女性創業如何變得更強大
已發表: 2021-09-02兩個月前,在關於如何讓女性創業向前發展的 9 條提示中,我說現在是女性創業向前發展的時候了,並就如何做到這一點給出了一些提示。 此外,我列出了六本關於女性創業的書籍,我將在本博客的末尾再次列出,只是因為我發現女性知道在哪裡可以找到信息很重要。
然而,在這篇博文中,我想展示女性從風險投資公司獲得資金需要什麼,為什麼指導對女性創業很重要,以及女性如何成為強大的創業者。 在撰寫這篇博文時,我從 Shellie Karabell、Sophie Jarvis 和 Eve Ashworth 最近的文章中得到了幫助。
女企業家面臨巨大差距
女企業家面臨著一個巨大的差距:當風險投資人(強調“男人”)不會投資你來啟動或擴大你的項目時,就會出現這種差距。 安妮特·阿里斯 (Annet Aris) 在 2017 年被選為阿姆斯特丹科技 50 強女性之一,她認為問題不在於女企業家的數量。 事實上,她覺得這是為了創造一個有利於女性創業者的環境:“風險投資公司似乎很難向女性提供資金。 風投大多是男性,女性大多被忽視。”
由女性創立的公司籌集的資金比例較低
她的感受得到了研究的支持。 Crunchbase 的一項研究研究了 43,008 家在 2009 年至 2017 年期間獲得初始資金的全球公司。在這些全球公司中,6,791 家(15.8%)至少有一位女性創始人。 該研究考慮了女性創立的團隊在籌款方面的表現,發現在每個漸進式融資階段,由女性創立的公司整體籌集的資金比例較低。
風險投資傾向於最小化女性的野心
塔蒂亞娜·賈瑪 (Tatiana Jama) 憑藉其開創性的圖像識別軟件獲得了多項創業獎,她聲稱女性比男性更難獲得資金,因為風投往往會盡量減少女性的雄心壯志。 她說:“我經常需要加倍努力來證明我的雄心壯志,要說‘不,我做這件事不是作為業餘愛好或副業。 我將 100% 的精力用於發展我的業務”。 有一次我真的說‘我想建立一個帝國’只是為了讓他們確定我的動機。”
謹慎
我們是否仍然在關注女性無法以一種能夠被權力掮客和金錢分配的男性觀眾聽到和同意的方式來要求她們想要的東西? 斯蒂芬妮醫院解釋說:“女性往往過於謹慎。 她們在學校裡被設定為比男性更謹慎並承擔更少的風險。 有多少女性在 25 歲就離開學校並說‘我想成為一名企業家’?”
我們如何克服這些障礙? 是否有必要採用男性化的招搖或者只是掛在那裡就可以了? 霍斯認為,創業是一種心態:“任何時候都要嘗試一些東西,追求自己喜歡的東西。 你必須勇敢並承擔風險。 我們不能咄咄逼人; 我們必須找到正確的詞和例子,讓風投們清楚他們的先入為主的觀念是沒有意義的。”
做你的研究
在向風險投資公司投球之前,您應該進行研究。 Jama 敦促您查看基金組合。 如果只有男性聯合創始人,推銷可能會很複雜。 嘗試去那些有女性合夥人的基金,或至少有 15% 的投資組合由女性聯合創始人經營的基金。 例如,根據賈瑪的經驗,家族辦公室更傾向於投資女性創辦的公司。
指導促進女性創業的興起
在創業領域,指導尤其必要:經驗豐富的企業家可以與嶄露頭角的創始人分享他們的知識。 根據 Make It Your Business 的創始人艾莉森·科克 (Alison Cork) 的說法,女性對其他女性導師的反應強烈,因為她們處於獨特的位置,能夠理解有抱負的企業家面臨的特定實際和情感挑戰。
指導促進了全球女性創業的興起:從希臘到秘魯,出現了指導計劃。 然而,指導風格仍然沒有完善。 現代方法強調女性受益於廣泛的導師,而不僅僅是與受指導者在同一領域的人,其他方法建議尋找一個迷你我。
不幸的是,似乎供應不足。 女企業家表示,缺乏可用的導師是他們的企業面臨的一個挑戰,特別是如果她們沒有從商學院畢業或沒有被加速器項目錄取。
建立力量的5個步驟
Eve Ashworth 認為生活由三個要素組成:個人生活、工作和家庭。 如果這些因素之一失去平衡,生活就會變得緊張。 如果其中兩個要素失去平衡,就會壓倒你的想法,以至於很難完成任何事情。 需要一個非常堅強的女人才能始終如一地關注他人的需求,這就是您作為企業主所做的。 那麼,如何建立力量呢? 她列出了以下五個步驟。
1. 第一步:理解挑戰塑造性格
有時,我們不知道我們性格的力量,直到它受到考驗。 首先,我們必須接受挑戰,不管它是什麼。 接受問題並開始前進。 引導你周圍的人和那些在你面前鋪平道路的人的力量。
2. 第 2 步:實事求是
假裝自己不是某物或某人是非常有壓力的。 始終做自己是一個很好的減壓器。 人們尊重並能與真實性聯繫起來。
3. 第 3 步:記住你的不同之處
女企業家是稀有品種。 如果我們和其他人一樣,我們就不會為自己工作。 找出是什麼讓您蓬勃發展,是什麼讓您與競爭對手不同,以及是什麼吸引了客戶、供應商和員工。 你身上有什麼對別人有價值的地方?
