Son 20 Yılda Öğrendiğim 6 Kariyer Yönetimi İpuçları

Yayınlanan: 2021-09-02

Kariyer yönetimi son zamanlarda gündemde olan bir konu gibi görünüyor. Aslında, Minnesota AMA geçen hafta tam olarak bu konuyla ilgili bir oturuma ev sahipliği yaptı.

Ve bu benim özellikle tutkulu olduğum ve ilgilendiğim bir konu – her zaman olmuştur. Kurumsal tarafta çalıştığımda. Ajans tarafında çalıştığım zamanlar. Ve şimdi, solo tarafta çalışırken.

Bu işte çalıştığım 20'den fazla yılda çok şey öğrendim. Bu öğrenmelerin çoğu benim pahasına geldi. Ne de olsa, başarısızlıklarınızdan başarılarınızdan çok daha fazlasını öğreniyorsunuz!

Bu yüzden, bugün 20 yılda öğrendiğim altı kariyer yönetimi dersini paylaşacağımı düşündüm, böylece kariyerimde ne yazık ki katlanmak zorunda kaldığım tuzaklardan kaçınabilirsiniz.

1: Bakma zamanının geldiğini düşündüğünüzde, üç ay verin

Bence bu özellikle gençlerin duyması için önemli. Ve bence, çalışanların tüm kaldıraca sahip olduğu şu anda işe alım ortamını göz önünde bulundurursak, bunun özellikle alakalı olduğunu düşünüyorum. Tavsiyem: Yeni bir iş aramaya başlamanın zamanının geldiğini düşündüğünüzde, durun ve ona tam üç ay verin. Sabırlı ol. İşlerin nasıl yürüdüğünü görün. Çoğu zaman sabırsızlanıyoruz. Hızlı sonuç almak istiyoruz. Biz o zam istiyoruz. O promosyon. Ancak gerçekte promosyonlar, yükseltmeler ve artışlar zaman alır. Kurumsal Amerika'da işler yavaş hareket etme eğilimindedir ve bir ritmi duraklatarak işlerin nasıl değişebileceğini asla bilemezsiniz. Kariyerimin başlarında, belirli bir işi olması gerekenden biraz daha erken bıraktım. Son derece ilgi çekici görünen başka bir pozisyona atandım. Çim daha yeşil görünüyordu ve şu anki pozisyonum o zamanlar pek iyi görünmüyordu. Böylece çıktım. Geriye dönüp baktığımda, eğer birkaç ay daha kalsaydım, sanırım bu işverende işler benim için çok iyi olacaktı. Ancak çok erken ayrıldım. ara vermedim. Ve pişmanım. Bu güne. Ve bu arada, diğer taraftaki çimenler daha yeşil değildi. Tam tersine ne yazık ki.

2: Ancak, fişi çekme zamanı geldiğinde tereddüt etmeyin

Diğer taraftan, fişi çekip kurtulma zamanının geldiğini bildiğinizde tereddüt etmeyin. Bağırsak içgüdünüz genellikle doğrudur. Ve eğer bağırsakların sana defolup gitmeni söylüyorsa, defol git. Gerçekten kötüyse, bir şeylerin değişmesini beklemek üretken değildir. Bunun 1. maddeyle çelişiyor gibi geldiğini biliyorum ama burada çok kötü durumlardan bahsediyorum.

3: Ağ kurmayı asla bırakmayın. Hiçbir zaman.

Kariyerimin başlarında, kuruluş şemasını değiştirmeye karar veren bir işveren için çalıştım. Büyük bir şirket için bu şaşırtıcı değil. Bu durumda, reorg'da istedikleri işler için davalarını yapmak için yöneticiler ve yönetmenlerle kahve içmek için panikleyen ve yarışan birçok meslektaşımı hatırlıyorum. Bu arada ben de durup başımı salladım. Niye ya? Çünkü bir şeye İHTİYACINIZ olduğunda ağ kurmaya başlamazsınız. HER ZAMAN ağdasınız. Büyük fark. Ve bir tanesini (neyse ki) kariyerimin başlarında öğrendim. “Her zaman ağ kurun” zihniyeti başarının anahtarıdır, bunu yeterince ifade edemem. Bu zihniyeti benimseyerek nadiren iş “aramak” zorunda kalacaksınız. Her zaman açık ağ oluşturucular sürekli olarak ağlarını önemser ve besler; bu nedenle, ihtiyaç duyduklarında, bu ağlar onları yükseltmek ve bir sonraki işi bulmalarına yardımcı olmak için orada olacaktır. Örneğin, bir arkadaşım yakın zamanda beklenmedik bir şekilde işini kaybetti ve yeni bir fırsat arıyordu. Yönettiğim bir Mastermind grubunun parçasıydı ve kahve içmek için bir araya gelmek için gruptaki insanlara çabucak ulaştı. Mastermind grubumuza değerli bir katkıda bulunduğundan, insanlar bir araya gelip ona yardım etmekten çok mutlu oldular. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, birkaç hafta sonra bir iş teklifi aldı.

