกำลังบอกคุณให้ออกไป ออกไปซะ การรอคอยให้สิ่งต่างๆ เปลี่ยนไปหากมันแย่จริงๆ ไม่ได้ผล ฉันรู้ว่ามันฟังดูขัดแย้งกับข้อ #1 แต่ฉันกำลังพูดถึงสถานการณ์ที่เลวร้ายที่นี่

3: อย่าหยุดสร้างเครือข่าย ไม่เคย.

ก่อนหน้านี้ในอาชีพการงานของฉัน ฉันทำงานให้กับนายจ้างที่ตัดสินใจเขย่าแผนผังองค์กร ไม่น่าแปลกใจสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ ในกรณีนี้ ฉันจำได้ว่าเพื่อนร่วมงานของฉันหลายคนตื่นตระหนกและแข่งกันดื่มกาแฟกับผู้จัดการและกรรมการเพื่อทำเรื่องของพวกเขาสำหรับงานที่พวกเขาต้องการในระเบียบใหม่ ระหว่างนั้นฉันก็ยืนนิ่งและส่ายหัว ทำไม? เพราะคุณไม่ได้เริ่มสร้างเครือข่ายเมื่อคุณต้องการบางสิ่งบางอย่าง คุณกำลังสร้างเครือข่ายอยู่เสมอ ความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ และสิ่งหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้ (ขอบคุณ) ในช่วงต้นอาชีพของฉัน แนวคิด "เป็นเครือข่ายเสมอ" เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ ฉันไม่สามารถพูดเกินจริงได้มากพอ การนำความคิดนี้มาใช้จะทำให้คุณแทบไม่ต้อง “มองหา” งาน ผู้ให้บริการเครือข่ายแบบเปิดตลอดเวลาคอยดูแลและป้อนเครือข่ายของตนอยู่เสมอ ดังนั้นเมื่ออยู่ในยามจำเป็น เครือข่ายเหล่านั้นจะอยู่ที่นั่นเพื่อยกพวกเขาขึ้นและช่วยให้พวกเขาหางานใหม่ได้ ตัวอย่างเช่น เพื่อนของฉันเพิ่งตกงานโดยไม่คาดคิดและกำลังมองหาโอกาสใหม่ เธอเคยเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้บงการที่ฉันทำงานอยู่ และเอื้อมมือออกไปหาคนในกลุ่มเพื่อดื่มกาแฟด้วยกัน เนื่องจากเธอเป็นผู้มีส่วนสนับสนุนที่มีค่าต่อกลุ่มผู้บงการของเรา ผู้คนจึงมีความสุขมากกว่าที่ได้รวมตัวกันและช่วยเหลือเธอ ไม่น่าแปลกใจเลย ไม่กี่สัปดาห์ต่อมา เธอได้รับข้อเสนองาน

4: แทนที่จะให้ข่าวซุบซิบเกี่ยวกับเครื่องทำน้ำเย็น ให้ส่องสปอตไลท์ไปที่เพื่อนร่วมงานของคุณ

ในงานหนึ่งที่แล้ว ฉันจำได้ว่ายอมจำนนต่อเทพเจ้าซุบซิบ ฉันพูดถึงคนลับหลัง ฉันไปชั่วโมงแห่งความสุขกับเพื่อนร่วมงานเพื่อฟังว่าเบื้องหลังเป็นอย่างไร ฉันเป็นส่วนใหญ่ของปัญหา เพียงแต่ฉันไม่รู้ ตอนนั้น ฉันสนุกกับการซุบซิบเพราะมันทำให้ฉันมีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานบางคน สิ่งที่ฉันไม่รู้ก็คือว่ามันทำลายอาชีพการงานและการเติบโตส่วนบุคคลอย่างมาก ไม่ค่อยดีมาจากการนินทา ในทางกลับกัน ฉันยังได้เรียนรู้ว่าการให้ความสำคัญกับคนอื่นสามารถสร้างความพอใจอย่างยิ่งและเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อการเติบโตของอาชีพ กรณีตรงประเด็น: ซีรี่ส์ PR Rock Star ของฉัน ฉันเขียนโปรไฟล์เหล่านี้มาเกือบเก้าปีแล้ว ฉันอาจเคยรู้จักคนประชาสัมพันธ์และโซเชียลมีเดียมากกว่า 100 คนในช่วงเก้าปีที่ผ่านมา และโปรไฟล์เหล่านั้นทุกอันก็น่าสนใจ มีประโยชน์ และน่าพอใจในทางใดทางหนึ่ง สิ่งที่น่าสนใจคือ ฉันได้รู้จักคนดีๆ เหล่านี้ในชุมชนของเรามากขึ้นผ่านการวิจัยที่ฉันต้องทำเพื่อโพสต์ มีประโยชน์ในการที่คนเหล่านี้บางคนไปเป็นเพื่อน เพื่อนร่วมงาน และในบางกรณีก็เป็นลูกค้า! หนึ่งในบุคคลกลุ่มแรกๆ ที่ฉันสร้างประวัติในซีรีส์นั้น คือ ลีแอน ราชจักร ตอนนี้เป็นหนึ่งในเพื่อนที่ดีของฉัน และดีใจที่มันรู้สึกดีที่ได้จุดประกายให้คนอื่น เพื่อดูความคิดเห็นของแม่ในโพสต์ เพื่อดูเพื่อนยกขึ้นหลังจากอ่านโปรไฟล์ เลิกนินทาและหาวิธียกระดับเพื่อนร่วมงานแทน คุณจะขอบคุณฉันในภายหลัง

