Çalışan Savunuculuğu Programı, İşyeri Topluluğu Oluşturmaya Nasıl Yardımcı Olur?
Yayınlanan: 2021-01-27Bu makale, çalışan savunuculuğu programlarının işyeri topluluğunu neden ve nasıl teşvik ettiği üzerine Adobe Çalışan Savunuculuğu Başkanı Rani Mani tarafından yazılmıştır. Dünyanın en iyi performans gösteren ve en yenilikçi yazılım şirketlerinden biri olan Adobe, bir EveryoneSocial müşterisidir.
Çalışan savunuculuğu programlarının merkezinde, şirketin çalışanlarının şirket haberlerini aktif olarak paylaşma ve erişimi genişletme arzusu yatar.
Ancak aynı derecede önemli olan (daha fazla değilse), ilgili üçüncü taraf içeriğinin paylaşılmasını marka bilincini artırmak, ürünlerini ve hizmetlerini insanileştirmek, daha fazla güven kazanmak vb. Gibi sayısız geleneksel nedenden dolayı teşvik etmektir.
Bununla birlikte, genellikle gözden kaçan değerli bir neden, güçlü bir işyeri topluluğu kültürü oluşturma durumudur.
İşyeri Topluluğu
Artan işyeri morali, kuruluşunuzun normal iş operasyonları sırasında ve aynı zamanda diğer şirket girişimlerinde ekstra çaba göstermeye daha istekli olmasını sağlar.
İş daha anlamlı hale gelir, tüm organizasyon içindeki iletişim akıcı hale gelir ve herkes kendi şirketine ait ve önemli olduğunu hisseder. Bu aynı zamanda görevlerin ve çalışmanın motivasyonuna da yardımcı olur.
Ayrıca, çoğu iş yeri topluluklarını oluşturmaya ve güçlendirmeye odaklanmış olsa da, şirketlerin bu kadar tartıştığını duymadığınız bir konudur.
Çalışan Savunuculuğu ve İşyeri Topluluğu
İş arkadaşlarınızın beğenmesi, yorum yapması, paylaşması ve başka bir şekilde gönderilerinizle düzenli olarak ilgilenmesi kendinizi iyi hissetmenizi sağlar. Ve gönderilerle bu, özellikle yazdığınız, paylaştığınız makaleler veya hakkında düşüncelerinizin olduğu içerik anlamına gelebilir.
Bir aidiyet duygusu, paylaşılan bir amaç duygusu, takdir edilme duygusu ve bir etki yaratma var.
Bu iyi duygu, daha fazla içerik yayınlama ve başkalarının görevlerine değer katma arzunuzu artırır ve burada, iş yeri topluluğu ve aynı zamanda çalışan savunuculuğu arasında erdemli bir döngü başlatır.
Kişisel ağınızı büyütmekten başka bir şey yapamazsınız çünkü insanlar paylaşmak için yeni bakış açıları olan diğer benzer fikirlere sahip insanlarla bağlantı kurmak ve ilişki kurmak için can atıyorlar, dünyaya koyduğunuz şeye kimin katkıda bulunacağından ve daha iyi hale getireceğinden bahsetmeye gerek yok.
Doğal olarak, ortak ilgi alanları olan bu insanlarla gruplar oluşturuyorsunuz.
Fikir alışverişinde bulunuyorsunuz, birbirinizi neşelendiriyorsunuz, tavsiye ve destek veriyorsunuz, ağlarınızda birbirini tanıması gereken diğerleriyle samimi tanıtımlar yapıyorsunuz ve siz farkına varmadan, şirket genelinde güçlü bir iş yeri topluluğu oluştu.
İşyeri Topluluğu, Çalışan Savunuculuğu Programıyla Başlar
Çalışan savunuculuk programı, küratörlüğünü yaptığı içeriği ve merkezi platformu ile çalışanlarınızı bir araya getirmek için toplanma noktası olarak hizmet eder ve onlara ilişkileri dahil etmek, derinleştirmek ve güçlendirmek için çevrimiçi bir buluşma noktası sağlar.
