İş Koçu Nedir?

İş liderleri ve profesyonelleri, her zamankinden daha fazla sürekli koçluğa ihtiyaç duyuyor.

İş ortamı daha rekabetçi, belirsiz ve karmaşık hale geldikçe, liderler bir sonraki adımda ne yapılacağına dair vizyon netliği ve anlayışı elde etmek için giderek daha fazla koçlara yöneliyor.

Bahsettiğim koçluk türü, davranışları ve yargıyı etkilemekten daha fazlasını yapan bir şeydir.

Herhangi bir liderin öğrenme sürecinin önemli bir parçasıdır ve kritik alanlarda bilgi ve yargıyı kullanmalarına yardımcı olur.

Bunun geleneksel koçların bugün yaptıklarının açıklaması olmadığını merak ediyor olabilirsiniz.

Bu blog yazısı, bir işletme koçunun ne olduğunu, ne yaptığını ve neden onlarla çalışmanız gerektiğini tanımlayacaktır.

Başlayalım!

İş Koçu Nedir?

Bu soruyu her zaman duyuyoruz.

Basitçe söylemek gerekirse, bir iş koçu girişimcilerin, etkileyicilerin ve profesyonellerin hedeflerine daha stratejik bir şekilde ulaşmalarına yardımcı olan bir uzmandır.

İş liderlerinin kararları daha net ve güvenle almasına yardımcı olmak için dışarıdan bir bakış açısı sağlarlar.

İş büyümesini ve geliri hızlandırmak için büyüme planları, iş stratejileri, yapıcı geri bildirim ve kişiselleştirilmiş tavsiyeler sunarlar.

Vizyon eksikliği, belirsizlik ve belirsizlik ilerlemenizi zorlaştırıyorsa, araçlara, desteğe ve rehberliğe ihtiyacınız var.

Ve bir iş koçunun size sağlayabileceği şey budur.

Kuruluşunuzu şu anda bulunduğu yerden olmasını istediğiniz yere götürmeniz için doğru yolu bulmanıza yardımcı olacak araçlar, uzmanlık ve sektör bilgisi karışımı sunarlar.

Bu nedenle, bir iş koçunun yalnızca motivasyonel konuşmalar yapmak için kullanılan bir konuşmacı olduğunu düşünüyorsanız, tanımınızı genişletmenin zamanı geldi.

İster bir çıkmaza saplanıp sonra ne yapacağını bilemeyen bir girişimci olun, ister inanılmaz bir kariyer hayali kuran bir meslekte olun, doğru iş koçu sizi başarıya hazırlayacaktır.

Bir İşletme Koçu Ne Yapar?

Bir iş koçunun asıl işi, girişimcilere ve profesyonellere güçlü yönleri güçlendirme ve zayıf yönleri azaltma konusunda rehberlik etmektir.

Güçlü ve zayıf yönlerinizi doğru bir şekilde belirlediğinizde ve doğru bir şekilde tanımlandıktan sonra rotayı düzelttiğinizde bir birey olarak gelişebilirsiniz.

Yabani otlardan kurtulmak, muhtemelen liderlerin yapması gereken en zorlu şeylerden biridir.

İyi bir iş koçu, sizi geride tutan şeyleri ele alırken liderlik gelişimine odaklanacaktır.

Bir işletme koçunun neler yapabileceğine bir göz atalım:

Kör Noktaları Belirleyin

İşletmelerimizin içindeki yabani otlara sıkıştığımızda, resmin tamamını görmek zorlaşıyor.

İyi bir koç sizi kör noktaları göreceğiniz ve onlara hitap edeceğiniz bir konuma getirir.

Örneğin, bir koç, ticari operasyonlarınız hakkında hiç düşünmediğiniz birçok kısa nokta bulabilir.

Bilgi Boşluklarınızı Kapatın

Neyi bilmediğini bilmiyorsun.

Bilgi boşluklarınızı kapatacak ve başka türlü bulunması zor olan şeyleri işaret edecek birine ihtiyacınız var.

