为您的企业找到有才华的自由博客的3种方法
已发表: 2021-01-08想象一下：您拥有多家企业或博客。
您一开始就可以很好地保持一致，但是随着业务的蓬勃发展和营销花费了更多时间，您意识到您不能独自做到这一点。
您需要有人来帮助您创建以质量为导向并吸引读者的一致内容。
也许您对运行多作者博客感兴趣。 这是发展业务并向读者提供新鲜内容的绝佳途径。
或者，您可能是一个单身主义者，只是没有时间或没有写作能力来抽出以您的小众市场和品牌为中心的高质量帖子。
您知道，如果您找到合适的博客作者，那将是一项投资，因此您想在第一时间解决这个问题。
但是，您不知道在哪里可以找到这些类型的自由博客。
入门方法如下：
1.发布招聘广告
寻找自由博客或作家的有效方法是在专门的工作板上张贴工作广告。 某些网站（例如ProBlogger）会收取发布费用，因此请务必阅读每个职位发布网站的条款。
如果您走了这条路线而没有找到合适的自由博客，则可能是由于您的招聘广告所致。 也许您的广告：
- 太含糊，没有完全解释内容要求。
- 时间太长，不够简洁。 新的自由博主可能会被您的招聘广告所淹没。
- 太笼统而不具体。 您的广告只说“ blogger”，没有提及哪种类型的Blogger（技术Blogger，Business Blogger）。
为了吸引合适的申请人，请确保您的广告精确。 以下是撰写获奖作品广告的一些技巧：
1.从内容翔实的标题开始
您的标题应该具体且内容丰富。
由于每天都有数百名博客作者在浏览工作委员会，因此您希望您的工作广告能引起博客作者的共鸣。
指定您要查找的作家类型以及需要的帖子数量，可以淘汰许多不符合您广告要求的博客。 例如，“娱乐博主每月4-8个帖子”明确定义了博主的类型和所需的工作量。
2.列出项目范围
您的招聘广告应明确定义博客作者需要的项目范围。 包括您的业务以及您的业务也很重要，但更重要的是提及您希望自由博客为您做的事情。
考虑包括：
- 您需要撰写的主题-提供博客或其他博客的样本可以帮助自由职业者了解您所寻找的内容类型
- 所需的项目数量–列出您一周或一个月需要多少个帖子，可帮助自由职业者知道他们是否可以按日程安排该项目
- 近似单词数–您需要简短的500单词的简短帖子，还是想要深入研究的2,000单词的帖子？
- 其他杂项–您是否希望自由职业者进行采访，获取照片，将内容上传到您的后端？ 您是否希望他们在社交媒体上宣传您的博客文章？
3.包括必要的资格
为了更容易地筛选可能会应用于您的招聘广告的数十个或数百个申请人，请包括您所寻求的资格。 请记住，您不需要任何老博客。 您希望某人对您的行业有足够的了解，并且需要具备备份的凭据。
这可能意味着：
- 相关教育背景
- 通过以前的来宾帖子或客户工作来提供您所在行业的专业知识
- 您所在行业的认证，执照或经验
- 展示写作风格和专业知识的样本
4.支付率
许多招聘广告没有列出工资范围，但这为所有合格和不合格的博客作者打开了申请职位的大门。
不列出价格也会适得其反。 如果没有费率或付款范围，许多自由博客将不会应用于广告。 由于需要高质量的作家，并且可以选择与他们合作的客户，因此不列出价格可能意味着您会错过寻找理想博客作者的机会。
为了消除不合格的博客作者并鼓励更高质量的博客作者申请，请列出费率或薪资范围，或要求博客作者将其费率包括在申请中。
2.连接和哇方法
当找到满足其内容需求的自由博客时，许多博客和其他企业家会更加主动。
“连接和哇”是亚当在试图为自己的博客找到自由博客时所使用的东西。
让我们看看它是如何工作的。
第一步：连接
您（博客所有者）注意到自由博客作者对您的博客的评论并作出评论。
您可能有兴趣聘请自由博客，因此，当您收到自由工作者的评论时，请注意何时需要雇用一些作家。
如果您的博客不经常被其他自由博客作者访问，那么最好访问其他博客，这些博客会在他们闲逛或张贴访客的情况下出现。
例如，“成为自由博客作者”或“写生活”是自由博客作者和作者进行连接和联网的地方。
访问其他受欢迎的博客（例如此博客，ProBlogger或Smart Blogger）以查找发表或评论了来宾的自由博客。
如果您通过评论或社交媒体与自由博客联系，并有兴趣进一步了解他们，则可以开始下一步了。
第二步：查看他们的博客
转至自由职业者的网站或博客，并查看其内容。
大多数时候，您可以从博客中了解作家。 他们的博客可以向您显示：
- 如果他们将博客视为企业或业余爱好–自由博客作者是否会定期更新博客？ 他们的博客是建立的还是新的？ 这些东西可以暗示他们的专业水平和作为作家的经验。
- 他们的参与度–自由博客作者是否可以选择分享他们的帖子？ 他们有多个分享和评论吗？ 自由职业者是否花时间回答每个评论？
- 他们的写作风格–自由博客作者知道如何为在线读者写作吗？
- 他们的利基是什么？自由博客是否有利基博客？ 他们的博客文章中是否有一个核心主题，或者是主题混搭？
通过查看他们的博客，您可以很好地了解此人的写作质量以及他们是否适合您的业务。 例如，企业家作家和数字策略师Alexis Grant定期检查博客以寻找潜在的雇员：
每当我希望为我的Socialexis团队雇用新人（这对我帮助处理此博客，指南和课程以及客户工作）时，我都会查看申请人的博客（以及Twitter提要，LinkedIn个人资料等）。 通过查看每个人的博客，我可以轻松地评估他们的写作技巧，社交媒体能力，甚至是他们的网络。 最重要的是，我可以判断我是否真的喜欢他们一个人。 我们都想与（和雇用！）我们相处的人一起工作。
这导致最后一步。
第三步：自由博客向您赞叹
对于许多企业主和企业家来说，一个自由的博客作者真的不得不让他们的写作赞叹不已，甚至没有考虑雇用该博客作者。
因此，如果您在查看了这个自由职业者的博客并阅读了他们的内容之后，发现自己喜欢他们的写作风格，那么现在该问他们是否对您有兴趣写作。
给自由职业者发电子邮件或在他们的网站上填写联系表，以查看他们是否有足够的空间进行其他演出。
3.要求推荐
有时，最好的自由博客作者来自推荐。
因此，在您放置广告之前和积极寻找博客作者之前，请与您的同事和其他作家网络联系，看看他们是否知道有自由博客作者在找工作。
通常，如果您的员工中有一位作家，这意味着他们认识很多可能对另一场演出感兴趣的作家。
同样，与其他企业家接触可以打开了解您从未听说过的其他作家的大门。
您可以使用Twitter，LinkedIn或Facebook向您的朋友和同事寻求建议，也可以通过电子邮件向他们提出要求。
通常，口口相传的方法可以产生最佳的自由博客作者。
包起来
博客是将流量和销售带入您的企业的绝佳工具。 如果您正在寻找自由撰稿人来提供世界一流的内容，则必须出去寻找它们。
发布广告是吸引数百名申请人的最快方法，但是要找到适合您企业的最佳自由博客，您可能需要在个人层面上与他们联系。 询问您的朋友和博客好友的网络，看看他们是否知道自由博客作者需要更多工作，也无济于事。