Artık cinsiyet, etnik köken veya hobilere göre düzenlenen ağlarla sınırlı değilsiniz.
Bunun yerine, bu tür uzmanlıkların yanı sıra bitmeyen diğer ilgi alanlarına göre gruptan gruba akıcı bir şekilde geçebilirsiniz.

Çeşitli konularda çevrimiçi bağlantı kurmak, bize birkaç odak alanına sıkışmış hissetmeden amaçladığımız çok tutkulu çalışanlar olma izni verir.
Her zaman belirli birkaç şeyin derinine inme yeteneğine sahibiz, ancak sadece bunu yapmak zorunda hissetmemeliyiz. Çalışan savunuculuk programınızın işleyişine odaklanıldığında, bağlantılarınızı şirket genelinde ölçeklendirmek çok daha kolay hale geliyor.
Aynı zamanda, güçlü bir işyeri topluluğu kurduğunuzda, çalışan savunucularının ilgisini çekmek, harekete geçirmek ve elde tutmak katlanarak daha kolaydır.
Gerçekte aynı madalyonun iki yüzüdür ve her biri diğerini daha güçlü kılar. Çalışanlar, meslektaşlarının güvendiği bir düşünce lideri olarak görülmekten gurur duyarlar. Bilgi ve içgörü kaynağı olmaktan gurur duyarlar ve uzmanlıkları için aranmaktan zevk alırlar.
Başkalarının genel olarak ve özellikle de söylediklerinize yanıt olarak ne söylediğini görmek, çalışan savunuculuk platformunuza geri gelmeye devam etmek için harika bir iç motivasyon aracıdır. Ne kadar çok geri gelirseniz, oradayken o kadar çok şey yaparsınız ve olmadığınızda o kadar çok özlenirsiniz.
Tüm bunların amaçlanan sonucu, birbirlerine ve varsayılan olarak işverenlerine daha bağlı hisseden tutkulu bir çalışan ordusu. Şirket haberleri ve sektör trendlerini yakından takip eden çalışanlar.
Güvenilir, değerli ve takdir gördüklerini hissettikleri için işverenleri için daha uzun süre çalışmak isteyen çalışanlar.
İlgili : Çalışan savunuculuğu programları, giderek daha bağlantılı ekonomimizde diyaloğu başlatabilir ve sonuçlar doğurabilir. Etkili bir programın nasıl oluşturulacağını öğrenmek için kılavuzumuzu indirin.
Son düşünceler
Adobe olarak, ikonik markamızın bir parçası olmak için haykıran son derece tutkulu ve ilgili bir harici topluluğun keyfini çıkarmaktan mutluluk duyuyoruz. Çalışanlarımızla aynı tarikatı takip etmemek bir özür olurdu.
Artık EveryoneSocial, kullanıcılarının ellerine daha da fazla güç verme yönünde ilerlediğine göre, yöneticilerimiz kasıtlı olarak yangını körükleyen ve çalışanlarımız arasında bağlantılar kuran bonafide topluluk yöneticileri olma özgürlüğüne kavuştu.
Gelişen bir toplumu yetiştirmeye ve beslemeye verdiğimiz önemi resmileştirmek için “Toplumla İrtibat” rolleri açmayı planlıyoruz. Amacımız, marka karşılığında değer alırken elçilerimiz için değer yaratmaktır. Başarımızı sadece paylaşımlar ve erişimle ölçmek istemiyoruz.
Bizim için aynı derecede önemli olan, güven ve çalışan tabanımızın yakınlığıdır; uzun vadeli marka bağlılığı kutsal kasedir. Uzun süreli sadakat yaratmak için, düşüncemizi savunucularımızın tek yönlü, işlemsel sorgularından değiştirmemiz ve bunun yerine onlar için neler yapabileceğinizi düşünmemiz gerekir.
Daha spesifik olarak, onları birbirine bağlayan bir topluluk oluşturmaya yatırım yapın. Savunucularınıza eğitim verin, onları öne çıkarın, onları dinleyin, onlara değer verdiğinizi ve onlar olmadan yapamayacağınızı bilin.