Google pek çok şey biliyor, ancak iş başarısına giden yolda gezinmeye gelince buna güvenemezsiniz. Mevcut durumunuzu değerlendirmek ve onların bilgisi ile geliştirmek için bir mentora ihtiyacınız olduğu yer burasıdır.

Bir koç, öğrenmenizi, büyümenizi ve gelişmenizi sağlayan bir hesap verebilirlik ortağı gibidir.

Birçok başarılı lider, başarılarının çoğunu koçların veya mentorların onlara öğrettiklerine bağlar.

Kendi Kendine Uygulanan Sınırlamaların Kilidini Açın

Bu sınırlamalar, sizi aşağı çeken ve potansiyelinize ulaşmanızı engelleyen prangalar gibi davranır.

Bir iş koçu bu prangaları kırar ve neyin ulaşılabilir olduğunu yeniden tanımlamanızı sağlar.

Girişimciler genellikle kendi çevrelerine tamamen kendilerine empoze edilen bir kafes inşa ederler. “Evet” demeleri gerekirken “hayır” demelerine yol açar.

Bir koç, kendinizi daha iyi yönetmeniz için sizi araçlar ve becerilerle donatabilir.

Tarafsız Üçüncü Taraf İçgörüleri Sağlayın

Bir koçun en önemli görevlerinden biri yapıcı eleştiri sağlamaktır.

Arkadaşlarınız, aileniz, meslektaşlarınız veya iş ortaklarınız, görüşlerinde önyargılı olabilir ve güçlü ve zayıf yönlerinizi belirleyemeyebilir.

İşte bu noktada üçüncü şahısların yardımı işe yarayabilir.

Bir iş koçu, benzersiz istek ve ihtiyaçlarınızı ve farklı durumlarda neden böyle tepki verdiğinizi anlayacaktır.

Sektöre özel deneyime sahip bir koç tuttuğunuzda, ağınızdaki diğer kişilerin sağlayamayacağı içgörüler elde etmeniz olasıdır.

Zorluklarda Gezin

Zorlukların üstesinden gelmek ve gelirinizi artırmak için mücadele ediyorsanız, koçluk kendinize yapabileceğiniz en iyi yatırım olabilir.

Bir koç, gelecekte başarmak istediğiniz şeyi başarmanıza yardımcı olmak için içgörülerini ve deneyimini kullanır. Doğru anda çevirmek için tam anahtarı biliyorum.

Bir İşletme Koçundan Ne Bekleyebilirsiniz?

Bir iş koçuyla çalışmadan önce, net beklentiler belirlemek çok önemlidir.

İdeal olarak, bir koçtan aşağıdakileri beklemelisiniz:

• Neyin önemli neyin önemsiz olduğunun net bir resmi, mevcut kaynakları en verimli şekilde kullanmanıza yardımcı olur.

• Kararların gerçeğe dayalı analiz ve içgörülere dayalı olarak alındığı sonuç odaklı bir ortam.

• Performansı ölçmek ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığı konusunda değerli geri bildirimler üreten bir sistem.

• Değerli bir bakış açısı kazanmanıza yardımcı olmak için tasarlanmış uzman tavsiyesi.

Örneğin, yeni bir koçluk müşterisi oluşturduğumuzda aşağıdaki gibi sorular sormayı severiz:

• Şu anki hedefleriniz neler?

• Bu hedeflere ulaşma yolunda mısınız?

• Önceki hedeflerinize ulaştınız mı? Eğer onlara ulaşmadıysanız, neden bu hedeflere ulaşmadınız?

• Haftada kaç saat çalışmak istersiniz?

• Reklama ne kadar para harcıyorsunuz?

• En iyi nasıl çalışırsın?

• Büyük kapsayıcı hedefleriniz nelerdir?

• İdeal kitleniz kim?

• İdeal hedef kitlenize nasıl ulaşıyorsunuz?

• Ne satıyorsun?

• Nasıl satıyorsun?

