您將把誰添加到內容營銷團隊？
已發表: 2020-12-22
內容營銷團隊成員的職務可能因公司而異，但是他們期望執行的任務在某種程度上是標準的，包括編寫，編輯，設計，發布和分發。
但是，如果您可以增加在另一個職能領域工作的人員的技能集呢–來自另一個部門甚至您所在行業之外的人呢？ 您想將什麼角色或人員納入您的團隊？
我們詢問了Content Marketing World 2017的演講者他們會做什麼。 他們的答案很有啟發性-在大多數情況下是切合實際的。
使圖片移動
我很希望有一個紀錄片攝影師來記錄和分享法律實踐中真正發生的事情，以及我們如何努力跟上行業的變化。
卡特律師事務所律師兼所有人露絲·卡特（Ruth Carter）
電影製片人。 我很想將高質量的視頻加入我們的內容組合，以便通過眾多渠道進行共享。 如果我有什麼可以的，那就是。
Dickson內容策略師Jeff Renoe
引進技術
我希望在我們的營銷團隊中聘請一名軟件工程師/網站開發人員。 隨著技術和營銷領域的聯繫越來越緊密，交互式體驗對於品牌來說變得越來越重要。 針對您的客戶和潛在購買者的更多交互式內容，應用程序和工具，可以使您的品牌在人群中脫穎而出。
我們致力於跨部門項目以實現這一目標，但我絕對希望永久擁有一名僅用於營銷的工程師！
TrackMaven首席執行官兼創始人Allen Gannett
開發人員。 我想在我的網站上完成一百萬件事，卻沒有人去做。
乍得·波利特（Chad Pollitt），Native Advertising Institute的合作夥伴和觀眾副總裁
探索成功的科學
我希望有一位數據科學家。 為什麼？ 因為他們可以提供我想要的所有量化答案-不僅是什麼內容效果最好（我可以自己查看），還缺少什麼？ 我沒有告訴我什麼數據？
Shira Abel，亨特與巴德公司首席執行官
我會在團隊中添加一名出色的分析師。 出色的分析師可以幫助您確定哪些內容最適合不同的受眾和他們的客戶旅程的不同階段，這是一筆不可思議的資產。 每個內容營銷團隊都需要大量的gal或蓋伊來詢問“為什麼”，而不僅僅是“如何”行事。
Convince＆Convert策略師Hontee Hou
我希望有人能夠將決策科學學科理解並應用到內容營銷中—知道如何將行為經濟學，社會心理學和神經科學等學科帶入消息傳遞和內容中的生活。
蒂姆·里斯特（Tim Riesterer），《企業願景》首席戰略和研究官
展望未來
我想請一位經濟學家告訴我每種新技術的成本，收益，對勞動力的影響以及可能的增長率。 這將極大地幫助我將注意力集中在接下來將要發展的最快事物上，因為它是最需要的，並且付出的代價超過成本。
Story Worldwide聯合創始人Kirk Cheyfitz
追求專業
我要加一名編劇-一個知道如何以引人入勝的方式講故事的人。
T＆T Creative社交媒體副總裁Chuck Hester
我還要增加一名調查記者-受過訓練，能夠撰寫深刻影響深遠的故事的記者。 至少在可預見的將來，這種內容具有巨大的價值。
亨氏營銷總裁Matt Heinz
我想要一位習慣創建自己的視頻的視頻記者。 記者知道如何根據觀眾想要的細節來創建故事。 他們知道如何講故事。 他們必須明白，內容不是“促銷”，而是非促銷性的。
Heidi Cohen，《可行的營銷指南》首席內容官
想想人
我會請心理學家。 別擔心，我的團隊還沒有瘋。 至少還沒有。 我認為，心理學家在購買者角色方面所能提供的情報量是我們任何人的十倍。 我們的心理學家會不斷地與目標受眾接觸，並參加客戶幸福之旅，以收集大量的信息。
Animaker創始人兼首席執行官Srinivasa Raghavan
我會添加在客戶服務或帳戶管理方面工作過的人。 這些人與客戶需要的技術答案保持一致。 他們了解行業中的產品/服務和細分市場。 通過將他們的“在戰”中”的經驗用作一個共鳴板和衡量您的內容創意是否相關的方法，它們可以成為營銷部門的一項巨大資產。
Britton Gallagher市場總監Colleen Weston
我喜歡與教學設計師合作，通常來自培訓團隊。 他們是內容創建者，但他們專注於學習和幫助人們完成任務。 他們通常對如何幫助人們理解以及如何採取行動有深刻的見識。
Matthew Pierce，TechSmith Corp.的學習和視頻大使
伸手摘星（讓他們笑）
艾倫·德傑尼勒斯。 那個女人是營銷和訂婚的天才。 她自然能夠在不失去聽眾信任的情況下進行市場營銷並吸引人們對產品的關注。 我認為她可以帶給內容一定程度的真實性。
Impact＆Co.首席執行官John Hall
我必須添加一位喜劇演員–小邁克爾（Michael Jr.），具體來說。 我永遠都知道我的“為什麼”，而我們永遠也不會停止笑。 內容應該很有趣，而將喜劇演員加入其中就只會使其高居榜首。 喜劇演員還會要求您每天進行一些顯而易見的愚蠢的事情。
HCSS數字營銷總監Skyler Moss
我會有一個懂喜劇的人或喜劇作家。 如果您創造的東西增加了價值並且對其他人很有趣，同時又使他們有趣，那不是共享和認可的東西嗎？
ID集團董事總經理Mark Masters
畫線外
一位很棒的咖啡師。 我很樂意在我們團隊中有一個來自路易斯維爾的Sunergos Coffee的咖啡師。
Travellers企業數字營銷副總裁John Bell
首席常識官。
不可思議的創建者和主持人Jay Acunzo
有人來自紅牛。 他們在將自己定位為生產消費品的媒體公司方面做得非常出色。 我喜歡他們如何發展一種以顧客為中心的內容文化，並且他們製作了很棒的活動和有趣的視頻，從而獲得了很多宣傳和觀點。
約旦葡萄園和釀酒廠營銷和傳播總監麗莎·馬特森（Lisa Mattson）
我會發現有人為社會正義而努力，其價值觀與我的公司產生共鳴，以便我們可以共同努力，使世界變得更美好。 更多的公司需要支持性別平等，種族平等，寬容，愛與和諧。 停止嘗試只銷售您的產品-這是短視的並且是自我吸收的。 通過行動，夥伴關係和溝通努力，每天幫助改善世界。
Melissa Eggleston，UX專家和內容策略師，Melissa Eggleston Multimedia
我認為我們應該根據我們現在正在從事的工作，不斷讓其他專家（與我們自己不同）參與進來。 理想情況下，我的新增人員列表會不斷變化。
阿迪達斯內容策略和內容營銷總監Frank Thomas
這是一個包裝
儘管這些CMWorld演示者將走不同的道路來增強其內容營銷團隊，但他們的願望都集中在幾個關鍵主題上：學習如何使用收集的所有數據對您的內容產生更大的影響，並保持領先地位。您的行業（以及內容營銷），並且永遠不要忘記夢想-並真正考慮-可能性。
最後一點是視覺內容策略師，Socially Sorted的創始人Donna Moritz所選擇的：“放下手腳，這將是一個三重威脅的人–不僅能夠創造出色的內容，而且知道如何賦予團隊力量的人快速輕鬆地創建內容，以及如何授權受眾創建關於品牌的內容。 他們還知道如何有效地放大該內容。”
您將為內容營銷團隊增加什麼角色或角色？ 讓我們在評論中知道。
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封面圖片：Joseph Kalinowski /內容營銷學院