Kadın Girişimciliği Nasıl Güçlenebilir?

Yayınlanan: 2021-09-02

İki ay önce, Kadın Girişimciliğini İlerleme Yoluna Dair 9 İpucu'da kadın girişimciliğinin ilerleme zamanının geldiğini belirtmiştim ve bunun nasıl yapılacağına dair bazı ipuçları vermiştim. Ayrıca, kadınların bilgiyi nerede bulabileceklerini bilmelerini önemli bulduğum için bu blogun sonunda tekrar listeleyeceğim kadın girişimciliği üzerine altı kitap listeledim.

Ancak bu blog yazısında, kadınların VC firmalarından para almaları için ne gerektiğini, kadın girişimciliği için mentorluğun neden önemli olduğunu ve kadınların girişimci olarak nasıl güçlü olabileceğini göstermek istiyorum. Bu blog yazısını yazarken Shellie Karabell, Sophie Jarvis ve Eve Ashworth'un son makalelerinden yardım aldım.

'Kadın Girişimciliğinin Güçlenme Yolları' İki ay önce bir blog yazımda kadın girişimciliğinin ilerleme zamanının geldiğini belirtmiştim. Bu blog yazısında, kadınların VC firmalarından para kazanmaları için ne gerektiğini, kadın girişimciliği için mentorluğun neden önemli olduğunu ve kadınların girişimci olarak nasıl güçlü hale gelebileceğini göstermek istiyorum: http://bit.ly/StrongFemEnt

Kadın girişimciler büyük bir boşlukla karşı karşıya

Kadın girişimciler büyük bir boşlukla karşı karşıyadır: Girişim sermayesi adamları (“erkekler” üzerinde vurgulanır) projelerinizi başlatmak veya büyütmek için size yatırım yapmadığında ortaya çıkan boşluk türüdür. 2017'de Amsterdam'ın Tech 50 kadınlarından biri seçilen Annet Aris, sorunun kadın girişimci sayısı olmadığını düşünüyor. Aslında, bunun kadın girişimcileri destekleyen bir ortam yaratmakla ilgili olduğunu düşünüyor: “VC firmaları bir kadına para vermekte zorlanıyor gibi görünüyor. VC'ler çoğunlukla erkektir ve kadınlar çoğunlukla göz ardı edilir."

Kadınlar tarafından kurulan şirketler daha düşük yüzdelerde para topluyor

Duyguları araştırmalarla destekleniyor. Bir Crunchbase araştırması, 2009 ve 2017 yılları arasında ilk finansmanı olan 43.008 küresel şirketi inceledi. Bu küresel şirketlerin 6.791'inin (%15.8) en az bir kadın kurucusu var. Araştırma, kadınların kurduğu ekiplerin bağış toplama konusunda nasıl bir performans sergilediğini inceledi ve her aşamalı finansman aşamasında, kadınlar tarafından kurulan şirketlerin genel olarak daha düşük yüzdelerde para topladıklarını buldu.

VC'ler kadınların hırsını en aza indirme eğilimindedir

Çığır açan görüntü tanıma yazılımı için birkaç girişimcilik ödülü kazanan Tatiana Jama, VC'lerin kadınların hırsını en aza indirme eğiliminde olduğu için finansman sağlamanın kadınlar için erkeklere göre daha zor olduğunu iddia ediyor. Dedi ki: “Hırsımı kanıtlamak, aslında 'Hayır, bunu bir hobi ya da yan iş olarak yapmıyorum' demek için çabalarımı iki katına çıkarmam gerekiyor. Enerjimin %100'ünü işimi büyütmeye adadım'. Bir keresinde sadece motivasyonumdan emin olmaları için 'Bir İMPARATORLUK inşa etmek istiyorum' dedim.”