• Ne tür içerik oluşturuyorsunuz?

• Şu anda ne kadar para kazanıyorsunuz?

• Ne kadar para kazanmayı seversin?

• Sosyal medya ve içerik pazarlama stratejiniz nedir?

• Reklam yayınlıyor musunuz?

Bir iş koçu kiralamak istiyorsanız, iş ve yaşam hedefleriniz hakkında her şeyi öğrenmek için 2 saatlik yoğun bir çalışma yaparak başlıyoruz.

Bunu birbirimize uygun olup olmadığımızı ve ekibimizin hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olup olamayacağını görmek için yapıyoruz. Nerede olduğunuzu ve nereye gitmek istediğinizi öğrenmek için bu ilk çağrının tamamen sizinle ilgili olmasını istiyoruz.

Koç seçen sadece sen değilsin, koçun da seninle çalışmak istemesi gerekiyor.

Neden Bir İşletme Koçu Tutmalısınız?

Bir liderin temel işlevi ekipler oluşturmak olsa da, bir iş koçu liderlerin geliştirilmesine yardımcı olur.

Ancak soru hala geçerli: Neden bir işletme koçu işe almalısınız?

Bu ihtiyaçlardan herhangi birini fark ederseniz, bir koç tutmalısınız:

Yerine İşinizi Büyütmek Üzerinde Çalışmanız Gerekiyor

Aradığınız şey buysa, bir kariyer koçu size nasıl devredeceğinizi ve sadece büyük resme odaklanacağınızı gösterecektir.

Her şeyi yapmak cezbedicidir, özellikle de bir startup kurduğunuzda veya küçük bir işletme yürüttüğünüzde.

Çok fazla işletme sahibi ve girişimci, para getirmeyen ve saatlerce zamanımızı alan günlük işlere çok fazla zaman harcıyor.

Basitçe bu görevlerden kurtulmak, işinizi gerçekten büyütmeye ve ölçeklendirmeye odaklanabilecek zamanı serbest bırakacaktır.

Büyülü Bir Yeteneğiniz Var Ama Daha Büyük Bir Kitleye İhtiyacınız Var

Büyülü bir yeteneğe sahip olan ancak markalarını ve mesajlarını geniş ölçekte insanlara nasıl ulaştıracağını bilmeyen çok sayıda yetenekli koç, işletme sahibi ve etkileyici var.

Ve bu, her zamankinden daha fazla bir sorun çünkü işletmeler, ağ oluşturma ve seyahat her zaman düşük olduğu için yeni müşterileri çevrimiçi olarak nasıl çekeceklerini öğrenmek zorundalar.

Ürün ve hizmetlerinizi satın almak için sosyal medyada daha fazla takipçiye veya daha fazla kişiye ihtiyacınız olabilir. Uzun vadede içinde bulunduğunuz beceri ne olursa olsun ve dünyada büyük bir etki yaratmak istiyorsunuz.

Doğru işletme koçu, işletmeniz veya markanız için doğru kitlelere ulaşmanızı sağlayabilir. Halihazırda içerik oluşturuyorsanız, çevrimiçi olarak her gün yeni kitlelere ulaşabilirsiniz.

Sosyal medya reklamcılığını nasıl kullanacağınızı buradan öğrenin ve Facebook videolarınızda daha fazla görüntüleme elde edin.

Hedeflere ve KPI'lara Ulaşmak İçin Yardıma İhtiyacınız Var

Anlaşılır bir şekilde, sosyal medyada geçirilen zaman veya müşterilerle ilişkiler kurmak olsun, kişisel ve profesyonel gelişiminizle ilgili her şeyi ve her şeyi takip edebilmelisiniz.

İşletmeniz için hangi KPI'ları izlemeniz gerektiğini biliyor musunuz? Onları her gün veya hafta takip ediyor musunuz?

Birisi yolda kalmanıza ve bu hedeflere ulaşmak için küçük düzeltmeler ve değişiklikler yapmanıza yardımcı oluyor mu?