4: Su soğutucusu dedikodusunu beslemek yerine, iş arkadaşlarınıza ışık tutun

Önceki bir işte, dedikodu tanrılarına boyun eğdiğimi hatırlıyorum. İnsanların arkasından konuştum. Sahne arkasında neler olduğunu duymak için meslektaşlarımla mutlu saatler geçirdim. Sorunun büyük bir parçasıydım. Sadece, bilmiyordum. O zamanlar dedikodu yapmaktan zevk alıyordum çünkü bu bana bazı iş arkadaşlarımla bir bağlantı noktası sağlıyordu. Fark etmediğim şey, bunun kariyer ve kişisel gelişim için çok yıkıcı olduğuydu. Dedikodudan pek iyi bir şey gelmez. Öte yandan, spot ışığını diğer insanların üzerine çekmenin son derece sevindirici ve özellikle kariyer gelişimine yardımcı olabileceğini öğrendim. Konuyla ilgili örnek: Benim Halkla İlişkiler Rock Star serim. Bu profilleri neredeyse dokuz yıldır yazıyorum. Bu dokuz yıl boyunca muhtemelen 100'den fazla PR ve sosyal medya üyesinin profilini çıkardım. Ve bu profillerin her biri bir şekilde ilginç, yardımcı ve sevindirici oldu. Gönderi için yapmam gereken araştırmalar sayesinde topluluğumuzdaki bu harika insanlar hakkında daha fazla bilgi edinmem ilginç. Bu insanlardan bazılarının arkadaş, meslektaş ve bazı durumlarda müşteri haline gelmesinde fayda var! Bu dizide profilini çıkardığım ilk insanlardan biri olan LeeAnn Rasachak, artık iyi arkadaşlarımdan biri. Ve spot ışığı diğer insanların üzerinde tutmanın iyi hissettirdiği için sevindirici. Annelerinin gönderiye yaptığı yorumu görmek için. Profili okuduktan sonra arkadaşlarının onları kaldırdığını görmek için. Dedikoduyu bırakın ve bunun yerine iş arkadaşlarınızı yükseltmenin yollarını bulun. Bana daha sonra teşekkür edeceksin.

5: Yeni numaralar (veya beceriler) öğrenmek için asla çok yaşlı değilsiniz

Son bir yılda kendimi çok yaşlı hissetmeye başladım. Sonuçta 45 yaşındayım. Bunun “eski” olmadığının farkındayım ama halkla ilişkiler ve dijital endüstride kesinlikle öyle. Ve hissediyorum. Ama "eski"nin aslında sadece bir ruh hali olduğunu öğrendim. Ve daha da önemlisi, yeni beceriler öğrenmek veya kendinizi yeniden icat etmek için asla çok yaşlı değilsiniz. Örneğin, bu yıl aşağıdakiler hakkında daha fazla bilgi edinmeyi taahhüt ediyorum: 1) Google Analytics ve daha derin bir anlayışın müşterilerime nasıl yardımcı olabileceği ve 2) Ekran paylaşım videosu ve iş ortağım Jamie Plesser ile bunu nasıl kullanabileceğimiz kıvılcımlanan sosyal ve dijital medya eğitim programımıza yardım edin.

6: İradeniz, yaşam aşamanızla birlikte inip akıyor – ve sorun değil

Yaklaşık 10 yıl önce, burada, kasabada yerel bir ajansta oldukça iyi bir işim vardı. Ödeme iyiydi. Büyümem için fırsat vardı. İyi bir noktadaydım. Sonra ikinci çocuğumuz oldu. Ve dünyam resmen tepetaklak oldu. İşte VE evde stresle baş edemedim. Hayatımın o döneminde değil. Ve daha da önemlisi, evde ailem için daha fazla hazır olmam gerektiğini hissettim. Bu yüzden bir adım geri atmaya karar verdim. Bu, sorumluluk ve ödemede önemli bir geri adım olan bir iş bulmak anlamına geliyordu. Bu kolay değildi. Ancak, hayatımda bulunduğum yer nedeniyle yapılacak doğru şey buydu. Bu daha önce birçok kez söylendi, ancak yeni kariyer yörüngesi iki adım ileri, bir adım geri. Başka bir deyişle, kariyer gelişimi artık doğrusal değildir. Etrafında zıplıyor. 32 yaşına kadar başkan yardımcılığına geçebilirsin. Ancak o zaman iki çocuğunuz olabilir ve birkaç yıllığına iş gücünü bırakmanız gerekebilir. Bağımsız bir danışman olarak geri dönüyorsunuz ve Başkan Yardımcısı olduğunuz zamanki kadar kazanıyorsunuz. Veya tamamen farklı bir kariyere başlamaya karar verebilirsiniz. Ve bunların hepsi tamam. Unutma, yaşamak için çalışıyoruz. Çalışmak için yaşamak değil. En azından benim zihniyetim bu.