Dikkatli

Hâlâ kadınların güç tacirleri, para dağıtan erkek izleyiciler tarafından duyulabilecek ve kabul edilebilecek bir tarzda istediklerini isteyememelerine mi bakıyoruz? Stephanie Hastanesi şöyle açıklıyor: “Kadınlar fazla temkinli olma eğilimindedir. Okulda erkeklere göre daha ihtiyatlı olmaya ve daha az risk almaya programlanmıştır. Kaç kadın 25 yaşında okulu bırakıp 'Girişimci olmak istiyorum' diyor?”

Bu engelleri nasıl aşarız? Erkeksi bir havayı benimsemek gerekli mi yoksa sadece orada takılmak işe yarayacak mı? Hospital, girişimci olmanın bir ruh hali olduğunu düşünüyor: “Her zaman bir şeyler denemeli ve sevdiğiniz şeyin peşinden gitmelisiniz. Cesur olmalı ve risk almalısınız. Agresif olmamalıyız; VC'lere önyargılı kavramlarının bir anlam ifade etmediğini netleştirmek için doğru kelimeleri ve örnekleri bulmalıyız.”

Araştırmanı yap

Bir VC firması kurmadan önce araştırma yapmalısınız. Jama, fon portföyüne bakmanızı istiyor. Yalnızca erkek kurucular varsa, sunum yapmak karmaşık olabilir. Kadın ortakların veya portföylerinin en az %15'ini kadın kurucu ortakların yönettiği fonların olduğu fonlara gitmeye çalışın. Örneğin, Jama'nın deneyimine göre, aile ofisleri kadınlar tarafından kurulan şirketlere yatırım yapmaya çok daha meyillidir.

Mentorluk, kadın girişimciliğinin yükselişini kolaylaştırıyor

Mentorluk özellikle girişimcilik alanında gereklidir: deneyimli girişimciler bilgilerini yeni yetişen kurucularla paylaşabilirler. Make It Your Business'ın kurucusu Alison Cork'a göre, kadınlar, hevesli bir girişimcinin karşılaştığı belirli pratik ve duygusal zorlukları anlamak için benzersiz bir konuma sahip olduklarından, diğer kadın danışmanlara güçlü bir şekilde yanıt veriyor.

Mentorluk, dünya genelinde kadın girişimciliğinin yükselişini kolaylaştırdı: Yunanistan'dan Peru'ya, mentorluk planları ortaya çıktı. Mentorluk stilleri yine de mükemmelleştirilmemiştir. Modern yaklaşımlar, kadınların sadece menti ile aynı alanda çalışan birinden değil, çok çeşitli mentorlardan yararlandığını vurgular ve diğer yaklaşımlar bir mini-ben bulmayı önerir.

Ne yazık ki, arz eksikliği var gibi görünüyor. Kadın girişimciler, özellikle bir işletme okulundan mezun olmamışlarsa veya bir hızlandırıcı programa kabul edilmemişlerse, mevcut mentor eksikliğinin işletmelerinin karşılaştığı bir zorluk olduğunu belirtmektedir.

Güç oluşturmak için 5 adım

Eve Ashworth, hayatın üç unsurdan oluştuğunu düşünüyor: kişisel yaşam, iş ve ev. Bu unsurlardan birinin dengesi bozulursa hayat stresli hale gelebilir. Bu unsurlardan ikisi dengesizse, herhangi bir şeyi yapmak zor olacak derecede düşüncelerinizi bunaltıyor. Bir işletme sahibi olarak yaptığınız gibi, başkalarının ihtiyaçlarını sürekli ve kişisel olarak görmek için çok güçlü bir kadın gerekir. Peki, gücü nasıl geliştirirsiniz? Aşağıdaki beş adımı listeler.

1. Adım 1: Zorlukların karakter oluşturduğunu anlayın

Bazen, test edilene kadar karakterimizin gücünü bilemeyiz. Her şeyden önce, ne olursa olsun, meydan okumayı kabul etmeliyiz. Sorunu kucaklayın ve ilerlemeye başlayın. Etrafınızdakilerin ve önünüzde bir yol açanların gücünü kanalize edin.