Bir Sorumluluk Ortağı Gerekiyor

Bir işi büyütmek zor olabilir, özellikle de yolda kalmak için bir vizyonunuz ve stratejiniz yoksa.

Pek çok işletme sahibi, yapılması gereken işlerin sayısı karşısında bunalır ve bu görevleri ekip üyelerine devretme konusunda yardıma ihtiyaç duyar veya bunları nasıl dışarıdan temin edeceklerini öğrenir.

Sonuç olarak, hedeflerini gözden kaçırıyorlar. Bir iş koçu sizi doğru yolda tutacaktır, böylece nereye gitmek istediğinizi gözden kaçırmazsınız. Plana bağlı kalmanıza ve onu çalıştırmanıza yardımcı olacak birine ihtiyacınız varsa, tam da ihtiyacınız olan türden bir uzman.

Yeni Beceriler ve Stratejiler Arıyor

Hızla gelişen bir iş ortamında, herkesin yeni beceriler üzerinde çalışması ve bilgi oluşturması gerekiyor.

Hayatta kalmanın ve iş performansını iyileştirmenin tek yolu budur.

Doğru iş koçuyla çalıştığınızda zorluklar karşısında dayanıklılık gibi nitelikler ortaya çıkar.

Yeni Bir Zihniyet Gerekiyor

Bu muhtemelen bir akıl hocası tutmanız için en kritik nedendir.

Büyük bir lider olmak için doğru zihniyete ihtiyacınız var. Zihniyet, bize hangi bilgileri aldığımızı ve belirli bir durumda yön verdiğimizi söyleyen zihinsel bir mercek gibidir.

Basitçe söylemek gerekirse, yaptığımız şeyi ve nedenini yönlendirir.

Örneğin, iki farklı lider aynı sorunu çok farklı şekilde ele alabilir.

Bunu öğrenmek ve gelişmek için bir fırsat olarak görebilir; bir başkası bunu bir kıtlık biçimi olarak görebilir.

İlgili Yazı: Bolluk Zihniyeti Nasıl Olur?

Şimdi , mentorluk yoluyla gelişen liderleri farklılaştıran beş özelliğe işaret edeceğim :

Bu noktaya kadar bazı şeylere evet diyerek başarmış olabilirsiniz.

Ancak hayır demek için kendinizi disipline etmek ve neyin önemli olduğuna odaklanmak, sürdürülebilirlik lideri olmanın hayati bir parçasıdır.

Öz disiplinde ustalaşmak ve hedeflere odaklanmak istiyorsanız profesyonel koçluğa yatırım yapmalısınız.

Girişimciler veya etkileyiciler, ortaya çıkan zorlukları çözmek için sürekli olarak yeni fikirleri test etmelidir.

Koçluk hizmetlerinden yararlanan kişiler, deneylere ve risklere daha açıktır.

Yeni bir şey denediğinizde risk alırsınız. Sonuçta, fikirler her zaman işe yaramaz.

Yeni olasılıkları keşfetmeye gerek olmadığını düşünüyorsanız, işiniz felaketler karşısında ayakta kalamaz.

Örneğin, deney yapmaya veya yenilik yapmaya isteksiz liderler, Covid-19 gibi bir durumdan geçmeyi zor bulacaklardır. Adım atmalı ve yeni fikirler denemelisin.

İlgili Blog: Sosyal Mesafe Zamanlarında Bağlantı İçin Sosyal Medyayı Kullanmanın 5 Yolu

Rahatsızlığa tolerans, başarılı liderlerin temel bir özelliğidir. Sık sık “Artık dayanamıyorum” gibi hissediyorsanız, harika bir iş koçuyla ortak olmanız gerekir.

Başarılı koçluk bize yeni hareket etme ve algılama yollarını kabul etmede nasıl proaktif olunacağını öğretir.

İnsanların bunu yaparken duygusal blokajlar yaşaması ve yeni gerçeklerden korkması muhtemeldir.

