เหตุใดทีมการตลาดเนื้อหาของคุณจึงต้องการนักพัฒนา
เผยแพร่แล้ว: 2020-12-22บริษัท ส่วนใหญ่ที่ประสบความสำเร็จกับการตลาดเนื้อหามักจะจ้างทีมนักกลยุทธ์บรรณาธิการนักเขียนและนักออกแบบที่มีความเชี่ยวชาญ คุณสามารถประสบความสำเร็จได้มากมายด้วยทีมเล็ก ๆ แต่เมื่อเติบโตขึ้นคุณอาจได้รับประโยชน์จากการจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ครั้งต่อไป
สำหรับโครงการที่ซับซ้อนมากขึ้นคุณต้องมีคนที่มีความรู้ด้านเทคนิคซึ่งมักจะหมายถึงการพึ่งพาแผนกไอทีของคุณ อย่างไรก็ตามการผลิตเนื้อหาจะมีความคล่องตัวมากขึ้นเมื่อคุณมีนักพัฒนาอยู่ตลอดเวลา
นักพัฒนาที่ดีมีความกระตือรือร้นในการทดสอบและเข้าใจการเพิ่มประสิทธิภาพอัตรา Conversion ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญหากคุณจริงจังกับการสร้างเนื้อหาที่ไม่เพียง แต่มีส่วนร่วม แต่ยังช่วยเพิ่มผลกำไรของ บริษัท ด้วย
นอกจากนี้นักพัฒนามักมีความเข้าใจในการวิเคราะห์เป็นอย่างดีดังนั้นพวกเขาจึงเป็นคนดีที่จะช่วยพิจารณาว่าเนื้อหาของคุณใช้งานได้หรือไม่และสามารถแก้ไขแง่มุมใดเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
ความคิดเชิงวิเคราะห์ของนักพัฒนาเป็นทรัพย์สินที่ดีเมื่อรวมกับมุมมองเชิงสร้างสรรค์ของนักออกแบบและนักเขียนส่วนใหญ่ ด้วยทีมงานที่มีทักษะและมุมมองที่หลากหลายคุณสามารถมั่นใจได้ว่าทุกแง่มุมของเนื้อหาของคุณทำงานได้ดีรวมถึงคุณค่าด้านข้อมูลภาพและฟังก์ชันการทำงาน
ความคิดเชิงวิเคราะห์ของนักพัฒนาเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีม #contentmarketing @IamAaronAgius กล่าว คลิกเพื่อทวีตวิธีจ้างนักพัฒนาสำหรับทีมของคุณ
แม้ว่านักพัฒนาเว็บจะมีชื่อเสียงในด้านการเป็นช่างเทคนิคที่เก็บตัว แต่ก็ต้องเป็นผู้เล่นในทีมที่ดีด้วยเช่นกัน เพื่อให้ทีมเนื้อหาของคุณทำงานเป็นเครื่องจักรที่เต็มไปด้วยน้ำมันนี่คือคุณสมบัติบางประการที่คุณควรมองหาในนักพัฒนาใหม่
เชิงวิเคราะห์
คนที่มีมุมมองเชิงวิเคราะห์มักจะเงียบขรึมอยากรู้อยากเห็นและคลั่งไคล้ในการจดจำรูปแบบ บุคคลเหล่านี้ดูถูกความขัดแย้งทางตรรกะและเป็นผู้แก้ปัญหาโดยธรรมชาติ
นักพัฒนาที่ดีสามารถทำงานอย่างสันโดษเป็นเวลาหลายชั่วโมงและโดยปกติพวกเขามีความทรงจำที่ยอดเยี่ยมอย่างน้อยก็สำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา
การสื่อสาร
นักพัฒนาที่เป็นพ่อมดด้านเทคนิค แต่ขาดทักษะในการสื่อสารจะขัดขวางโครงการของคุณ
จากประสบการณ์ของฉันคนที่มีมุมมองเชิงวิเคราะห์มักไม่ได้มีบุคลิกที่น่าสนใจและน่าสนใจ แต่นักพัฒนาที่ดีสามารถแยกปัญหาและนำเสนอวิธีแก้ปัญหาในลักษณะที่สอดคล้องกันสำหรับเพื่อนร่วมทีมที่ไม่ใช่ฝ่ายเทคนิค
แม้ว่าสมาชิกในทีมนักออกแบบของคุณอาจเกี่ยวข้องกับนักพัฒนาในระดับหนึ่ง แต่นักการตลาดเนื้อหาก็อาศัยอยู่ในโลกอื่น สิ่งนี้จำเป็นต้องนำมาพิจารณาในการสื่อสารของพวกเขา
ถ่อมตัว
ความเย่อหยิ่งและการเขียนโค้ดไม่ใช่หุ้นส่วนที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสถานะดิจิทัลของ บริษัท ของคุณตกอยู่ในอันตราย ด้วยความคิดที่เย่อหยิ่งนักพัฒนาอาจคิดว่าพวกเขารู้ดีที่สุดเมื่อทำไม่ได้จริง ๆ ซึ่งอาจส่งผลร้ายตามมา
นักพัฒนาทุกคนประสบกับสถานการณ์ที่พวกเขาไม่รู้แนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง การมีความอ่อนน้อมถ่อมตนหมายความว่าพวกเขาสามารถยอมรับข้อบกพร่องและค้นหาคำตอบใหม่ ๆ เพื่อประโยชน์ที่ดีกว่าของโครงการ ความเต็มใจที่จะรับฟังคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์และลองแนวทางใหม่ ๆ ก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน
มีประสบการณ์ แต่เรียนรู้อยู่เสมอ
นักพัฒนาที่ดีปฏิบัติตามโปรโตคอลมาตรฐาน - สร้างโค้ดที่อ่านได้และมีโครงสร้างที่เหมาะสม เนื่องจากการพัฒนาเว็บมีการพัฒนานักพัฒนาที่ดีจึงเรียนรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีและความก้าวหน้าใหม่ ๆ เป็นประจำ
โชคดีที่นักพัฒนาส่วนใหญ่อยากรู้อยากเห็นโดยธรรมชาติและกำลังมองหาวิธีแก้ปัญหาใหม่ ๆ ที่มีประสิทธิภาพ
นักพัฒนาเว็บที่ดีมักอยากรู้อยากเห็นและแสวงหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ @IamAaronAgius กล่าว คลิกเพื่อทวีตด้วยแหล่งข้อมูลเช่น TestDome คุณสามารถประเมินความสามารถหลักของนักพัฒนาของคุณ ไซต์นี้มีการทดสอบ HTML / CSS, JavaScript, C ++ และอื่น ๆ อีกมากมาย HackerRank เป็นอีกทางเลือกที่มีประโยชน์
ใช้เครื่องมือเช่น @testdome หรือ @hackerrank เพื่อประเมินความสามารถหลักของนักพัฒนาของคุณ @IamAaronAgius กล่าว คลิกเพื่อทวีตการทดสอบเหล่านี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีก่อนที่คุณจะเปลี่ยนไปใช้การทดสอบตามความต้องการเช่นการสร้างเพจที่ปลอดภัยซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถอัปเดตข้อมูลผู้ใช้ในฐานข้อมูลในขณะที่ป้องกันความเสี่ยงจากการทุจริต
ทีมผู้เล่น
แม้ว่าคุณจะไม่ควรทำผิดหากนักพัฒนาต้องการเขียนโค้ดมากกว่าพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ควรสื่อสารกับเพื่อนร่วมทีมเป็นประจำเพื่อติดตามโครงการต่างๆ พวกเขาต้องต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมและมีความภาคภูมิใจในการร่วมมือกันก้าวไปสู่เป้าหมายร่วมกัน

เคล็ดลับ: คนงานที่เก็บตัวสามารถถูกคุมขังมากเกินไปจากสภาพแวดล้อมที่รุนแรง การบังคับให้บุคคลนั้นทำงานในสำนักงานแบบเปิดโล่งที่พลุกพล่านถือเป็นเรื่องไม่ฉลาด นักพัฒนาต้องการความสันโดษในการแก้ปัญหา จัดให้มีพื้นที่ทำงานที่เงียบสงบซึ่งจะไม่ถูกรบกวน แต่อยู่ในระยะที่สามารถเดินไปถึงเพื่อนร่วมงานได้เพื่อให้พวกเขาสามารถโต้ตอบได้เมื่อเลือก หรือพิจารณาการจัดเตรียมการทำงานระยะไกล
มุ่งเน้นผู้บริโภค
ความแตกต่างระหว่างนักพัฒนาที่ดีกับนักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมก็คือคนรุ่นหลังไม่เพียงต้องการหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพนักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมต้องการค้นหาโซลูชันที่มอบคุณค่าสูงสุดให้กับผู้ใช้ปลายทาง
นักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมต้องการค้นหาโซลูชันที่มอบคุณค่าสูงสุดให้กับผู้ใช้ปลายทาง @IamAaronAgius คลิกเพื่อทวีตในขณะที่การพัฒนาเว็บโดยทั่วไปถือว่าเป็นช่องที่แคบและเป็นเพียงสาขาเดียว แต่นักพัฒนาก็มีค่าอย่างยิ่งสำหรับทีมเมื่อพวกเขาสามารถเข้าใจความต้องการและจุดเจ็บปวดของลูกค้าและโซลูชันวิศวกรรมย้อนกลับตามนั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งการมีความเห็นอกเห็นใจผู้ใช้อย่างแท้จริงสามารถเปลี่ยนนักพัฒนาที่ดีให้กลายเป็นดาวเด่นได้
ทัศนคติเชิงบวก
ทัศนคติเชิงบวกเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสมาชิกในทีมทุกคน สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือนักพัฒนาของคุณจะทำงานร่วมกับได้ง่ายเพราะบุคคลนั้นมักจะเป็นคนสุดท้ายในกระบวนการผลิตเนื้อหา
