วิธีสร้างเนื้อหาที่มีส่วนร่วมที่พนักงานต้องการแบ่งปัน

การให้พนักงานแบ่งปันเนื้อหาที่มีตราสินค้าบนเครือข่ายโซเชียลมีเดียของพวกเขามีผลกระทบอย่างมากต่อ บริษัท ของคุณ ตั้งแต่การตลาดการขายการสรรหาและการสร้างแบรนด์นายจ้าง แต่เนื้อหาที่น่าสนใจใดที่ทีมของคุณต้องสร้างขึ้นเพื่อที่พนักงานจะต้องการแบ่งปัน

ในโลกโซเชียลและดิจิทัลของเรา บริษัท ของคุณต้องคำนึงถึงคุณค่าของการทำให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมทางออนไลน์

นอกจากนี้คุณอาจตระหนัก (หรืออาจจะไม่รู้) ว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะพูดถึง บริษัท นโยบายผลิตภัณฑ์หรือพนักงานของคุณในรูปแบบของการโพสต์ที่ไม่ได้ร้องขอ

“ พนักงาน 98% ใช้เว็บไซต์โซเชียลมีเดียอย่างน้อยหนึ่งแห่งเพื่อการใช้งานส่วนตัวซึ่ง 50% โพสต์เกี่ยวกับ บริษัท ของตนอยู่แล้ว” (เวเบอร์แชนด์วิค)

พนักงานแต่ละคนของคุณเปิดประตูสู่ผู้คนใหม่ ๆ หลายร้อย (อาจถึงหลายพันคน) ที่ติดตามพวกเขาหรือเชื่อมต่อกับพวกเขาทางออนไลน์

แต่คุณเข้าใจด้วยว่าคุณไม่สามารถบังคับให้พนักงานโพสต์ได้และสภาพแวดล้อมที่ไม่ถูกต้องจะสร้างผลลัพธ์ที่ถูกบังคับและไม่ถูกต้อง ดังนั้นคุณจะให้พนักงานเข้าร่วมและโพสต์โดยสมัครใจได้อย่างไร?

สร้างเนื้อหาที่น่าดึงดูดซึ่งควรค่าแก่การแบ่งปัน

สิ่งแรกสิ่งแรก: ทำความสะอาดนโยบายของคุณ

ตอนนี้ก่อนที่ บริษัท ของคุณจะเริ่มสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจด้านล่างนี้สิ่งสำคัญคือคุณต้องทำให้นโยบายของคุณตรงไปตรงมา

หาก บริษัท ของคุณไม่คุ้มค่าที่จะสนับสนุนภายในคุณจะไม่สามารถรับผู้สนับสนุนแบรนด์ได้

ทำให้สถานที่ทำงานของคุณมีสภาพแวดล้อมที่พนักงานของคุณต้องการกลับคืนมาด้วยความเต็มใจ มีส่วนร่วมในกิจกรรมของชุมชนจัดงานของพนักงานมอบสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์มากมายมอบเงินค่าครองชีพพร้อมโอกาสในการเติบโตให้พนักงานมีส่วนร่วมในการริเริ่มของ บริษัท สนับสนุนการพัฒนาอาชีพของพวกเขาสิ่งเหล่านี้เป็นเพียงสิ่งสำคัญบางประการ

คนรุ่นมิลเลนเนียลกำลังมองหาที่ทำงานในรูปแบบใหม่เช่นกันและพวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นผู้สนับสนุนสื่อสังคมออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดของคุณ

ดังนั้นให้คิดให้ดีเกี่ยวกับอิทธิพลของคุณเองก่อนที่คุณจะขอให้โพสต์ คุณจะพบว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานนั้นง่ายกว่ามากหากพวกเขาต้องการสนับสนุน บริษัท ของตน โอ้และทำให้การเข้าถึงเนื้อหาและขั้นตอนการแบ่งปันเป็นเรื่องง่าย!

ที่เกี่ยวข้อง : อย่าลืม บริษัท ของคุณควรมีนโยบายโซเชียลมีเดียที่ไม่เหมือนใครและสามารถเข้าถึงได้ซึ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานไม่ใช่ขัดขวางพวกเขา ดาวน์โหลดคู่มือของเราพร้อมตัวอย่างและแผ่นงาน

การมีส่วนร่วมในเนื้อหาที่พนักงานต้องการแบ่งปัน

ในขณะที่คุณต้องการมีเนื้อหาเกี่ยวกับ บริษัท อุตสาหกรรมและการประชาสัมพันธ์สิ่งเหล่านี้เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ในการแบ่งปันทางสังคมและกลยุทธ์เนื้อหา

พนักงานจะแบ่งปันบางส่วนของสิ่งนี้ด้วยเช่นกัน แต่อาจมีการอัปเดตหรือดูเหมือนเป็นวาระการขาย นอกจากนี้ผู้ชมของพวกเขาไม่ต้องการถูกสแปมด้วยเนื้อหาการขายและพนักงานไม่ต้องการทำเช่นนั้นโดยทั่วไป

หากคุณต้องการให้พนักงานสามารถแชร์เนื้อหาบนโซเชียลมีเดียและช่วยสร้างแบรนด์ของคุณได้มากขึ้นคุณจะต้องมีเนื้อหาที่น่าสนใจมากขึ้นดังต่อไปนี้

หมายเหตุ: สำหรับการจัดระเบียบเนื้อหาที่ประสบความสำเร็จการแบ่งปันความคิดเห็นและการรายงานอย่างง่ายดายการใช้แพลตฟอร์มการสนับสนุนพนักงานจะเป็นสิ่งสำคัญ ดูคู่มือการเปิดตัวผู้สนับสนุนพนักงานฉบับสมบูรณ์ของเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเริ่มต้นให้ประสบความสำเร็จ