Başarılı olmak için rahatsızlığa katlanmalı ve konfor alanınızın dışına çıkmanın ödüllerini anlamalısınız.

4. Hedefleri Nasıl Netleştireceğinizi Anlayın

Bazen makul veya mantıklı olanın ötesine geçmeniz gerekir. Güçlü bir koçluk programı, bunu kolaylıkla yapmayı öğretir.

Davranışın her zaman rasyonel olmadığını biliyoruz.

Eylemlerimiz öfke, korku, gurur vb. duygularımız tarafından yönlendirilir.

Bir iş veya yaşam koçunun kritik rollerinden biri, yalnızca kendinizle değil, müşterilerinizle olan ilişkilerinizi ve davranışlarınızı daha derinden anlamanıza yardımcı olmaktır.

Bunu anladığınızda, diğer tüm eylemleri yoldan aşağı çekecektir.

Bir işletmeyi yönetmek yalnız olabilir. Bu nedenle, yardım istemek işiniz için doğrudur.

Sorularınız için başvurabileceğiniz birileri olmalıdır. Zorluklar ve engellerle başa çıkmak için bir destek sistemine ihtiyacınız var.

Bir büyüme koçu yalnızca gerekli desteği sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sizi diğer potansiyel destekçilerle ilişki kurmaya motive eder.

Kendinizi akranlarınız veya patronunuz dahil olmak üzere başkalarına karşı savunmasız hale getirdiğinizde daha hızlı gelişirsiniz.

Bir koç, merakla dinlemenizi, tavsiye istemenizi, hedefleri paylaşmanızı ve koçluk süreci boyunca geri bildirime göre hareket etmenizi bekler.

Kimin İş Koçuna İhtiyacı Var?

Gerçekten bir iş koçuna ihtiyacınız var mı?

Kısa cevap?

Daha yükseğe ulaşmak için mücadele eden herkes ekstra yardım kullanabilir.

İster girişimci, etkileyici, yazar, pazarlamacı veya başka bir profesyonel olun, bir iş koçuna ulaşabilir ve hayatınıza netlik kazandırmak ve odaklanmak için ihtiyaç duyduğunuz ekstra yardımı alabilirsiniz.

İşiniz veya tutkunuz liderlik becerileri gerektiriyorsa, bir koç size yardımcı olabilir.

Ancak, açık ve şeffaf bir metodolojiye sahip doğru koçla çalışmak çok önemlidir.

Yöntemlerini, yaptıklarını veya ne bekleyebileceğinizi açıkça ifade edemeyen bir koçla çalışarak zaman kaybetmeyin.

Bir koçla konuşmadan önce kendinize şu soruyu sorun: neyi değiştirmeye, geliştirmeye veya çözmeye çalışıyorum?

Bir iş veya yaşam koçu ararken, geçmiş müşterilerinden gelen referansları aradığınızdan emin olun. Bu, dünyanın en iyi koçlarından bazılarını bulmak için bir numara.

Jesse Eker'den bunun gibi referansları arayın:

Bir iş koçuna mı ihtiyacınız var? Yoksa yaşam koçu mu yoksa iş koçu mu olmak istiyorsunuz?

Her iki durumda da yardımcı olabiliriz.

Son düşünceler

Konumunuz veya hedefleriniz ne olursa olsun, etkili koçluk, iyi tanımlanmamış bir fikri veya vizyonu önemli ve başarılı bir şeye dönüştürmek için somut bir planla birlikte büyük ölçüde hayal gücü ve azim oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

Bir organizasyonu yönetmek ve ona ivme kazandırmak için ihtiyaç duyduğunuz temel araçları ve kaynakları alacaksınız.

Elli yıl kadar önce, hiç kimse yönetici koçluğunun iş büyümesinde oynayabileceği rolün farkında değildi. Yirmi yıl önce, bir şeyler değişmezse, yalnızca koçluğa ihtiyaç duyanların kovulması muhtemeldi.

Günümüzde koçluk, iş başarısını sağlamak için etkili bir çözüm haline gelmiştir.