นักพัฒนาที่มีทัศนคติที่ไม่ดีสามารถทำลายบรรยากาศของทีมได้เพราะนั่นคือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการอัปโหลดเนื้อหาและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันใช้งานได้ มองหานักพัฒนาที่รักอาชีพและหลงใหลในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
วิธีการจ้างนักพัฒนาตามสัญญา
นักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมหลายคนต่อต้านการทำงานในสภาพแวดล้อมสำนักงานแบบเดิม ๆ ดังนั้นฉันจึงสามารถจ้างงานจากระยะไกลได้ดี ฉันใช้ Upwork เพื่อค้นหานักพัฒนาสำหรับโครงการระยะสั้นและจัดจ้างภายนอกเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานระยะยาว
ใช้ @upwork เพื่อค้นหานักพัฒนาสำหรับโปรเจ็กต์สั้น ๆ และ @outsourcely เพื่อสร้างความสัมพันธ์ @IamAaronAgius คลิกเพื่อทวีตในการค้นหานักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ตรงกับโครงการของคุณความเฉพาะเจาะจงเป็นสิ่งสำคัญ
ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการผู้พัฒนาส่วนหน้าที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับ Magento มีทักษะ CSS, JavaScript และ HTML ที่แข็งแกร่ง สามารถใช้การออกแบบจากทีมเนื้อหา และเข้าใจถึงความท้าทายและประโยชน์ของรูปแบบธุรกิจการเดินเรืออีคอมเมิร์ซ
มีความเฉพาะเจาะจงมากกว่าการระบุว่าคุณต้องการนักพัฒนาเพื่อปรับปรุงความสามารถในการจัดซื้อสำหรับร้านค้าอีคอมเมิร์ซของคุณ
หากคุณไม่ทราบว่าโครงการของคุณจำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีใดให้ค้นคว้าข้อมูลก่อนที่จะเขียนคำอธิบายของนักพัฒนาสำหรับโครงการ
หากต้องการค้นหาคู่ของนักพัฒนาที่ดีที่สุดสำหรับโครงการของคุณให้เขียนข้อกำหนดที่เฉพาะเจาะจงมาก @IamAaronAgius กล่าว คลิกเพื่อทวีตสุดท้ายจ่ายเงินให้นักพัฒนาในสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับไม่ใช่สิ่งที่คุณคิดว่าจะได้รับ ฉันเชื่อมั่นในสุภาษิตว่า“ ถ้าคุณจ่ายถั่วลิสงคุณจะได้ลิง” ในขณะที่แรงจูงใจระยะสั้นในการจ้างคนในราคา $ 5 ต่อชั่วโมงเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ แต่คุณจะต้องเสียเงินมากขึ้นในระยะยาวเมื่อคุณต้องจ้างนักพัฒนารายใหม่เพื่อแก้ไขงานย่อยของพวกเขา
คุณไม่จำเป็นต้องจ้างเจ้าของภาษาเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ฉันเคยทำงานโครงการภาษาอังกฤษกับนักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมราคาไม่แพงจากประเทศกำลังพัฒนาในยุโรปเช่นโรมาเนียและยูเครน อย่างไรก็ตามฉันระบุในรายละเอียดงานโครงการของฉันว่าความสามารถทางภาษาอังกฤษสูงเป็นสิ่งสำคัญ
เนื้อหาที่เกี่ยวข้องที่ได้รับการคัดเลือก:
- 10 บทบาทการตลาดเนื้อหาสำหรับ 10 ปีข้างหน้า
- คุณจะเพิ่มใครในทีมการตลาดเนื้อหาของคุณ
คุณมีเคล็ดลับในการรวมนักพัฒนาเข้ากับทีมเนื้อหาหรือไม่? โปรดแจ้งให้เราทราบในความคิดเห็น
โปรดทราบ: เครื่องมือทั้งหมดที่รวมอยู่ในบล็อกโพสต์ของเราแนะนำโดยผู้เขียนไม่ใช่ทีมบรรณาธิการของ CMI ไม่มีใครโพสต์ให้เครื่องมือที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในช่องว่างได้ อย่าลังเลที่จะใส่เครื่องมือเพิ่มเติมในความคิดเห็น (จาก บริษัท ของคุณหรือเครื่องมือที่คุณเคยใช้)
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนในทีมการตลาดเนื้อหาของคุณกำลังเรียนรู้เกี่ยวกับความก้าวหน้าและการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม สนับสนุนให้ สมัครรับ จดหมายข่าวสรุปรายวันหรือรายสัปดาห์ CMI ฟรี
ภาพปกโดย Joseph Kalinowski / Content Marketing Institute