5: คุณไม่เคยแก่เกินไปที่จะเรียนรู้เทคนิคใหม่ๆ (หรือทักษะ)

ประมาณปีที่แล้ว ฉันเริ่มรู้สึกว่าตัวเองแก่มาก ฉันอายุ 45 แล้ว ฉันรู้ดีว่านั่นไม่ใช่ "เก่า" แต่ในอุตสาหกรรมประชาสัมพันธ์และดิจิทัล มันไม่ "เก่า" อย่างแน่นอน และฉันรู้สึกได้ แต่ฉันได้เรียนรู้ว่า "แก่" เป็นเพียงสภาวะของจิตใจเท่านั้น และที่สำคัญกว่านั้น คุณไม่เคยแก่เกินไปที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือสร้างตัวเองใหม่ ตัวอย่างเช่น ปีนี้ ฉันมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ: 1) Google Analytics และความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นสามารถช่วยลูกค้าของฉันได้อย่างไร และ 2) วิดีโอการแชร์หน้าจอ และวิธีที่ Jamie Plesser กับฉันและหุ้นส่วนธุรกิจของฉันอาจใช้สิ่งนั้นเพื่อ ช่วยจุดประกายโปรแกรมการฝึกอบรมโซเชียลมีเดียและสื่อดิจิทัลของเรา

6: เจตจำนงของคุณไหลลงและไหลไปตามช่วงชีวิตของคุณ – ไม่เป็นไร

เมื่อประมาณ 10 ปีที่แล้ว ฉันได้งานที่ดีกับตัวแทนท้องถิ่นในเมืองนี้ จ่ายก็ดี โอกาสอยู่ที่นั่นสำหรับฉันที่จะเติบโต ฉันอยู่ในจุดที่ดี แล้วเราก็มีลูกคนที่สอง และโลกของฉันก็หันกลับมาอย่างเป็นทางการ ฉันไม่สามารถจัดการกับความเครียดในที่ทำงานและที่บ้านได้ ไม่ใช่ช่วงเวลานั้นในชีวิตของฉัน และที่สำคัญกว่านั้น ฉันรู้สึกว่าฉันต้องอยู่ที่บ้านเพื่อครอบครัวมากขึ้น ฉันก็เลยตัดสินใจถอยออกมาสักก้าว นั่นหมายถึงการหางานที่ถือเป็นขั้นตอนสำคัญในความรับผิดชอบและการจ่ายเงิน นั่นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มันเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่ต้องทำเพราะว่าผมอยู่ที่ใดในชีวิต เรื่องนี้เคยพูดกันหลายครั้งแล้ว แต่เส้นทางอาชีพใหม่คือก้าวไปข้างหน้าสองก้าว ถอยหลังหนึ่งก้าว กล่าวอีกนัยหนึ่ง การเติบโตของอาชีพไม่เป็นเชิงเส้นอีกต่อไป มันเด้งไปมา คุณอาจได้ตำแหน่งรองประธานเมื่ออายุ 32 ปี แต่หลังจากนั้น คุณอาจมีลูกสองคนและจำเป็นต้องลาออกจากงานสักสองสามปี คุณกลับมาเป็นที่ปรึกษาอิสระและทำเงินได้มากเท่ากับตอนที่คุณเป็นรองประธาน หรือคุณอาจตัดสินใจประกอบอาชีพอื่นโดยสิ้นเชิง และทั้งหมดนี้ก็โอเค จำไว้ว่าเรากำลังทำงานเพื่อใช้ชีวิต ไม่ได้อยู่เพื่อทำงาน นั่นคือความคิดของฉันอย่างน้อย