2. Adım 2: Gerçek ve gerçekçi olun

Olmadığınız bir şey ya da biri gibi davranmak çok streslidir. Her zaman kendin olmak büyük bir stres gidericidir. İnsanlar saygı duyar ve özgünlükle bağlantı kurabilir.

3. Adım 3: farklılıklarınızı hatırlayın

Kadın girişimciler nadir bir türdür. Herkesle aynı olsaydık kendimiz için çalışmazdık. Sizi neyin başarılı kıldığını, sizi rakiplerinizden neyin farklı kıldığını ve müşterileri, satıcıları ve çalışanları size neyin çektiğini belirleyin. Başkaları için değerli olan sizin hakkınızda ne var?

4. Adım 4: Stresle başa çıkmak için güvenli bir yer yaratın

Her girişimcinin güvenli bir sığınağa ihtiyacı vardır. Ashworth, evliliğine ve ailesine olan bağlılığı sayesinde her zaman güvende olan bir şeye sahip olduğunu söylüyor. Ne olursa olsun, aile ilişkilerine sahip olsa bile, her şeye sahip olduğunu hissedecekti. Bu onun stratejisinin önemli bir parçası. En önemli şeylerle iletişim halinde kalmasına yardımcı olur.

5. Adım 5: Bırakın

Kötü bir şey olana kadar endişelenmeye değmez. Olmayacak şeyler için strese girmeyin. Bu içinde bulunmak hoş bir durum değil. Çok fazla kadın girişimci kronik endişeli. Bu sadece iş başarımızı etkilemekle kalmıyor, yaşam kalitemizi de kesinlikle düşürüyor. Stresi bırakmak ve stresin sizi ele geçirmesine izin vermeyi reddetmek hayatınızı değiştirecektir.

Kadın girişimciliğine odaklanan altı kitap

Geleneksel iş kitabı, kadınların iş dünyasında deneyimledikleri benzersiz dünyaya (önyargı, ayrımcılık, finansman eksikliği ve ev ve iş yaşamının dengelenmesi) odaklanmaz. Charles Franklin, kadın girişimciliğine odaklanan altı kitaptan oluşan bir liste hazırladı:

1. Yıkıcılar: Kalıpları Kıran Kadınlardan Başarı Stratejileri

Dr. Patti Fletcher, girişimcilik tutkularını takip etmek için kariyer değiştiren kadınların hikayelerini paylaşıyor. İşlerini büyütmek için kendi destekçi ve fon sağlayıcı ağlarını oluşturdular. Sonuç olarak, aile ve iş hedeflerinden ödün vermeden milyon dolarlık işler geliştirdiler.

Dr. Fletcher'ın gelecek vadeden iş kadınlarına vermek istediği temel mesaj, kendi şartlarınızda başarılı olabileceğinizdir. Başarılı olmak için “adam gibi” bir iş yürütmenize gerek yok. Kendin olabilirsin ve olmalısın.

2. Girl Code: Kadın Girişimci İçin Başarının, Akıl Sağlığının ve Mutluluğun Sırlarını Çözmek

Girl Code, iş hayatında başarılı olan kadınların klişelerine meydan okuyan bir kitap. Cara Alwill Leyba, iş yapan kadınlar için güven ve bağ oluşturan yeni bir “kod” paylaşıyor. Kadınların tek başlarına başarılı olmaları ve başarılı olmak için belirli bir şekilde hareket etmeleri gerektiği inancıyla yüzleşiyor. Ayrıca, hevesli kadın girişimcilere, iş hayatında başarılı olmak için belirli bir kalıba uymaları gerekmediğini hatırlatıyor. Kadınların başarılı olmak için mükemmel bir görünüm sergilemelerine gerek yok. Kendinizle barışık olmak “kod”dur.

