Çalışanların Paylaşmak İsteyeceği İlgi Çekici İçerik Nasıl Oluşturulur

Çalışanların markalı içeriği sosyal medya ağlarında paylaşmalarının şirketiniz için önemli etkileri vardır. Pazarlama, satış, işe alma ve işveren markasından. Ancak ekibinizin, çalışanların paylaşmak isteyeceği hangi ilgi çekici içeriğe ihtiyacı var?

Sosyal ve dijital dünyamızda, şirketiniz çalışanlarınızı çevrimiçi olarak meşgul etmenin değerini göz önünde bulundurmalıdır.

Ek olarak, muhtemelen çalışanlarınızın yarısının şirketinizden, politikalarınızdan, ürünlerinizden veya çalışanlarınızdan herhangi bir şekilde talep edilmeden bahsettiğini anlarsınız (veya belki fark etmezsiniz).

"Çalışanların% 98'i kişisel kullanım için en az bir sosyal medya sitesi kullanıyor ve bunların% 50'si zaten şirketleri hakkında paylaşım yapıyor." (Weber Shandwick)

Çalışanlarınızın her biri, onları takip eden veya onlarla çevrimiçi olarak bağlantı kuran yüzlerce (hatta binlerce) yeni insana bir kapı açar.

Ancak, çalışanları göndermeye zorlayamayacağınızı ve yanlış ortamın zorunlu ve gerçek olmayan sonuçlar yaratacağını da anlıyorsunuz. Peki, çalışanları nasıl işe alıp gönüllü olarak görevlendiriyorsunuz?

Paylaşılmaya değer ilgi çekici içerikler oluşturun.

İlk Önce: Politikalarınızı Temizleyin

Şimdi, şirketiniz aşağıdaki ilgi çekici içeriklerden herhangi birini oluşturmaya başlamadan önce, politikalarınızı düzeltmeniz önemlidir.

Şirketiniz onu dahili olarak desteklemeye değmiyorsa, marka savunucuları bulamazsınız.

İş yerinizi, çalışanlarınızın isteyerek desteklemek isteyeceği bir ortam haline getirin. Topluluk etkinliklerine katılın, çalışan etkinliklerine ev sahipliği yapın, büyük sosyal haklar ve avantajlar sunun, büyüme fırsatları ile birlikte yaşama ücreti sağlayın, çalışanları şirket girişimlerine dahil edin, kariyer gelişimlerini destekleyin - bunlar yalnızca birkaç önemli şeydir.

Y kuşağı da işyerine yepyeni bir şekilde bakıyor ve muhtemelen en büyük sosyal medya savunucularınız olacaklar.

Bu nedenle, yayınlamalarını istemeden önce kendi etkiniz hakkında iyice düşünün. Şirketlerini desteklemek istiyorlarsa, çalışan bağlılığının çok daha kolay olduğunu göreceksiniz. Oh, içeriğe erişimi ve paylaşım sürecini kolaylaştırın!

İlgili : Unutmayın, şirketinizin, çalışanların katılımını engellemeden, katılımını teşvik eden benzersiz ve erişilebilir bir sosyal medya politikası olmalıdır. Örnekler ve çalışma sayfaları içeren kılavuzumuzu indirin.

Çalışanların Paylaşmak İstediği İlgi Çekici İçerik

Şirketiniz, sektörünüz ve halkla ilişkileriniz hakkında içeriğe sahip olmak isteseniz de, bunlar sosyal paylaşım ve içerik stratejisinin sadece küçük bir parçasıdır.

Çalışanlar da bunun bir kısmını paylaşacaklar, ancak bayatlayabilir veya bir satış gündemi gibi görünebilir. Ayrıca, izleyicileri satış içeriğiyle spam yapmak istemiyor ve çalışanlar bunu genel olarak yapmak istemiyor.

Bunun yerine, çalışanların içeriği sosyal medyada daha fazla paylaşmasını sağlamak ve markanızı oluşturmaya yardımcı olmak istiyorsanız, aşağıdaki gibi daha ilgi çekici içeriğe ihtiyacınız olacak.

Not: Başarılı içerik organizasyonu için kolay paylaşım, geri bildirim ve raporlama, bir çalışan savunuculuk platformundan yararlanmak çok önemli olacaktır. Başarıyla başlama hakkında daha fazla bilgi edinmek için eksiksiz çalışan savunuculuğu başlatma kılavuzumuza göz atın.

