Zoho 的 Raju Vegesna：高中毕业生通过 Zoho 大学获得免学费培训——以及 1800 人在公司获得工作

已发表: 2019-01-26

以“做好事，做好生意”为主题，我开始了新的一年。结果可以为小企业带来双赢的结果和建立重要关系的机会。在本周的 Zoho 分析师日期间，演讲的重点是公司在产品路线图方面的前进道路及其对客户的意义，对企业文化和理念进行了很多讨论。虽然 Zoho 在许多领域开辟了自己的道路，并且做事与业内大多数供应商不同，但最有趣和最有影响力的领域之一是 Zoho 大学。 Zoho University 为可能无法上传统大学的孩子提供学习重要数学和技术技能的机会——免学费！

要了解有关该计划的更多信息，我和我的 CRM Playaz 合作伙伴 Paul Greenberg 有机会与 Zoho 的 Raju Vegesna 坐下来了解有关该计划的更多信息，它如何符合公司的整体文化和理念，以及该计划如何导致 Zoho雇用 1,800 名 Zoho 大学毕业生——相当于公司 7000 多名员工的大约四分之一。这绝对是一个做好事，做好生意，带来双赢结果的案例。

以下是我们谈话的编辑记录。要查看完整的采访，请观看视频或使用嵌入式 SoundCloud 播放器收听。

小型企业趋势：这是第四届分析师日，它已经比前三年更大更好，恭喜你。

Raju Vegesna ：谢谢。 感谢您加入我们。

小型企业趋势：我认为我们可以谈论的一件事是你们在 Zoho 学院（大学）所做的事情，以及你们的一些社交好东西。 那么，我们为什么不多谈一谈呢。

Raju Vegesna ：当然。 Zoho University 始于 2004 年。已经有很长一段时间了。基本的想法是不同的。一，我们不相信一些事情，那就是学生债务。人们陷入债务，使他们成为债务奴隶，我们在哲学上反对这一点。我们说：“我们能做些什么呢？” 所以，我们开始了……这是第一点。

第二点，你在学校的表现和你的工作没有关系。然后我们说，“为什么我们还要问人们的简历和大学学位来招聘？为什么我们不从根本上不这样做，然后雇用人呢？” 所以，我们说，“好吧。让我们开始雇佣高中毕业的孩子。” 然后，显然，我们不只是雇用任何孩子，而是查看并去了高中，与管理层交谈并说：“将我们指向那些不会考虑高等教育，没有资源，或者他们会非常重要的孩子债务甚至考虑高等教育。” 我们说，“你为什么不把我们指给他们呢？” 他们做到了。

所以，我们去找了六个不同的孩子和他们的父母，然后说，“嘿。这是我们正在考虑的一个项目，我们将在其中培训您的孩子大约一年半，而且基本上是免费的。” 最重要的是，因为在某些情况下，他们来自一些压力和艰难的经济形势，我们说，“不是你付钱给我们，我们会付钱给你，这样你就不必经历……”你最后一件事他们想做的是承受额外的压力，因为他们正在接受这种教育-

小型企业趋势：好的。 让我们停在那里一秒钟。 所以，你基本上是在寻找那些可能很难进入大学的孩子，无论是经济困难，还是他们的成绩达不到标准。 所以，你让他们有机会进来，学习有价值的技能和交易，在技术方面——

Raju Vegesna ：技术。 是的。

小型企业趋势：而且您说您不仅不必支付学费，而且您实际上在这样做的同时赚钱。