3. #GIRLBOSS

#GirlBoss, bir kadının olduğu yerde olmaması gerektiğini anlatan bir hikaye. Yazar Sophie Amoruso, terk edilmiş bir dönemden bir moda imparatorluğunun kurucusuna dönüştü. Kitap, Amoruso'nun imparatorluğunu kurarken öğrendiği derslere odaklanıyor. Başarısızlıklarını ve öğrendiği dersleri paylaşır. Demek istediği, nereden geldiğiniz önemli değil, başarı masasında her zaman sizin için bir yer var. Tek yapmanız gereken seçimi yapmak ve işe koyulmak.

4. (Yeraltı) Amerikan Rüyam: Wall Street Yöneticisi Olan Belgesiz Bir Göçmen Olarak Gerçek Hikayem

Meksika'dan yasadışı bir göçmen olan Julissa Arce, zeki bir öğrenciydi. Yine de, sınır dışı görevlileri için her zaman omzunun üstünde bir gözü vardı. Neyse ki, üniversiteye hazırlanırken, üniversiteye gitmesine izin veren bir yasa çıktı. Bu fırsatla Arce, Wall Street'te aradığı şeyi buldu ve başarılı oldu.

My Underground American Dream, Julissa Arce'ın yaptığı her şeyi nasıl başardığının perde arkasına bir bakış. Kendiniz ve çevrenizdeki dünya için hayalleri bulmak ve fırsatlara dönüştürmekle ilgili bir hikaye.

5. İstisnai Siyah Kadınlar Nasıl Liderlik Eder: Kariyerde ve Hayatta Olağanüstü Başarı Yaratmanın Sırlarını Çözmek

Bu kitap, bir iş lideri olarak yaşam için rehberliğe ve ilhama ihtiyaç duyan beyaz olmayan kadınlar için yazılmıştır. Avis Jones-DeWeever, çeşitli alanlarda yetmiş siyahi iş kadınından fikir ve tavsiyeler paylaşıyor. Siyah kadınların iş dünyasındaki mevcut durumuna bir bakış sunuyor. Ek olarak, okuyucuların engelleri nasıl aşabilecekleri, kendi yollarını nasıl oluşturabilecekleri ve kendi destek ağlarını nasıl oluşturabilecekleri konusunda rehberlik sunuyor.

6. Köpekbalığı Hikayeleri: 1.000 Doları Nasıl Milyar Dolarlık Bir İşe Dönüştürdüm

Shark Tales, Barbara Corcoran'ın sıra dışı iş yolculuğunu anlatıyor. O şimdi Shark Tank'ta milyon dolarlık bir emlak kralı ve iş yatırımcısı/girişimci danışmanı.

Barbara Corcoran'ın sıra dışı geçmişi ve tarihi, herkesin beklediğinden daha iyi bir başarıya ulaşmasına yardımcı oldu. İstediğini elde etmek için diğer tüm iş adamlarının yolunu izlemesine gerek yoktu. İhtiyacı olan her şey zaten oradaydı.

Kadın girişimci için daha fazla kaynak

Kadın girişimciliği hakkında daha fazla okumak istiyorsanız, sizin için bazı kaynaklarım var. Geçen yıl, cam tavanı kırmak için yapabileceğiniz eylemlerin yanı sıra dikkat etmemiz gereken on beş kadın girişimcinin zirvede yer aldığı , Kendinizin En İyi Versiyonu Nasıl Olunur adlı Kadın Girişimci adlı bir blog yazısı yazmıştım. onların alanı.

Ayrıca , Kadın Girişimci için 15 Büyüleyici Kaynak'ta , Twitter takipçilerimden öneriler isteyerek ve çevrimiçi öneriler arayarak bir kaynak listesi topladım. Sonuç olarak, size dört web sitesi, yedi tek blog yazısı ve dört blog sunabiliyorum. Sonuç olarak, size çok ilham ve başarılar diliyorum!