Çalışanlarınıza Odaklanan İçerik

Çalışanlarınızı hedef kitlenizin bir parçası olarak kabul ederek başlayın. İçeriğinizin diğer hedef kitleniz için olduğu kadar onlar için de yazılması gerekiyor.

Aslında, çalışanlarınızın takipçilerinin görmesi için içerik yayınlamasını istiyorsanız, o zaman kitlenizin merkezi bir parçasıdır.

Bu aynı zamanda, içeriğinizin çalışanlarınıza kişisel bir şekilde hitap etmesi gerektiği anlamına gelir, böylece ilgilendikleri arkadaş ve aile üyeleriyle paylaşmaya yönlendirileceklerdir.

Söylemeye gerek yok, sürekli ürün veya hizmet tanıtım materyalleri çok tutarlı bir etkileşim sağlamayacaktır.

Akıllı ve Eğitici İçerik

Şirketinizin, çalışanlarınızın akıllı ve profesyonel görünmesini sağlayan içerikler oluşturması gerekiyor. Kendi alanlarında uzman olduklarını göstermelerine yardımcı olan içerik, çalışanlarınıza değer katan ilgi çekici içerik türüdür.

Kendi kariyer yollarında başarılı profesyoneller olduklarını kanıtlamak isterler, ancak bu şirketinize de yardımcı olur; kanatlarınız altında ne kadar çok uzman varsa, şirketiniz o kadar iyi olmalıdır.

Akıllı içerik örnekleri, hedef kitlenize hitap edecek öğreticiler, ipuçları, açıklamalar ve diğer endüstri bilgisini içerir. Ancak bariz bir satış gündemi olmadan daha eğitici.

Canlandırıcı İçerik

Yeterince iyi hissettiren şeyler yapıyor musunuz? Şirket olarak moralinizi yükseltirseniz, bunu çalışanlarınızla paylaşın.

Bu, şirketinizin dahil olduğu hayırseverlik etkinlikleri, çalışanlar hakkında benzersiz hikayeler vb. Olabilir. İnsanlar, markaları insan tarafı ve çalışanların paylaşmaktan hoşlanacağını gösteren iyi hissettiren içerikleri sever.

Her gün yayınlanan olumsuz haberler ve içerikle mücadele eden içerik sağlayın. Çoğu sosyal medya kullanıcısı kötü haberlerden bıktı ve birçoğu viral hale gelip milyonlara ulaşan düzgün hikayeler paylaşma fırsatları arıyor!

Çalışan Tarafından Oluşturulan

Çalışanlarınızdan bazılarından aylık veya iki ayda bir kendi gönderilerini yazmalarını ve ardından, gönderi yayınlamadan önce pazarlama ekibinizin hataları kontrol etmesini sağlayın.

Çalışanlarınızın içeriğinize katkıda bulunması, katılımlarını artıracak, şirketinizin daha harika içeriğe sahip olmasına yardımcı olacak ve çalışanlar diğer meslektaşlarından daha fazlasını paylaşmak isteyeceklerdir.

Çalışanlar için, şirketlerine bağlı hissetmenin yanı sıra, kendi kişisel markalarını oluşturmaya yardımcı olurlar ve konuk blogları oluşturma, konuşma, şirket içinde ve çevrimiçi olarak düşünce liderliği kurma gibi başka fırsatlar elde ederler.

İlgili: Çalışanlar tarafından oluşturulan içerik hakkında daha fazlasını mı arıyorsunuz? İşte başarı için bilmeniz gereken her şey.

Son düşünceler

Çalışanlarınız markanızın sosyal medyada güçlü savunucuları olabilir ve zaten olabilir. Ancak, kuruluşunuzun sürekli olarak dahil olmasını ve daha fazla çalışanın içerik paylaşmakla ilgilenmesini istiyorsanız, şirketinizin ilgi çekici içerik üretmesi gerekir.

İçeriğiniz, duygusal bağınız veya eğitim değeriniz için herhangi bir çaba yoksa, çalışanları marka savunucusu olarak katılmaktan uzaklaştırma riskiniz vardır.

En ilgi çekici içerikle bunu olabildiğince kolaylaştırın, nicelikten çok niteliğe odaklanın ve bir çalışan savunuculuk platformuyla işi basitleştirin.

Daha fazla çalışanın, çalışan savunuculuğu ve sosyal medya çabalarınızla ilgilenmesini mi istiyorsunuz? İşte Sosyal Medya Pazarlamasında Tüm Çalışanları Etkinleştirmenin 6 Yolu.