4. 第 4 步:創造一個安全的地方來應對壓力
每個企業家都需要一個避風港。 Ashworth 說,由於她對婚姻和家庭的承諾,她擁有一件永遠安全的東西。 不管發生什麼事,有了她的親情,她還是會覺得自己擁有了一切。 這是她戰略的重要組成部分。 這有助於她與最重要的事情保持聯繫。
5. 第五步:放手
不值得擔心,直到有不好的事情發生。 不要對不會發生的事情感到壓力。 這不是一個令人愉快的狀態。太多的女企業家是長期的擔憂者。 這不僅會影響我們的業務成功,而且肯定會降低我們的生活質量。 釋放壓力並拒絕讓壓力控制你會改變你的生活。
六本專注於女性創業的書
傳統的商業書籍並沒有關注女性在商業中所經歷的獨特世界(偏見、歧視、缺乏資金以及平衡家庭和職業生活)。 查爾斯·富蘭克林 (Charles Franklin) 編制了一份六本書的清單,重點關注女性創業:
1. 顛覆者:打破常規的女性的成功策略
帕蒂·弗萊徹 (Patti Fletcher) 博士分享了女性為了追求創業熱情而改變職業的故事。 他們創建了自己的支持者和資助者網絡來發展他們的業務。 結果,他們在不犧牲家庭和商業目標的情況下發展了數百萬美元的企業。
弗萊徹博士想傳達給有抱負的女企業家的關鍵信息是,您可以按照自己的方式取得成功。 您不需要“像男人一樣”經營企業才能取得成功。 你可以而且應該做你自己。
2. 女孩密碼:為女企業家解開成功、理智和幸福的秘訣
Girl Code 是一本挑戰女性在商業上取得成功的刻板印象的書。 Cara Alwill Leyba 分享了女性經商的新“準則”,可以建立信心和聯繫。 她面對這樣一種信念,即女性必須獨自取得成功,並以某種方式行事才能取得成功。 她還提醒有抱負的女企業家,她們不需要適應某種模式才能在商業上取得成功。 商業女性不需要為了成功而裝出完美的外表。 對自己好是“代碼”。
3.#女孩
#GirlBoss 是關於一個女人不應該在她所在的地方的故事。 作家索菲·阿莫魯索 (Sophie Amoruso) 從輟學者變成了時尚帝國的創始人。 這本書重點介紹了阿莫魯索在建立她的帝國時學到的經驗教訓。 她分享了她的失敗和吸取的教訓。 她的觀點是,無論您來自哪裡,在成功的餐桌上總有一席之地。 您只需做出選擇並投入工作。
4. 我的(地下)美國夢:我作為一名無證移民成為華爾街高管的真實故事
來自墨西哥的非法移民 Julissa Arce 是一個聰明的學生。 儘管如此,她總是一隻眼睛盯著驅逐官員。 幸運的是,當她準備上大學時,立法允許她上大學。 有了這個機會,Arce 在華爾街找到了她的機會並且表現出色。
我的地下美國夢是對 Julissa Arce 如何完成她所做的一切的幕後觀察。 這是一個關於尋找夢想並為自己和周圍世界創造機會的故事。
5. 傑出的黑人女性如何領導:解開在職業和生活中創造非凡成功的秘訣
這本書是為有色人種女性而編寫的,她們需要作為商業領袖的生活指導和靈感。 Avis Jones-DeWeever 分享了來自各個領域的 70 位黑人女企業家的見解和建議。 她介紹了商業世界中黑人女性的現狀。 此外,她還就讀者如何克服障礙、開闢自己的道路和建立自己的支持網絡提供指導。
6. 鯊魚故事:我如何將 1,000 美元變成十億美元的生意
Shark Tales 記錄了芭芭拉·科克倫不尋常的商業旅程。 她現在是一位身價數百萬美元的房地產大亨和鯊魚坦克的商業投資者/創業導師。
Barbara Corcoran 的非傳統背景和歷史幫助她取得了超出任何人預期的成就。 她不需要走其他商人的道路來實現她想要的。 她需要的東西都已經在那裡了。
為女企業家提供更多資源
如果你想閱讀更多關於女性創業的信息,我為你提供了一些資源。 去年,我寫了一篇名為“女性企業家,如何成為最好的自己”的博客文章,其中列出了您可以採取的打破玻璃天花板的行動以及我們應該注意的十五位女性企業家,因為她們處於領先地位他們的領域。
此外,在女性企業家的 15 種引人入勝的資源中,我通過向我的 Twitter 關注者徵求建議以及在線搜索建議,收集了一份資源列表。 因此,我能夠為您提供四個網站、七個單獨的博客文章和四個博客。 最後,祝你靈感和成功!