เนื้อหาที่มุ่งเน้นไปที่พนักงานของคุณ

เริ่มต้นด้วยการพิจารณาพนักงานของคุณเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเป้าหมายของคุณ เนื้อหาของคุณต้องเขียนให้มากพอ ๆ กับเนื้อหาสำหรับกลุ่มเป้าหมายอื่น ๆ ของคุณ

ในความเป็นจริงถ้าคุณต้องการให้พนักงานของคุณโพสต์เนื้อหาเพื่อให้ผู้ติดตามของพวกเขาเห็นสิ่งนั้นพวกเขาก็เป็นส่วนสำคัญของผู้ชมของคุณ

นอกจากนี้ยังหมายความว่าเนื้อหาของคุณต้องดึงดูดพนักงานของคุณในแบบส่วนตัวดังนั้นพวกเขาจะถูกย้ายไปแบ่งปันกับเพื่อนและสมาชิกในครอบครัวที่พวกเขาห่วงใย

จำเป็นต้องพูดว่าสื่อส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการคงที่จะไม่ได้รับการมีส่วนร่วมที่สม่ำเสมอมากนัก

เนื้อหาที่ชาญฉลาดและการศึกษา

บริษัท ของคุณจำเป็นต้องสร้างเนื้อหาที่ทำให้พนักงานของคุณดูฉลาดและเป็นมืออาชีพ เนื้อหาที่ช่วยแสดงว่าพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนคือเนื้อหาที่น่าสนใจซึ่งให้คุณค่าแก่พนักงานของคุณ

พวกเขาต้องการพิสูจน์ว่าพวกเขาเป็นมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพของตนเอง แต่สิ่งนี้จะช่วย บริษัท ของคุณได้เช่นกัน ยิ่งคุณมีผู้เชี่ยวชาญมากเท่าไหร่ บริษัท ของคุณก็จะต้องดีขึ้นเท่านั้น

ตัวอย่างเนื้อหาที่ชาญฉลาดจะรวมถึงบทแนะนำเคล็ดลับคำอธิบายและเกร็ดความรู้อื่น ๆ ในอุตสาหกรรมที่จะดึงดูดผู้ชมเป้าหมายของคุณ แต่มีการศึกษามากขึ้นโดยไม่มีวาระการขายที่ชัดเจน

การยกระดับเนื้อหา

คุณทำสิ่งที่รู้สึกดีเพียงพอหรือไม่? หากคุณเพิ่มการกระทำที่สูงส่งในฐานะ บริษัท ให้แบ่งปันกับพนักงานของคุณ

นี่อาจเป็นกิจกรรมการกุศลที่ บริษัท ของคุณมีส่วนเกี่ยวข้องเรื่องราวที่ไม่ซ้ำใครเกี่ยวกับพนักงาน ฯลฯ ผู้คนชอบเนื้อหาที่ให้ความรู้สึกดีที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นมนุษย์ของแบรนด์และพนักงานจะชอบแบ่งปัน

ให้เนื้อหาที่ต่อสู้กับข่าวเชิงลบและเนื้อหาที่โพสต์ทุกวัน ผู้ใช้โซเชียลมีเดียส่วนใหญ่เบื่อหน่ายกับข่าวร้ายและมองหาโอกาสในการแบ่งปันเรื่องราวที่เป็นระเบียบซึ่งหลายเรื่องอาจทำให้เกิดการแพร่กระจายของไวรัสไปถึงคนนับล้าน!

พนักงานสร้างขึ้น

ลองขอให้พนักงานบางคนเขียนโพสต์ของตนเองเป็นรายเดือนหรือรายปักษ์จากนั้นให้ทีมการตลาดตรวจสอบข้อผิดพลาดก่อนโพสต์

การให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในเนื้อหาของคุณจะเพิ่มการมีส่วนร่วมช่วยให้ บริษัท ของคุณมีเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมมากขึ้นและพนักงานจะต้องการแบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติมจากเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ

สำหรับพนักงานนอกจากจะรู้สึกผูกพันกับ บริษัท แล้วพวกเขายังช่วยสร้างแบรนด์ส่วนตัวของตนเองและรับโอกาสอื่น ๆ เช่นการเขียนบล็อกการพูดการสร้างความเป็นผู้นำทางความคิดภายใน บริษัท และทางออนไลน์

ที่เกี่ยวข้อง: กำลังมองหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเนื้อหาที่สร้างโดยพนักงานหรือไม่? นี่คือทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อความสำเร็จ

ความคิดสุดท้าย

พนักงานของคุณสามารถ - และอาจเป็นผู้สนับสนุนที่มีประสิทธิภาพสำหรับแบรนด์ของคุณบนโซเชียลมีเดีย อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้องค์กรของคุณมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องและมีพนักงานที่สนใจในการแบ่งปันเนื้อหามากขึ้น บริษัท ของคุณจำเป็นต้องผลิตเนื้อหาที่น่าสนใจ

หากไม่มีความพยายามในเนื้อหาการเชื่อมต่อทางอารมณ์หรือคุณค่าทางการศึกษาของคุณคุณเสี่ยงที่จะทำให้พนักงานไม่เข้าร่วมในฐานะผู้สนับสนุนแบรนด์

ทำให้ง่ายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ด้วยเนื้อหาที่มีส่วนร่วมมากที่สุดมุ่งเน้นที่คุณภาพมากกว่าปริมาณและทำให้เป็นเรื่องง่ายด้วยแพลตฟอร์มการสนับสนุนของพนักงาน

ต้องการให้พนักงานสนใจในการสนับสนุนพนักงานและความพยายามในโซเชียลมีเดียของคุณมากขึ้นหรือไม่? นี่คือ 6 วิธีในการทำให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการตลาดโซเชียลมีเดีย